• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    德國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的啟示

    2015-04-20 07:27:48胡靜
    人力資源 2015年4期
    關(guān)鍵詞:公司法人經(jīng)理層監(jiān)事會

    胡靜

    公司法人治理結(jié)構(gòu)起源于西方經(jīng)濟(jì)學(xué),是指由一套組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的自然人來治理公司而形成的組織結(jié)構(gòu)體系。在現(xiàn)代公司中,股東大會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機(jī)構(gòu)(經(jīng)理層)四部分各司其職,各負(fù)其責(zé),相互制衡,共同組成公司法人治理結(jié)構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)是構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ),德國經(jīng)過多年探索,在法人治理結(jié)構(gòu)方面積累了許多寶貴經(jīng)驗。分析德國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),對我國大型制造業(yè)國有企業(yè)優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)無疑可提供有益的借鑒與啟示。

    德國企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)權(quán)力制衡

    德國的公司法人治理結(jié)構(gòu)不依賴資本市場和外部投資者,主要通過以銀行為主的金融機(jī)構(gòu)在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮重要作用。金融機(jī)構(gòu)不但提供融資,而且控制公司的監(jiān)事會,憑借內(nèi)部信息優(yōu)勢發(fā)揮實(shí)際控制作用。在德國企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)中,股東會下設(shè)監(jiān)事會,股東會、監(jiān)事會具有上下級關(guān)系,監(jiān)事會向股東會負(fù)責(zé)并報告工作;監(jiān)事會下設(shè)董事會,董事會向監(jiān)事會負(fù)責(zé)并報告工作。

    德國公司法人治理結(jié)構(gòu)也可以稱作共同主導(dǎo)型模式,公司運(yùn)營時,股東、董事會和職工共同決定重大政策、目標(biāo)和戰(zhàn)略。由于這種模式能兼顧各方面的利益,調(diào)動股東、職工和經(jīng)理的工作積極性,因而在平等與效率之間形成了一種十分均衡的狀態(tài)。德國公司

    法人治理結(jié)構(gòu)具有以下顯著特點(diǎn):

    1.股權(quán)集中程度較高,銀行參與公司治理。在德國,公司最大的股東多是機(jī)構(gòu)組織,所有權(quán)集中程度比較高,公司交叉持股比較普遍,權(quán)威部門對持股機(jī)構(gòu)的管理也比較嚴(yán)格。德國的銀行是全能的,可以持有工商企業(yè)股票。另外,銀行對企業(yè)的貸款性質(zhì)也使銀行成為一個重要的利益相關(guān)者。

    2.以“監(jiān)事會”之名行使董事會職能,以“董事會”之名行使經(jīng)理人員職能。在德國公司中,股東大會是公司權(quán)力機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是確定選舉監(jiān)事會的措施,選舉監(jiān)事會成員,修改公司章程,決定公司是否解散。監(jiān)事會是公司股東、職工利益的代表機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu),其主要職責(zé):一是任命和解聘董事,監(jiān)督董事會是否按公司章程經(jīng)營;二是對重大經(jīng)營事項作出決策;三是審核公司財務(wù),核對公司資產(chǎn),并在必要時召集股東大會。監(jiān)事會成員不可在董事會任職,不得參與公司的實(shí)際管理。這在客觀上緩和了勞資矛盾,調(diào)動了職工積極性,保證了企業(yè)擁有相對穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,使公司經(jīng)營者接受多方位的監(jiān)督并形成一種良性制衡機(jī)制。

    3.實(shí)行職工參與決定制。企業(yè)職工通過選舉代表加入監(jiān)事會和職工委員會來實(shí)現(xiàn)其參與企業(yè)管理的“共同決定權(quán)”。本企業(yè)職工與產(chǎn)業(yè)工會的代表有權(quán)在公司監(jiān)事會和董事會中占有一定席位并參與決策;監(jiān)督已經(jīng)制定的維護(hù)職工利益的法規(guī)執(zhí)行情況和勞資協(xié)議的執(zhí)行情況;在社會福利方面有與出資方對等的表決權(quán),享有對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的知情權(quán)和質(zhì)詢權(quán)。

