• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談“評課的基本原則”

    2015-05-06 22:33:53于素梅史孝銀
    體育教學(xué) 2015年3期
    關(guān)鍵詞:評課原則標(biāo)準(zhǔn)

    于素梅 史孝銀

    2015年本文作者“評課”系列專題

    1.談“評課的常見現(xiàn)象” 2.談“評課的若干視角” 3.談“評課的基本原則” 4.談“評課的基本標(biāo)準(zhǔn)”

    5.談“如何評教學(xué)問題” 6.談“如何評教學(xué)內(nèi)容” 7.談“如何評教師示范” 8.談“如何評學(xué)習(xí)方式”

    9.談“如何評課堂評價” 10.談“如何評場地器材” 11.談“如何評突發(fā)事件” 12.談“如何評安全防范”

    摘 要:本文主要從點評和評優(yōu)兩類形式的評課視角,闡述評課活動應(yīng)遵循的基本原則,主要包括細(xì)看精評、前后貫通、先贊后建、標(biāo)準(zhǔn)一致、利于提升等五項原則,旨在為更加客觀、合理、有效地評課提供一定的借鑒。

    關(guān)鍵詞:評課;原則;標(biāo)準(zhǔn)

    中圖分類號:G633.96 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-2410(2015)03-0026-03

    一提起評課,很多人都會想到兩類形式,一是平常的看評課中對課的點評,二是在各種評選、展示等活動中要排出名次或獎項的對課的評優(yōu)。這兩類活動都有一個核心——“評”,但該如何評,依據(jù)什么來評,如何才能評得公平、公正、合理、客觀,遵循一定的評課原則至關(guān)重要。下面重點從五個方面討論一下應(yīng)把握的幾項原則。

    一、細(xì)看精評:細(xì)看是前提,精評是關(guān)鍵

    評課水平的高低,其前提是要會看課,要能夠看出門道。然而,門道在哪里?如何看出門道?一個至關(guān)重要的最為核心的問題,就是要把握“細(xì)節(jié)”,能夠做到細(xì)看,挖掘細(xì)節(jié)背后隱藏的東西,是決定能否精評的關(guān)鍵點。有些人由于在看課環(huán)節(jié)走馬觀花,決定著在評課的時候,只能是蜻蜓點水,難以把握課的精髓、課的問題以及存在的根源,難以評出來個所以然,致使評課語言漂浮不定,甚至是由大而空的語言堆砌而成,不僅表現(xiàn)出不夠生動,而且沒有太大的聆聽或參考價值,這樣的評課是失敗的,不可取的。

    但是,如何才能做到細(xì)看精評?首先,轉(zhuǎn)變過去看課的習(xí)慣與方式,要在充分考慮能夠精細(xì)化評課的前提下去看課,課的細(xì)枝末節(jié)就能夠一覽無余。因為,粗略看評課與精細(xì)看評課,評出的效果差別較大,前者可能只是點到為止,甚至點不到或點不準(zhǔn);而后者則能夠評出真知灼見,讓人有口服心服之感。其次,提高觀察力和分析、判斷能力。因為,具有不同觀察力的看課者所能看到的問題是有所不同的,即便是同一個教學(xué)環(huán)節(jié),都看出了某種現(xiàn)象,但是,因觀察力不同,發(fā)掘的現(xiàn)象背后的問題和根源不同,甚至?xí)霈F(xiàn)完全相反的兩種判斷結(jié)果。觀察力強,就便于做出合理的分析和正確的判斷,否則,就很有可能抓不住本質(zhì)。第三,就是要提升歸納、總結(jié)和表達(dá)能力。看課的過程中能夠把握住細(xì)節(jié),找到了實質(zhì)性問題,但是,假如歸納、總結(jié)和表達(dá)能力欠缺的話,精評的效果也難以達(dá)到。有時,問題是有多種教學(xué)現(xiàn)象共同匯集而出的,需要能夠?qū)⑾嗨片F(xiàn)象進(jìn)行歸納、總結(jié),就點評課而言,需要能夠組織好準(zhǔn)確的語言對其進(jìn)行評說。

