摘 要:針對高職建筑工程技術專業(yè)學生在頂崗實習過程中的實際情況,對頂崗實習中存在的問題及問題產(chǎn)生的原因進行深入分析,同時結合建筑行業(yè)的特殊性,提出提高學生頂崗實習效果的建議和意見,供教師和學生在實習過程中參考。
關鍵詞:建筑工程技術專業(yè);頂崗實習;問題分析;策略研究
在高職院校中,頂崗實習是教學實踐的重要組成部分,也是培養(yǎng)學生技術能力的重要教學環(huán)節(jié),有助于提升學生的就業(yè)能力,使學生掌握的技能與社會需求相適應。
一、建筑工程技術專業(yè)學生頂崗實習現(xiàn)狀
高職院校建筑工程技術專業(yè)學生頂崗實習大多安排在第六學期第一周至學生畢業(yè)之前,如:我院該專業(yè)的學生在頂崗實習之前就已完成全部課程學習以及畢業(yè)設計,這樣學生就可以全身心地投入到較長時間的實習角色中去,也符合建筑工程的施工周期特點,使學生能夠對崗位職責和工作流程有較為深入的了解,將崗位實踐中遇到的問題進行總結,將理論知識與工程實踐相結合,以確保頂崗實習的質量。
建筑工程技術專業(yè)學生在頂崗實習過程中可能從事的崗位,包括施工員、監(jiān)理員、資料員、造價員、材料員、質量員、安全員等等,實習企業(yè)多為施工企業(yè)和建筑企業(yè),由于受到建筑施工項目流動性的影響,學生頂崗實習地點分布較為分散,在半年的頂崗實習時間內(nèi),學生的頂崗實習崗位會因為可預計因素、不可預計因素發(fā)生變動,主要影響崗位變動的因素包括崗位適應水平、工程進展情況和就業(yè)意愿等。
高職院校學生雖然在頂崗實習之前就接受了實踐訓練,但是在頂崗實習初期,很多學生對工作內(nèi)容不了解,工作職責較為模糊,學生在較長一段時間后才能適應崗位工作。此外,施工企業(yè)的工作環(huán)境較為艱苦,需要承受較大的心理壓力和工作強度,如果學生缺乏足夠的自控能力和奉獻精神,會多次調動崗位,不僅無法深入掌握知識,還會影響實習質量。
筆者這幾年通過指導建筑工程技術專業(yè)學生頂崗實習,根據(jù)學生在頂崗實習過程中提交的施工日志以及結束后提交的實習報告、實習鑒定、被實習企業(yè)錄用比例等情況,對頂崗實習結果進行考察,在學生中普遍存在著施工日志填寫不屬實,實習報告填寫不完整,甚至出現(xiàn)了抄襲和雷同等現(xiàn)象,學生存在僥幸心理,職業(yè)素養(yǎng)無法從根本上得到提高。
二、提高建筑工程技術專業(yè)學生頂崗實習質量的建議
在高職院校建筑工程技術專業(yè)學生進行頂崗實習的過程中,實習企業(yè)、學生、教師可以采取以下幾種方式來提高頂崗實習質量,使學生在就業(yè)市場中的競爭力不斷增加,為社會培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng)、技術水平的專業(yè)技能型人才。
1.高職院校與企業(yè)合作,建立頂崗實習基地
高職院校應該積極發(fā)展校企合作,充分利用學校的師資優(yōu)勢,針對企業(yè)需求和企業(yè)特點,輸送與企業(yè)用人需求相吻合的人才,解決建筑企業(yè)在經(jīng)營、管理和技術等方面遇到的難題,協(xié)助企業(yè)進行技術更新,使企業(yè)進入良性發(fā)展。同時,企業(yè)可以參與到實習基地建設、課程建設的過程中,充分分享學校資源,實現(xiàn)高職院校畢業(yè)的學生真正做到服務社會、服務專業(yè)和提高企業(yè)在社會上的競爭力,轉變以往依靠教師關系聯(lián)系企業(yè)進行實習的情況,讓學校和企業(yè)成為良性合作伙伴,從而使頂崗實習取得更好的效果。
2.提高教師對學生頂崗實習的指導力度
高職院校學生在頂崗實習過程中取得的成果依賴于學生的工作態(tài)度、學習熱情、對知識的掌握程度,更依賴于教師對學生的引導。具體來說,學生在頂崗實習前期,應該有一個逐步適應、逐步學習的過程,在指導教師的引導下,提高對崗位工作的適應速度,使學生能夠盡快地融入工作崗位。但值得注意的是,目前高職院校教師普遍缺乏實際工作經(jīng)驗,很難針對學生的實際工作提出有針對性的建議和意見,學??梢云刚埿袠I(yè)專家和企業(yè)專家作為學生實習的指導教師,此外,還可以鼓勵教師進入建筑企業(yè)進行鍛煉,使教師了解行業(yè)動態(tài),培養(yǎng)教師的實踐能力、教學能力、技術能力和工作能力,最終實現(xiàn)學生、學校和企業(yè)的共同發(fā)展。
總之,學校應該對學生的頂崗實習情況進行全方位的、動態(tài)的監(jiān)控,成立工作小組,組織并實施學生的頂崗實習等相關工作。在學生進入企業(yè)實習之前,全面了解企業(yè)的信息,考察是否具有相關資質、施工安全性是否得到保證,在學生頂崗實習的過程中,應該經(jīng)常與學生進行溝通,了解學生的工作情況,在學生頂崗實習結束后,制定完善的考核辦法,對學生的頂崗實習情況進行考核,最終實現(xiàn)教學目標。
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編輯 楊兆東