高校學(xué)術(shù)期刊之編輯人才培養(yǎng)

李 娟 許玉清 郭辛陽(yáng)

（1.中國(guó)石油大學(xué)〈華東〉期刊社，山東 青島 266580；2.中國(guó)石油大學(xué)〈華東〉石油工程學(xué)院，山東 青島 266580）

1 編輯人才培養(yǎng)的重要性和必要性

國(guó)際風(fēng)云瞬息萬(wàn)變，中國(guó)能以不敗之地立于世界之林的根本在于人才。雖然人類(lèi)文明不斷進(jìn)步、科技水平不斷提高，但是當(dāng)今國(guó)際社會(huì)最重要的資源仍然是人才[1-4]。人才歷來(lái)是稀缺資源。中國(guó)雖然人口眾多，但人才的數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)都非常重視人才的培養(yǎng)。高校是人才培養(yǎng)的重要培育基地，高校的科研水平反應(yīng)了一個(gè)國(guó)家的科學(xué)技術(shù)水平。高校學(xué)術(shù)期刊是高校學(xué)術(shù)水平的重要展示平臺(tái)，向世界展示中國(guó)高校及科研院所的當(dāng)前科研成果和技術(shù)水平，展現(xiàn)中國(guó)的科技實(shí)力。然而，高校學(xué)術(shù)期刊有著散、小、弱、雜等先天的缺陷[5-8]，面臨著來(lái)自數(shù)字化、市場(chǎng)化、國(guó)際化等外部競(jìng)爭(zhēng)的壓力，也面臨著與高校一同改革的挑戰(zhàn)，要適應(yīng)并應(yīng)對(duì)這些變化風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才，即需要培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代要求的編輯人才。當(dāng)前，編輯人才的培養(yǎng)對(duì)于高校學(xué)術(shù)期刊來(lái)說(shuō)具有舉足輕重的重要意義和絕對(duì)的必要性[9-12]。

2 編輯人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方式和途徑

為了培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展改革的編輯人才，不僅需要培養(yǎng)編輯的終生學(xué)習(xí)思想，而且需要解決編輯的后顧之憂，使其無(wú)顧慮的奉獻(xiàn)于工作，培養(yǎng)其淡泊名利的心態(tài)，擴(kuò)展學(xué)術(shù)視野、專(zhuān)業(yè)深度和廣度，培育市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

2.1 解決編輯的后顧之憂

編輯首先是一個(gè)生活在社會(huì)中的人，承受著來(lái)自生活和社會(huì)方方面面的壓力，承擔(dān)著妻子或丈夫、兒子或女兒的角色。對(duì)于年輕編輯，或許還承受著房貸、車(chē)貸、子女入學(xué)等憂心的困擾。繁忙的工作和快速的生活節(jié)奏，使得編輯身心疲憊。只有解決編輯的這些后顧之憂，編輯才能更有熱情的投入工作，才能發(fā)揮更大的能量。這需要期刊社領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛(ài)護(hù)編輯人員的身心健康，經(jīng)常組織些戶(hù)外有氧活動(dòng)，提供待遇和福利，提升編輯的幸福指數(shù)。這樣才能使編輯對(duì)單位有歸屬感。

2.2 培養(yǎng)編輯淡泊名利的心態(tài)

編輯工作是一個(gè)需要靜下心來(lái)、安心深入評(píng)審稿件的活動(dòng)。在心理上，編輯需要出淤泥而不染，摒棄浮躁的心態(tài)，潛下心來(lái)處理稿件。要培養(yǎng)編輯這種淡泊名利的心態(tài)，需要編輯從思想上高度認(rèn)可本職工作，能從工作中獲得社會(huì)價(jià)值感和存在感。

2.3 培養(yǎng)編輯的國(guó)際化視野

走出去、對(duì)國(guó)外先進(jìn)的出版機(jī)構(gòu)集團(tuán)進(jìn)行訪問(wèn)考察是擴(kuò)大編輯國(guó)際視野、開(kāi)闊辦刊思路的有效途徑。網(wǎng)上在線不脫產(chǎn)在國(guó)外著名院校深造或有針對(duì)性地短期培訓(xùn)有關(guān)傳播出版專(zhuān)業(yè)，更是走向國(guó)際化的必由之路。編輯擁有國(guó)際化的視野不僅有助于編輯更好的利用現(xiàn)有資源對(duì)欄目進(jìn)行整合和重組，而且可以引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的傳媒商業(yè)理念和架構(gòu)、增強(qiáng)與國(guó)外的聯(lián)系和合作，以實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，進(jìn)而提高期刊的學(xué)術(shù)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。要達(dá)到這樣的效果需要時(shí)間的保障和資金的支持。這就需要期刊社設(shè)定學(xué)習(xí)的機(jī)制和設(shè)立國(guó)際交流項(xiàng)目。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，這是實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊可持續(xù)發(fā)展的舉措。

2.4 培養(yǎng)編輯的專(zhuān)業(yè)深度和廣度

編輯不僅僅只局限于對(duì)論文書(shū)寫(xiě)、排版規(guī)范等的校對(duì)和篩查，更應(yīng)該可以對(duì)論文的內(nèi)容進(jìn)行審查，而不只是依賴(lài)于審稿人的審查。這就需要編輯加深對(duì)欄目專(zhuān)業(yè)的理解和把握，這樣有利于更有效的選擇合適的審稿人，并對(duì)審稿人對(duì)稿件的審稿意見(jiàn)進(jìn)行審查。要培養(yǎng)編輯的專(zhuān)業(yè)深度和廣度就需要編輯每天抽出時(shí)間追蹤欄目專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿、熱點(diǎn)及難點(diǎn)，與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)權(quán)威建立聯(lián)系，并進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的研究。這是個(gè)日積月累的過(guò)程。

2.5 培養(yǎng)編輯的市場(chǎng)推廣意識(shí)

論文編輯出版之后并不代表著編輯的工作已經(jīng)結(jié)束，只有把論文推送到讀者的面前，引起讀者的注意和興趣，從而論文被讀者引用才能產(chǎn)生學(xué)術(shù)的價(jià)值和影響力。這就需要編輯有市場(chǎng)推廣的意識(shí)，能夠及時(shí)把編校好的論文推送到新老讀者、作者和專(zhuān)家的面前。這樣不僅可以與讀者、作者和專(zhuān)家保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，而且可以及時(shí)了解他們的需求，以及論文后續(xù)產(chǎn)生的作用，為以后的策劃組稿打下有利的基礎(chǔ)。

在這個(gè)日新月異的時(shí)代，發(fā)展才是硬道理，人才是發(fā)展的保證。培育適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的編輯人才是高校學(xué)術(shù)期刊可持續(xù)發(fā)展的重要保證。編輯人才的培養(yǎng)模式和途徑是隨著社會(huì)發(fā)展而變化的。當(dāng)下，為了適應(yīng)高校學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展，需要編輯具有淡泊名利的心態(tài)、國(guó)際化的視野、專(zhuān)業(yè)的深度和廣度以及市場(chǎng)推廣的意識(shí)。

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