• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分析化學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量評價研究

    2015-05-04 07:49:20梁臣艷杜成智
    中國民族民間醫(yī)藥 2015年9期
    關(guān)鍵詞:分析化學(xué)職稱教學(xué)質(zhì)量

    馮 旭 梁臣艷 杜成智

    廣西中醫(yī)藥大學(xué),廣西 南寧 530001

    分析化學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量評價研究

    馮 旭 梁臣艷 杜成智*

    廣西中醫(yī)藥大學(xué),廣西 南寧 530001

    目的:探索以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)評價的方法和途徑。方法:建立以學(xué)生為主體的分析化學(xué)課堂教學(xué)評價的指標(biāo)體系。結(jié)果:利用評價指標(biāo)體系在我校部分中藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生的分析化學(xué)課程中開展了評價活動,取得了良好效果。結(jié)論:科學(xué)的評價工作可改善課堂教學(xué),促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

    分析化學(xué);教學(xué)質(zhì)量評價;課堂教學(xué)

    分析化學(xué)是研究物質(zhì)的化學(xué)組成、含量以及結(jié)構(gòu)等多種信息的測定技術(shù)和有關(guān)理論的一門學(xué)科,是醫(yī)學(xué)院校藥學(xué)類專業(yè)的重要基礎(chǔ)課之一,是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科。學(xué)生通過學(xué)習(xí)該課程,可以掌握分析化學(xué)的基本原理、測定方法和實驗技能,準(zhǔn)確樹立“量”的概念,正確進(jìn)行計算,還有利于培養(yǎng)其嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的科學(xué)態(tài)度。筆者結(jié)合分析化學(xué)課堂教學(xué),審視高校課堂教學(xué)評價的不足,建立以學(xué)生為主體的分析化學(xué)課堂教學(xué)評價指標(biāo)體系,探索以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)評價的方法和途徑。并利用評價指標(biāo)體系在我校2009~2010級中藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生的分析化學(xué)課程中開展了評價活動,旨在改善課堂教學(xué),促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

    1 高校教學(xué)質(zhì)量評價中存在的問題

    教學(xué)是教與學(xué)的雙邊活動,教師和學(xué)生是教學(xué)實際操作中的兩個主要因素。學(xué)生是教學(xué)中的主體,一切教學(xué)活動都應(yīng)以學(xué)生為中心來開展。但我國目前主要的課堂教學(xué)模式還是傳統(tǒng)教學(xué)模式,教學(xué)由教師決定一切,學(xué)生僅是跟隨教師學(xué)習(xí)書本上的知識。與此同時,高校主體教育問題逐漸凸顯,教學(xué)交往、師生關(guān)系等問題得到了廣泛的關(guān)注,高等教育大眾化趨向進(jìn)一步促進(jìn)人們對教學(xué)質(zhì)量的關(guān)注。作為學(xué)校教育的中心工作,課堂教學(xué)實踐似乎總是滯后于教學(xué)理論的發(fā)展。教育教學(xué)評價觀和教育教學(xué)評價實踐的發(fā)展滯后是其重要原因之一。建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量的評價體系,不僅有利于監(jiān)測教學(xué)質(zhì)量,還能夠幫助教師樹立正確的教學(xué)觀念,形成正確的教學(xué)行為,促進(jìn)學(xué)生更科學(xué)、更主動地學(xué)習(xí),為課程和教學(xué)改革提供強(qiáng)大支持,對提高課堂教學(xué)水平、保證課堂教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。

    目前大多數(shù)高校在進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價時常用的做法是定期的教學(xué)督導(dǎo)組對教師的教學(xué)質(zhì)量抽查。定期的教學(xué)質(zhì)量檢查通常是由一些教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師組成,通常是定期按計劃對全校教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行抽查。但這樣的質(zhì)量評價會出現(xiàn)以下幾個問題:①一門課程一個學(xué)期一般只能聽課一次,是否能代表這門課程的整體質(zhì)量;②督導(dǎo)組教師不能覆蓋所有專業(yè)課程,因此能否評價所有不同課程教學(xué)質(zhì)量;③督導(dǎo)組的評價是否有偏差,會不會影響評價結(jié)果等。由于存在上述的問題,最終的評價結(jié)果往往很難反映真實的課程教學(xué)質(zhì)量水平,從而導(dǎo)致這種評價更大程度上成為了一種形式而不能受到多數(shù)教師的重視,甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面影響。

