保衛(wèi)干部怎樣做好思想政治工作

康永濤

摘要：眾所周知，在單位內(nèi)部機制里，保衛(wèi)工作是治安安全工作的主要內(nèi)容。無論在什么領域，做什么工作，在企業(yè)中，思想政治工作都會被放在首位，以引起重視度。因此，在這樣一個趨勢下，保衛(wèi)干部，也應就怎么做好保衛(wèi)人員的思想政治工作而認真研究方案，及時做出合理可行的規(guī)章制度，群策群力，極大地調(diào)動保衛(wèi)工作人員的工作積極性和熱情，爭取把每一項保衛(wèi)措施和制度落實到實際工作中去。

關鍵詞：保衛(wèi)干部；政治思想工作

在單位中，保衛(wèi)組織作為一個獨立運行職能的部門，旨在為企業(yè)和眾多員工做好相應的安全管理工作。而保衛(wèi)組織的安保工作是否做得稱職和理想，關鍵也在于企業(yè)保衛(wèi)干部對保衛(wèi)人員的思想政治工作做到哪個程度，是否爭取到了工作員工的認可和支持，是否調(diào)動了企業(yè)里保衛(wèi)人員的工作積極性和主動性，是否將有關的政策措施落實到實處等等方面。那么，下面，就具體來談談關于企業(yè)保衛(wèi)干部如何做好保衛(wèi)人員的思想政治工作的問題。

一、企業(yè)保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容和任務

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》的相關規(guī)定可知，企業(yè)保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容是：企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作的主要目的是維護單位范圍內(nèi)的安全秩序，包括單位工作人員的財產(chǎn)、人身安全，并極力維護和支持企業(yè)單位的正常工作運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、管理和研究秩序，為企業(yè)單位創(chuàng)造良好穩(wěn)定的工作環(huán)境。

因此，針對相關制度對企業(yè)保衛(wèi)工作提出的相關要求，單位保衛(wèi)組織處應制定出維護安全秩序的有關措施。例如：加強單位的門衛(wèi)管理，工作人員一律打卡入門，防止外部人員以不正當?shù)睦碛扇雰?nèi)；加強對車輛的出入管理，統(tǒng)一對公司內(nèi)部車輛做好登記工作，以免企業(yè)外的不明車輛入內(nèi)；保衛(wèi)人員應加強對廠區(qū)治安亂點和重點辦公地區(qū)的日常巡邏和看護，防止暴亂和各類案件的發(fā)生；注意防火防盜工作，在消防安全上加強對重點防火部位的檢查和管理，建立防火的工作部門和機制，一旦有火災產(chǎn)生，必須保證有專業(yè)的滅火機制和人員進行相關工作等等關于企業(yè)安保的措施和條例。以上列出的工作也是保衛(wèi)組織部門的主要工作內(nèi)容。企業(yè)保衛(wèi)組織的相關干部應對員工明確指出這些工作任務和內(nèi)容，并做好安保人員的思想政治工作。

二、企業(yè)保衛(wèi)工作的特點

根據(jù)上面對保衛(wèi)工作內(nèi)容和任務的詳細描述，企業(yè)的保衛(wèi)干部可以從企業(yè)保衛(wèi)的環(huán)境、工作性質(zhì)、責任范圍和思想動態(tài)等方面，來對保衛(wèi)工作做一個保衛(wèi)工作特點的歸納總結。

（一）企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的多樣性和復雜性

先來談談保衛(wèi)工作的低于環(huán)境問題。企業(yè)保衛(wèi)人員的工作范圍主要在企業(yè)的區(qū)域內(nèi)，而在企業(yè)的辦公范圍內(nèi)，有分布著多個單位企業(yè)的相關部門和工作區(qū)域。一些具有保密性質(zhì)的工作部門，他們的工作環(huán)境就相對更嚴密一些，那么，保衛(wèi)人員就要加強對該區(qū)域的安全巡邏和檢查，并嚴格執(zhí)行組織上制定的規(guī)章制度來實施工作內(nèi)容。使安保人員在盡心工作的時候，又要避免泄露出企業(yè)的一些機制和相關問題。這就造成了企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的復雜性。

另外，根據(jù)企業(yè)單位的保衛(wèi)人員的來歷，不得不談談企業(yè)保衛(wèi)工作的多樣性。眾所周知，一般為了給企業(yè)內(nèi)部人員相應的福利和回饋，一般會將企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗職工、下崗職工和職工家屬等安排在保衛(wèi)組織這樣的崗位上工作。而因為先前已經(jīng)熟悉了企業(yè)的內(nèi)部機制和環(huán)境，一些不法人員總是會千方百計地拉攏保衛(wèi)人員，或是試探一些保衛(wèi)人員的話，以便他們在企業(yè)中牟取一些不法利益。然而，如果一些保衛(wèi)人員的原則性和立場性不夠鮮明，就難免會被這些不法分子所迷惑，最終觸犯法律，造成企業(yè)的巨大損失，而保衛(wèi)人員自身就將會面臨失業(yè)甚至是法律的困境。因此，從保衛(wèi)人員的構成和來源上來說，企業(yè)保衛(wèi)工作又具有一定的多樣性和不可預見性。

