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    榜樣的力量是有限的

    2015-05-05 02:19:16唐金龍
    美文 2015年8期
    關鍵詞:水獺紅果柯達

    唐金龍

    有一句叫“榜樣的力量是無窮的”的口號,很是有鼓動性與激勵性。這話說的是有道理的,然而如果我們固守此理,缺乏辯證思維,那就很有可能被一張大大的罩子給遮掩住視線,從而陷入一個個看似明亮實則昏暗的洞穴。

    以教育孩子來說,給他們樹立榜樣無疑是可以的,也是應該的。問題是,只是鼓勵他們向榜樣學習,機械地學甚至是盲目地學,那就有害而無益了。我們常聽到老師還有家長教育孩子,要向某某人學習,要向某某人看齊什么的。這種不顧被教育者自身的個性特點,一味追尋他人光環(huán)的做法,會陷入教育方法迷失的泥潭中,應該值得反省。

    米蘭·昆德拉有一個表述:人生一次無意義。究其所指,人生茫茫,再相似的經歷,也不盡相同。若是缺少反復品咂,人生只是單行道上的一次有來無還的旅程而已。這就告訴我們,不要一味強調別人能行的,任何人都能行。符合自身特征的發(fā)展才是可持續(xù)性的發(fā)展。

    榜樣的力量,有時也是極其有限的。

    先來看一個動物世界的故事:

    南美洲森林里經常有猴子跳水而亡的現象,一位研究人員想解開這個謎。

    有一天,研究人員正在河邊拍攝,突然,河對岸出現了幾聲銳利的尖叫,是一只水獺。只見這只水獺在河邊來回地走動了幾下,然后豎起身子發(fā)出幾聲尖叫后,跳下水快速地游到他的這一側岸,并迅速跑到一棵紅果樹下,叼起一顆掉在地上的紅果,再游回對岸。這時研究人員才發(fā)現,原來在離他不遠的地方,有一顆紅果樹,只是被其他大樹或是灌木擋住,根本看不見。

    就在這時,一個奇怪的現象發(fā)生了。只見對岸有一只猴子,就在剛才水獺徘徊的地方,來回走動了幾次,然后也發(fā)出幾聲尖叫,便一下子跳進了河里。猴子跳水也完全是為了對岸的紅果。由于紅果樹太隱蔽,它們看不見。當它們看到水獺跳水后,銜回紅果時,便以為這樣跳水就可以找到紅果。于是,它開始模仿水獺跳下水,結果才發(fā)生溺水而亡的悲劇。

    猴子把水獺看作是榜樣了。它認為水獺能做到的,它也能做到。于是,猴子不顧自身的特點,雖說是勇敢,但還是避免不了死亡。這也從一個側面給我們的教育以警示:給學生樹立榜樣,同時更要引導他們理性看待榜樣,切不可機械模仿。

    教育的問題遠比動物世界復雜得多。我們的教育者,往往站在自己的立場上要求孩子,還總以為是正確的,是為了孩子著想。這就更容易讓榜樣的力量走樣。

    杜威曾從哲學角度,深刻闡述過孩子經驗與成人經驗、兒童學科與成人學科的本質區(qū)別和各自的獨特性。我們應該清楚,把成人的學科知識經過簡化后直接告訴孩子是無效的,因為這依然是成人的經驗。我們需要的,是把分門別類的學科知識轉化為兒童的經驗、兒童的心理過程。這種“轉化”的基礎或可能性是:學科知識和兒童的經驗都具有經驗的本性——主動探究,都具有社會性——在社會合作和互動中實現。當年,杜威據此所開展的系統實驗研究,由此開啟了教學民主化和現代化的新時代,即便到當下,對我們的教育還是具有很強的指導意義。

    還有皮亞杰,他從心理學角度深刻揭示了兒童的心靈、理解、認知與成人的區(qū)別。他通過一系列匠心獨運的實驗研究,獲得了令人信服的結論:無論是大千世界中的一草一木,還是人類創(chuàng)造的知識和規(guī)范體系,兒童的理解和成人是不一樣的。成人試圖把自己的理解快捷地告訴兒童是徒勞的。人的學習的本質,是心靈的主動建構。教學意味著教師在理解學生心靈的基礎上,為學生提供主動建構知識的情境和幫助。因此,我們的老師還有家長,對孩子的傾聽、理解、等待和幫助,才是教育的本質所在。

    只有孩子自己對某些事情有了感覺,從他們自身的特點去切入,去主動理解、探究,才能夠真正有所收獲。這是我們的教育者必須明白的。否則,給孩子提供任何答案,給他們樹立再偉大的榜樣,都是徒勞的。

    其實,榜樣也是模式化的固化,在一定程度上,也會阻礙新思維。來講兩個商業(yè)敗局的案例:諾基亞和柯達。二者都曾是世界領袖級的企業(yè),強盛之時無人能望其項背。然而,這樣的企業(yè)竟然也日落西山。諾基亞在智能手機領域喪失先機,不斷丟城棄地,被蘋果、三星打得幾無還手之力,市場份額和銷售收入一落千丈;而柯達更為悲慘,宣布申請破產保護,并出售1100項專利,作為行業(yè)的奠基者,其結局令人惋惜。

    反思它們的失敗,有一點不能忽視,就是它們當初太“榜樣”了,太完美了,太強大了。而這樣的光環(huán)使得它們沒有一點改進的驅動力。諾基亞早在1996年,就推出了智能手機的概念機,比蘋果早了十年以上,其互聯網服務產品OVI也比App Store早了一年,而柯達甚至遠在1975年,就擁有了數碼相機技術。

    因為它們有它們自己固有的“榜樣”板式呀。諾基亞之所以能夠成為世界手機的霸主,很大程度上得益于其高效率的成本控制思維,憑借極低的成本和豐富多樣的造型設計,諾基亞用價格贏得了市場。而在此過程中,“成本控制”被固化為習慣,成為企業(yè)的基因。因此,諾基亞為了控制成本,拒絕使用高成本的觸控面板,從而被冒險的蘋果超越。當一部諾基亞賺取10美元時,一部iPhone卻能賺走258美元。

    同樣,柯達死抱住其太過成功的膠卷業(yè)務不放,雖然很早就擁有了數碼相機技術,卻自廢武功,遲遲沒有對這個“真正的未來”給予足夠重視,待到幡然醒悟為時已晚,被蜂擁而上的日系數碼相機品牌一舉攻陷。

    所以說,迷信“榜樣”,極有可能讓人走入迷途。那么,教育者的責任就在于,為學生樹立榜樣,更要讓學生自己發(fā)現自我,看到榜樣,分析榜樣,進而超越榜樣。

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