    2 以學(xué)生為主體的教學(xué)質(zhì)量課堂評價的研究

    進(jìn)行課堂教學(xué)評價之前,先要了解什么是高校課堂教學(xué)。高校課堂教學(xué)是以班級授課為表現(xiàn)形式,以培養(yǎng)和促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為目的,由相對固定教師和學(xué)生在相對固定的時間和空間圍繞一定的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行的教學(xué)活動。它有兩個基本特征:時間上特指上課這一特定時間段內(nèi);空間上特指教師和學(xué)生在教室中開展的教學(xué)活動。因此,“高校課堂教學(xué)評價即衡量高校課堂教學(xué)價值,衡量課堂教學(xué)活動滿足課堂教學(xué)價值主體需要的程度?!盵1]

    而在課堂教學(xué)中,學(xué)生既是教師課堂教學(xué)的直接對象,又是學(xué)習(xí)的主體和教學(xué)效果的體現(xiàn)者。他們能自始至終地經(jīng)歷和觀察一門課程的教學(xué)全過程,是教學(xué)工作的直接感受者,對教師教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)感受最深。因而,對教師的課堂教學(xué)最有發(fā)言權(quán)。另外,教學(xué)是面向?qū)W生的,只有得到學(xué)生的認(rèn)可和配合,教學(xué)才能成功。因此學(xué)生評價具有相對較高的有效性和可靠性。而且學(xué)生評價人數(shù)多,有利于解決因價值觀或認(rèn)識水平不同所帶來的評價者結(jié)論之間一致性系數(shù)相對低下的問題。

    基于上述原因,筆者選擇了2009~2010級中藥學(xué)類專業(yè)的分析化學(xué)課程為評價對象,確定了評價的目的,然后設(shè)計了質(zhì)量評價指標(biāo)體系,并依此設(shè)計評價問卷(見表1)發(fā)放給學(xué)生進(jìn)行評價。然后收集學(xué)生評價的原始數(shù)據(jù)并進(jìn)行處理,最后得到并整理評價結(jié)果,將評價結(jié)果反饋給相關(guān)人員。

    本次評價以廣西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院2009~2010級共10個班為抽樣對象;本次抽查的前提是以班為單位,對每個班的分析化學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查;發(fā)出問卷500份,回收問卷475份,有效問卷數(shù)量427份;調(diào)查問卷回收后,所有調(diào)查結(jié)果錄入電腦并用SPSS17.0統(tǒng)計軟件及Excel(2007版)對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計處理與分析。

    表1 評價問卷-《分析化學(xué)》課堂教學(xué)學(xué)生評價表

    授課教師: 年級: 專業(yè): 性別: 填表時間: 總分:

    項目評價內(nèi)容分值得分課程內(nèi)容評價20內(nèi)容簡約,選擇恰當(dāng),與教學(xué)目標(biāo)相對應(yīng)。6準(zhǔn)確理解教材,聯(lián)系學(xué)生實際和教學(xué)目標(biāo)選擇,重組內(nèi)容8重點(diǎn)內(nèi)容得到強(qiáng)化和突出。6教學(xué)方法評價40教學(xué)方法具有啟發(fā)性,能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。10注重培養(yǎng)學(xué)生能力,有計劃地給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。10恰當(dāng)?shù)剡x擇和組合各種直觀教學(xué)手段,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在解決教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境等方面的作用12具有較強(qiáng)的駕馭課堂教學(xué)的能力,能靈活、恰當(dāng)?shù)馗鶕?jù)學(xué)生反映與參與狀況,及時調(diào)節(jié)教學(xué)節(jié)奏和步調(diào),進(jìn)行正確的教學(xué)反饋。8教學(xué)手段評價24教學(xué)環(huán)節(jié)的組織有條理、有層次,銜接緊密,過渡自然,時間分配合理。8面向全體學(xué)生,因材施教,注意學(xué)生的差異性。8創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,設(shè)計具有啟發(fā)性、邏輯性、發(fā)展性的問題,給學(xué)生充分的自主活動的時間和空間,提供探索、嘗試和思考的機(jī)會。8教師素質(zhì)評價16能自制教具、課件,較熟練地使用電教手段4語言規(guī)范、通俗易懂、生動、清晰、準(zhǔn)確4自然親切、儀表端莊4板書簡要工整、準(zhǔn)確、字跡美觀、有功夫4

