淺談高職院校班主任工作

摘 要：班主任工作是教育教學(xué)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高職院校學(xué)生有自身的特點和培養(yǎng)目標(biāo)，做好高職院校班主任工作必須要有針對性，認清方向，抓住重點，善解難點，從了解學(xué)生、規(guī)范制度、培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力、教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正態(tài)度等多方面入手，加強學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：高職院校；班主任；班級管理

學(xué)生管理工作是一個學(xué)校的中心工作之一，尤其是高職班主任工作，除學(xué)生日常事務(wù)管理外，還肩負著學(xué)生思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、提升學(xué)生基本專業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng)等職責(zé)。高等職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)的是面向基層、面向生產(chǎn)、面向服務(wù)和管理第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，如何根據(jù)學(xué)生特點、人才培養(yǎng)目標(biāo)和社會需要開展好班主任工作，是每一位高職班主任必須深入思考、切實踐行的工作，本文就班主任工作中的做法和體會淺談幾點看法。

一、抓好新生入學(xué)教育第一課

軍訓(xùn)是新生入學(xué)教育第一課，也是對學(xué)生愛國主義教育的必修課，是鍛煉身體、磨煉意志的好機會，作為班主任絕不能放棄這個大好時機，要通過軍訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣，服從班主任，團結(jié)互助，嚴(yán)守紀(jì)律，做到令行禁止，形成良好作風(fēng)，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下良好的紀(jì)律基礎(chǔ)和保障。

二、搞好班級管理制度建設(shè)

在制訂班級管理制度時，要充分考慮高職學(xué)生的特點，不能照搬本科院校學(xué)生管理模式。在強調(diào)學(xué)生自主管理的同時，關(guān)鍵要把握好“如何放權(quán)”的問題。高職學(xué)生自我管理、自主意識強，而實際上又不能完全控制自己的行為，如果一切讓學(xué)生“自治”，班級管理將會陷入一種無序狀態(tài)。當(dāng)然，如果班主任的權(quán)力過于集中，也不利于學(xué)生個性的發(fā)展和班干部能力的發(fā)揮。

班級管理制度包括班團干部選舉制度、班費管理制度、班團干部職責(zé)、班會制度、評先推優(yōu)制度、活動組織制度、班級公約、衛(wèi)生制度、考勤制度等，是一個完整的制度體系，在建設(shè)過程中，不能籠統(tǒng)歸結(jié)為簡單的幾條，要盡量細化、準(zhǔn)確，也不失靈活，隨著班級教學(xué)進程的適時調(diào)整，各項制度的制訂和修訂需要全班學(xué)生積極參與，這樣的制度才能起到引導(dǎo)、約束的作用。班主任要帶頭執(zhí)行班級管理制度，嚴(yán)格要求學(xué)生按制度辦事，這樣才能保障制度的執(zhí)行。

三、建設(shè)良好班風(fēng)

良好班風(fēng)的建立不是一朝一夕之事，但卻是一個一刻也不能放松的事情。班風(fēng)的建立，總有一個由點到面、由少數(shù)到多數(shù)、由壓力變動力、由不自然到習(xí)慣的過程。作為班主任，要善于發(fā)動學(xué)生討論，我們究竟需要一個什么樣的班級？到底需要一種什么樣的班級風(fēng)氣？讓學(xué)生充分發(fā)表自己的看法，然后可歸結(jié)諸如“求實、勤奮、團結(jié)、友愛”“赤誠、嚴(yán)格、活躍、奮進”“團結(jié)友愛、拼搏進取”等。

任何一個群體中都有相對先進、后進的區(qū)分。班風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)確定后，班級內(nèi)總有一些學(xué)生生活懶散、學(xué)習(xí)松懈，缺乏對紀(jì)律的認識，尤其是對學(xué)校的規(guī)章制度的不理解、不接受，表現(xiàn)為上課遲到、課堂閑聊，作業(yè)拖拉，甚至沉迷上網(wǎng)等，這時，班主任的工作至關(guān)重要，如果不跟蹤教育、放任自流，那么所有的制度建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)成果將會“付諸流水”，班主任要抓住典型，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，達到“殺一儆百”的效果，輔之以一些主題班會，比如引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)生守則、行為規(guī)范，討論紀(jì)律與自由的關(guān)系等，通過這些活動，讓學(xué)生不至于對嚴(yán)格班級管理產(chǎn)生反感，更能增強紀(jì)律意識。

四、加強與學(xué)生交流溝通

高職學(xué)生在高職階段的學(xué)習(xí)成績都不是很好，大部分都是原來所謂的“后進生”，這些學(xué)生有一個共同特點就是不肯主動與老師交流，但內(nèi)心卻不乏有熱情。他們心理尚未完全成熟，心理承受能力較弱。不同家庭背景、不同生活環(huán)境、不同的愛好和習(xí)慣，導(dǎo)致不同學(xué)生的思想動態(tài)差異較大。需要班主任既要有一顆耐心，又要有一顆包容心，正確引導(dǎo)不同心理狀態(tài)的學(xué)生，從心理上理解他們、關(guān)注他們、關(guān)心他們，促進他們成長成才。

總之，班級管理的主體是學(xué)生，高職班要做好導(dǎo)向，要樹立良好的典范，隨時告誡自己不能誤人子弟，更不能敗壞教師聲譽，不但要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，而且要提高自己，做學(xué)生的鏡子，真正做到為人師表、率先垂范，隨時讓學(xué)生感受到班主任的榜樣。規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教學(xué)工作和班級管理中，要隨時注意自己的言行舉止，走進教室說的每一句話、做的每一件事，都不能讓學(xué)生感受到挖苦和偏見。班級管理是對人的管理，人的管理說到底是人心的管理，班主任必須用心去對待每一個學(xué)生，讓他們感覺到真正的溫暖，行為舉止使學(xué)生口服心服，長此以往，班級自然就會得到良好的發(fā)展。

參考文獻：

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作者簡介：姜福，男，1982年6月生，貴州省興仁縣人，大學(xué)本科學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士，現(xiàn)任黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教。

編輯 李建軍