    二、前后貫通:設(shè)計不忽略,重點評教學(xué)

    無論是要對常態(tài)體育課進(jìn)行點評,還是評優(yōu),都不能只對課堂教學(xué)實施環(huán)節(jié)點評,而是要能夠做到前后貫通,即在不忽略教學(xué)設(shè)計的情況下,重點評課堂教學(xué)的實施過程與效果。就一節(jié)課而言,設(shè)計在先,實施在后,而評課的時候,過去很容易犯的錯誤就是,只評課堂教學(xué)實施環(huán)節(jié),而不評課的設(shè)計水平,結(jié)果很容易出現(xiàn)盲目評課現(xiàn)象。更有甚者,在看課之前,根本就不瀏覽教學(xué)設(shè)計文本,而直接看現(xiàn)場課或事先錄制的光盤,結(jié)果會在不知道教學(xué)的目標(biāo)、不了解重難點、不明確教學(xué)過程與方法的情況下,如同摸著石頭過河一樣,看到啥是啥,也就很難全面判斷課的設(shè)計和課堂組織是否合理、一致,評課的時候會不夠深入和不完全準(zhǔn)確。為此,在評課環(huán)節(jié),要能夠前后貫通,不僅要看設(shè)計環(huán)節(jié)是否合理,還要能夠?qū)⒅攸c放在課堂教學(xué)實施部分,做到重點突出,全面具體。

    然而,如何做才能達(dá)到真正的前后貫通?首先,在看課前要能夠先瀏覽教學(xué)設(shè)計的完整文本,假如只有教案部分,要能夠把教案認(rèn)真閱讀一遍,不僅要從設(shè)計或教案文本中了解基本信息,如上課年級、性別、人數(shù)、內(nèi)容、場地、器材等,更要能夠認(rèn)真研讀制定的教學(xué)目標(biāo)、確定的教學(xué)重難點、采取的主要方法手段等。帶著這些信息去看課的話,每看到一個環(huán)節(jié)、現(xiàn)象、問題,都能夠從目標(biāo)層面、重難點強化與突破層面考慮是什么現(xiàn)象或問題,否則,就看不出門道,評不出水平。其次,正確把握好設(shè)計與教學(xué)的關(guān)系。前面我們談到評課不能忽視設(shè)計,但是,設(shè)計僅僅是預(yù)設(shè),并不一定就等于原封不動地將所設(shè)計的內(nèi)容照搬到課堂上去,由于課堂上會有一些新生成的、在設(shè)計環(huán)節(jié)未能預(yù)料的教學(xué)事件,因此,評課還要把握一個“活”字,即靈活處理好設(shè)計與教學(xué)的關(guān)系。好的設(shè)計是有效課堂的前提,但課堂教學(xué)不絕對等于教學(xué)設(shè)計的再現(xiàn)。有了這種認(rèn)識,評課效果就能夠趨于更加理想。

    三、先贊后建:優(yōu)點最先贊,建議跟進(jìn)提

    在評課活動中,人們的習(xí)慣往往就是,先說優(yōu)點,再說不足,進(jìn)而提出幾點改進(jìn)意見,無形中就已經(jīng)呈現(xiàn)出先贊后建的原則?!百潯奔促潛P,講優(yōu)點,實際上就是用表揚的語言描述課好在哪里,為什么好。“建”即建議或建言,提建議,實際上就是用誠懇的語言針對課的不足提出建設(shè)性改進(jìn)意見。假如是課的評優(yōu),依然可以在評定完等級以后,針對不同等級的課存在的問題,提出進(jìn)一步改進(jìn)和提高的建議。有贊有建的評課是完整的,先贊后建的做法是人們最易于接受的,因此,遵循這一原則無可非議。

