• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民國(guó)高等教育的特點(diǎn)及對(duì)現(xiàn)代教育的啟示

    2015-04-29 00:00:00俞師
    教育與職業(yè)(上) 2015年7期

    [摘要]民國(guó)時(shí)期的中國(guó)高等教育成就杰出,培養(yǎng)了眾多大師級(jí)人物,成為中國(guó)教育史上燦爛的一頁(yè)。當(dāng)今隨著教育的普及化和大眾化,教育發(fā)展過程中的一些問題日漸突顯。文章通過對(duì)民國(guó)高等教育的研究,希望能對(duì)當(dāng)今之教育有所借鑒、啟示,即去高校行政化,確保經(jīng)費(fèi)充足,爭(zhēng)取國(guó)際化合作,建立公平合理的職稱評(píng)定制度。

    [關(guān)鍵詞]民國(guó)高等教育 "特點(diǎn) "現(xiàn)代教育現(xiàn)狀 啟示

    [作者簡(jiǎn)介]俞師(1983- ),女,湖北黃岡人,廣西醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處學(xué)籍科,講師,碩士,研究方向?yàn)楦叩冉逃龑W(xué)。(廣西 "南寧 "530021)

    [基金項(xiàng)目]本文系2015年廣西高??茖W(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目“民國(guó)時(shí)期高等教育制度研究”的研究成果。(項(xiàng)目編號(hào):KY2015LX048)

    [中圖分類號(hào)]G649.29 " "[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A " "[文章編號(hào)]1004-3985(2015)19-0104-03

    民國(guó)高等教育有“中邦三十載,西土一千年”的美譽(yù)。民國(guó)時(shí)期的高等教育培養(yǎng)出的杰出人才可謂繁星滿天,如現(xiàn)當(dāng)代最具創(chuàng)造性的63名美籍華裔科學(xué)家中,就有陳省身、吳健雄、楊振寧、李政道等在內(nèi)的26人是1949年之前在國(guó)內(nèi)接受教育后赴美的;自2000年國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)設(shè)立以來(lái),共有20多位科學(xué)家獲獎(jiǎng),其中就有15位是以前接受過民國(guó)時(shí)期高等教育的。當(dāng)代高等教育與民國(guó)高等教育相比,雖然普及的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了民國(guó)時(shí)代,但人才培養(yǎng)方面的成就卻難以企及。為何民國(guó)時(shí)期的高等教育會(huì)取得如此輝煌的成就,這是現(xiàn)在高等教育研究中必須思考的問題。民國(guó)高等教育中存在的合理性可以給予中國(guó)現(xiàn)代大學(xué)教育一定的經(jīng)驗(yàn)與啟示,值得今天借鑒,以史為鑒、以史為鏡、以史為證、古為今用。

    一、民國(guó)時(shí)期高等教育的特點(diǎn)

