低碳經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)體系的創(chuàng)新研究

戰(zhàn)留洋 周子元 梁文

摘 要：近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程不斷加快，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略被提出并得到廣泛推廣。我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在接下來(lái)的一段時(shí)期內(nèi)，要朝著低碳經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展。低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，極大地影響了企業(yè)參與低碳經(jīng)濟(jì)的積極性。本文將會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求有機(jī)地結(jié)合在一起，對(duì)我國(guó)企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)體系構(gòu)建中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)改進(jìn)策略，為我國(guó)企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開(kāi)展會(huì)計(jì)體系創(chuàng)新提供一定的理論支撐。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)體系；創(chuàng)新研究

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，世界各國(guó)都加強(qiáng)了對(duì)外合作，同時(shí)也在不斷地推進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而來(lái)的就是人類對(duì)自身生存環(huán)境的污染問(wèn)題，直接影響到了人類的健康。在這種情況下，低碳經(jīng)濟(jì)的概念被提出。低碳經(jīng)濟(jì)就是以低排放，低耗能作為主要目標(biāo)的新型經(jīng)濟(jì)模式。

世界范圍內(nèi)都在大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)，我國(guó)企業(yè)也將低碳經(jīng)濟(jì)的概念引入到運(yùn)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，進(jìn)一步提高對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)。從我國(guó)當(dāng)前的工業(yè)發(fā)展水平來(lái)看，每年的碳排放量都保持著較大的增幅，低碳經(jīng)濟(jì)的概念將有效提高企業(yè)對(duì)于能源的利用率，降低碳排放對(duì)環(huán)境造成的污染程度，踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建也要以低碳經(jīng)濟(jì)理論作為工作的基礎(chǔ)，改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念，重新訂立會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)及具體實(shí)施細(xì)則，從低碳的角度出發(fā)，幫助企業(yè)履行好環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。

一、低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

在我國(guó)，低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)會(huì)計(jì)也被稱為環(huán)境會(huì)計(jì)，環(huán)境會(huì)計(jì)就是將環(huán)境保護(hù)的理念與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，運(yùn)用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)科的知識(shí)來(lái)進(jìn)行企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作。環(huán)境會(huì)計(jì)的主要工作目標(biāo)就是要在保護(hù)自然資源以及環(huán)境的基礎(chǔ)上，為企業(yè)發(fā)展收集和整理相關(guān)會(huì)計(jì)信息，輔助企業(yè)管理和為管理者制定戰(zhàn)略決策提供理論依據(jù)。

我國(guó)是世界上的工業(yè)大國(guó)，傳統(tǒng)的工礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式都是依靠大量的開(kāi)采礦產(chǎn)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)我國(guó)自然資源的保有量造成了嚴(yán)重影響。同時(shí)，在資源的開(kāi)采過(guò)程中，大型工程機(jī)械的使用也帶來(lái)了巨大的能源消耗。因此，企業(yè)要想改變現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)模式，遵循低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展策略將是一次前所未有的改革和挑戰(zhàn)。低碳經(jīng)濟(jì)要求提高能源利用率，降低有害物質(zhì)的排放，這對(duì)生產(chǎn)技術(shù)來(lái)說(shuō)是一次革命性的改變，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，將耗費(fèi)企業(yè)較大的資金，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作是以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和降低生產(chǎn)成本為最終目的，很難會(huì)動(dòng)用大筆資金去改變現(xiàn)有狀況，會(huì)使缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)。

二、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)中的相關(guān)制度建設(shè)缺乏規(guī)范性。企業(yè)會(huì)計(jì)是以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本為最終的工作目標(biāo)，在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，改變企業(yè)會(huì)計(jì)固有意識(shí)形態(tài)，把可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中較為困難。企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的確承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，但這種責(zé)任并不是以法律的形式加以干預(yù)的，更多的要看企業(yè)自身的覺(jué)悟。從企業(yè)的管理制度分析，企業(yè)并沒(méi)有將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合在一起，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)低碳的會(huì)計(jì)工作管理制度，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員意識(shí)不到低碳經(jīng)濟(jì)理念對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用。

2.低碳經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重脫節(jié)。在本世紀(jì)初，由國(guó)家氣象部門以及其他相關(guān)部門共同發(fā)布的有關(guān)我國(guó)氣象評(píng)估的報(bào)告中，首次提出了低碳經(jīng)濟(jì)的概念。而低碳經(jīng)濟(jì)在西方的一些發(fā)達(dá)國(guó)家中，發(fā)展較早，實(shí)際操作的能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我國(guó)，處于世界領(lǐng)先水平。低碳經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)企業(yè)在構(gòu)建會(huì)計(jì)體系方面的研究中還存在一定的問(wèn)題。首先，我國(guó)在相關(guān)領(lǐng)域的研究方式過(guò)于簡(jiǎn)單，研究?jī)?nèi)容也僅僅包括了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的構(gòu)成要素，工作目標(biāo)以及工作原則等，只停留在了理論層面，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)在具體工作中的指導(dǎo)意見(jiàn)和措施少之又少。其次，我國(guó)在低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法方面的研究成果，缺乏可操作性，并沒(méi)有與我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，單純地套用國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行起來(lái)較為困難。