    如何更好地把握先贊后建的原則?首先,贊的內(nèi)容和方式要十分明確和適宜。要具有高度的概括性,不能過細(xì)過雜,否則,贊的重點和效果就難以凸顯出來。例如,當(dāng)看到課堂上老師在學(xué)生聽講環(huán)節(jié)、觀察環(huán)節(jié)、練習(xí)環(huán)節(jié)等都能夠提出明確的要求,且這些要求都有利于學(xué)習(xí)方法的掌握?;谶@幾個環(huán)節(jié)的教學(xué)現(xiàn)象,在贊的時候,就可以用“該課比較注重對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)”等語言來評。學(xué)法指導(dǎo)就是概括了聽講法的指導(dǎo)、觀察法的指導(dǎo)、練習(xí)法的指導(dǎo)等。其次,贊的語言表述要具體,而不能空泛,要能夠有案例支撐,既要指出哪些環(huán)節(jié)好,還要能夠分析其好的原因,讓人聽了能夠感受到:這種課的點評是真實的、準(zhǔn)確的、必要的和巧妙的。過于空泛的語言去贊等于是在虛夸,會讓人感到課并不像說的那么好,失真的點評不能讓人信服。例如,有人在評一節(jié)彎道跑課的時候,泛泛地說:“這節(jié)課的教法選擇比較適宜,手段比較有效?!睂嶋H上,教師在組織學(xué)生學(xué)習(xí)彎道跑技術(shù)的時候,不但用了不適宜的教法——直道斜身走,體驗身體內(nèi)傾,而且采用了無效的教學(xué)手段——左臂腋下夾繩擺臂跑,體驗內(nèi)側(cè)臂擺動小,外側(cè)臂擺動大的動作。由此可見,對存在明顯問題的地方還“贊”的做法是不真實的、不準(zhǔn)確的。第三,提出的每一條建議要能夠找到出處,要讓人們明確,是針對哪些問題提出的改進(jìn)建議,而不是憑空而談。建議反映出的具體改進(jìn)措施要能夠合理有效,否則,所遵循的先贊后建的原則就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。例如,一節(jié)小學(xué)體育課上,老師安排了一個游戲——搬運,讓學(xué)生分成人數(shù)相等的4個小組,搬運的方式是單人搬運物體,從起點到終點,過渡到兩人抬運相同數(shù)量和重量的物體,再到三人合運同樣的物體。任課教師設(shè)計這種形式的目的是想體現(xiàn)出由易到難、循序漸進(jìn)。實際上,從單人到最后三人搬運同樣的物體,不是由易到難,而是由難到易,因為,同樣重量和數(shù)量的物體,兩個人抬著要比一個人搬著容易,三個人就更容易將其運到目的地。當(dāng)如此指出需要改進(jìn)的時候,任課教師十分認(rèn)可。當(dāng)提出要么將搬運物體的人數(shù)從多人向單人反過來過渡,要么從單人向多人增加搬運物體的數(shù)量和重量等建議的時候,任課教師表現(xiàn)出更愿意接受建議,力求進(jìn)一步改進(jìn)。