    1.自由寬容的校園氛圍。民國(guó)時(shí)期大學(xué)精英教育出現(xiàn)了一個(gè)前所未有的歷史時(shí)期,即被疏離,政府無(wú)暇顧及高等教育領(lǐng)域,無(wú)人干涉并不是放任自流,恰恰相反,在一種自由的狀態(tài)下,精英知識(shí)分子通過自己的智慧和努力,為中國(guó)的高等教育事業(yè)譜寫出了燦爛精彩的篇章。自由寬容的校園氛圍主要體現(xiàn)在以下方面。一是高校學(xué)生招生錄取標(biāo)準(zhǔn)方面的人性合理。民國(guó)時(shí)期的選擇方式有自主招生錄取方式,也有各高校根據(jù)教育實(shí)力和財(cái)力設(shè)立考點(diǎn),考試可以選擇一次兩次甚至三次考試的形式。二是招生自主方面的破格錄取。民國(guó)時(shí)期的招生方式在幾十年來(lái)歷經(jīng)歲月見證成為教育界的佳話。在破格錄取的人才中,有數(shù)學(xué)零分的羅家倫后成為清華大學(xué)校長(zhǎng),數(shù)學(xué)十幾分的錢鐘書后成為文學(xué)界泰斗,數(shù)學(xué)同樣零分的吳晗后成為歷史專家,還有偏才朱自清、錢偉長(zhǎng)等,他們均被著名高等學(xué)府清華、北大等破格錄取,時(shí)間證明,當(dāng)時(shí)自主招生破格錄取的高瞻遠(yuǎn)矚。三是對(duì)大學(xué)教師的自由與寬容。民國(guó)時(shí)期的大學(xué)教師和現(xiàn)代的大學(xué)教師一樣有職稱評(píng)定方面的要求與壓力,但民國(guó)時(shí)期大學(xué)教師職稱評(píng)定并不是以固守不變的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制要求,不以學(xué)術(shù)論文為職稱評(píng)定的唯一標(biāo)準(zhǔn),不以教師學(xué)歷為任職的唯一標(biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)了尊重知識(shí)、尊重人才的校園文化氛圍。

    2.西方先進(jìn)思想的涌入和影響。民國(guó)時(shí)期傳播西方思想廣泛,給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了前所未有的急速變革。在民國(guó)高等教育方面體現(xiàn)尤為明顯。一是在民國(guó)高等教育的教材方面,很多高校直接采用英文原版,在教學(xué)方面有的用英語(yǔ)或是雙語(yǔ),讓學(xué)生直接接受到原版原汁的知識(shí)。二是留學(xué)潮在民國(guó)時(shí)期的興起。當(dāng)時(shí)有三種形式的留學(xué)資助方式,公費(fèi)留學(xué)的主要渠道有三種:庚款留學(xué)、中央各部門的選派、省一級(jí)的選派。一大批后來(lái)的學(xué)界精英均通過國(guó)外留學(xué)的方式,學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想、文化等。有的進(jìn)修,有的攻讀博士學(xué)位,學(xué)業(yè)有成后大部分歸國(guó)報(bào)效祖國(guó),在各自的崗位均委以重任,成為當(dāng)時(shí)很年輕的海歸派。三是各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的開展和學(xué)術(shù)名流的邀請(qǐng)。通過學(xué)術(shù)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)到西方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。廣邀名流講學(xué),如教育家杜威、哲學(xué)家羅素、詩(shī)人作家泰戈?duì)柕?,給民國(guó)教育帶來(lái)了一縷縷清新的空氣,也讓更多的學(xué)子了解到國(guó)外的文化,具備了國(guó)際化的視野。

    3.教育經(jīng)費(fèi)的充足。1946年國(guó)民政府制定《教育憲法》規(guī)定:“邊遠(yuǎn)及貧瘠地區(qū)之教育文化經(jīng)費(fèi),由國(guó)庫(kù)補(bǔ)助之。其重要之教育文化事業(yè),得由中央辦理或補(bǔ)助之?!薄敖逃?、科學(xué)、文化之經(jīng)費(fèi),在中央不得少于其預(yù)算總額15%,在省不得少于其預(yù)算總額25%,在市、縣不得少于其預(yù)算總額35%,其依法設(shè)置之教育文化基金及產(chǎn)業(yè),應(yīng)予保障?!苯逃?jīng)費(fèi)的充足為當(dāng)時(shí)高校教師和學(xué)生帶來(lái)了福音。民國(guó)教育屬免費(fèi)教育,不僅免除了學(xué)雜費(fèi),學(xué)生的中餐也免費(fèi),家庭困難的學(xué)子還可以申請(qǐng)助學(xué)貸款,畢業(yè)后無(wú)需償還,這給學(xué)生特別是有志求學(xué)的寒門學(xué)子帶來(lái)了希望和命運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī),使學(xué)生更加珍惜接受教育的機(jī)會(huì)。教育經(jīng)費(fèi)的充足也確保了高校教師不用為生活奔波,可以靜心、安心地從事教書育人、科學(xué)研究工作。20世紀(jì)30年代,中國(guó)高等教育漸入佳境,體現(xiàn)在教師薪酬方面,1927年公布的《大學(xué)教員資格條例》規(guī)定,大學(xué)教員分為教授、副教授、助教授、講師四種;教授月薪為 400~600 元,副教授月薪為 260~400 元,助教授月薪為 160~260 元,教習(xí)月薪為 120~240元。很多資料顯示,當(dāng)時(shí)普通警察一個(gè)月2塊銀洋,縣長(zhǎng)一個(gè)月20塊銀洋,而國(guó)小教師一個(gè)月可以拿到40塊銀洋,民國(guó)時(shí)期小學(xué)教師的地位和待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過縣長(zhǎng),相比之下,教授收入之高可以想見。正因教師收入如此之高,才讓他們不至于多方兼職,或?yàn)樯?jì)發(fā)愁,有更多的時(shí)間和精力投入到學(xué)術(shù)研究活動(dòng)中,取得如此多的學(xué)術(shù)碩果,成為一個(gè)大師云集的時(shí)代。