    我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上的不足

    我國自1993年提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度以來,國有企業(yè)改革取得了重大進(jìn)展。在國企改革與發(fā)展過程中,不少企業(yè)通過公司制改革建立了比較規(guī)范的、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu),提高了市場競爭力。但也有不少企業(yè)雖有股東大會、董事會和監(jiān)事會,但其職能不夠健全,并未真正建立起激勵和制約相結(jié)合的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    ●公司股權(quán)結(jié)構(gòu)單一

    由于我國公司化改制是在傳統(tǒng)的國有企業(yè)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,因此不可避免地出現(xiàn)了公司產(chǎn)權(quán)過度集中、國家股處于絕對控制地位、股權(quán)結(jié)構(gòu)過于單一的現(xiàn)象,難以形成多元化的投資格局,使得《公司法》賦予公司法人的自主經(jīng)營權(quán)不能落到實(shí)處,公司法人的實(shí)體地位難以獲得體現(xiàn)。

    ●股東大會名不副實(shí)

    在我國國有企業(yè)中,國家股始終處于絕對控制地位,而社會個人股數(shù)量和持股比例非常有限,加之個人股(股民)傾向于短期的投機(jī)操作,所關(guān)心的只是股市的漲落而非公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,因此,他們對出席股東大會并不感興趣。即使有少數(shù)分散的小股東關(guān)心公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,但一些公司對出席股東大會的股東在持股比例和數(shù)量上作了嚴(yán)格限制,這使得持股較少的小股東們“心有余而力不足”,于是,股東大會實(shí)際上變成了國家股東會議或董事會擴(kuò)大會議,難以形成對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層及公司行為規(guī)范、有效的制衡約束機(jī)制。

    ●董事會未發(fā)揮核心作用

    按照《公司法》規(guī)定,董事會受全體股東委托,

    對股東負(fù)責(zé),享有代表股東進(jìn)行決策的權(quán)力,在公司領(lǐng)導(dǎo)中起著核心作用。但現(xiàn)實(shí)中,許多公司的董事會并沒有發(fā)揮相應(yīng)的作用。其不規(guī)范之處主要表現(xiàn)在:1.董事會的產(chǎn)生具有相當(dāng)大的隨意性,一些公司的董事會未經(jīng)召開股東大會就已產(chǎn)生;也有許多公司董事長兼任總經(jīng)理。2.雖然形式上完成了公司化改制,但董事會仍由原領(lǐng)導(dǎo)班子組成,董事會成員與經(jīng)理層高度重合,董事代表股東利益的作用失效,董事會形同虛設(shè),不能正常運(yùn)作。3.把制衡機(jī)制看成“董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,甚至是“董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制”。未經(jīng)董事會授權(quán),董事長處處以“法人代表”和“一把手”自居,擾亂了企業(yè)的責(zé)任體制,使企業(yè)經(jīng)營管理效率降低。

    ●經(jīng)理層激勵、約束機(jī)制空缺

    雖然法律明確規(guī)定了對公司經(jīng)理層人員的選拔和聘任機(jī)制,然而在我國公司法人治理結(jié)構(gòu)中,對經(jīng)理層的激勵機(jī)制和約束機(jī)制仍存在空缺。許多公司仍以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式來管理現(xiàn)代公司的經(jīng)理層人員。這種做法打破了經(jīng)理層人員與董事會之間的委托代理關(guān)系,破壞了公司法人治理結(jié)構(gòu)之間層層產(chǎn)生、層層制衡負(fù)責(zé)的機(jī)制。

    ●監(jiān)事會監(jiān)督不力

    監(jiān)事會由股東大會選舉產(chǎn)生,其職責(zé)主要是對董事會和經(jīng)理層的違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督約束,而在不少國有企業(yè),其監(jiān)事會成員實(shí)際上是由國家股東指定,致使監(jiān)事會很難發(fā)揮監(jiān)督作用。另外,監(jiān)事會獲取信息的不充分性、監(jiān)事會人員素質(zhì)參差不齊、不熟悉企業(yè)財務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營狀況等也是監(jiān)事會沒能真正發(fā)揮作用的重要原因。

    綜上所述,目前我國公司法人治理結(jié)構(gòu)尚不完善,現(xiàn)有法律也沒有很好地解決企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。因此,要建立產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,就必須克服公司法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象,建立和完善權(quán)力分立、相互制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

