于 仙,鄭 偉,林育茲,陳毅龍
(廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 機電工程系,福建 漳州 363105)
20世紀80年代,麻省理工學(xué)院提出“回歸工程”教育,它強調(diào)工程實踐訓(xùn)練在工程教育中的作用,著重培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的高質(zhì)量應(yīng)用型工程人才[1-2]。目前,越來越多的高校將“回歸工程”教育作為工程人才教育的基本理念[3-4]。但是,有調(diào)查顯示:60.4%的受訪企業(yè)認為現(xiàn)在我國的工科畢業(yè)生工程設(shè)計能力和運用綜合知識解決問題的能力不強,不能滿足企業(yè)崗位要求[5-6]。因此,根據(jù)企業(yè)對工程人才的需求來開展“回歸工程”教育至關(guān)重要。本文通過企業(yè)對工程類人才需求的分析,建立能力遞進式實踐教學(xué)模型,并基于該模型進行了實踐教學(xué)模塊及教學(xué)改革。實踐證明,該模型為實踐教學(xué)改革提供了改進方向,最終使學(xué)生在實操、工程實踐、創(chuàng)新實踐方面的能力得到提升。
目前工程類企業(yè)對人才的需求主要可以分為3種,即:生產(chǎn)型人才、工程設(shè)計人才和研發(fā)創(chuàng)新人才。
生產(chǎn)型人才主要從事工程項目的制造、產(chǎn)品的生產(chǎn)制造或生產(chǎn)過程的運行,需要具有良好的理論基礎(chǔ)和較強的工程實踐能力。
工程設(shè)計人才主要從事產(chǎn)品、工程項目或生產(chǎn)過程的設(shè)計與開發(fā),應(yīng)具有扎實的理論基礎(chǔ)、良好工程實踐能力,具有設(shè)計開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新生產(chǎn)工藝或新工程項目的能力。
研發(fā)創(chuàng)新人才主要從事復(fù)雜產(chǎn)品或者大型工程項目的研究、開發(fā)及工程科學(xué)的研究,應(yīng)具有精深的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較強的技術(shù)創(chuàng)新能力及豐富的工程經(jīng)驗,具有創(chuàng)造出有國際競爭力的專利技術(shù)、專有技術(shù)及高技術(shù)含量的工程項目的能力[7-9]。
從生產(chǎn)型人才至研發(fā)創(chuàng)新人才,企業(yè)對人才能力的需求逐層遞進。為了能夠滿足企業(yè)需求、提升畢業(yè)生質(zhì)量,需要采用個性化、多層次的教學(xué)模式,建立能力遞進式實踐教學(xué)模型(見圖1)。
圖1 能力遞進式實踐教學(xué)模型
在圖1所示的能力遞進式實踐教學(xué)模型中,工程人才的能力分為實操能力、工程設(shè)計能力和研發(fā)創(chuàng)新能力。筆者根據(jù)該教學(xué)模型中3個層次能力的要求,構(gòu)建了與之相適應(yīng)的實踐教學(xué)模塊(見圖2)。從實踐教學(xué)模塊中“基本技能訓(xùn)練—工程綜合能力訓(xùn)練—綜合創(chuàng)新訓(xùn)練”的排列可以看出,該模塊具有由淺入深、層次清晰、4年不間斷學(xué)習、與理論課程相得益彰的特點,并形成了知識、能力、素質(zhì)、個性協(xié)調(diào)發(fā)展的實踐教學(xué)體系。這有利于培養(yǎng)學(xué)生獲取知識的能力、綜合應(yīng)用知識的能力和探索創(chuàng)新的能力。
圖2 實踐教學(xué)模塊
基本技能培訓(xùn)要求學(xué)生能夠分析工件的加工/成型工藝,通過實際操作設(shè)備,增強對機械制造工藝的感性認識,并具備一定的安全操作技能。傳統(tǒng)加工工藝(如車、銑、刨、磨等)已經(jīng)無法滿足生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和學(xué)生的興趣,故在此基礎(chǔ)上增加熱加工(如焊接)及其他先進制造技術(shù)(如數(shù)控車、加工中心、電火花加工、激光加工),這使得實踐教學(xué)內(nèi)容更加豐富,更能激發(fā)學(xué)生在基本技能培訓(xùn)中的主動性。
在該學(xué)習過程中,以學(xué)生已有的專業(yè)知識和技能為培訓(xùn)基礎(chǔ),綜合考慮生產(chǎn)崗位的技能要求、學(xué)校資源及學(xué)生需求等因素,組織學(xué)生考取職業(yè)技能證書。通過備考過程的集中訓(xùn)練,讓學(xué)生真正提升實操能力,滿足企業(yè)對生產(chǎn)型人才的需求。
工程項目能力訓(xùn)練是以一個部件(如變速箱等)制造全過程為核心的綜合實習,使學(xué)生對機械產(chǎn)品的制造過程有完整的認識,鼓勵學(xué)生自己設(shè)計機械產(chǎn)品,制訂加工工藝,在實習中獨立操作。該過程將傳統(tǒng)制造工藝與現(xiàn)代先進制造技術(shù)結(jié)合起來,可以培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計能力、工藝設(shè)計能力及動手實踐能力。