    4.教授治校學(xué)術(shù)治校的管理模式。大學(xué)是學(xué)術(shù)的中心,大學(xué)的管理理應(yīng)由學(xué)術(shù)的核心者——教授們共同管理。1916年12月26日,蔡元培就任校長(zhǎng)是北京大學(xué)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是民國(guó)大學(xué)的轉(zhuǎn)折占。他認(rèn)為:“大學(xué)的事務(wù),都由大學(xué)教授所組織的教育委員會(huì)主持。大學(xué)校長(zhǎng),也由委員會(huì)舉出?!?918年,北大成立了 12個(gè)學(xué)科的教授會(huì);1919年北大廢門改系后,改由各系成立教授會(huì)、規(guī)劃本系的教學(xué)工作(包括課程設(shè)置、學(xué)生成績(jī)考核等)。這一政策在1926年、1927年達(dá)到頂峰,只是后來(lái)受到政府干預(yù),教授委員會(huì)權(quán)力被幾權(quán)分離,地位逐漸削弱。當(dāng)時(shí)在中國(guó)歷史上僅存8年,但卻培養(yǎng)出許多棟梁之材的西南聯(lián)大,也是采用教授治校的方式。有了大師的大學(xué),才有了脊梁和靈魂,這些治校的教授們學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn),深知自己的使命與責(zé)任,對(duì)于學(xué)校的事務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé),在學(xué)術(shù)委員會(huì)、教授委員會(huì)中,貢獻(xiàn)自己的智慧和才智,真正為一所學(xué)校的未來(lái)和前途考慮,為學(xué)校的權(quán)益據(jù)理力爭(zhēng),為當(dāng)時(shí)的大學(xué)爭(zhēng)取到了一片獨(dú)立自由的天空。

    二、當(dāng)代高校教育的現(xiàn)狀及現(xiàn)代大學(xué)制度中存在的問題

    1.高校管理行政化。高校管理行政的泛化是高校發(fā)展過程中的危險(xiǎn)信號(hào),如果普遍存在以權(quán)力來(lái)取代學(xué)術(shù)的現(xiàn)象,或是干預(yù)學(xué)術(shù),必將導(dǎo)致學(xué)術(shù)的虛無(wú)、弱化、腐敗。高校管理的行政化一是體現(xiàn)在與政府關(guān)系的處理方面。政府與高校的關(guān)系應(yīng)該起到監(jiān)督與導(dǎo)向作用,學(xué)校應(yīng)保持一定的學(xué)術(shù)獨(dú)立,學(xué)術(shù)研究才可以創(chuàng)新,學(xué)術(shù)才會(huì)百花齊放,百家爭(zhēng)鳴。二是體現(xiàn)在大學(xué)內(nèi)部管理方面。大學(xué)機(jī)構(gòu)的設(shè)立,大學(xué)內(nèi)部管理機(jī)制等方面嚴(yán)重行政化。大學(xué)的行政泛化,使一所本應(yīng)承擔(dān)教書育人、文化使命、服務(wù)社會(huì)的大學(xué),不是以學(xué)術(shù)為核心,而是以權(quán)力為核心,這不得不讓人擔(dān)憂。