    你對分析化學(xué)還有哪些建議?

    3 結(jié)果分析

    使用統(tǒng)計方法為pearson相關(guān)性分析,結(jié)果見表2。

    表2 相關(guān)性分析結(jié)果表

    注:*在0.05水平(雙側(cè))上顯著相關(guān);**在0.01水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。

    由表2的相關(guān)分析結(jié)果可知:①性別變量只有男、女兩個,pearson相關(guān)性系數(shù)僅為0.024,由此說明成績與性別無相關(guān)性。最終結(jié)果表明總體教學(xué)質(zhì)量水平的評價并不受學(xué)生性別的影響。因此性別的不同并不對結(jié)果有顯著性的影響。②2009~2010級有兩個中藥類專業(yè),分別為中藥學(xué)專業(yè)和中藥資源與開發(fā)專業(yè),因此年級變量以及專業(yè)變量亦分別有兩個。從表格數(shù)據(jù)來看,成績與年級的pearson相關(guān)性系數(shù)為0.123,而成績與專業(yè)的pearson相關(guān)性系數(shù)為0.318。中藥學(xué)專業(yè)和中藥資源與開發(fā)專業(yè)有一定的相關(guān)關(guān)系,但不同年級差異不大,表明總體教學(xué)質(zhì)量水平的評價受學(xué)生專業(yè)的影響是有統(tǒng)計學(xué)意義的,在進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價的比較時,必須考慮這種差異。究其原因,可能是由于中藥學(xué)和中藥資源與開發(fā)專業(yè)學(xué)生入學(xué)成績有差異。③教師職稱及教齡的影響。本教研室一共有5位不同職稱教師講授《分析化學(xué)》課程,表格數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),教師的職稱以及教齡對教學(xué)評價的結(jié)果有統(tǒng)計學(xué)意義,其pearson相關(guān)性系數(shù)分別為0.473和0.608。職稱以及教齡與成績呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,即教齡越大、職稱越高,得分越高,該結(jié)果與以往研究結(jié)果相同[2]。

    通過對本次分析化學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量評價的研究,筆者得到幾點(diǎn)結(jié)論:①學(xué)生性別差異不會對評價結(jié)果產(chǎn)生顯著性影響。②不同專業(yè)對評價結(jié)果有顯著影響,建議分組進(jìn)行評價。③不同年級對結(jié)果沒有顯著影響。④教師職稱及教齡對結(jié)果影響較大。

    4 討論

    由于課堂教學(xué)是十分復(fù)雜且特殊的學(xué)習(xí)過程,因此評價工作也應(yīng)該是十分復(fù)雜的。比如對一節(jié)課的評價,學(xué)生性別是否有影響?不同專業(yè)的學(xué)生是否評價會不同?因此應(yīng)對學(xué)生的評價進(jìn)行綜合考察。其次評價的因素也可以是模糊的,很難用具體的數(shù)字來描述。因此,如何使評價結(jié)果更為客觀、令人信服,是筆者十分關(guān)心的問題。