在該訓(xùn)練模塊中,還要組織學(xué)生參與企業(yè)的科研項目,使學(xué)生更好地接受實際工程案例的訓(xùn)練,對工程項目有全程的了解。教師對學(xué)生的工作進行輔導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力,科研帶動實踐教學(xué),提高學(xué)生應(yīng)用理論指導(dǎo)實踐的能力,滿足企業(yè)對工程設(shè)計人才的需求。
綜合創(chuàng)新訓(xùn)練是以大學(xué)生科技活動為激勵,激發(fā)學(xué)生的個人興趣,引導(dǎo)學(xué)生以科研課題為基礎(chǔ),積極參加各類學(xué)科競賽、各種大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目、企業(yè)合作項目、學(xué)生自選的科技創(chuàng)新項目(課題研究、工程設(shè)計、發(fā)明專利),目的是培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣、啟迪科研思維、掌握科研方法,提升學(xué)生的科學(xué)研究和科技創(chuàng)新能力,滿足企業(yè)對研發(fā)創(chuàng)新人才的需求。
教學(xué)方法是否合適會直接影響教學(xué)效果。應(yīng)選用合適的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的求知欲及創(chuàng)造性,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習[10-12]。在應(yīng)用遞進式實踐教學(xué)模型進行基本技能、工程項目能力和綜合創(chuàng)新能力等3個模塊的訓(xùn)練時,也應(yīng)對教學(xué)方法進行變革。在啟發(fā)式教學(xué)、多媒體教學(xué)、數(shù)字化學(xué)習等傳統(tǒng)教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,形成了適應(yīng)新型能力遞進式實踐教學(xué)模型的教學(xué)方法(見圖3)。
該教學(xué)方法配合了能力遞進式、模塊化實踐教學(xué)改革,對不同層次、不同能力要求的實踐教學(xué)模塊采用不同的教學(xué)方法,根據(jù)企業(yè)需求組織考工培訓(xùn),集中訓(xùn)練、培養(yǎng)學(xué)生的實操能力。通過項目模擬及校內(nèi)、企業(yè)的雙師指導(dǎo),讓學(xué)生接觸企業(yè)項目或到企業(yè)中去,培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力;通過以賽代練、促學(xué)促創(chuàng)的方法讓學(xué)生參與競賽,在其中激發(fā)創(chuàng)新思維,提高創(chuàng)新能力,從而培養(yǎng)出滿足企業(yè)需要的工程人才。
圖3 遞進的教學(xué)方法
鑒于基本技能模塊培養(yǎng)目標為提高學(xué)生實際操作能力,故采用現(xiàn)場授課、組織考工的教學(xué)方法。
現(xiàn)場授課、組織考工,主要指“專場培訓(xùn)+集中訓(xùn)練”的方法。教師根據(jù)企業(yè)對工程人才的技能的要求,結(jié)合對學(xué)校及合作企業(yè)的硬件資源統(tǒng)計,對教師資源進行評估,最終確定考工項目及培訓(xùn)內(nèi)容。學(xué)生在該過程中可以通過集中強化訓(xùn)練的方式熟練掌握實操技能,并通過獲取技能證書,更好地滿足企業(yè)對工程人才的需求。
工程項目能力訓(xùn)練模塊的目標是提高學(xué)生的工程實踐能力,故采用工程項目轉(zhuǎn)化成實踐課題,由學(xué)校、企業(yè)雙師指導(dǎo)的教學(xué)方法。
項目模擬主要指“校企項目+轉(zhuǎn)化實踐課題+興趣小組實踐”的教學(xué)方法,是以科研成果及企業(yè)項目轉(zhuǎn)化成的教學(xué)實例為基礎(chǔ),通過科創(chuàng)中心、CAD協(xié)會、學(xué)生會等學(xué)生組織來吸收更多學(xué)生參加課題研究,實現(xiàn)師生的科技互動。通過這種方法使學(xué)生掌握工程問題的解決流程和方法。
“雙師”指導(dǎo)是指“外掛式實踐基地實踐+業(yè)界導(dǎo)師項目指導(dǎo)+學(xué)校導(dǎo)師跟蹤指導(dǎo)”的實習教學(xué)方法,讓學(xué)生到企業(yè)的實際工程設(shè)計崗位,親自體驗和實現(xiàn)生產(chǎn)過程,通過學(xué)校及企業(yè)雙導(dǎo)師的輔導(dǎo),提升解決實際問題的能力,真正做到“回歸工程”。
除此之外,請企業(yè)技術(shù)骨干走進校園向?qū)W生介紹實踐經(jīng)驗、研究方法以及科技最新成果,拓展學(xué)生的視野和科研途徑,力求做到學(xué)習和應(yīng)用結(jié)合、應(yīng)用與項目結(jié)合、項目與產(chǎn)品結(jié)合、產(chǎn)品與市場結(jié)合。
綜合創(chuàng)新能力訓(xùn)練模塊的設(shè)立是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,通過鼓勵學(xué)生參加各項大學(xué)生創(chuàng)新競賽,使學(xué)生在教師的引導(dǎo)下不斷強化理論知識、開發(fā)其創(chuàng)新思維、提高實踐能力、提升團隊合作精神。