    四、標(biāo)準(zhǔn)一致:心中一桿秤,標(biāo)準(zhǔn)不擺動

    無論是對常態(tài)課的點評還是評優(yōu),都是需要標(biāo)準(zhǔn)的,而且,標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該保持一致,否則,好課與差課的界限就會很難分清,甚至?xí)霈F(xiàn)因標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,評的結(jié)果也會產(chǎn)生一定的反差。這里所講的標(biāo)準(zhǔn)一致包含兩個含義:一是同一個人在評若干節(jié)課的時候,要用一致的標(biāo)準(zhǔn)來評;二是無論是點評課還是評優(yōu),要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)一致。因為,不僅評優(yōu)的時候會通過課的具體呈現(xiàn),評出優(yōu)劣各種等級,即優(yōu)在哪里、不足是什么,要能夠用相對一致的標(biāo)準(zhǔn)來判斷,而且,點評課的時候,也會遇到同樣事情——指出優(yōu)缺點,而優(yōu)缺點評判的依據(jù)就是標(biāo)準(zhǔn),如果沒有標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)缺點也就無從談起。例如,看過一些課以后,發(fā)現(xiàn)大約一半以上的課都沒有安排見習(xí)生、收還器材等環(huán)節(jié),提出了課的不足,那么是如何判斷這兩種情況都是不足的呢?其標(biāo)準(zhǔn)是,課要具有一定的完整性,無論是不安排見習(xí)生,還是不收還器材,都是課堂常規(guī)不完整的緣故,即用“完整性”的標(biāo)準(zhǔn)來評判其不足。

    如何才能做到評課的時候標(biāo)準(zhǔn)一致呢?首先,明確標(biāo)準(zhǔn)是什么很關(guān)鍵,也就是說,需要了解標(biāo)準(zhǔn)由哪些指標(biāo)體系構(gòu)成,各指標(biāo)如何解釋,即每一個指標(biāo)體系的具體含義都要搞清楚,否則就很難實施評課活動。如評課的標(biāo)準(zhǔn)體系中,真實性、完整性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性、實效性和安全性等是最基本的指標(biāo),對每一個指標(biāo)的進(jìn)一步解釋是評課的主要依據(jù)。因此,明確標(biāo)準(zhǔn)十分必要。其次,懂得標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用至關(guān)重要。例如,真實性。盡管對真實性的解釋是“主要側(cè)重于對一節(jié)課的設(shè)計和組織是否真真切切地從學(xué)生的實際出發(fā),教學(xué)過程是否是一環(huán)扣一環(huán),有教有學(xué)、從不會到會的逐步過渡的過程,有沒有違背認(rèn)知規(guī)律的現(xiàn)象發(fā)生等”。但是,如何看出是否真實,有無虛假成分在其中,這需要深度挖掘真實與否的各種表現(xiàn),分析各種表現(xiàn)背后可能隱含的是什么,否則就很難判斷課的真實程度。例如,教師講解示范完以后,學(xué)生還沒有怎么練習(xí),動作卻全會了。這種情況我們就可以分析“全會了”的背后隱藏著什么。接下來的疑惑是,學(xué)生究竟是不是在課堂上學(xué)會的?如果不是,是什么時候?qū)W會的?課前嗎?假如是課前的話,為什么要在課前學(xué)會而不是在課堂上學(xué)會?又為什么已經(jīng)會了的動作,還要在課堂上一步一步地從不會到會地教?假如回答是課前學(xué)的,而且是為了能夠在課堂上顯示出教學(xué)的效果十分明顯的話,就等于走進(jìn)了形式化的誤區(qū),課就顯得不夠真實了,因此,既是發(fā)現(xiàn)了課的不足——虛假,同時,又有判斷的依據(jù),即標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系中的真實性缺乏。因此,評課要想達(dá)到理想的結(jié)果,需要有標(biāo)準(zhǔn)且標(biāo)準(zhǔn)一致。

    五、利于提升:評課是形式,提升是根本

    評課,過去在一定程度上只是對課的好與差,哪里好與差,如何解決課存在的問題等的綜合表述形式。通過評課,無論是點評還是評優(yōu),假如最終能夠有利于促進(jìn)課的質(zhì)量的提升,這才是抓住了根本。利于提升,這里包含兩層含義,一是將提升課的質(zhì)量作為評課的出發(fā)點,這樣的評課就會呈現(xiàn)出態(tài)度誠懇、語言得體、貼近實際;二是將提升質(zhì)量看作評課的最終目的,這樣的評課就比較容易深入,同時,評課者的水平也會不斷地提高。