    2.教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì),在國(guó)家財(cái)政性教育投入的比例上,目前世界平均水平為7%左右,其中發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)到9%左右,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國(guó)家也達(dá)到4.1%。而我國(guó)目前投入的經(jīng)費(fèi)比例僅達(dá)到了最基本的平均線,這與民國(guó)時(shí)期的經(jīng)費(fèi)投入相距甚遠(yuǎn)。經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致全國(guó)各地高校教育資源分布不均衡,發(fā)達(dá)地區(qū)的高校可以借助當(dāng)?shù)卣馁Y助,爭(zhēng)取到更優(yōu)質(zhì)的教育資源,而地區(qū)偏遠(yuǎn)的高校政府部門的投入明顯不及發(fā)達(dá)地區(qū),教育資源的差距直接致使優(yōu)秀人力資源流失,引起的連鎖反應(yīng)是教學(xué)質(zhì)量下降,特別在后發(fā)達(dá)地區(qū),師資異緣比例低,鮮少國(guó)內(nèi)外著名高校畢業(yè)生愿意扎根下來(lái)。經(jīng)費(fèi)不足所帶來(lái)的另外一個(gè)方面就是大學(xué)教師收入不高,特別是剛?cè)肼毜那嗄杲處煟@是一群學(xué)歷高,但職稱低、地位低、待遇低的群體,困窘的現(xiàn)狀促使一部分青年大學(xué)教師為了生存不得不兼職,還有一些選擇逃離,高級(jí)知識(shí)分子為了生計(jì)而奔波,讀書無(wú)用論再次興起,這是當(dāng)代高等教育的悲哀。

    3.高等教育缺乏國(guó)際化的視野以及科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。在國(guó)內(nèi)高校中,與世界高校的交集并不多,國(guó)際交換生這樣的機(jī)會(huì)在中國(guó)高校中寥寥無(wú)幾,教師出國(guó)公派留學(xué)的機(jī)會(huì)少之又少,還有一些國(guó)際性學(xué)術(shù)交流會(huì)幾乎沒有涉及欠發(fā)達(dá)地區(qū),缺乏與世界相通,就很難直接吸取到國(guó)際上原汁原味的營(yíng)養(yǎng)。雖然國(guó)人一直清楚與世界的差距,但由于沒有科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,而難以有實(shí)效的努力,如培養(yǎng)人才方面,作為高校的產(chǎn)品,畢業(yè)生是否在新的工作崗位勝任,是否做過系統(tǒng)的研究或是建立健全的檔案加以分析;高校專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)定位方面,是否面向高考學(xué)子公布,為其結(jié)合興趣與未來(lái)職業(yè)定位作為選擇,以促使專業(yè)的設(shè)置更加合理化;高校的發(fā)展規(guī)模、速度是否與本身的資源實(shí)力相匹配,大學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)是否合情合理,這些都缺乏定位和科學(xué)的評(píng)判。

    4.職稱評(píng)定的不合理,學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。職稱評(píng)定設(shè)置的不合理成為高校學(xué)術(shù)腐敗的一個(gè)重要誘因。在高校職稱評(píng)定的條件中,對(duì)論文數(shù)量、級(jí)別及課題申報(bào)都有明文的量化規(guī)定,但對(duì)教學(xué)、育人等其他方面規(guī)定模糊不清,導(dǎo)致高校普遍存在重科研、輕教學(xué)的現(xiàn)狀,職稱評(píng)定逐漸淪為了論文、課題的評(píng)定。同時(shí),在評(píng)定過程中存在不合理,過多的人情人脈及復(fù)雜因素?fù)诫s其中,而其硬件條件忽略不計(jì),主觀因素的影響往往導(dǎo)致評(píng)定難以公平。