3.企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的低碳意識(shí)不高，缺乏專業(yè)性。我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量是巨大的，而在這種規(guī)模下的企業(yè)會(huì)計(jì)人員中，卻很少有能夠真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)營(yíng)的專業(yè)性人員。企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的低碳意識(shí)不強(qiáng)，缺乏專業(yè)性，也是低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建中存在的又一重要問(wèn)題。低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)可以簡(jiǎn)稱為低碳會(huì)計(jì)，從我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r分析，會(huì)計(jì)人員低碳意識(shí)欠缺是導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)營(yíng)的原因之一。另外，企業(yè)的作用在低碳會(huì)計(jì)的發(fā)展中沒(méi)有得到體現(xiàn)。企業(yè)在低碳會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和任用上投入力度不夠，專業(yè)性培訓(xùn)的欠缺，使企業(yè)原有的會(huì)計(jì)人員很難轉(zhuǎn)變固有的會(huì)計(jì)理念，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)向低碳會(huì)計(jì)的有效轉(zhuǎn)變，也就無(wú)法在工作中真正體現(xiàn)出企業(yè)的低碳經(jīng)營(yíng)。

4.對(duì)低碳會(huì)計(jì)作用的重視程度不夠。近些年，環(huán)境污染和保護(hù)問(wèn)題也都受到了全社會(huì)的關(guān)注和重視，部分企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生大量的有害氣體，這些有害氣體排放到大氣中，對(duì)環(huán)境造成了污染，進(jìn)而形成了霧霾天氣。即使這樣，企業(yè)中低碳會(huì)計(jì)仍然沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，忽視低碳會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的作用不利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施。將目光轉(zhuǎn)移到一些發(fā)達(dá)國(guó)家，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些國(guó)家在低碳治理方面已經(jīng)取得了較大的成效，民眾對(duì)于低碳環(huán)保的意識(shí)也高于我國(guó)，民眾對(duì)低碳環(huán)保形成了有效的社會(huì)監(jiān)督，使國(guó)家和政府在全社會(huì)的共同關(guān)注下，制定出了一系列的管理措施，在管理措施的具體實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)的低碳會(huì)計(jì)的作用凸顯出來(lái)，從企業(yè)的預(yù)算工作開(kāi)始，每個(gè)環(huán)節(jié)都蘊(yùn)含著低碳環(huán)保的理念，從源頭上降低了企業(yè)的廢氣排放量，提高了能源的利用率。這也是我國(guó)現(xiàn)階段所要借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

三、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的創(chuàng)新策略

1.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度。低碳經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)的基本發(fā)展策略，國(guó)內(nèi)企業(yè)也要將低碳環(huán)保的理念引入到企業(yè)會(huì)計(jì)的管理制度當(dāng)中。首先從企業(yè)會(huì)計(jì)人員的選拔和任用方面入手，要對(duì)應(yīng)聘的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋企業(yè)與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，使會(huì)計(jì)人員明確低碳會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)和具體崗位職責(zé)。第二，企業(yè)內(nèi)部要建立低碳會(huì)計(jì)的相關(guān)管理制度和行為規(guī)范，全面地劃分出會(huì)計(jì)人員的責(zé)任范圍，使會(huì)計(jì)人員將工作重心轉(zhuǎn)移到低碳環(huán)保范疇當(dāng)中。

2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政策支持。低碳經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)為了能夠符合其發(fā)展要求，不得不投入巨大的資金來(lái)改善現(xiàn)有的生產(chǎn)條件，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)來(lái)提高生產(chǎn)效率和降低污染排放，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必然受到影響，企業(yè)的低碳行為缺乏主動(dòng)性，并不利于企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)。在這種情況下，國(guó)家應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)的扶持力度，通過(guò)一些優(yōu)惠政策，包括技術(shù)支持和資金支持，來(lái)緩解企業(yè)因大規(guī)模改善生產(chǎn)技術(shù)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，使企業(yè)能夠在一個(gè)較為輕松的氛圍中實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展。對(duì)于特殊企業(yè)要相應(yīng)的放寬要求，制定合理的排放指標(biāo)，以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，組織科研人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研究，為企業(yè)提供可靠的技術(shù)保障。

3.強(qiáng)化理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。我國(guó)目前在低碳會(huì)計(jì)領(lǐng)域的理論研究還缺乏一定的操作性，國(guó)家要在低碳會(huì)計(jì)實(shí)際操作中強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，使低碳會(huì)計(jì)的相關(guān)理論能夠與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)理論的合理性，用理論來(lái)指導(dǎo)低碳會(huì)計(jì)的實(shí)際工作。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)有針對(duì)性地對(duì)市場(chǎng)中原材料的種類進(jìn)行篩選，選擇其中符合國(guó)家低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的原材料進(jìn)行生產(chǎn)加工，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，運(yùn)用科學(xué)的手段，降低企業(yè)對(duì)有害物質(zhì)的排放。

4.正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)低碳發(fā)展的重要作用。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在企業(yè)整體的低碳發(fā)展中具有十分重要的作用，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要的組成部分。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)低碳會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與管理，定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)低碳經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)員工對(duì)于低碳會(huì)計(jì)的正確認(rèn)識(shí)，明確其在企業(yè)整體的低碳發(fā)展中的巨大作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都體現(xiàn)出低碳的概念。

四、結(jié)論

企業(yè)會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建面臨著新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提高低碳會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)，從本質(zhì)上降低企業(yè)生產(chǎn)中的能源消耗以及廢物排放，促進(jìn)低碳會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，推動(dòng)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：戰(zhàn)留洋（1991- ），女，黑龍江省明水縣人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)；周子元（1987- ），女，黑龍江省佳木斯市人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師，研究方向：企業(yè)創(chuàng)新管理；梁文（1989- ），男，黑龍江佳木斯市人，單位：佳木斯市發(fā)展和改革委員會(huì)，研究方向：環(huán)境與資源管理