淺談加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作的重要性

[摘要]企業(yè)核心價值不僅僅體現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是企業(yè)的核心理念，而企業(yè)核心理念建立離不開對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化都進(jìn)入新的階段，面對發(fā)生巨大變革的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)中的利益關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，這為企業(yè)思想政治工作開展提出了新的挑戰(zhàn)。本文從理論和實(shí)際出發(fā)，探討了加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作的重要性。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)員工；思想政治工作；重要性

習(xí)近平指出，“只有全黨思想和意志統(tǒng)一了，才能統(tǒng)一全國各族人民思想和意志，才能形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力”。該論述深刻體現(xiàn)了思想政治工作的重要意義。企業(yè)作為基層黨組織，其思想政治工作具有重要意義，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、開展思想政治工作，幫助企業(yè)職工樹立正確價值觀

企業(yè)是將人們聚集在一起以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。在這個組織中，由于貧富差距、受教育程度參差不齊，員工的意識形態(tài)各不相同的。尤其是在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)大融合的背景下，人們的意識還受到了西方文化和思想的影響。因此如何將這些復(fù)雜的意識形態(tài)凝聚在一起為了企業(yè)的同一目標(biāo)奮斗，如何引領(lǐng)這些各不相同的意識朝著正確的方向發(fā)展，是企業(yè)的思想政治工作面對的新的挑戰(zhàn)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，世界文化趨于多元化，各國文化相互影響，面對西方文化的沖擊，以及面對各種網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體的盛行，一些庸俗的、封建的、偽科學(xué)的、甚至不符合道德規(guī)范的錯誤行為和思想在網(wǎng)絡(luò)流傳，給人民的思想和生活帶來了嚴(yán)重危害。在當(dāng)前社會，我國的意識形態(tài)較為復(fù)雜：從國內(nèi)看，我們面對著由于損公利己價值觀引發(fā)的政治腐敗問題；從國外看，我們面對著由于理想信念不夠堅(jiān)定，盲目崇洋媚外，全盤接受西方價值觀的問題。在這些意識形態(tài)下，企業(yè)職工表現(xiàn)出了理想、信念迷失，缺乏正確的人生觀、價值觀，缺乏崇高的理想等現(xiàn)象。開展思想政治工作可以幫助職工樹立正確的價值觀，明辨是非，形成積極向上的工作態(tài)度，培養(yǎng)其使命感和責(zé)任感。這不僅有利于職工對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)造更大的價值，還有利于形成健康的社會思想風(fēng)氣，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、開展思想政治工作，有助于形成特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中長期遵守的行為準(zhǔn)則和奉行的理想信念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭加劇，企業(yè)文化建設(shè)成為增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要途徑，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使企業(yè)文化符合中國特色社會主義文化的客觀要求，也使政治思想融入到企業(yè)文化中，成為企業(yè)長期遵守的理想信念。

企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是企業(yè)決策者和企業(yè)文化的競爭，形成自己特色文化的企業(yè)，總是能吸引到優(yōu)秀的員工加入。企業(yè)文化還能幫助企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中占有一席之地。例如以“創(chuàng)新”著名的蘋果公司，因其獨(dú)特的企業(yè)文化，吸引到一批有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加盟，并且將企業(yè)文化通過創(chuàng)新的產(chǎn)品體現(xiàn)出來，形成其獨(dú)特的競爭力。因此，通過開展思想政治工作，促進(jìn)形成符合社會主義核心價值觀的企業(yè)文化，將大大推動企業(yè)的發(fā)展。

三、開展思想政治工作，營造和諧的工作氛圍

人類的需要包括低級需要和高級需要，高級需要表現(xiàn)為尊重的需要、實(shí)現(xiàn)自我價值的需要。因此，企業(yè)要充分重視員工的高級需要，為其創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，充分尊重員工的工作方式，為其提供實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。

在傳統(tǒng)的企業(yè)中，員工以一種被動的工作方式為企業(yè)工作賺取工資，員工僅僅是一個個任務(wù)的執(zhí)行者，執(zhí)行高層領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)或決定，并不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，也不參與企業(yè)的管理。而隨著市場競爭日趨白熱化，這樣的企業(yè)將終究被淘汰。堅(jiān)持開展思想政治工作，通過提高員工素質(zhì)，營造積極向上、友善團(tuán)結(jié)、誠實(shí)守信的人文氛圍，為員工營造和諧的工作氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工、各部門之間的溝通，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營狀況，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性、積極性，讓員工參與到企業(yè)經(jīng)營中來，才能凝聚更大的力量為企業(yè)發(fā)展而奮斗。

四、開展思想政治工作，有助于提高企業(yè)競爭力

企業(yè)是在市場經(jīng)濟(jì)作用下以盈利為目的，以契約的方式建立的經(jīng)濟(jì)組織。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)也日益提高。企業(yè)核心價值不僅僅體現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是企業(yè)的核心理念，這是企業(yè)在市場競爭中占有優(yōu)勢地位的重要因素。企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)的浪潮中穩(wěn)住航行的風(fēng)帆，就需要將全體企業(yè)員工通過統(tǒng)一的價值觀凝聚在一起。而這個統(tǒng)一的價值觀應(yīng)該是經(jīng)過歷史驗(yàn)證和廣泛認(rèn)可的社會主義核心價值觀，社會主義核心價值觀的宣傳離不開企業(yè)的思想政治工作。

企業(yè)通過開展思想政治工作，向職工宣傳正確的思想觀、價值觀，同時還通過舉行一些思想政治宣傳活動，在實(shí)踐中宣傳社會主義科學(xué)價值觀。這些活動不僅豐富了職工的精神生活，還將職工們通過統(tǒng)一的價值觀凝聚在一起，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的感情，減少了企業(yè)的人才流失。并且，企業(yè)還通過這些活動教育培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞馁A備干部，這些人會成為企業(yè)經(jīng)營活動的佼佼者，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，通過開展企業(yè)思想政治工作，大大提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)和工作精神，提高了企業(yè)的綜合競爭力。另一方面，目前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題也趨于多元化，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，幫助企業(yè)建立強(qiáng)大的精神支撐以抵御潛在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語

總而言之，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)意識形態(tài)趨于多樣化、員工價值觀不統(tǒng)一、員工流動性高等問題為企業(yè)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作，其工作對象為廣大職工。開展思想政治工作，能夠幫助企業(yè)職工樹立正確的價值觀，促進(jìn)企業(yè)形成特色的企業(yè)文化，營造出和諧的工作氛圍，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，促進(jìn)企業(yè)又好又快的持續(xù)性發(fā)展。

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