    然而,如何在評課環(huán)節(jié)真正地做到遵循“利于提升”的原則呢?首先,把握好評課的出發(fā)點。過去,有些人評課,只是說贊揚的話,諸如“這課上得很好,值得我學(xué)習(xí)”,但至于好在哪里,為什么好,卻絲毫沒有更加具體地表達(dá)。還有些人評課,只顧挑毛病,找問題,將一堂本來還不錯的課,說的幾乎是一無是處。這兩種心態(tài)的評都沒有把握好出發(fā)點問題,即“如何評才能有利于提升課的質(zhì)量”考慮不周,結(jié)果就會出現(xiàn)過于自我的主觀性評課現(xiàn)象。其次,評課的最終目的要明確。前面談到,“將提升質(zhì)量看作評課的最終目的”,但該如何把握好這一最終目的呢?過去,在諸多的評課活動中,專家點評課,大都是完成了應(yīng)邀的任務(wù),顯現(xiàn)出專家水平,或組織方因請到了某權(quán)威而感到活動有較高的層次。課的評優(yōu)活動,無論是地方的還是更高層次的,評出獎項、代表性展示、專家點評等一系列活動結(jié)束,似乎評優(yōu)活動就結(jié)束了。實際上,這兩種情況的評課都沒有將最終目的設(shè)定為提升課的質(zhì)量上。要想把握好這一點,既要強化研究性評課,不僅要能夠指出本課存在的問題,還要能夠歸納出同類問題,分析為什么會產(chǎn)生這些問題,不僅要從任課教師的角度分析原因,還要能夠從學(xué)生角度分析。找不到真正的根源,解決問題就難以達(dá)到理想的效果。問題得不到有效地解決,課的質(zhì)量提升也就難以落到實處。在過去諸多評課活動中,最為缺乏的無外乎是對問題根源的分析,大都是找到了問題,提出了改進(jìn)建議。假如課上存在某種問題,是由于教師的思想觀念因素造成的,不找到是什么觀念,觀念錯在哪里,就難以知道如何轉(zhuǎn)變觀念,提升課的質(zhì)量也就難以實施。

    結(jié)束語

    評課與看課不可完全割裂開來,因為看課是前提,是基礎(chǔ),沒有很好的看課,或?qū)φn的門道沒有很好地把握,評課就成了無源之水、無本之木。因此,要精評課,就要先細(xì)看課。除此之外,前后貫通、先贊后建、標(biāo)準(zhǔn)一致、利于提升等都是體現(xiàn)出評課水平應(yīng)遵循的重要原則。把握好每一條原則,不僅是體育教師提升評課水平的關(guān)鍵,更是體育教師提升體育課堂教學(xué)能力所不可忽視的。

