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    削減供應(yīng)鏈庫存的“六脈神劍”

    2015-04-20 13:17:14董鵬
    進(jìn)出口經(jīng)理人 2015年4期
    關(guān)鍵詞:庫存準(zhǔn)確率供應(yīng)鏈

    董鵬

    當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,企業(yè)的盈利也在不斷縮水。在此形勢下,怎樣才能更好地謀求發(fā)展,這不僅是企業(yè)共同關(guān)注的話題,也是供應(yīng)鏈研究學(xué)者們都在積極思考并努力探索的課題。SIOP正是在此背景下應(yīng)運(yùn)而生的。作為削減企業(yè)供應(yīng)鏈庫存的利器,SIOP在幫助制造型企業(yè)不斷增加利潤、持續(xù)獲得競爭力方面有著先天優(yōu)勢。由于SIOP引進(jìn)到我國的時(shí)間不長,大多數(shù)企業(yè)還對其缺少深入了解,并存在著認(rèn)識上不一致的情況,使有些企業(yè)雖有意應(yīng)用,卻又擔(dān)心其實(shí)施環(huán)境要求條件過高,難以駕馭,因此對其信心不足,只好觀望。

    揭開SIOP神秘面紗

    SIOP作為削減企業(yè)供應(yīng)鏈庫存的利器,其全稱是:Sales,Inventory & Operations Planning,即“銷售、庫存與營運(yùn)計(jì)劃”。這是一種具有前瞻性的業(yè)務(wù)流程,它通過對銷售、庫存和營運(yùn)的一體化規(guī)劃來保證供需的平衡,每時(shí)每刻關(guān)注客戶的需求,并從中獲得盈利。其產(chǎn)生于2008年金融危機(jī)爆發(fā)之后,隨后在美國的大型制造企業(yè)中開始推行。

    SIOP全過程由五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成,第一是要有需求的報(bào)告;第二是需求計(jì)劃的制定;第三是供應(yīng)鏈計(jì)劃;第四是SIOP會(huì)議;第五是會(huì)后總結(jié)和執(zhí)行。這五個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、周而復(fù)始、滾動(dòng)向前,推動(dòng)著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷上提。這種協(xié)同流程的核心就是提高企業(yè)運(yùn)營效率、對流程的優(yōu)化。其既包括提高企業(yè)制度上各部門間的協(xié)調(diào)性和運(yùn)轉(zhuǎn)高效性,也包括信息的高度共享。

    貫穿SIOP始終的一個(gè)基本理念就是要在企業(yè)運(yùn)營中建立一個(gè)能夠自我修復(fù)的機(jī)制。其核心的標(biāo)準(zhǔn)就是“需求─庫存─生產(chǎn)─計(jì)劃”之間的關(guān)系。如果沒有標(biāo)準(zhǔn)作用的話,那么自我修復(fù)就會(huì)失去價(jià)值。

    從形似到神似

    國內(nèi)企業(yè)對SIOP的認(rèn)識理解與自身的生產(chǎn)經(jīng)營水平是成正相關(guān)的。企業(yè)自身的實(shí)力越強(qiáng),對SIOP的理解越深刻。AIP集團(tuán)在對SIOP深刻理解和運(yùn)用就頗具典型性。

    2008年金融危機(jī)爆發(fā)之后,AIP集團(tuán)實(shí)施了SIOP。后來管理層發(fā)現(xiàn),除了銷售、生產(chǎn)、采購?fù)猓€可以把財(cái)務(wù)、研發(fā)等部門也列入SIOP。這樣SIOP系統(tǒng)就開始形成了。AIP集團(tuán)實(shí)施SIOP后,預(yù)測準(zhǔn)確性提高了30%,庫存下降了33%,成品倉庫占用面積減少了30%,庫存金額下降了51%,準(zhǔn)時(shí)交貨率也提高了15%。實(shí)施SIOP后的數(shù)字足以說明以下問題:SIOP的實(shí)施確實(shí)會(huì)給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益,它能把束縛在庫存中的資金釋放出來,變成流動(dòng)的資金,從而不但有效緩解企業(yè)資金不足的壓力,還可以進(jìn)行更多的投資,讓企業(yè)獲得更大的效益。

    突破SIOP的瓶頸

    預(yù)測準(zhǔn)確率不高

    SIOP的環(huán)節(jié)多而長,在這些環(huán)節(jié)中,國內(nèi)企業(yè)施行起來的難易程度是不一樣的。預(yù)測是目前企業(yè)最為關(guān)注的一個(gè)問題,因?yàn)樗c企業(yè)普遍關(guān)心的庫存緊密相連,所以它已成為企業(yè)亟須解決的短板。

