責(zé)任意識(shí)是大學(xué)生成才之必備素質(zhì)

李朝暉

摘 要：責(zé)任意識(shí)是當(dāng)代青年在社會(huì)上立足的重要資本，是事業(yè)成功的重要保障。一個(gè)人只有真正意識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任，才能具有強(qiáng)烈的主人翁精神，明確奮斗的目標(biāo)，把握成功的機(jī)會(huì)，挖掘創(chuàng)新的潛能，最大限度地發(fā)揮自身的聰明才智，使事業(yè)走向成功，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：責(zé)任意識(shí);事業(yè)成功;主人翁

中圖分類號(hào)：G64文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1008-3561（2015）03-0079-02

責(zé)任意識(shí)，就是知道什么是責(zé)任，并自覺(jué)、認(rèn)真地履行社會(huì)職責(zé)和參加社會(huì)活動(dòng)，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。責(zé)任意識(shí)由責(zé)任感和責(zé)任心兩種要素構(gòu)成，責(zé)任意識(shí)既為大學(xué)生的責(zé)任行為指明了方向，又為大學(xué)生的責(zé)任行為提供了動(dòng)力，是大學(xué)生承擔(dān)責(zé)任、踐行職責(zé)的強(qiáng)大動(dòng)機(jī)。

一、有利于使人把握奮斗的目標(biāo)

責(zé)任是人生路上必不可少的組成部分，它對(duì)我們的思想行為是一種導(dǎo)引和升華，失去了責(zé)任感的引導(dǎo)和激勵(lì)，一個(gè)人必然會(huì)迷失方向和荒廢才能。一個(gè)人有了責(zé)任就像一只壓滿貨物的大船，才能抵抗生命中的一場(chǎng)場(chǎng)暴風(fēng)雨的襲擊。責(zé)任意識(shí)越強(qiáng)，就越要有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。有了目標(biāo)與志向，生命就有了一份生活的期盼和一種厚重的精神力量。每一個(gè)有成就的人，都是一艘負(fù)重前行的船，沉重的責(zé)任感時(shí)常壓在心頭，砥礪著人生堅(jiān)穩(wěn)的腳步，從歲月和歷史的風(fēng)雨中走出來(lái)。責(zé)任是我們整個(gè)人類的籌碼，它讓生命變得沉穩(wěn)平衡，讓生命平安前行。

二、有利于激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是走向成功的階梯和途徑，而責(zé)任意識(shí)是創(chuàng)新能力的動(dòng)力源泉，創(chuàng)新能力是責(zé)任意識(shí)的充分體現(xiàn)，兩者辯證統(tǒng)一，相輔相成。責(zé)任與創(chuàng)新是一對(duì)良好的個(gè)性品質(zhì)，是個(gè)體發(fā)展、人類發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。只有兩者達(dá)到高度完美的統(tǒng)一時(shí)，才能展示出無(wú)可比擬的魅力，體現(xiàn)出人生價(jià)值。

首先，責(zé)任意識(shí)是首位的，沒(méi)有背負(fù)國(guó)家及人類的責(zé)任，就無(wú)創(chuàng)新熱情;一個(gè)人只有真正意識(shí)到自己對(duì)民族乃至對(duì)人類所肩負(fù)的責(zé)任時(shí)，他才能由衷地感到“天將降大任于斯人也”，才不會(huì)安于現(xiàn)狀，才可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)，才能有勇于嘗試的沖動(dòng)。有求新、求異的欲望，也才能夠心甘情愿地付出“苦其心志，勞其筋骨”的艱辛，不斷探索，勤于思考，最大限度地挖掘出創(chuàng)新的潛能，發(fā)揮其創(chuàng)造力。