    問卷調(diào)查結(jié)果顯示,成績與教齡、職稱、專業(yè)相關(guān),而與性別和年級無關(guān);教齡和職稱與成績呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,即年齡越大、職稱越高,得分越高;專業(yè)亦有一定的相關(guān)關(guān)系。這或許是由于職稱較高的教師及年長教師的教學(xué)工作時間長,教學(xué)經(jīng)驗較豐富,所以教學(xué)評價成績較好。而新引進(jìn)的高學(xué)歷年輕教師由于教學(xué)經(jīng)驗不足,引起學(xué)生興趣并讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動的能力以及課堂教學(xué)的組織能力還顯不足,影響了教學(xué)評價的成績。針對這一現(xiàn)象,應(yīng)有針對性的積極采取集體備課,并多組織優(yōu)秀教師進(jìn)行示范教學(xué),多開展教學(xué)技能比賽,使各級教師取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步,提高課堂授課水平,幫助教師迅速成長。

    綜上所述,筆者認(rèn)為應(yīng)該將學(xué)生推到學(xué)習(xí)的中心,將教學(xué)中心放到學(xué)生身上,在授課中充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的思想。同時也對教師提出了更高的要求,教師應(yīng)注意教學(xué)形式與教學(xué)方法的改變,努力調(diào)動學(xué)生的積極性與創(chuàng)造性,充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段滿足學(xué)生視覺、聽覺等多方面的需求。通過對學(xué)生調(diào)查問卷的反饋,對2011級中藥類專業(yè)學(xué)生的教學(xué)方式進(jìn)行針對性的改進(jìn),和上兩屆學(xué)生的學(xué)生成績、學(xué)習(xí)結(jié)果相比較,課堂教學(xué)效果有明顯改進(jìn),學(xué)生學(xué)習(xí)積極性以及學(xué)習(xí)成績都有顯著提高。表明利用評價指標(biāo)體系對教學(xué)效果進(jìn)行評價,可以改善課堂教學(xué),并對課堂教學(xué)質(zhì)量的提高有顯著作用。

    [1]鄭家成.高校課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)研究[D].南京:河海大學(xué),2004,3.

    [2]曾志嶸,俞守義,周增桓. 醫(yī)科大學(xué)教師教學(xué)評價偏向?qū)虒W(xué)行為影響因素的研究[J]. 第三軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報. 2006,28(22):2293-2294.

    證 明

    我刊2015年2月上半月刊(總第248期)發(fā)表的論文《久積膏的抗炎鎮(zhèn)痛作用研究》,第一作者肖輝的工作單位應(yīng)為:湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院,特此更正。

    中國民族民間醫(yī)藥雜志社

    編輯部

    二〇一五年三月十三日

    廣西高等教育教學(xué)改革工程項目(課題編號:2013JGZ138)。

    馮旭(1975-),男,漢族,廣西南寧人,碩士,副教授。E-mail:gxnnfx@gmail.com

    杜成智(1980-),男,壯族,廣西賓陽人,碩士,副教授。E-mail:276561774@qq.com

    R-05

    A

    1007-8517(2015)09-0176-03

    2015.03.10)

