論如何做好基層員工思想工作

【摘要】新形勢(shì)下基層思想工作的方式方法要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，制定思想工作要達(dá)到的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行，在管理方式和手段上要有針對(duì)性，不斷完善和思想工作相關(guān)的規(guī)章制度，建立切實(shí)可行的操作模式，是當(dāng)前基層員工思想工作的首要任務(wù)。提高基層員工的思想工作成效必須在工作中做到精益求精，并對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行科學(xué)的劃分，采用科學(xué)的工作模式，才能取得良好的效果。在思想工作中，采用靈活多樣的工作形式，也是提高思想工作成效的重要措施。

【關(guān)鍵詞】基層員工；思想工作；措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層員工的思想工作也在隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生相應(yīng)的變化。面對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)基層員工思想工作的新問題和新挑戰(zhàn)，就要做出相應(yīng)的調(diào)整，才能為企業(yè)的發(fā)展繼續(xù)提供保障。

一、目前基層員工思想工作中存在的一些問題

（一）思想道德修養(yǎng)低

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想受到極大的沖擊，帶來了一些消極的、負(fù)面的影響，主要表現(xiàn)在對(duì)基層員工的思想工作的教育力度有所減弱，造成有一部分的基層員工失去了理想和奮斗目標(biāo)，意志消沉，甚至出現(xiàn)了期望通過不當(dāng)?shù)氖侄潍@取經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象。在企業(yè)中，很多基層員工的思想道德修養(yǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了問題，他們對(duì)于企業(yè)不再有主人翁意識(shí)，對(duì)工作崗位和報(bào)酬挑三揀四，斤斤計(jì)較，甚至消極怠工。這種工作狀態(tài)，對(duì)企業(yè)和國(guó)家都是有害無益的，不僅造成了勞動(dòng)資源的浪費(fèi)，還抑制了基層員工的創(chuàng)新精神，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。

（二）知識(shí)結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單

國(guó)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)中，擁有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平的基層員工占的比例比較小，超過六成的基礎(chǔ)員工的技術(shù)水平只達(dá)到了初級(jí)專業(yè)技術(shù)水平。同國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)基層員工的學(xué)歷水平處于較低水平。這種巨大的差距，影響了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展?；鶎訂T工是企業(yè)的重要生產(chǎn)要素，其專業(yè)技術(shù)和文化水平偏低的現(xiàn)實(shí)，不僅會(huì)造成員工就業(yè)崗位選擇面窄的問題，同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)的管理帶來一定的挑戰(zhàn)，其中就包括基層員工的思想工作教育問題。

二、提高基層員工思想工作的措施

根據(jù)目前企業(yè)基層員工思想工作中存在的問題，企業(yè)思想工作人員就要針對(duì)具體問題，進(jìn)行具體分析，針對(duì)不同的問題，創(chuàng)新出不同的解決措施。

（一）思想工作教育要常抓不懈

思想教育工作屬于意識(shí)范疇，要想取得良好的效果，必須保持其經(jīng)常性和持續(xù)性，即必須建立有效的管長(zhǎng)效理機(jī)制，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行。企業(yè)基層的思想工作的核心目標(biāo)是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，因此必須對(duì)基層員工的思想工作提起高度重視。

在日常的思想教育工作中，一定要堅(jiān)持做到如下幾個(gè)方面：第一，實(shí)現(xiàn)基層員工思想工作管理制度化。企業(yè)基層員工思想教育工作必須有專門的部門進(jìn)行日常的管理，并建立體系化的管理制度，保證思想工作的順利進(jìn)行。思想工作部門的作用還在于理順各個(gè)部門之間的關(guān)系，維護(hù)好企業(yè)日常管理和生產(chǎn)的良好秩序，為提高思想工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二，思想工作要采取靈活多樣的教育形式。企業(yè)基層員工的思想教育工作的教育形式和教育內(nèi)容要和當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外的重大政治變革緊密的聯(lián)系在一起，經(jīng)常化的進(jìn)行政治形勢(shì)分析，根據(jù)提前制定的工作規(guī)劃，有步驟的進(jìn)行思想工作。第三，發(fā)揮榜樣的作用。思想教育工作人員要充分發(fā)揮好榜樣作用，充分發(fā)揮自身言傳身教的作用，提高工作的說服力，為更好的進(jìn)行思想工作打下基礎(chǔ)。

（二）把握住當(dāng)下基層員工思想工作的“脈搏”，有利于“對(duì)癥下藥”

