如何搞好企業(yè)社會治安綜合治理工作

【摘要】只有搞好企業(yè)社會治安綜合治理工作才能保證安定的企業(yè)秩序才能創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，只有做好企業(yè)社會治安綜合治理工作才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文通過對企業(yè)社會治安綜合治理工作進(jìn)行分析與研究，通過指出現(xiàn)在企業(yè)中社會治安綜合治理工作中存在的問題，總結(jié)并指出搞好企業(yè)社會治安綜合治理工作的方法。希望對一些企業(yè)的管理監(jiān)督人員起到一定的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會治安；綜合治理

前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的改革也在不斷的加強(qiáng)，只有不斷地吸收和應(yīng)用新的技術(shù)和方法，才能使綜合治理人員在法律意識或者業(yè)務(wù)能力上有所提高，這樣才能做好企業(yè)治安綜合治理的工作，才能積極地帶動企業(yè)穩(wěn)定并健康的發(fā)展，而對于現(xiàn)在的企業(yè)社會治安綜合治理工作來說，還普遍存在問題。錯綜復(fù)雜的環(huán)境以及相關(guān)人員的意識薄弱，導(dǎo)致企業(yè)不能正常的發(fā)展。

一、企業(yè)社會治安綜合治理工作的現(xiàn)狀

對于一些企業(yè)的綜合治理部門來說，沒有盡到自己應(yīng)盡的義務(wù)，形式上成為了一些公安部門的下屬機(jī)構(gòu)，對在工作存在問題不能及實(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，失去其存在的意義。業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，敬業(yè)精神較差，只注重矛盾糾紛以及排查調(diào)處工作，使其他的工作無法正常的展開與進(jìn)行。近年來由于對石油的需求量的增加，石油的開采也逐漸地加快，對征用土地以及阻路擋路的現(xiàn)象發(fā)生時(shí)沒有及時(shí)并且負(fù)責(zé)地進(jìn)行溝通。使得企業(yè)社會治安綜合治理工作流于形式，執(zhí)法組雖然進(jìn)行了政治，但是卻沒有很明顯的效果。

二、加強(qiáng)企業(yè)社會治安綜合治理工作的方法

對相關(guān)的工作人員要進(jìn)行一定的宣傳教育工作，使其認(rèn)識到提高對企業(yè)社會綜合治理的重要性，宣傳教育對綜合治理起著重要的作用，通過多種途徑各種方法手段對相關(guān)人員的職業(yè)道德以及在法治上的錯誤觀念進(jìn)行糾正與教育，將企業(yè)社會綜合治理工作的意義和目的落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，對每一個工作環(huán)節(jié)都要重視起來，做好群防群治，通過宣傳相關(guān)的管理人員充分認(rèn)識到自己的職責(zé)所在，充分地了解到只有通過完善企業(yè)綜合治理工作才能更好地控制并減少員工的違法犯罪的行為，從而更好地防范和干擾各種違法犯罪的行為，只有提高了相關(guān)企業(yè)干部的職業(yè)道德才能改善企業(yè)的風(fēng)氣，促進(jìn)企業(yè)一切依照法律程序進(jìn)行管理，這樣才能使企業(yè)走上正軌。

一個企業(yè)如果沒有一個規(guī)范的制度，是無法促進(jìn)企業(yè)社會治安管理工作正常進(jìn)行的，對于綜合治理涉及到的工作一定要有一定的參考根據(jù)，做到有章可循，發(fā)現(xiàn)一切違法亂紀(jì)的行為一定要進(jìn)行嚴(yán)格批評與懲辦，把相關(guān)的章程落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)的工作要有一定的時(shí)效性，今天的事情決不能拖到明天才解決，對于知情不報(bào)的相關(guān)人員一定進(jìn)行嚴(yán)格的查辦。

相關(guān)的企業(yè)社會治理工作的相關(guān)人員要制定相應(yīng)的企業(yè)突發(fā)事件的應(yīng)急方案，一旦發(fā)生事故要及時(shí)并且有效地進(jìn)行解決，對于重大的火災(zāi)或者是開采等問題一定要科學(xué)合理地進(jìn)行排查和解決，這就要求綜治人員一定要有良好的應(yīng)變能力，對突然事件的發(fā)生做到沉著穩(wěn)定，不慌不亂，不但要善于解決問題還要注意發(fā)現(xiàn)問題，快速反應(yīng)，把握時(shí)機(jī)，正確應(yīng)對，采取相應(yīng)對策，果斷處置，把社會影響和損失降到最低。

對于石油工程來說，在企業(yè)綜治的過程中一定要注意好消防安全的工作，對于應(yīng)該存在的預(yù)防裝備要進(jìn)行及時(shí)的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)異常問題，一定要找出原因，并進(jìn)行及時(shí)的更換處理，將防火安全意識落實(shí)到每個職工以及每個施工的現(xiàn)場。企業(yè)要對可能發(fā)生突發(fā)事件的預(yù)備案進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)，通過演習(xí)檢查應(yīng)急機(jī)構(gòu)以及報(bào)警裝置是否完善，檢查職工們的應(yīng)變能力，從而加強(qiáng)員工們的心理素質(zhì)能力。

對于外來人員的進(jìn)出一定要做好記錄工作，尤其是對石油公司來說，很可能存在安全隱患問題，外來人員進(jìn)行偷盜的事件舉不勝舉一旦發(fā)現(xiàn)有不法人員以及陌生人進(jìn)入時(shí)，一定要進(jìn)行及時(shí)的制止。如果未經(jīng)制止而發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟損失將嚴(yán)懲不貸，要做到外來人員來時(shí)明，走時(shí)清，并且每半年進(jìn)行一次審驗(yàn)。

做好定期的走訪工作，從而減少矛盾糾紛，對于重點(diǎn)人員的家庭一定要安撫好其情緒，對于排查出的不穩(wěn)定問題要及時(shí)的解決，即使沒有解決條件，也要等到時(shí)機(jī)成熟之后再去解決，決不能放任不管，要有耐心地進(jìn)行安撫與細(xì)心的講解解釋，從而及時(shí)地化解矛盾糾紛問題。

打防并舉，標(biāo)本兼治是搞好綜治的必要手段，對于一些民事糾紛問題，一定要做好調(diào)節(jié)的工作，從調(diào)解入手，防止矛盾激化。并且要盡快地解決當(dāng)事人的問題，以免將小事變大事，避免矛盾雙方更加的激烈。對于一些民事糾紛我們要盡量避免，將矛盾扼殺在搖籃里，這就要求相關(guān)人員在工作的過程中一定要善于發(fā)現(xiàn)善于分析，發(fā)現(xiàn)事情不對，立馬進(jìn)行處理。

總結(jié)

正如前文所提到的，在企業(yè)社會的治安綜合治理工作方面還存在一定的問題，本文通過對問題的分析，得出并總結(jié)出相應(yīng)的解決方案。相關(guān)人員一定要有積極認(rèn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以國家或者是企業(yè)的相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督，只有善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，才能更好地提高企業(yè)社會治安綜合治理工作，才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。

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