    三、我國(guó)當(dāng)前高等教育發(fā)展的歷史借鑒和改進(jìn)措施

    1.去高校行政化,還高校一片自由的學(xué)術(shù)天空。去高校行政化并不是去掉高校行政,而是使職責(zé)更加明確而不至于重疊,更不至于干預(yù)。在高校的一切學(xué)術(shù)事務(wù)中由教授治學(xué),成立教授委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì),關(guān)于科研、教學(xué)方面的活動(dòng)由去職務(wù)、去官位的委員會(huì)討論決定,以學(xué)術(shù)價(jià)值為唯一評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。高校行政化是近年來(lái)高校教育改革呼聲最高、期望也最高的一項(xiàng)教育革新,實(shí)施“教授治學(xué),教育家治?!钡霓k學(xué)理念,把教授的作用充分發(fā)揮出來(lái)。高校校長(zhǎng)有引領(lǐng)高校發(fā)展的責(zé)任,也要確保高校正確方針的貫徹和實(shí)施,推動(dòng)大學(xué)改革向前發(fā)展,這也是高校改革以來(lái)所尋找的正確的管理方式。高校去行政化還在于正確處理好高校與政府部門的關(guān)系,政府部門應(yīng)宏觀的調(diào)控和管理,放開一定的招生錄取權(quán),對(duì)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)不干涉,尊重學(xué)校內(nèi)部人員的任命,讓學(xué)?;貧w學(xué)術(shù),成為學(xué)術(shù)的中心而非權(quán)力的中心。

    2.確保經(jīng)費(fèi)充足,爭(zhēng)取多方支持。充足的教育經(jīng)費(fèi)是教育正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源需要國(guó)家經(jīng)費(fèi)預(yù)算上給予適當(dāng)?shù)闹匾?,除了政府重視加大投入外,還可爭(zhēng)取其他方式籌款,杰出校友的捐資,社會(huì)上民營(yíng)企業(yè)的籌款,還有一些慈善機(jī)構(gòu)的支援這些方式也可成為學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的重要來(lái)源。對(duì)這些經(jīng)費(fèi)的管理可成立專項(xiàng)監(jiān)管,確保資金運(yùn)用合理到位;也可以運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì),實(shí)施產(chǎn)學(xué)研究為一體,與大型企業(yè)合作,將科研成果進(jìn)行自主研發(fā),再借用企業(yè)生產(chǎn)推廣,這樣既籌集到經(jīng)費(fèi),也讓科研成果得以應(yīng)用,使科研價(jià)值真正體現(xiàn)出來(lái)。

    3.爭(zhēng)取國(guó)際化合作,開拓國(guó)際化視野。教育大眾化的過程中存在一系列問題,學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的教育模式和管理理念,加強(qiáng)與國(guó)外大學(xué)的交流與合作,找出差距與不足,適應(yīng)全球教育的潮流。加強(qiáng)國(guó)際間大學(xué)的辦學(xué)合作,通過國(guó)際交流生、公派留學(xué)、訪問學(xué)者等形式讓師生直接學(xué)習(xí)感受先進(jìn)的思想和教育;加強(qiáng)科研項(xiàng)目和重大課題的合作,共同研討、共同促進(jìn),組織參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或承辦大型國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,邀請(qǐng)國(guó)際知名教授、學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)訪問,將新型的學(xué)術(shù)思想和成果傳遞給高校師生,讓眼光國(guó)際化,就會(huì)有更開闊的眼界,從事科研時(shí)才不至于閉門造車、故步自封。另外,通過高等教育國(guó)際化,引進(jìn)高等人才歸國(guó)服務(wù),聘請(qǐng)知名學(xué)者,定期講學(xué)或傳授治學(xué)方法,營(yíng)造良好的科研學(xué)術(shù)環(huán)境,讓高層次人才在自由、寬松、公平的環(huán)境中從事學(xué)術(shù)研究,讓他們樂于到中國(guó)工作,同時(shí)也不至于使眾多出國(guó)留學(xué)生定居海外,造成人才的流失。

