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    關(guān)于提升建筑工程管理水平的方法

    2015-04-29 00:00:00畢玉東
    基層建設(shè) 2015年12期

    摘要:建筑工程管理是工程項目中一項不可或缺的管理控制因素,在施工控制過程中起著至關(guān)重要的作用。本文分析了影響建筑工程管理的主要因素,并提出提升建筑工程管理的方法。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;工程管理;創(chuàng)新;影響因素

    引言

    隨著建筑工程項目規(guī)模的不斷擴大,開始出現(xiàn)了越來越多的問題,嚴重影響了建筑業(yè)的良性發(fā)展。建筑行業(yè)如何保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展是我們必須要面對的問題。這就需要我們在不斷提高技術(shù)水平的同時,也要相應(yīng)的提高對建筑工程項目的管理水平。建筑工程項目管理的內(nèi)容除了人員管理以外,還包括施工儀器設(shè)備、施工材料等問題的綜合性管理,在建筑工程整個管理過程中,不僅僅要發(fā)揮工程項目負責(zé)人的管理作用,同時還要發(fā)揮基層的所有管理人員的管理作用。

    1影響我國建筑工程管理的主要因素

    從表面形式來看,我國建筑行業(yè)呈現(xiàn)出了巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g,但是國內(nèi)部分建筑行業(yè)專業(yè)管理人士通過對相關(guān)數(shù)據(jù)、資料進行研究與分析后發(fā)現(xiàn),我國建筑行業(yè)管理工作的發(fā)展速度相對緩慢,甚至部分地區(qū)出現(xiàn)了“停滯”發(fā)展的狀態(tài)。影響我國建筑工程管理的因素,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

    1.1主觀因素

    世界一切事物的發(fā)展與進步都是主觀因素起決定性作用的,如果在人的主觀意念中排斥新事物的萌發(fā),則必將扼殺這一新事物的成長和壯大。我國建筑工程管理工作的現(xiàn)狀不容樂觀,前景也難見光明,究其根本原因,與我國建筑工程管理人員主觀意識中排斥先進、科學(xué)的管理理論與方法有極大的關(guān)系。由于我國大部分建筑工程管理人員堅持傳統(tǒng)的管理理念和方法,在他們的主觀意識中認為,傳統(tǒng)的管理方式完全可以滿足現(xiàn)階段建筑工程管理工作的需求,無需耗時、耗力去進行修改與完善。建筑工程管理人員主觀上不支持和配合管理制度的制定、管理體制的建立、管理責(zé)任制的明確、管理任務(wù)的具體化等工作內(nèi)容,我國建筑工程整體管理水平較低的現(xiàn)象也就不難解釋了。

    1.2客觀因素

    影響我國建筑工程管理的客觀因素,主要是指除建筑工程單位自身以外的一些相關(guān)機構(gòu)和部門的因素。首先,政府建筑行業(yè)主管部門監(jiān)督與管理的力度不足,是影響工程管理的一個重要客觀因素。政府建筑行業(yè)主管部門具有協(xié)助建筑工程單位加強管理的權(quán)利和義務(wù),但是由于受到多種原因的影響,政府部門的管理職能難以全面實施和落實。其次,由于我國工程監(jiān)理單位及監(jiān)理體制的起步、發(fā)展較晚,也無形中成為影響建筑工程管理的客觀因素之一。監(jiān)理單位是建筑工程管理工作的獨立第三方參與者,其具有獨立開展建筑工程全部項目審核與管理的權(quán)利,是有效促進建筑工程管理進步的新型體制之一,但是多數(shù)監(jiān)理單位心甘情愿的被施工單位“束之高閣”,也就失去了監(jiān)理的意義和效果了。綜上所述,影響我國建筑工程管理的客觀因素多是來源于外界,并且也較易得到解決。

    2提升建筑工程管理的辦法

    面對建筑工程管理體制中出現(xiàn)的問題,只有做出相應(yīng)調(diào)整策略,就可以健全建筑工程管理體制,為建筑工程的實施提供了保障。

    2.1建立科學(xué)的工程管理制度

    針對在建筑工程中出現(xiàn)的不合理的分包工程管理模式,建筑工程企業(yè)必須摒除這種混亂的管理模式,制定分工明確,各個部門相互協(xié)作的工程管理制度。使建筑工程的各個實施階段得到有效的連接,整個工程的操作流程能夠順利進行。建立科學(xué)的工程管理制度,使得各個部門職責(zé)明確,工作范圍清晰,相互間協(xié)調(diào)管理嚴密有序,從而突出了整體的團隊配合能力,減少了對能力突出的個人的依賴性,加強了部門的管理統(tǒng)一性,大大減少了個人決定的事情發(fā)生,提高了部門的機動反應(yīng)能力。