    猜你喜歡
    評課原則標(biāo)準(zhǔn)
    2022 年3 月實施的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
    忠誠的標(biāo)準(zhǔn)
    美還是丑?
    堅守原則,逐浪前行
    評課如何做到“高、新、深”
    根據(jù)小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科特點進(jìn)行有效評課
    考試周刊(2016年88期)2016-11-24 14:24:19
    《高中函數(shù)的概念》教后反思
    一家之言:新標(biāo)準(zhǔn)將解決快遞業(yè)“成長中的煩惱”
    專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
    無罪推定原則的理解與完善
    談評課的“四度”
    黄频高清免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| tube8黄色片| 亚洲av综合色区一区| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看国产h片| 丰满乱子伦码专区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品视频人人做人人爽| 欧美在线黄色| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的逼水好多| 久久av网站| 大香蕉久久网| 欧美日韩综合久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 久久国产精品大桥未久av| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看三级黄色| 国产一区二区三区av在线| 国产有黄有色有爽视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 一级a爱视频在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人aa在线观看| 9热在线视频观看99| 曰老女人黄片| 少妇 在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费黄网站久久成人精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av天堂久久9| 色视频在线一区二区三区| 高清不卡的av网站| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 看非洲黑人一级黄片| 国产男女超爽视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 99国产精品免费福利视频| a 毛片基地| 9热在线视频观看99| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄色免费在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 我的亚洲天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人影院久久| 久久久久久久精品精品| 美国免费a级毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品一二三| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 极品人妻少妇av视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品夜色国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久免费观看电影| 9色porny在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品国产自在天天线| 高清不卡的av网站| 欧美成人午夜免费资源| 国产福利在线免费观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久av网站| 哪个播放器可以免费观看大片| av国产精品久久久久影院| 久久久久久人人人人人| 女性生殖器流出的白浆| 777米奇影视久久| 国产片特级美女逼逼视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品无人区| √禁漫天堂资源中文www| 最近的中文字幕免费完整| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇内射三级| 日韩视频在线欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产乱来视频区| 国产成人一区二区在线| 少妇人妻久久综合中文| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产老妇伦熟女老妇高清| h视频一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av天堂久久9| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕亚洲精品专区| 永久网站在线| 久久久久久久精品精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看 | av国产精品久久久久影院| 秋霞在线观看毛片| 韩国精品一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最近的中文字幕免费完整| 99re6热这里在线精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩av久久| 午夜福利,免费看| 久久精品国产自在天天线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 天美传媒精品一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲图色成人| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲色图综合在线观看| 日本欧美视频一区| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 极品少妇高潮喷水抽搐| 永久网站在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 26uuu在线亚洲综合色| 99久久中文字幕三级久久日本| 搡老乐熟女国产| 人妻系列 视频| 人妻一区二区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费av中文字幕在线| 曰老女人黄片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服丝袜香蕉在线| 日本av免费视频播放| 欧美国产精品一级二级三级| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费日韩欧美在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 天堂8中文在线网| 亚洲国产欧美网| 久久精品久久久久久久性| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 母亲3免费完整高清在线观看 | 超碰成人久久| 久久精品国产a三级三级三级| h视频一区二区三区| 成年动漫av网址| 欧美人与善性xxx| 色网站视频免费| 免费在线观看黄色视频的| av一本久久久久| 丝袜美足系列| 日韩一区二区三区影片| 韩国精品一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 秋霞在线观看毛片| kizo精华| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日撸夜夜添| 中文天堂在线官网| 天天操日日干夜夜撸| 国产一区二区三区av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美亚洲国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲综合色惰| 国产1区2区3区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人二区视频| 国产成人精品一,二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产极品天堂在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产 精品1| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近中文字幕2019免费版| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品久久久久成人av| 国产免费又黄又爽又色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av一本久久久久| 一区二区三区激情视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩大片免费观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品二区激情视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产综合久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产伦理片在线播放av一区| 街头女战士在线观看网站| 人人澡人人妻人| 日韩一区二区三区影片| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩伦理黄色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 丝袜在线中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 性少妇av在线| av不卡在线播放| 欧美在线黄色| 伊人亚洲综合成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 黄色一级大片看看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜久久久在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 桃花免费在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色配什么色好看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 不卡视频在线观看欧美| 成人手机av| 午夜激情久久久久久久| av在线播放精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 97在线视频观看| 18禁动态无遮挡网站| 美女高潮到喷水免费观看| 一级毛片 在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 欧美97在线视频| 午夜日本视频在线| 国精品久久久久久国模美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女国产视频网站| 婷婷成人精品国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 大码成人一级视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲,欧美,日韩| xxx大片免费视频| 久久精品久久久久久久性| 国产精品av久久久久免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 999久久久国产精品视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 多毛熟女@视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一青青草原| 