    4.建立公平合理的職稱評(píng)定制度,加強(qiáng)監(jiān)督與評(píng)價(jià)。合理的職稱評(píng)定需多方努力,首先評(píng)委的公正廉明不偏不袒至關(guān)重要。在中國(guó)幾千年人情倫理的文化影響下,人情大于制度,為將其影響最小化,建立專家評(píng)審庫(kù),集省內(nèi)省外專家為一體,每年隨機(jī)抽取調(diào)出,同時(shí)參評(píng)人員信息匿名,保證對(duì)所有參評(píng)人員一視同仁。其次評(píng)審文件明確量化,教學(xué)、科研、師德等標(biāo)準(zhǔn)明晰具體,科研與教學(xué)的比例關(guān)系確保合理。不應(yīng)用單一的學(xué)術(shù)論文或課題作為科研實(shí)力的唯一標(biāo)準(zhǔn),靈活化才不至于扼殺埋沒有創(chuàng)造力的人才;另外,建立監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制,嚴(yán)格的監(jiān)督保證過程透明公平,確保職稱評(píng)定良性進(jìn)行,建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)能在發(fā)現(xiàn)一定問題時(shí)及進(jìn)給予糾正和改進(jìn)。

    民國(guó)時(shí)期教育人才濟(jì)濟(jì),培養(yǎng)出很多新中國(guó)建設(shè)的棟梁,而當(dāng)今高等教育正處于不斷探索和改革的時(shí)期,長(zhǎng)路漫漫,上下求索,如能借鑒民國(guó)教育中的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),為之所用,必將尋找到一條適合中國(guó)當(dāng)代大學(xué)發(fā)展之路,有朝一日定能重現(xiàn)中國(guó)高等教育的輝煌與燦爛。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1](美)葉文心.民國(guó)時(shí)期大學(xué)校園文化(1919—1937)[M].馮夏根,譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012.

    [2]夏蘭.民國(guó)期現(xiàn)代大學(xué)制度演變研究[D].上海:復(fù)旦大學(xué)博士論文,2012.

    [3]田正平,商麗浩.中國(guó)高等教育百年史論[M].北京:人民教育出版社,2006.

    [4]蔡元培.教育獨(dú)立議[A]//蔡元培教育論著選[C].北京:人民教育出版社,1991.

    [5]蕭超然.北京大學(xué)校史(1898—1949年)[M].上海:上海教育出版社,1981.

    [6]蔡慧,魏雪,王華偉.“去官僚化”與“去行政化”民國(guó)“教育獨(dú)立”思想的當(dāng)代意義[J].煤炭高等教育,2014(4).