    取法國外須因地制宜

    在我國的公司制企業(yè)中,股權(quán)一般集中在控股股東手中,國有股“一股獨(dú)大”占據(jù)絕對控股地位的現(xiàn)象仍然存在。這種“內(nèi)部人控制”的實(shí)質(zhì)是控股股東的控制。比較而言,我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本市場現(xiàn)狀等更接近于德國,因此,德國企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)對于我國制造業(yè)大型國企有著很好的借鑒意義。

    從目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,工業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè),而國有大型工業(yè)企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的龍頭,這些企業(yè)規(guī)模較大,資金投入多,對政府的產(chǎn)業(yè)政策和市場需求都相對敏感,其績效及運(yùn)營模式將對其他企業(yè)起到導(dǎo)向作用,對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,因此應(yīng)該積極鼓勵銀行金融機(jī)構(gòu)入股,且銀行的持股比例要大,使其對董事會提出的經(jīng)營計劃有較高的發(fā)言權(quán);董事會中的銀行代表在事關(guān)企業(yè)未來發(fā)展的重大決策中應(yīng)當(dāng)起到實(shí)質(zhì)作用。銀行參與企業(yè)的投資,使得大型工業(yè)國有企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模上不必為籌資擔(dān)憂,既可解決企業(yè)對資金的需求,也有利于銀行對企業(yè)的深入了解,為銀行貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展提供保障,實(shí)現(xiàn)雙贏。

    為避免“債轉(zhuǎn)股”悲劇的發(fā)生,銀行作為出資人應(yīng)該真正參與企業(yè)經(jīng)理層的設(shè)立,也可效仿德國,以“監(jiān)事會”之名行使董事會職能,以“董事會”之名行使經(jīng)理人職能。在我國商業(yè)銀行參股大型國有工業(yè)企業(yè)的過程中,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)設(shè)立金融投資公司,負(fù)責(zé)對企業(yè)的投資及向社會招募有經(jīng)驗的管理人員進(jìn)入企業(yè)參與管理。在員工激勵機(jī)制上,可以向德國公司學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)公司員工與管理相結(jié)合,加強(qiáng)工會的實(shí)權(quán),使職工代表在董事會、監(jiān)事會中有一席之地,切實(shí)保護(hù)普通工人的利益,調(diào)動職工的工作積極性。在對公司經(jīng)營者的激勵方面,鼓勵高管、技術(shù)人員持股。

    完善的法人治理結(jié)構(gòu)與國家的資本市場、股權(quán)結(jié)構(gòu)、法律、歷史及文化有著密切的聯(lián)系。世界上并不存在一種適合于所有國家的單獨(dú)法人治理模式。我們必須立足于國情,選擇適合的法人治理結(jié)構(gòu)模式,對企業(yè)的所有者、支配者、管理者和監(jiān)督者之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系進(jìn)行規(guī)范,解決不同利益主體之間的利益與風(fēng)險、激勵與約束等問題,建立起企業(yè)的權(quán)力部門、決策部門、經(jīng)營部門和監(jiān)督部門之間相互獨(dú)立、相互制衡的高效率企業(yè)制度,確保企業(yè)各方利益的均衡和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 責(zé)編/張曉莉