    猜你喜歡
    分析化學(xué)職稱教學(xué)質(zhì)量
    分析化學(xué)實驗中常見廢液的處理與回收
    云南化工(2021年11期)2022-01-12 06:06:44
    光化學(xué)蒸汽發(fā)生法在分析化學(xué)實驗教學(xué)中的應(yīng)用
    云南化工(2021年9期)2021-12-21 07:44:10
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    申請科研項目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    高職分析化學(xué)模塊化創(chuàng)新教學(xué)開發(fā)與應(yīng)用
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    職稱
    草地(2014年1期)2014-12-09 03:17:25
    職稱評審實現(xiàn)了“兩大轉(zhuǎn)變”
    久久久久视频综合| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲综合色网址| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲少妇的诱惑av| 高清av免费在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇精品久久久久久久| av不卡在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 成人18禁在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机亚洲免费影院| 人人澡人人妻人| av福利片在线| 久久久久久久精品吃奶| 极品教师在线免费播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区三区视频了| 欧美不卡视频在线免费观看 | av片东京热男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲男人天堂网一区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av在哪里看| 国产高清视频在线播放一区| 岛国在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人国语在线视频| 成年人黄色毛片网站| 极品教师在线免费播放| 免费高清在线观看日韩| 日本 av在线| 午夜影院日韩av| 嫩草影视91久久| 在线观看66精品国产| 亚洲午夜理论影院| 午夜免费鲁丝| 校园春色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久视频播放| 日韩三级视频一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 日本欧美视频一区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| xxx96com| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 女人精品久久久久毛片| 久久九九热精品免费| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区三区视频了| 日韩国内少妇激情av| 超碰成人久久| 亚洲在线自拍视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩大尺度精品在线看网址 | 宅男免费午夜| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄色成人免费大全| 不卡av一区二区三区| 丝袜美足系列| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 两人在一起打扑克的视频| 天堂中文最新版在线下载| 天堂动漫精品| 免费av毛片视频| 精品久久久久久,| 自线自在国产av| 亚洲精品在线美女| 国产片内射在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| a级片在线免费高清观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男男h啪啪无遮挡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美中文日本在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av在线播放免费不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 9热在线视频观看99| 国产成人精品久久二区二区免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产麻豆69| 亚洲精品在线观看二区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲专区国产一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品熟女少妇八av免费久了| 麻豆av在线久日| 亚洲五月婷婷丁香| 中文欧美无线码| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 两人在一起打扑克的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久国产成人免费| 一区二区三区精品91| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18禁美女被吸乳视频| 黄色视频,在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 午夜a级毛片| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久久久中文| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜成年电影在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 多毛熟女@视频| 日韩欧美免费精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品999在线| 真人做人爱边吃奶动态| 久久伊人香网站| 国产成人欧美在线观看| 国产成人av激情在线播放| 窝窝影院91人妻| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产免费男女视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品免费视频内射| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 看免费av毛片| 国产免费男女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线国产一区二区在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线免费观看的www视频| 一区福利在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 亚洲全国av大片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产三级黄色录像| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97碰自拍视频| 无遮挡黄片免费观看| av欧美777| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清激情床上av| 久久天堂一区二区三区四区| 日本 av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产黄色免费在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 视频区图区小说| 在线播放国产精品三级| 搡老乐熟女国产| 9色porny在线观看| 精品国产国语对白av| 久久草成人影院| 后天国语完整版免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日日夜夜操网爽| 国产成人av激情在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄片播放在线免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲成人久久性| 成人国产一区最新在线观看| 黄色成人免费大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看免费视频网站a站| www.999成人在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 中国美女看黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| e午夜精品久久久久久久| 精品日产1卡2卡| 久久久久久久久免费视频了| 看片在线看免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一区二区三区激情视频| 色哟哟哟哟哟哟| 韩国精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久热爱精品视频在线9| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区三区视频了| 乱人伦中国视频| 精品一区二区三卡| 90打野战视频偷拍视频| 满18在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜福利,免费看| 91成年电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久精品91无色码中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 国产一区二区三区视频了| 日韩精品青青久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 丝袜美腿诱惑在线| 波多野结衣一区麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美性长视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 淫秽高清视频在线观看| 午夜精品在线福利| 日本wwww免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品久久久久成人av| 黄色 视频免费看| 亚洲第一av免费看| 1024香蕉在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利在线观看吧| 美女 人体艺术 gogo| 久久伊人香网站| 久久精品国产综合久久久| 久久香蕉精品热| 在线视频色国产色| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 大码成人一级视频| 一级毛片高清免费大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久香蕉国产精品| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 91大片在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美一区二区精品小视频在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费高清视频大片| 日韩人妻精品一区2区三区| e午夜精品久久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av片天天在线观看| 99久久人妻综合| 免费少妇av软件| 成人免费观看视频高清| 1024视频免费在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人澡人人看| 精品欧美一区二区三区在线| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久中文| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久人妻综合| 欧美在线黄色| 久久精品国产清高在天天线| 90打野战视频偷拍视频| 交换朋友夫妻互换小说| 麻豆国产av国片精品| 女人被狂操c到高潮| 窝窝影院91人妻| 看免费av毛片| 日韩免费高清中文字幕av| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www.