學(xué)校重視“學(xué)會組織+以賽代練+教師團隊”相結(jié)合的教學(xué)方法,組織學(xué)生通過全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、福建省大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競賽、飛思卡爾杯全國大學(xué)生智能車大賽、信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽和大學(xué)生創(chuàng)新實驗項目、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等系列學(xué)科競賽和科技實踐活動,強化學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。通過開放性的競賽和實踐創(chuàng)新活動,在一定程度上彌補了課堂實踐教學(xué)的局限,激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新熱情和思維,同時也提高了學(xué)生自主學(xué)習和自主創(chuàng)新能力。
近年來,廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院的實踐教學(xué)體系不斷完善,實踐教學(xué)改革與學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)成效顯著。目前僅參加機電類興趣小組的學(xué)生就有300多人,在省級以上實操能力類競賽中獲各項獎勵23項;在省級及以上工程實踐類競賽中獲各項獎勵141項。另外,通過參加創(chuàng)新大賽、校企合作項目等取得的成果還有大學(xué)生創(chuàng)新項目獲獎75項,申請國家專利32項,發(fā)表論文5篇(見表1)。
表1 學(xué)生主要學(xué)術(shù)類成果統(tǒng)計
除上述成績外,在2012年度以“專注,為明天”的中國平安勵志計劃頒獎典禮中,廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院的“瘋行者”創(chuàng)業(yè)團隊晉級2012年全國十強總決賽,并獲3萬元創(chuàng)業(yè)基金。2013年的“水下清潔機械人”項目獲得(全國)海峽兩岸創(chuàng)新大賽決賽(僅有3支高校隊入選)的優(yōu)秀獎等。2012年光明日報、海峽導(dǎo)報等6家媒體先后報道了中心的學(xué)生創(chuàng)新實踐事跡,稱贊2009級機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)2班為“發(fā)明班”。
通過對工程人才需求的分析,建立了新型能力遞進式實踐教學(xué)模型,并完成對實踐教學(xué)模塊及教學(xué)方法、手段的改革。經(jīng)過探索與實踐,學(xué)院在工程實踐教學(xué)中取得了諸多成績,培養(yǎng)了學(xué)生實操能力、工程設(shè)計能力、研發(fā)創(chuàng)新能力,更好地滿足了企業(yè)對人才的需求??茖W(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,高校必須根據(jù)企業(yè)對工程人才的需求,與時俱進地對實踐教學(xué)進行改革,提升工程人才質(zhì)量、滿足企業(yè)需求,真正實現(xiàn)“回歸工程”教育。
(
)
[1]Maura Borrego.Change in Engineering Education:Where Does Research Fit[J].Journal of Engineering Education,2009(1):3-4.
[2]Lohmann J R.A Rising Global Discipline[J].Journal of Engineer-ing Education,2008(4):227-228.
[3]謝笑珍.創(chuàng)新機制 推動工程師“工程化”[J].高教探索,2014(1):129.
[4]張文生,宋克茹.“回歸工程”教育理念下實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的思考[J].西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2011,31(1):77-78.
[5]胡縱宇,劉芫健.溯本求源:大學(xué)生工程實踐能力培養(yǎng)的三個回歸[J].高等工程教育研究,2015(1):185-186.
[6]呂汝金,魏德強,劉建偉,等.模塊化項目驅(qū)動模式下工程訓(xùn)練研究探索[J].實驗技術(shù)與管理,2014,31(1):184-186.
[7]林健.工程師的分類及工程人才培養(yǎng)[J].清華大學(xué)教育研究,2010,31(1):51-52.
[8]廖娟,李小忠.美國工程師培養(yǎng)模式研究[J].中國高教研究,2011(2):52-55.
[9]金國華,金鑫,鄧小偉,等.大工程觀視角下獨立學(xué)院工程人才培養(yǎng)模式探析[J].高等工程教育研究,2012(2):43-46.
[10]鄒日榮,李春雄,梁松堅,等.提高金工實習教學(xué)質(zhì)量的探索[J].實驗室研究與探索,2010,29(8):283-285.
[11]鞠晨鳴,徐建成.以“實踐”為導(dǎo)向的研究性教學(xué):工程訓(xùn)練教學(xué)方法改革[J].中國大學(xué)教學(xué),2012(9):69-71.
[12]姚利民,段文彧.高校教學(xué)方法改革探討[J].中國大學(xué)教學(xué),2013(8):60-63.