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    養(yǎng)老護理員探究

    2015-04-29 00:00:00康曉萍
    學園 2015年12期

    【摘 要】隨著老齡化社會來襲,重度人口老齡化和高齡化的問題凸顯,目前我國60歲以上人口已近2億,而養(yǎng)老護理員不足30萬人。其中持證上崗的僅有6萬人,當前社會面臨著養(yǎng)老專業(yè)人員的龐大需求,這是有關民生的切身大事。養(yǎng)老護理既是一項公益性事業(yè),又涉及醫(yī)學專業(yè),這項事業(yè)在我國處于起步階段,需要快速發(fā)展以適應當今社會的需求。

    【關鍵詞】老齡化社會 養(yǎng)老護理員

    【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)12-0189-01

    一 社會需要養(yǎng)老護理員

    據(jù)統(tǒng)計,2014年年末我國60歲及以上人口數(shù)為21242萬人,占總?cè)丝诒戎貫?5.5%;65周歲以上人口數(shù)為13755萬人,占比10.1%。民政部表示:到2015年,居家和社區(qū)養(yǎng)老服務將基本覆蓋我國100%的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)我國將基本建立起形式多樣、方便實用、廣泛覆蓋的居家和社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。養(yǎng)老護理員的緊缺已經(jīng)成為目前亟待解決的問題之一。

    目前我國正創(chuàng)建養(yǎng)老模式多樣化的結(jié)構(gòu),創(chuàng)建居家養(yǎng)老、社會養(yǎng)老、和機構(gòu)養(yǎng)老“三維一體”的中國式養(yǎng)老模式。但居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老模式深受群眾的歡迎,這樣既能讓老年人生活在熟悉的生活環(huán)境里,得到子女的照顧,又能享受社會養(yǎng)老帶來的便利。此外,加快推進老年病醫(yī)院、護理院、康復院、綜合醫(yī)院的老年病科及醫(yī)養(yǎng)護綜合機構(gòu)的建設,無論是哪種養(yǎng)老模式,都需要配備專業(yè)化的人員,并要建立長期護理保健制度,讓健康老人生活得更幸福,讓失能失智老人得到專業(yè)化的照顧,讓臨終老人有尊嚴的離世。

    二 養(yǎng)老護理員需要專業(yè)技術鑒定

    養(yǎng)老護理員是從事老年人生活照料、護理和精神慰藉的一種新興職業(yè),伴隨著全球老齡化社會的到來,勞動市場呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢,我國也是如此。目前,我國的養(yǎng)老護理員多來自農(nóng)村進城務工人員和城市下崗失業(yè)人員,明顯存在文化素質(zhì)低、年齡普遍偏大、人員流失等問題。

    養(yǎng)老護理員并不是簡單的日常生活保姆,還需要承擔老人生理健康的護理和心理疏導,他們的服務態(tài)度、文化素質(zhì)、專業(yè)技能直接關系到入住老人的安危和生活品質(zhì),這就需要從業(yè)人員具備一定的專業(yè)水平和文化素養(yǎng)。比如定時觀察老人的精神狀態(tài)、鑒別生理演變?yōu)椴±淼呐R床癥狀和體征,以便及時救護。真正建立起養(yǎng)老、醫(yī)療康復一體化的養(yǎng)老模式,使老人老有所養(yǎng),老有所依。

    養(yǎng)老護理既是一項公益性事業(yè),又涉及醫(yī)學專業(yè)。原有的護理專業(yè)標準已不能適應社會所需,這就需要我們醫(yī)學院校及中等職業(yè)學校充分考慮社會的需求,迅速做出反應。以就業(yè)為導向,以能力為主,以社會崗位需要與職業(yè)的標準為依據(jù),確定培養(yǎng)目標,設置和規(guī)范相關的專業(yè)課程,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的養(yǎng)老護理員。