（二）企業(yè)保衛(wèi)工作的危險性

從上面描述的企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的多樣性和復雜性中不難得知，正是因為企業(yè)保衛(wèi)工作的這樣的性質(zhì)，才會導致企業(yè)的保衛(wèi)工作具有一定的危險性。首先，從企業(yè)的利益創(chuàng)造和保護上說起，雖然保衛(wèi)人員不是企業(yè)利益的直接創(chuàng)造者，但他們卻是企業(yè)利益的最大守護者。他們保護著企業(yè)的共有財產(chǎn)不受損失，保障了企業(yè)工作人員的人身財產(chǎn)安全，保障了企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、經(jīng)營和改革機制的正常運轉(zhuǎn)。但同時，正因為保衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和任務是與財產(chǎn)和利益相關的，所以，才說企業(yè)保衛(wèi)的工作具有相應的危險性。在遭遇不法分子時，保衛(wèi)人員一定要勇于抗爭，經(jīng)受各種誘惑，忠于企業(yè)，堅守崗位。

（三）企業(yè)保衛(wèi)工作的思想性

不論企業(yè)的保衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和任務是什么，企業(yè)保衛(wèi)組織的相關干部和領導都會組織開展保衛(wèi)工作人員的具體任務。首先要做的便是樹立保衛(wèi)人員的正確三觀意識，在尊重和理解保衛(wèi)工作者的基礎上，再來談他們的工作內(nèi)容。對于保衛(wèi)組織的領導和干部來說，要樹立以人為本的思想理念，堅持保衛(wèi)人員在企業(yè)安保工作中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、遵旨人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮保衛(wèi)人員的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動每一個保衛(wèi)工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。從政治思想的高度，來武裝他們的頭腦，灌輸具體的工作理念，并認同他們的工作精神，及時表彰他們的先進行為。讓每一個保衛(wèi)人員全心全意地為企業(yè)的安全管理工作服務，并發(fā)揮自己的最大貢獻。

三、如何做好保衛(wèi)人員的政治思想工作

（一）不斷強化企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治理念，就像中國在改革開放時期的總的方針政策一樣，是引領企業(yè)的安保管理工作的旗幟。所以，企業(yè)保衛(wèi)組織的領導和干部一定要不斷強化保衛(wèi)工作人員的思想政治工作。時刻強調(diào)在工作上，都是要求以人為本，尊重為先的重要性。同時要求，不管在任何時候，每一個保衛(wèi)人員都要擺正自己的工作位置，不偏不倚，嚴格要求自己，約束自己的行為習慣，謹慎認真，戒驕戒躁，在充分發(fā)揮自己的首創(chuàng)精神的同時，還應端正自己的工作態(tài)度，以誠相待，以心相交，多與其他的工作人員進行工作任務上的交流，并及時反饋自己的工作心得和意見，以便促進企業(yè)的保衛(wèi)工作的順利進行和開展。

（二）不斷強化企業(yè)保衛(wèi)人員的政治文化知識的學習理念

俗話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！蹦敲矗Ｐl(wèi)組織的每一個員工都應該秉承這樣的學習理念，來繼續(xù)對政治文化知識的學習。旨在抓好普遍性的思想教育工作，不斷提高每一位保衛(wèi)人員的工作素質(zhì)，強力執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的運作機制要求，做好群眾的思想政治工作。企業(yè)的保衛(wèi)工作就是基于其他的工作人員的安全問題展開的，因此，保衛(wèi)人員接觸到的就是廣大企業(yè)的人民群眾和基層工作，樹立起群眾路線，是不斷強化企業(yè)保衛(wèi)人員的政治文化知識學習的首要要求。

（三）不斷強化企業(yè)保衛(wèi)的思想政治工作的目的性和針對性

一個擁有強烈集體榮譽感的安保員工，就一定能夠意識到自己在企業(yè)中的地位和作用，能夠正確端正自己的工作態(tài)度，有針對性、目的性和及時性地展開自己的工作內(nèi)容。那么，長此以往，保衛(wèi)人員一定能夠成為一名合格的積極進取的員工。他們會根據(jù)保衛(wèi)組織制定的不斷強化的政治工作的目的性和針對性的理念，自發(fā)地積極地履行自己的工作任務和內(nèi)容，為企業(yè)的安全管理工作盡職盡責。并樹立牢固的團隊合作精神理念，帶動和鼓勵其他企業(yè)部門的工作人員有擁有這樣積極地工作態(tài)度，為企業(yè)的利益創(chuàng)造爭取最大的工作氛圍。

四、結語

在當今的知識經(jīng)濟時代，要想創(chuàng)造利益，不能靠蠻力爭取，一定要利用技術的創(chuàng)新和員工對知識的掌握程度。而且，保衛(wèi)工作的政治思想工作的不斷進步，也能最大程度地保護企業(yè)的經(jīng)濟利益和安全問題，也是間接地為企業(yè)創(chuàng)造出了最優(yōu)的經(jīng)濟效益。

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