    猜你喜歡
    公司法人經(jīng)理層監(jiān)事會
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(2024年2期)2024-04-20 04:52:39
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(2024年1期)2024-03-24 11:27:20
    國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的探討
    面對沖突與碰撞,董秘該如何履職?
    董事會(2022年5期)2022-06-15 20:02:42
    公司董事會的職權(quán)再造
    學(xué)會監(jiān)事會召開2018年度監(jiān)事會會議
    廣東造船(2018年6期)2018-01-17 10:58:27
    公司法人人格否認(rèn)制度的司法適用
    改革監(jiān)事會工作體制 提高國企監(jiān)督有效性
    尷尬的董事會
    董事會(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    公司法人本質(zhì)屬性回歸
    行政與法(2011年6期)2011-12-24 21:04:42
    91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品456在线播放app| 99久久精品国产国产毛片| 九色亚洲精品在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲精品美女久久av网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人国产麻豆网| 久久影院123| 曰老女人黄片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久鲁丝午夜福利片| 国产极品天堂在线| 黑人猛操日本美女一级片| 99九九在线精品视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费少妇av软件| 波野结衣二区三区在线| 日韩制服骚丝袜av| av国产久精品久网站免费入址| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 777米奇影视久久| 国产成人免费无遮挡视频| 妹子高潮喷水视频| 国产在线视频一区二区| 日韩中字成人| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 777米奇影视久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av天美| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看a级毛片全部| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久精品性色| 国产成人a∨麻豆精品| 超碰97精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 99久久精品国产国产毛片| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲经典国产精华液单| 日韩制服骚丝袜av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻在线不人妻| 我的老师免费观看完整版| 黑人高潮一二区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品一区蜜桃| 在线天堂最新版资源| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费高清a一片| 91精品国产九色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品无大码| 久久国产精品大桥未久av| a 毛片基地| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲四区av| 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜在线中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 日韩精品有码人妻一区| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品国产av在线观看| freevideosex欧美| 九色成人免费人妻av| a级毛片黄视频| 国产色婷婷99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费大片18禁| 伊人久久国产一区二区| 久久99一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇丰满av| 嫩草影院入口| 在线观看一区二区三区激情| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 多毛熟女@视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品国产av在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇丰满av| 久久97久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 天堂8中文在线网| 美女视频免费永久观看网站| 大香蕉久久网| 成人国产av品久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩av免费高清视频| 午夜激情av网站| 两个人免费观看高清视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费大片18禁| 91成人精品电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲综合色惰| 简卡轻食公司| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费观看的影片在线观看| 一级爰片在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 91成人精品电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 多毛熟女@视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久久久久久亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 成人影院久久| 丝瓜视频免费看黄片| 九九在线视频观看精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 大香蕉久久网| 中国三级夫妇交换| 久久精品久久久久久久性| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91精品国产国语对白视频| 精品亚洲成国产av| 超色免费av| 久久99热这里只频精品6学生| 国产爽快片一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 少妇的逼好多水| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 天堂俺去俺来也www色官网| 不卡视频在线观看欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av专区在线播放| 只有这里有精品99| 一本大道久久a久久精品| 国产av一区二区精品久久| 中文欧美无线码| 精品少妇内射三级| 国产午夜精品一二区理论片| 成人国产麻豆网| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产视频内射| 日韩成人伦理影院| 大香蕉久久成人网| 性色avwww在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品视频女| 色哟哟·www| 亚洲av.av天堂| 久久这里有精品视频免费| tube8黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老司机亚洲免费影院| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 婷婷色麻豆天堂久久| 有码 亚洲区| 午夜福利影视在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 赤兔流量卡办理| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 美女主播在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 三级国产精品片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 视频区图区小说| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品人妻久久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女性被躁到高潮视频| av在线老鸭窝| 中文欧美无线码| 亚洲综合精品二区| 久久鲁丝午夜福利片| xxx大片免费视频| 久久99热6这里只有精品| 久久久国产精品麻豆| 2018国产大陆天天弄谢| 国产乱人偷精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久青草综合色| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产极品天堂在线| 一本一本综合久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 99热这里只有精品一区| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美激情 高清一区二区三区| www.色视频.com| 亚洲精品第二区| .国产精品久久| 成人影院久久| 日韩电影二区| www.色视频.com| 国产精品一二三区在线看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产av国产精品国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 午夜免费观看性视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜免费观看性视频| 日本wwww免费看| 韩国av在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 久久影院123| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品第二区| 日本免费在线观看一区| 美女内射精品一级片tv| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产精品一区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人国产麻豆网| 国产日韩欧美视频二区| 91久久精品电影网| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇被粗大的猛进出69影院 | av一本久久久久| 精品亚洲成国产av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品无人区| 精品少妇内射三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97在线视频观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产 一区精品| 水蜜桃什么品种好| 我的老师免费观看完整版| videossex国产| 麻豆成人av视频| 欧美精品国产亚洲| 国产高清三级在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品自拍成人| 曰老女人黄片| 男女免费视频国产| 日韩欧美精品免费久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av福利一区| 