    88av欧美| 9191精品国产免费久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 人人妻人人看人人澡| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 中文资源天堂在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 一级黄片播放器| 亚洲人成网站高清观看| 免费看光身美女| 不卡一级毛片| 午夜a级毛片| 天美传媒精品一区二区| 最近在线观看免费完整版| 免费看日本二区| 成人一区二区视频在线观看| h日本视频在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫片久久久久久久久 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| 一个人免费在线观看电影| 国产91精品成人一区二区三区| 91久久精品电影网| 看片在线看免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 窝窝影院91人妻| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最近最新中文字幕大全电影3| 看片在线看免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久久成人免费电影| 日韩av在线大香蕉| 久久99热6这里只有精品| 麻豆一二三区av精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲内射少妇av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日本99.免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲片人在线观看| 一夜夜www| 久99久视频精品免费| 久久伊人香网站| 国产熟女xx| 成年女人看的毛片在线观看| 亚州av有码| 十八禁人妻一区二区| 成年免费大片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 无遮挡黄片免费观看| 九色成人免费人妻av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级av片app| 丁香六月欧美| 在线a可以看的网站| 午夜福利18| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久国产av精品| 少妇的逼水好多| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久久久黄片| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有精品一区| 黄色一级大片看看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇熟女aⅴ在线视频| www日本黄色视频网| 欧美性猛交黑人性爽| 日本一二三区视频观看| 一本精品99久久精品77| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩欧美三级三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 性色avwww在线观看| 色视频www国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色综合站精品国产| 最后的刺客免费高清国语| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久,| АⅤ资源中文在线天堂| 十八禁人妻一区二区| 直男gayav资源| 天天一区二区日本电影三级| 色综合亚洲欧美另类图片| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩有码中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 看十八女毛片水多多多| 91av网一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 色av中文字幕| 亚洲第一电影网av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久中文| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本与韩国留学比较| 国产精品三级大全| 一级作爱视频免费观看| 国产精品野战在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲最大成人手机在线| 国产成人a区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产免费男女视频| eeuss影院久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕av在线有码专区| 久久国产精品影院| 赤兔流量卡办理| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成人欧美大片| 日本黄大片高清| 亚洲,欧美精品.| 禁无遮挡网站| 丁香六月欧美| 亚洲真实伦在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 嫩草影院新地址| 亚洲成a人片在线一区二区| netflix在线观看网站| 亚洲 国产 在线| 免费高清视频大片| 亚洲国产色片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲七黄色美女视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产野战对白在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产精品伦人一区二区| 少妇高潮的动态图| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜老司机福利剧场| 黄色丝袜av网址大全| 在线a可以看的网站| 亚洲激情在线av| 俺也久久电影网| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人福利小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久久中文| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 国产毛片a区久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产高清三级在线| 亚洲 国产 在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇高潮的动态图| 国产免费av片在线观看野外av| 性色avwww在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本与韩国留学比较| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美在线二视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲激情在线av| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久成人免费电影| 国产精品久久视频播放| 91在线观看av| 亚洲乱码一区二区免费版| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷丁香在线五月| 午夜两性在线视频| 丰满乱子伦码专区| 99久国产av精品| 不卡一级毛片| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产精品合色在线| 90打野战视频偷拍视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久亚洲av毛片大全| av欧美777| 美女 人体艺术 gogo| netflix在线观看网站| 搡老岳熟女国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人美女网站在线观看视频| 国产不卡一卡二| 99精品久久久久人妻精品| 国内精品一区二区在线观看| or卡值多少钱| 亚洲三级黄色毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久九九精品二区国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久九九热精品免费| 一区二区三区四区激情视频 | 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站在线播| 一个人看的www免费观看视频| 在线a可以看的网站| 我的老师免费观看完整版| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久久久久久久| av天堂中文字幕网| 色噜噜av男人的天堂激情| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品伦人一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产高潮美女av| 精品国产三级普通话版| 精品免费久久久久久久清纯| 国产v大片淫在线免费观看| av福利片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 变态另类丝袜制服| 一级av片app| av天堂中文字幕网| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲一区二区三区不卡视频| 床上黄色一级片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲激情在线av| 极品教师在线免费播放| 中文在线观看免费www的网站| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜a级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品一及| 无人区码免费观看不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 一二三四社区在线视频社区8| 国产69精品久久久久777片| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久人人精品亚洲av| 性色avwww在线观看| 中文字幕高清在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本 av在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 色5月婷婷丁香| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产色片| 少妇高潮的动态图| 久久6这里有精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人无遮挡网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 