    預(yù)測實(shí)際上是市場需求分析的基礎(chǔ),一旦出錯(cuò),后面的所有環(huán)節(jié)就會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。在企業(yè)人士看來,為了確保SIOP的順利實(shí)施,能使企業(yè)更好地駕馭整個(gè)供應(yīng)鏈,預(yù)測是重中之重。但在這一問題上,任何一家企業(yè)都很難做到100%的準(zhǔn)確率,有可能達(dá)到80%,有可能只有50%,還有可能低至30%。但如果有了多年實(shí)施SIOP的經(jīng)驗(yàn),是可以促進(jìn)預(yù)測準(zhǔn)確率提高的。AIP集團(tuán)以前的預(yù)測準(zhǔn)確率僅有49%,實(shí)施SIOP后,通過SIOP加強(qiáng)了銷售部門與分銷商以及客戶的溝通頻率及水平,預(yù)測準(zhǔn)確率得到明顯提高,這兩年的準(zhǔn)確率穩(wěn)定在70%以上。

    在預(yù)測這個(gè)環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和來源的可靠性是SIOP始終需要重點(diǎn)解決的問題。如果企業(yè)預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)80%,那么企業(yè)需要額外增加庫存來滿足剩下20%的不確定性需求。因此,在企業(yè)看來,預(yù)測是SIOP的核心,也是SIOP是指最難以掌握的部分。預(yù)測的準(zhǔn)確性到底有多高,怎樣來提高,成為眾多企業(yè)一直不斷尋求解決方式的關(guān)鍵問題。也可以說預(yù)測是SIOP的靈魂,是最讓企業(yè)“著迷”的精要所在。

    隨著時(shí)代的發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使得預(yù)測不再那么困難,伴著兩種技術(shù)的普及,相信預(yù)測的困難可以得到有效的解決。

    市場引導(dǎo)力弱

    預(yù)測準(zhǔn)確率低也與國內(nèi)企業(yè)對市場的把控能力太弱有關(guān)。國內(nèi)某家著名車企就對市場的預(yù)測比較盲目,只關(guān)注了市場需求就去生產(chǎn),因此導(dǎo)致研發(fā)成本居高不下。目前,國內(nèi)汽車企業(yè)研發(fā)平臺(tái)很不統(tǒng)一,平臺(tái)種類很多,零件標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一,這就給生產(chǎn)、采購帶來了很大的麻煩。在一些外企中,SIOP流程中還有一個(gè)非常重要的主題,就是SKU Rationalization,即產(chǎn)品品類的合理化管理或者復(fù)雜性管理,以解決平臺(tái)不統(tǒng)一的問題。

    現(xiàn)在的一些跨國企業(yè),如蘋果、三星等,是非常有能力引導(dǎo)市場趨向的。通過對市場的引導(dǎo)和合理的預(yù)測,開發(fā)出有別于顧客需求的產(chǎn)品,顧客可能更樂于接受,這就是顧客導(dǎo)向背后的引導(dǎo)顧客,這也是企業(yè)的創(chuàng)新力所在之處。

    iPhone最近幾年的持續(xù)熱銷,就是一個(gè)典型案例。這是因?yàn)樘O果公司在分析新需求流階段,研究了顧客的潛在需求,并對此加以引導(dǎo)。所以說,企業(yè)要在銷售拉動(dòng)生產(chǎn)、生產(chǎn)拉動(dòng)采購這個(gè)基本鏈條之下,把思考的重點(diǎn)放在如何影響市場上。蘋果公司運(yùn)營SIOP的成功案例,值得國內(nèi)企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。正如喬布斯所說:“人們并不知道自己需要什么,他們等著我們?nèi)ジ嬖V他?!逼髽I(yè)引導(dǎo)市場正是我們所追求的市場導(dǎo)向型SIOP的一大奧秘所在。

    生產(chǎn)柔性差

    從企業(yè)運(yùn)營實(shí)踐得出一條經(jīng)驗(yàn):如果預(yù)測準(zhǔn)確性不高,生產(chǎn)計(jì)劃必須相應(yīng)地做出調(diào)整。這勢必會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)以及上游的供應(yīng)商供貨增加一定的困難。目前世界級的企業(yè)都會(huì)遇到這個(gè)問題。在調(diào)整過程中,生產(chǎn)的靈活性也要加強(qiáng)。為了增強(qiáng)企業(yè)柔性,企業(yè)還需要適時(shí)改變生產(chǎn)方式,導(dǎo)入準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、模塊化生產(chǎn)的方式,改進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)流水線。以AIP集團(tuán)為例,現(xiàn)在他們從勞斯萊斯請來兩位高級顧問,對整個(gè)車間進(jìn)行規(guī)劃與調(diào)整,以增強(qiáng)生產(chǎn)柔性,應(yīng)對市場變化。

    企業(yè)管理理念待變

    中國人有追求大圓滿的心理,這恰恰與SIOP的精神和追求接近。這種思維方式本應(yīng)有利于實(shí)施SIOP,但現(xiàn)階段國人思想觀念中的某些局限卻也在制約著SIOP的正確實(shí)施。

    缺乏統(tǒng)一管理的觀念 國內(nèi)企業(yè)由于對SIOP的接觸較晚,所以轉(zhuǎn)變觀念尚需時(shí)日。管理觀念問題在于很多企業(yè)缺少主觀意識去搞SIOP?,F(xiàn)在很多企業(yè)缺乏大物流概念,將資源整合功能放在很多部門實(shí)施:生產(chǎn)計(jì)劃有生產(chǎn)管理部,物料管理有倉儲(chǔ)部、物料供應(yīng)有采購部,訂單管理有訂單管理部。當(dāng)前已經(jīng)有很多企業(yè)意識到了這個(gè)問題,把訂單管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控等全都放了在一個(gè)部門,即物流部。只有統(tǒng)一職能后,才能方便協(xié)調(diào),目前AIP集團(tuán)也已經(jīng)開啟了大物流管理模式。