    國務院辦公廳印發(fā)的《社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃(2011~2015年)》指出,加強養(yǎng)老服務職業(yè)教育培訓,有計劃地在高等院校和中等職業(yè)學校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程,開辟養(yǎng)老服務培訓基地,加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、護理、營養(yǎng)和心理等方面的專業(yè)人才,提高養(yǎng)老服務從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務技能和服務水平。如養(yǎng)老機構(gòu)具有醫(yī)療資質(zhì),可以納入護理類專業(yè)實習基地范圍,鼓勵大專院校學生到各類養(yǎng)老機構(gòu)實習。

    同時,加強養(yǎng)老服務專業(yè)培訓教材開發(fā),強化師資隊伍建設。推行養(yǎng)老護理員職業(yè)資格考試認證制度,五年內(nèi)全面實現(xiàn)持證上崗。完善培訓政策和方法,加強養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓。探索建立在養(yǎng)老服務中引入專業(yè)社會工作人才的機制,推動養(yǎng)老機構(gòu)開發(fā)社工崗位。開展社會工作的學歷教育和資格認證。支持養(yǎng)老機構(gòu)吸納就業(yè)困難群體就業(yè)。加快培育從事養(yǎng)老服務的志愿者隊伍,實行志愿者注冊制度,形成專業(yè)人員引領志愿者的聯(lián)動工作機制。

    目前養(yǎng)老護理員經(jīng)正規(guī)的培訓考核后符合初級、中級、高級和技師四個不同等級者才能持證上崗。我國已經(jīng)有11個省市開展了這項技能培訓鑒定,有望在全國推廣此項舉措,以便提高養(yǎng)老服務質(zhì)量,服務于社會的健康持續(xù)發(fā)展,同時緩解養(yǎng)老從業(yè)人員的職業(yè)化建設的嚴重滯后狀態(tài)。

    討論:隨著我國人口老齡化的出現(xiàn),老年社會福利事業(yè)也在快速的發(fā)展,將需要大量的養(yǎng)老護理員,規(guī)范養(yǎng)老護理員的上崗培訓實屬必要。

    第一,我國除老齡化進展快,還有失能老人、空巢老人、獨居老人及貧窮老人比例較高的特點。目前以居家養(yǎng)老為基礎、社會養(yǎng)老為依托和機構(gòu)養(yǎng)老為支撐是遠遠不夠的,還需要政府進行戰(zhàn)略部署,發(fā)展社會養(yǎng)老市場,尤其是面對廣大的農(nóng)村老人。加強尊老、敬老、鄰里相幫,盡可能地滿足老人的需求。第二,在很多人眼里,養(yǎng)老護理員工作時間長、社會地位低、收入少、臟活累活多,導致養(yǎng)老護理員不足,自身素質(zhì)參差不齊,養(yǎng)老服務質(zhì)量在較低層次徘徊。這就需要在養(yǎng)老事業(yè)中提高養(yǎng)老護理員的待遇和晉升級別的發(fā)展空間,把養(yǎng)老服務行業(yè)建設成為社會上一項受人尊敬、令人羨慕的職業(yè),使從業(yè)人員安心本職工作,熱愛本職工作,更好地服務于社會。第三,建議。首先,將養(yǎng)老護理員納入到公益崗位,定期給予一定的財政補貼,降低養(yǎng)老機構(gòu)的經(jīng)營壓力。其次,對于從事養(yǎng)老護理行業(yè)的大中專畢業(yè)生給予相對的優(yōu)惠政策,吸引大批優(yōu)秀的青年人補充到養(yǎng)老護理機構(gòu)中來。第三,做好養(yǎng)老機構(gòu)的宣傳工作,使人們認識到養(yǎng)老護理的艱辛,從心底給予養(yǎng)老護理員應有的尊重。總之,要盡快推行全國的養(yǎng)老托管機構(gòu)和養(yǎng)老人才培訓,將幸福養(yǎng)老工程做強做實,積極應對我國的人口老齡化。

    〔責任編輯:林勁〕

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