能在线免费观看的黄片| 成年版毛片免费区| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线播| 久久国产乱子免费精品| 欧美乱妇无乱码| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品色激情综合| 欧美3d第一页| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av一区在线观看免费| 波多野结衣高清无吗| 亚洲黑人精品在线| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人a在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲专区国产一区二区| 综合色av麻豆| 天堂影院成人在线观看| 色在线成人网| 精品一区二区三区视频在线| 欧美+日韩+精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 如何舔出高潮| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 12—13女人毛片做爰片一| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美中文日本在线观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 一个人免费在线观看电影| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲美女视频黄频| 一级av片app| 我的老师免费观看完整版| 一区二区三区四区激情视频 | 哪里可以看免费的av片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产三级中文精品| 嫩草影院新地址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99在线人妻在线中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲 国产 在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 91狼人影院| 精品午夜福利在线看| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产乱子免费精品| 精品一区二区三区视频在线| 国语自产精品视频在线第100页| 九九热线精品视视频播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产自在天天线| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人av一区二区三区在线看| 免费观看的影片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲最大成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美bdsm另类| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 我要搜黄色片| 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 最新中文字幕久久久久| 中出人妻视频一区二区| 深夜a级毛片| 国产成人av教育| 一区二区三区激情视频| 在现免费观看毛片| 国产精品久久久久久久电影| 国模一区二区三区四区视频| 全区人妻精品视频| 日韩av在线大香蕉| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人午夜高清在线视频| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久久av| 天堂网av新在线| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产麻豆成人av免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av不卡久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲欧美清纯卡通| 看十八女毛片水多多多| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成av人片在线播放无| 深夜精品福利| 一本精品99久久精品77| 九色成人免费人妻av| 真实男女啪啪啪动态图| 久久99热这里只有精品18| 极品教师在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片久久久久久久久女| 成人无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| 久久香蕉精品热| 一区福利在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 老女人水多毛片| 亚洲中文字幕日韩| 国产主播在线观看一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 一区福利在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产不卡一卡二| 国产精品久久久久久久久免 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲午夜理论影院| 有码 亚洲区| 成人美女网站在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看免费视频日本深夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 岛国在线免费视频观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品99久久久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 人人妻人人看人人澡| 少妇的逼好多水| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品,欧美在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲av第一区精品v没综合| 特级一级黄色大片| 深爱激情五月婷婷| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久大精品| h日本视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 久久人人精品亚洲av| 亚洲成av人片免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产美女午夜福利| 亚洲 国产 在线| bbb黄色大片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级作爱视频免费观看| 此物有八面人人有两片| 久久久国产成人免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲成av人片免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产日本99.免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 日本五十路高清| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区福利在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产主播在线观看一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产视频一区二区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟女电影av网| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品999在线| 国产精品久久久久久久久免 | 在现免费观看毛片| 村上凉子中文字幕在线| 老司机福利观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成年女人永久免费观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品人妻少妇| 国产精品伦人一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美潮喷喷水| 国产精品爽爽va在线观看网站| av天堂中文字幕网| 真人一进一出gif抽搐免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲avbb在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 日本一本二区三区精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av一区综合| 永久网站在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丰满乱子伦码专区| 波野结衣二区三区在线| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产色片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美高清成人免费视频www| 高清毛片免费观看视频网站| 久久国产乱子免费精品| 丁香六月欧美| 成人无遮挡网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看精品视频网站| 男女视频在线观看网站免费| 好男人电影高清在线观看| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美 国产精品| 日本在线视频免费播放| 嫩草影院精品99| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产三级黄色录像| 九九在线视频观看精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久av| 日本成人三级电影网站| 丝袜美腿在线中文| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人手机在线| 91字幕亚洲| 如何舔出高潮| 亚洲无线在线观看| 少妇高潮的动态图| xxxwww97欧美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 嫩草影视91久久| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂√8在线中文| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲最大成人手机在线| 色哟哟哟哟哟哟| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看的影片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人影院久久av|