三、有利于使人把握成功的機(jī)遇

“機(jī)會(huì)在哪里？”這是很多人，尤其是那些渴望在事業(yè)上取得成功的年輕人經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。其實(shí)機(jī)遇就在我們身邊，每一項(xiàng)任務(wù)、每一份責(zé)任都是一次機(jī)遇，只是不一定每個(gè)人都能抓住。一般以下三種情況常使人錯(cuò)失機(jī)遇：一是缺乏抓住機(jī)會(huì)的能力，只能眼睜睜地看著很多機(jī)會(huì)從身邊溜走，除了慨嘆“別人機(jī)會(huì)那么多，我卻沒(méi)有機(jī)會(huì)”外，什么也做不了。二是機(jī)會(huì)來(lái)了，卻沒(méi)有做好準(zhǔn)備，甚至“缺位”了——也就是說(shuō)機(jī)會(huì)來(lái)了，他卻不在。三是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到責(zé)任就是機(jī)會(huì)，見(jiàn)到責(zé)任就躲，結(jié)果把機(jī)會(huì)也躲掉了。上述三種情形中，第三種是最常見(jiàn)的，當(dāng)上級(jí)安排任務(wù)時(shí)，他們的第一個(gè)反應(yīng)就是：“麻煩事來(lái)了?！被蛘哒f(shuō)：“這是額外的責(zé)任，我不能去承擔(dān)?！辈灰浴斑@不是我分內(nèi)的事”為理由來(lái)逃避責(zé)任，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨把它看作一種機(jī)遇。一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人遇到艱巨的任務(wù)時(shí)，就敢于接受挑戰(zhàn)，就會(huì)主動(dòng)去承擔(dān)，自然也抓住了成功的機(jī)遇。首先不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力難得的機(jī)會(huì)，能從中學(xué)到新的知識(shí)，積累新的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)使自己積聚起更大的勇氣，更加精力充沛地去迎接挑戰(zhàn)。

四、有利于激發(fā)人們解決問(wèn)題的自覺(jué)性

卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人永遠(yuǎn)將一事無(wú)成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動(dòng)去做事的人;另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事、而且不會(huì)半途而廢的人必將成功?！比祟愐磺凶杂X(jué)的有目的的社會(huì)行為都是在一定的動(dòng)機(jī)支配下進(jìn)行的，承擔(dān)責(zé)任履行職責(zé)的行為也是一種社會(huì)行為，同樣是在一定的動(dòng)機(jī)支配下進(jìn)行的，而責(zé)任意識(shí)就是這種社會(huì)行為即責(zé)任行為的強(qiáng)大動(dòng)機(jī)。一項(xiàng)對(duì)美國(guó)多個(gè)大公司CEO的調(diào)查表明，CEO們最欣賞的，就是那些主動(dòng)要求做某項(xiàng)新工作、接受新挑戰(zhàn)的員工。無(wú)論能否做好，至少這些員工比那些只會(huì)被動(dòng)接受工作的員工更令人欣賞，因?yàn)樗麄冇杏職?、有信心，而且?huì)從嘗試中學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)更多的才干。一個(gè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心的人，具有一種強(qiáng)烈的主人翁精神，總是會(huì)積極主動(dòng)地做事情，不僅對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)作“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來(lái)，主動(dòng)地完成額外的任務(wù)。而這不僅讓自己與眾不同，同時(shí)也擴(kuò)大了自己發(fā)展的空間，也會(huì)為自己的成功鋪平一條道路，這是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。

五、有利于使人坦然承認(rèn)錯(cuò)誤而不斷提升自我

世上最難的事莫過(guò)于認(rèn)錯(cuò)，現(xiàn)實(shí)中有很多人由于種種原因，不愿意或不敢對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，只要事情一出紕漏，很自然就推卸責(zé)任，沒(méi)有承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。這其實(shí)就是缺乏責(zé)任感，是毫無(wú)益處的。