    2.2建立完善的監(jiān)督制度

    建立完善的監(jiān)督制度是提高建筑工程管理和確保工程質(zhì)量的有效策略。那么作為工程建筑的施工單位,一方面要強化對工程的監(jiān)督工作,對施工的整個過程按照相關(guān)的規(guī)章條例和合同內(nèi)容的具體細則對工程進行嚴格的管理;另一方面建筑工程企業(yè)應(yīng)該制定出嚴明的獎罰制度,使得工程監(jiān)督制度規(guī)范化,制度化。有了好的制度還需要有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),所以,建筑工程企業(yè)應(yīng)該制定領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用的主管負責(zé)制,這樣就明顯加強了建筑工程企業(yè)對工程施工過程的監(jiān)管。

    2.3控制工程成本

    合理的運用資金,能夠有效的控制工程成本,可以使建筑工程企業(yè)在同行業(yè)中具有強大的市場競爭力。所以,建筑工程企業(yè)要合理的控制成本,第一,企業(yè)要制定精確的預(yù)算機制,確保高效的使用可控資金;第二,制定明確的成本分析制度,使其與工程施工的每一個環(huán)節(jié)有機結(jié)合,提高資金利用率,實現(xiàn)成本控制。

    2.4施工環(huán)節(jié)的控制

    第一,在建筑工程為動工之前注重工程材料的質(zhì)量,工程材料的優(yōu)劣直接關(guān)系到了工程完成后建物的質(zhì)量。選料是整個工程項目的基礎(chǔ)工序,也是非常關(guān)鍵的。其次要選擇有經(jīng)驗的采購人員進行采購,以防假冒偽劣,保證材料的質(zhì)量。有了高質(zhì)量的建筑材料,就已經(jīng)為工程的質(zhì)量安裝上了保護傘,確保了建筑工程的質(zhì)量。所以,工程材料的采購是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),是保證建筑工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)。

    第二,挑選高素質(zhì)的施工人員。建筑工程是一項任務(wù)重,時間緊的項目,建筑工程企業(yè)對施工人員的挑選更應(yīng)該重視,施工人員的專業(yè)素質(zhì),對建筑工程的責(zé)任心和事業(yè)心都會對工程建筑的質(zhì)量產(chǎn)生直接或者間接的影響。所以,施工企業(yè)應(yīng)該提高施工人員的質(zhì)量意識,提高施工人員對自身的嚴格管理,并且制定相關(guān)的規(guī)章制度,保證工程質(zhì)量。

    第三,制定完善的施工方案。制定完善的施工方案直接關(guān)系到建筑工程的質(zhì)量,在建筑施工之前首先要制定完備的施工方案,如施工設(shè)計,設(shè)計技術(shù)方案等等??偠灾ㄖ髽I(yè)應(yīng)該根據(jù)工程施工的具體施工環(huán)境和實際情況,制定出合情合理的施工方案,避免出現(xiàn)偏差,從而間接保證了工程質(zhì)量。

    2.5管理技術(shù)的創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新

    是指生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新,包括開發(fā)新技術(shù),以及將已有的技術(shù)進行應(yīng)用創(chuàng)新,它包括:對現(xiàn)有的產(chǎn)品、生產(chǎn)過程和服務(wù)方式進行的技術(shù)改進或創(chuàng)造,技術(shù)創(chuàng)新分為獨立創(chuàng)新、合作創(chuàng)新、引進再創(chuàng)新三種模式。技術(shù)創(chuàng)新既可以由企業(yè)單獨完成,也可以由高校、科研院所和企業(yè)協(xié)同完成重大的技術(shù)創(chuàng)新。導(dǎo)致社會經(jīng)濟系統(tǒng)的根本性轉(zhuǎn)變就是技術(shù)創(chuàng)新,包括計算機和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,建筑工程的規(guī)模也越來越大,單靠傳統(tǒng)的人工管理方式來進行建筑工程的施工管理已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)工程管理的實際需要,應(yīng)用計算機和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進行建筑工程的各項管理工作,能夠?qū)Υ罅康墓こ淘O(shè)計圖紙、工程技術(shù)和工程管理資料及參建各方的信息資料等進行及時、有效地分類和歸檔,建立相關(guān)的技術(shù)文檔,同時,參見各方通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對這些信息資源可進行共享通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在建筑工程管理中的廣泛應(yīng)用,能大大提高工程管理工作效率,保證建筑工程的順利進行。

    2.6人才培養(yǎng)

    建筑行業(yè)的發(fā)展,人才是最大的競爭力,建筑工程管理人才的培養(yǎng)是一個建筑企業(yè)不可忽視的重要課題。建筑企業(yè)應(yīng)該建立一套完整的建筑工程管理人才培養(yǎng)體系,用新的思維模式和管理模式來武裝工程管理人員,這樣才能造就一支高水平的工程管理團隊,從而帶領(lǐng)企業(yè)走向更加輝煌的明天。

    3結(jié)語

    提高建筑工程管理水平在新時期經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的今天有著重要意義,現(xiàn)代化社會對于建筑工程的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn),高水平的工程管理可以有效的掌握施工環(huán)節(jié)信息,及時進行調(diào)整,減少工程問題的出現(xiàn),對于建筑工程質(zhì)量的提升起到很重要的作用。

    參考文獻:

    [1]黃煥優(yōu).建筑工程管理的現(xiàn)狀及對策分析[J].房地產(chǎn)導(dǎo)刊,2015(02).

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