三上悠亚av全集在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品在线电影| 中文字幕av电影在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品一区二区三卡| 黑人高潮一二区| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩中字成人| 三上悠亚av全集在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久久久精品性色| 成人毛片60女人毛片免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久韩国三级中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇精品久久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产一级毛片在线| 永久网站在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久热这里只有精品99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇的逼好多水| 少妇精品久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 欧美成人午夜免费资源| 日本午夜av视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久国产av精品国产电影| 色网站视频免费| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品99久久久久久久久| 天堂8中文在线网| 国产又色又爽无遮挡免| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费观看性视频| tube8黄色片| av网站免费在线观看视频| 欧美另类一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久免费观看电影| 午夜福利视频精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一国产av| 高清欧美精品videossex| 91精品一卡2卡3卡4卡| 十分钟在线观看高清视频www| a级毛色黄片| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品456在线播放app| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| 热re99久久国产66热| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品999| 99热网站在线观看| 亚洲四区av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 美女国产视频在线观看| 老女人水多毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩大片免费观看网站| 亚洲第一av免费看| 精品午夜福利在线看| 欧美97在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲三级黄色毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品一区三区| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 色婷婷久久久亚洲欧美| 22中文网久久字幕| 亚洲精品第二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| a 毛片基地| 视频在线观看一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 大香蕉久久成人网| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲怡红院男人天堂| 乱人伦中国视频| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本免费在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 制服人妻中文乱码| 国产精品99久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 岛国毛片在线播放| 丝袜美足系列| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女cb高潮喷水在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲四区av| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看免费日韩欧美大片 | 一本色道久久久久久精品综合| av在线老鸭窝| 精品久久国产蜜桃| 久久久欧美国产精品| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人一区二区在线| 热re99久久国产66热| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 春色校园在线视频观看| 两个人的视频大全免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一区在线观看完整版| 99热这里只有精品一区| 日韩大片免费观看网站| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机影院毛片| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99久久精品国产国产毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 街头女战士在线观看网站| 美女视频免费永久观看网站| 草草在线视频免费看| 一个人免费看片子| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产av国产精品国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av不卡在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产永久视频网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产高清有码在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 赤兔流量卡办理| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟女久久久| 成人黄色视频免费在线看| 99热6这里只有精品| 国产成人精品无人区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品福利久久| 中国国产av一级| 男女无遮挡免费网站观看| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费观看a级毛片全部| 美女视频免费永久观看网站| 美女国产视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 青青草视频在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av卡一久久| 亚洲国产日韩一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品一区www在线观看| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区四区激情视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 晚上一个人看的免费电影| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久热这里只有精品99| 女人精品久久久久毛片| 晚上一个人看的免费电影| 大香蕉久久成人网| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女免费视频国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇内射三级| 精品酒店卫生间| 日本av手机在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产视频首页在线观看| 日韩电影二区| xxx大片免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区二区免费观看| 高清毛片免费看| 日韩伦理黄色片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 久久久精品区二区三区| 只有这里有精品99| 另类精品久久| 色吧在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99热这里只有是精品在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女中出高潮动态图| 午夜免费鲁丝| 天堂中文最新版在线下载| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女免费视频国产| 婷婷色av中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕免费在线视频6| 午夜久久久在线观看| 国产成人freesex在线| 精品少妇内射三级| 日韩av在线免费看完整版不卡| 另类精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲久久久国产精品| 人妻人人澡人人爽人人| av在线观看视频网站免费| videos熟女内射| av一本久久久久| 国产成人精品在线电影| 99热全是精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品人妻久久久久久| 99久久综合免费| 2022亚洲国产成人精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热国产这里只有精品6| 自线自在国产av| 自线自在国产av| 一区在线观看完整版| 欧美 日韩 精品 国产| 最黄视频免费看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲图色成人| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 女人精品久久久久毛片| h视频一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 热re99久久精品国产66热6| 国产男人的电影天堂91| www.av在线官网国产| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻 视频| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷色综合www| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇精品久久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 在线播放无遮挡| 亚洲四区av| 久久精品国产自在天天线| 成年女人在线观看亚洲视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品,欧美精品| 免费少妇av软件| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品视频女| 日本91视频免费播放| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美性感艳星| 在线看a的网站| 国产在线一区二区三区精| 国产高清国产精品国产三级| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品婷婷| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产男人的电影天堂91| 成人亚洲精品一区在线观看|