熟女人妻精品国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产精品麻豆| 热99re8久久精品国产| 黄片播放在线免费| 9热在线视频观看99| 精品一品国产午夜福利视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| aaaaa片日本免费| 精品国产一区二区久久| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人欧美在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美成人午夜精品| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老司机靠b影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美性长视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 中文字幕人妻丝袜制服| 性少妇av在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 久久中文字幕一级| 亚洲成国产人片在线观看| 9热在线视频观看99| av视频免费观看在线观看| 1024视频免费在线观看| 高清在线国产一区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲一区中文字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线国产一区二区在线| 免费看a级黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品久久久av美女十八| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av在线天堂中文字幕 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av国产精品久久久久影院| 男人舔女人的私密视频| av在线天堂中文字幕 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老司机福利观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜老司机福利片| 9色porny在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | a级毛片在线看网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 女同久久另类99精品国产91| 成人三级黄色视频| 成人亚洲精品一区在线观看| tocl精华| 美女福利国产在线| 一区二区三区激情视频| 久久人妻熟女aⅴ| 中出人妻视频一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 深夜精品福利| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品久久久久5区| 极品人妻少妇av视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲一区高清亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久大精品| 波多野结衣一区麻豆| 香蕉久久夜色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99久久九九免费精品| 老司机靠b影院| 亚洲av成人av| 国产成人影院久久av| 久久 成人 亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品九九99| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久香蕉精品热| 男女床上黄色一级片免费看| 精品人妻在线不人妻| 电影成人av| 黄片播放在线免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲专区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 黄频高清免费视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲国产看品久久| 日本一区二区免费在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久香蕉国产精品| 最新在线观看一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久香蕉激情| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色视频不卡| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| ponron亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清videossex| 成人av一区二区三区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产成人免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲久久久国产精品| 久久草成人影院| 国产男靠女视频免费网站| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜a级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av电影中文网址| 成人免费观看视频高清| 成人三级做爰电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线免费观看的www视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久久中文| 日本精品一区二区三区蜜桃| 性少妇av在线| 手机成人av网站| 91成年电影在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 18禁观看日本| 在线观看午夜福利视频| 午夜91福利影院| 亚洲激情在线av| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩av久久| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 女性生殖器流出的白浆| www.精华液| 亚洲精品在线观看二区| 免费高清在线观看日韩| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 757午夜福利合集在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩视频精品一区| 9191精品国产免费久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 又大又爽又粗| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利,免费看| 热99re8久久精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 啦啦啦 在线观看视频| www.精华液| 色哟哟哟哟哟哟| 人成视频在线观看免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费高清视频大片| 老司机福利观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲九九香蕉| 免费在线观看日本一区| 国产又爽黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产看品久久| 波多野结衣一区麻豆| 日韩国内少妇激情av| 亚洲久久久国产精品| 后天国语完整版免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费av毛片视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲色图av天堂| 久久香蕉国产精品| 欧美中文综合在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 免费观看人在逋| 看免费av毛片| av在线播放免费不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 水蜜桃什么品种好| 一区福利在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 90打野战视频偷拍视频| 国产人伦9x9x在线观看| 一级黄色大片毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美女午夜性视频免费| 国产色视频综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看午夜福利视频| 免费日韩欧美在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜精品久久久久久毛片777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人免费观看视频高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜 | 男人的好看免费观看在线视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品在线美女| 香蕉国产在线看| 午夜激情av网站| 精品人妻在线不人妻| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 超碰97精品在线观看| 久久九九热精品免费| 曰老女人黄片| 久久中文字幕一级| 免费观看精品视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线av久久热| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | ponron亚洲| 亚洲精华国产精华精| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜免费观看网址| 亚洲色图综合在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区|