針對(duì)當(dāng)前基層思想工作出現(xiàn)的新問題，采取有針對(duì)性的教育方式，有利于提高思想工作的成效?；鶎铀枷牍ぷ鞒霈F(xiàn)了一些問題，有些是在思想教育工作中對(duì)當(dāng)前的一些思想政治內(nèi)容沒有做詳細(xì)的研究造成的。因此，基層員工的思想教育工作可以嘗試經(jīng)常性的舉行一些主題教育活動(dòng)，其內(nèi)容可以結(jié)合當(dāng)下的時(shí)事政治，以及和基層員工的思想動(dòng)向形結(jié)合進(jìn)行。

在思想工作過程中，務(wù)必把握好三點(diǎn)：一是要摸清基層員工的思想情況，研究問題要有針對(duì)性的制定具體的實(shí)施方案；二是要具體問題具體分析，不能生搬硬套原有的工作模式?；鶎訂T工的思想工作盡量采用擺事實(shí)、講道理的工作形式，這種形式容易讓基層員工接受，務(wù)必杜絕不切實(shí)際的高談闊論；三是基層思想工作要堅(jiān)持經(jīng)常，不能半途而廢?；鶎訂T工的思想意識(shí)形態(tài)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)生變化，因此思想教育工作不是一蹴而就，一勞永逸的。從事基層思想工作的干部和員工，要時(shí)刻把握好基層員工思想動(dòng)向，及時(shí)收集信息，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)的進(jìn)行處理。

（三）思想工作成效要追求精益求精

基層員工的思想工作要想取得良好的成效，在日常工作中就要有追求精益求精的工作態(tài)度。在對(duì)他們進(jìn)行思想宣傳過程中，要做到言之有物，深入人心。在進(jìn)行思想教育時(shí)不僅要做到思想深刻、知識(shí)豐富，還要做到符合大眾口味，能夠讓工作對(duì)象產(chǎn)生共鳴，只有這樣，才能收到良好的工作成效。

首先思想工作干部必須理解“精”的內(nèi)涵，做到心中有數(shù)?；A(chǔ)單位的思想工作非常的繁雜，思想工作干部必須具備理清主次問題的能力，在有限的時(shí)間內(nèi)，抓住重點(diǎn)問題進(jìn)行思想教育工作。同時(shí)，思政干部在進(jìn)行思想教育工作是要重視基層員工的思想實(shí)際情況，要把思想教育工作的內(nèi)容和他們的思想動(dòng)向聯(lián)系起來，問題要分析清楚，道理也要講得實(shí)實(shí)在在。只有這樣才能讓他們?cè)敢饨邮埽ぷ鞒尚Р拍芴嵘?/p>

其次思想工作干部在進(jìn)行工作時(shí)要有“精”的機(jī)智。思政工作者在進(jìn)行思想工作時(shí)，要提高工作能力，必須做到三個(gè)方面：一是要善于管理。對(duì)于上級(jí)部門分配的任務(wù)進(jìn)行實(shí)施時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格的管理；二是要善于協(xié)調(diào)。黨政思想工作涉及的面比較廣，思想工作干部要善于進(jìn)行統(tǒng)籌工作，把工作協(xié)調(diào)好；三是要善于引導(dǎo)。在思想工作中，要對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行正確的思想政治引導(dǎo)，組織他們進(jìn)行思想交流，及時(shí)解答他們提出的各種問題。

第三，思想工作干部在工作時(shí)要選擇“精”的工作方式。面對(duì)不同的問題和不同的工作對(duì)象，思想工作干部進(jìn)行教育工作的方式要有所差異。統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一工作方式并不適宜解決所有的問題，因此，根據(jù)不同的具體情況，選擇正確的工作方式，才是解決問題的唯一途徑。在基層員工中，思想素養(yǎng)參差不齊，只要思想工作干部秉承“以人為本”的工作態(tài)度，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有舉措的思想工作才能取得好的效果。

總之，基層員工的思想工作要想取得良好的工作成效，首先要加強(qiáng)思想工作人員自身的思想政治素養(yǎng)，提高工作能力，創(chuàng)新工作方式，才能為思想工作的順利開展提供保障；其次，在開展思想工作過程中，針對(duì)思想工作對(duì)象的思想素養(yǎng)層次的不同，選擇不同的工作方式，要精益求精，只有這樣，才能很好的貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的意圖，才能在基層員工的思想工作中才取得卓越成效。

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