亚洲三区欧美一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧洲国产日韩| a 毛片基地| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 波野结衣二区三区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜91福利影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 18禁观看日本| 一个人免费看片子| 大香蕉久久成人网| 亚洲美女视频黄频| 亚洲情色 制服丝袜| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产看品久久| 人人妻人人澡人人看| 99久国产av精品国产电影| a级片在线免费高清观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 天堂8中文在线网| 青春草视频在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美成人午夜精品| 亚洲,欧美,日韩| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人aa在线观看| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区四区激情视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷色综合www| 国产伦理片在线播放av一区| 婷婷色综合大香蕉| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄频高清免费视频| 嫩草影院入口| 国产伦理片在线播放av一区| 十分钟在线观看高清视频www| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人av在线免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄色免费在线视频| 国产麻豆69| 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 青草久久国产| 五月天丁香电影| 国产在线视频一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产乱来视频区| 国产一区二区激情短视频 | 男女免费视频国产| 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷成人精品国产| 满18在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一个人免费看片子| 国产 一区精品| 免费观看性生交大片5| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲天堂av无毛| 少妇 在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片我不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费在线观看黄色视频的| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲最大av| 乱人伦中国视频| 国产精品成人在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜喷水一区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日本中文国产一区发布| 免费av中文字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 深夜精品福利| 日本wwww免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产野战对白在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产免费视频播放在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99久久综合免费| 一级黄片播放器| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一级毛片在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色av中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕av电影在线播放| 人妻 亚洲 视频| av福利片在线| 亚洲国产欧美网| 蜜桃在线观看..| 欧美精品国产亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久成人av| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品女同一区二区软件| 男女无遮挡免费网站观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 999精品在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 精品国产国语对白av| 宅男免费午夜| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人人妻人人澡人人看| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜91福利影院| 免费观看av网站的网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲 欧美一区二区三区| 一级爰片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜喷水一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日本中文国产一区发布| www.熟女人妻精品国产| videos熟女内射| 五月伊人婷婷丁香| 韩国av在线不卡| 国产成人精品久久久久久| 精品少妇内射三级| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 热re99久久精品国产66热6| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99九九在线精品视频| videosex国产| 观看美女的网站| kizo精华| 欧美中文综合在线视频| 青春草视频在线免费观看| 各种免费的搞黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 老汉色∧v一级毛片| 午夜av观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 熟女av电影| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲,欧美精品.| 国产精品免费大片| tube8黄色片| 久久这里只有精品19| 久热久热在线精品观看| 制服诱惑二区| 成人二区视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人添女人高潮全过程视频| 精品一区二区免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产黄频视频在线观看| 少妇 在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久这里有精品视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品久久久av美女十八| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 69精品国产乱码久久久| 超碰97精品在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品免费视频内射| 满18在线观看网站| 99久久精品国产国产毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产国语对白av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久久综合免费| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕av电影在线播放| 女人久久www免费人成看片| 国产av国产精品国产| 国产精品二区激情视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人妻一区二区av| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花极品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 国产在线视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色一级大片看看| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品酒店卫生间| a级毛片黄视频| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 秋霞在线观看毛片| 国产极品天堂在线| 秋霞在线观看毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品视频女| 激情视频va一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩视频精品一区| 蜜桃国产av成人99| 精品国产乱码久久久久久小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久这里只有精品19| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇的丰满在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丰满迷人的少妇在线观看| 91精品三级在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美女高潮到喷水免费观看| 丝袜美足系列| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久网色| 1024视频免费在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 高清不卡的av网站| 亚洲经典国产精华液单| 99九九在线精品视频| av.在线天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 看十八女毛片水多多多| 伦理电影免费视频| a级片在线免费高清观看视频| av网站在线播放免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本vs欧美在线观看视频| 自线自在国产av| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲图色成人| 七月丁香在线播放| 国产野战对白在线观看| 亚洲av福利一区| 午夜福利,免费看| 久久 成人 亚洲| 五月开心婷婷网| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| www日本在线高清视频| 满18在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机亚洲免费影院| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av日韩在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 超碰97精品在线观看| 国产精品一国产av| 成人影院久久| 亚洲,欧美精品.| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黄片播放在线免费| 最近中文字幕2019免费版| 国产 精品1| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品高潮呻吟av久久|