逃避責(zé)任，尋找各種理由解釋的人是得不到別人的接受和尊敬的，只會(huì)養(yǎng)成一種惰性，養(yǎng)成一種“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài);這樣對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)發(fā)展是極其有害的。而責(zé)任感使人遇事不推諉，不逃避責(zé)任，出了問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任，找出原因，彌補(bǔ)過(guò)失，吸取教訓(xùn)并努力做好以后的工作。那些能夠取得持續(xù)成功的人，都是勇于承認(rèn)自己所犯的錯(cuò)誤，并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)的人，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是敢做敢當(dāng)，對(duì)自己行為的結(jié)果負(fù)責(zé)，這是一個(gè)有責(zé)任心的人的基本素質(zhì)。只有勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、承認(rèn)錯(cuò)誤，正確地總結(jié)、反思，才能改進(jìn)、完善自己的工作方法，才能令其事業(yè)生機(jī)勃勃。人如同一塊天然礦石，需要不斷地用刀去雕琢，鏟去不必要的部分。雖然這個(gè)過(guò)程有些痛苦，但只有經(jīng)過(guò)細(xì)心雕琢后的礦石才能更光彩照人、身價(jià)百倍。

六、有利于提高人們解決問(wèn)題的能力

即使你能夠承認(rèn)現(xiàn)實(shí)，并且意識(shí)到自己也是導(dǎo)致困局的因素之一，但如果你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，也難以取得預(yù)期的結(jié)果。善于尋找方法去解決工作中的問(wèn)題和困難，是一個(gè)人事業(yè)成功的根本。而責(zé)任感涉及到了正視現(xiàn)實(shí)、擔(dān)負(fù)責(zé)任、解決問(wèn)題、著手完成這一完整過(guò)程。有責(zé)任感就意味著人們?cè)诂F(xiàn)在或者將來(lái)付出努力，盡一切努力去克服困難，實(shí)現(xiàn)想要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。任何一個(gè)人，無(wú)論干什么，只有對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，你才能夠發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，你才會(huì)運(yùn)用智慧，設(shè)計(jì)出合適的解決方案去應(yīng)對(duì)它們，責(zé)任感是人尋找解決問(wèn)題強(qiáng)大的推動(dòng)力，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才會(huì)在遇到林林總總的問(wèn)題時(shí)，不再幻想逃避，不再依賴他人，不再怯懦和退縮，而是勇敢地去面對(duì)和迎接，持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的方法。

七、有利于使人建立融洽的人際關(guān)系

責(zé)任感是一種黏合劑，它是維系團(tuán)隊(duì)建設(shè)的精神力量，責(zé)任心是把一座道德大廈連接起來(lái)的鋼筋，如果沒(méi)有這種鋼筋，人們的善良、智慧、正直、愛(ài)心和追求幸福的理想都難以為繼。責(zé)任心使人很容易把自己融于集體之中。他們明白“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人自由。他們會(huì)以積極的心態(tài)，擺正自己在集體中的位置，擔(dān)任主角不自傲自滿，擔(dān)當(dāng)起主要責(zé)任;擔(dān)任配角要胸懷大局，不自卑，不灰心喪氣，密切配合好主角，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己擔(dān)負(fù)的工作。只有責(zé)任心才能使人做到無(wú)人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，有人負(fù)責(zé)我協(xié)助;職責(zé)內(nèi)的協(xié)作，絕不推托;職責(zé)不明的工作，主動(dòng)承擔(dān);職責(zé)外的工作，樂(lè)于協(xié)助。也只有像這樣有責(zé)任心的人，才能正確理解個(gè)人與群體的關(guān)系，善于尊重、理解和關(guān)心他人，具有“海納百川”的氣度，與眾多的人處好關(guān)系;才會(huì)得到他人的信賴和尊重，促進(jìn)人與人之間的交流、友誼和合作，與別人和諧相處，即使犯了錯(cuò)誤，由于敢于承擔(dān)和承認(rèn)，別人也不會(huì)輕易地放棄對(duì)他的支持和期盼，這種利他奉獻(xiàn)精神會(huì)讓大家對(duì)他產(chǎn)生認(rèn)同。因此從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。那些敢于承擔(dān)責(zé)任和承認(rèn)錯(cuò)誤的人，會(huì)使自己的魅力值急劇上升。

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