    缺乏供應(yīng)鏈的意識 目前,很多企業(yè)都在實(shí)行VMI(Vendor Managed Inventory,供應(yīng)商管理庫存),降低企業(yè)庫存成本。但這么做,只是把庫存成本甩給了供應(yīng)商,并未對企業(yè)資源進(jìn)行大規(guī)模的整合。由此可能導(dǎo)致供應(yīng)鏈中的“牛鞭效應(yīng)”非常嚴(yán)重,導(dǎo)致整條企業(yè)鏈上成本依舊居高不下?,F(xiàn)代的企業(yè)競爭中,誰的企業(yè)供應(yīng)鏈強(qiáng),誰就能居于優(yōu)勢地位。而國內(nèi)的多數(shù)企業(yè)缺乏這個(gè)意識,所以在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)下,缺乏與外企競爭的核心競爭力,最后還得自己承受損失。

    缺乏戰(zhàn)略的眼光 受到活在當(dāng)下理念影響,現(xiàn)在人們大多數(shù)喜歡追逐“短平快”的效果,卻不從企業(yè)的長期利益出發(fā),這是中國現(xiàn)有企業(yè)的弊端。而SIOP計(jì)劃流程需要做的恰恰是相反的事情,它著眼于中長期戰(zhàn)略目標(biāo),是一個(gè)見效比較緩慢的過程。SIOP是對管理本質(zhì)的改變,對管理模式進(jìn)行革新,不是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),而是從整條供應(yīng)鏈的角度去試圖徹底消除風(fēng)險(xiǎn)。但是目前中國式管理中講究的“短平快”恰恰與SIOP思想形成了強(qiáng)烈的沖突。

    萬事俱備,只欠東風(fēng)

    大多數(shù)企業(yè)管理者對SIOP在國內(nèi)大規(guī)模的實(shí)施持樂觀態(tài)度。以目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而言,我國企業(yè)已經(jīng)具備了實(shí)施SIOP的主客觀條件。

    首先,隨著自動(dòng)化、信息化技術(shù)的發(fā)展和逐漸在企業(yè)中的廣泛推廣應(yīng)用,為SIOP在企業(yè)中的應(yīng)用打下了相對堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    其次,企業(yè)已經(jīng)越來越清楚地意識到,要讓企業(yè)穩(wěn)健地發(fā)展,就需要更多的現(xiàn)金,那么現(xiàn)金源自哪里?現(xiàn)金主要都壓在庫存里面。再進(jìn)一步分析,企業(yè)會(huì)意識到,為什么整個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)產(chǎn)生庫存,然后就會(huì)思考怎樣去解決。通過SIOP,使生產(chǎn)、采購等營運(yùn)部門可以直接了解客戶需求的變化,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;銷售、市場部門也可以直接了解營運(yùn)部門的發(fā)貨情況,從而可以及時(shí)跟客戶溝通,公司各部門可以在同樣的信息下同步運(yùn)作,從而大幅減少庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率,緩解資金占用的壓力。庫存量降下來,流動(dòng)資金便會(huì)多起來,企業(yè)看到有如此“錢景”,主動(dòng)去做的積極性就自然會(huì)不斷提升。

    再次,SIOP在某些外企中實(shí)施,會(huì)培養(yǎng)一部分相關(guān)方面的人才。如果企業(yè)要實(shí)施SIOP,這些人才就可能會(huì)成為將來實(shí)施SIOP的中堅(jiān)力量,這為SIOP在國內(nèi)的推行奠定了人才基礎(chǔ)。當(dāng)然,企業(yè)也可以借助咨詢公司,幫助其實(shí)施SIOP。

    最后,一些外企在SIOP領(lǐng)域的推進(jìn),為國內(nèi)企業(yè)提供了樣板以供借鑒,降低了他們實(shí)施SIOP的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)在SIOP的作用下自發(fā)地良性運(yùn)轉(zhuǎn)以及自我修復(fù),它可以把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的注意力從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來,讓他們有充裕的時(shí)間和精力去規(guī)劃企業(yè)未來的戰(zhàn)略。這也正是SIOP最大的功用。可以說,AIP集團(tuán)是SIOP流程管理的先行者,也一定會(huì)成為后來者的學(xué)習(xí)榜樣。

    以上四點(diǎn)充分表明,我國已經(jīng)形成了實(shí)施SIOP的良好條件基礎(chǔ),國內(nèi)企業(yè)實(shí)施SIOP已經(jīng)萬事俱備。只有供應(yīng)鏈理論研究者和企業(yè)實(shí)踐者從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā),充分認(rèn)識和理解SIOP,克服制約實(shí)施SIOP的瓶頸,才能使其成為真正削減企業(yè)供應(yīng)鏈庫存、極大增加企業(yè)效益的“六脈神劍”!

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