新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作思路初探

吳美蓮

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革，以我們河南大有能源股份有限工資為例，也是改組后的大型企業(yè)。筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作從內(nèi)容到形式也需要改革，才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作應(yīng)以多種方式為廣大企業(yè)職工服務(wù)，并應(yīng)將職工的思想、工作狀態(tài)及成果作為評(píng)價(jià)工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；思想政治工作；思路及方法

一、企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容和形式

1.政治組織的思想政治教育。該教育的主要形式有馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育，這一層次的教育內(nèi)容是黨組織的需要，是黨委使自己的組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，需要的統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)；黨組織要發(fā)展壯大，就需要宣傳自己的理論和主張。

2.經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。該教育的主要形式如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的日常教育等，這一層次的教育內(nèi)容是企業(yè)本身的需要。一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就需要通過(guò)思想政治教育去協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，消除各種矛盾，要想發(fā)展壯大，就需要通過(guò)思想政治教育去建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。

3.對(duì)個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育。這主要是為了解決個(gè)別職工的思想問(wèn)題、協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系。這一層次的教育內(nèi)容是個(gè)別職工的需要，人們思想上有了矛盾，有了問(wèn)題，需要有人去幫助解決。

二、 企業(yè)思想政治工作的重要性

1.形成廣大職工符合企業(yè)需要的價(jià)值觀和激勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

2.培養(yǎng)職工健康心理的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。政工崗位人員要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺(jué)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

3.調(diào)解各類矛盾。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三、政工崗位人員要認(rèn)清思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

筆者認(rèn)為，要做好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，首先要樹(shù)立以人為本的觀念。政工崗位人員要深入基層，加強(qiáng)交流。通過(guò)與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。

除了上述這些，思想政治工作者還可以從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。最后，還要注意打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)內(nèi)部建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體。最后，還要促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)。通過(guò)道德規(guī)范、道德教育、道德評(píng)價(jià)、道德行為等來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。

四、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思路

1.企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出了新的要求。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

2.與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

五、開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的方法

1.思想政治教育的常見(jiàn)方式方法。從思想教育方式上來(lái)看，主要運(yùn)用疏導(dǎo)教育、對(duì)比教育、典型教育和個(gè)別教育等方式。對(duì)比教育，是將兩種不同的現(xiàn)象或事物的屬性、特點(diǎn)進(jìn)行比較鑒別，引出正確結(jié)論，用以提高思想認(rèn)識(shí)。該方式主要包括比較鑒別、回憶對(duì)比和類比等方式。典型教育，即示范教育，是通過(guò)典型的人或事進(jìn)行示范，教育人們提高思想認(rèn)識(shí)。該方式包括正面典型教育和反面典型教育等方式。個(gè)別教育，是針對(duì)不同對(duì)象的不同思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和不同的心理特點(diǎn)，分別采取不同的思想教育方式。該方式包括談話法和家訪法等。

2.思想政治教育要注重預(yù)防教育。思想政治教育特別注重預(yù)防教育，通過(guò)明示法、啟示法、暗示法等防患于未然；注重運(yùn)用心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)和方法，通過(guò)心理咨詢的方式，來(lái)疏通受教育者的心理障礙。高度重視思想轉(zhuǎn)化方法，借助于一定的路徑，實(shí)現(xiàn)受教育者的思想轉(zhuǎn)化。同時(shí)還運(yùn)用沖突緩解方法，認(rèn)真分析沖突發(fā)生的原因、條件、類型，積極緩解矛盾，防止矛盾激化，妥善處理沖突，及時(shí)教育員工。思想政治教育的方法往往不是孤立使用的，在思想政治教育中，高度重視綜合教育方法的運(yùn)用，綜合處理教育與環(huán)境的關(guān)系，將家庭教育、本組織教育和社會(huì)教育相結(jié)合，思想政治教育與業(yè)務(wù)工作相互滲透，多角度、多層面，形成教育合力，達(dá)到教育目的。

六、結(jié)論及建議

綜上所述，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)思想政治工作的改革還任重而道遠(yuǎn)，可喜的是，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)改制等現(xiàn)象，一些企業(yè)已經(jīng)在繼承傳統(tǒng)工作方法優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，開(kāi)始了一系列創(chuàng)新的嘗試。筆者認(rèn)為，只要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和始終為企業(yè)職工服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作就必將走在與時(shí)俱進(jìn)的道路上，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮的作用。

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