工商管理提高企業(yè)效益的有效策略探析

王會(huì)華

南昌縣招商中心 江西 南昌 330200

工商管理提高企業(yè)效益的有效策略探析

王會(huì)華

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隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在這種情況下,要想獲得發(fā)展和壯大,就需要對(duì)工商管理產(chǎn)生足夠的重視,對(duì)工商管理培訓(xùn)進(jìn)行強(qiáng)化,提升企業(yè)整體管理水平。本文簡(jiǎn)要分析了工商管理提高企業(yè)效益的有效策略,希望可以提供一些有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

工商管理 企業(yè)效益 有效策略

本文以某企業(yè)為例進(jìn)行了闡述,該企業(yè)成立于1995年,屬于房地產(chǎn)企業(yè),注冊(cè)資本1500萬(wàn)元,有400多名員工,如今企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著十分激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),需要通過(guò)工商管理,來(lái)提升企業(yè)效益。

1 、在企業(yè)中進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的重要性

如今,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力直接受到企業(yè)管理的影響,那么企業(yè)不僅需要提升經(jīng)濟(jì)效益,還需要革新管理方式。構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的管理方式,可以促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升,經(jīng)濟(jì)效益得到擴(kuò)大。工商管理培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中有著較大的意義,可以改變企業(yè)的發(fā)展方式,企業(yè)員工通過(guò)工商管理培訓(xùn),更好的評(píng)價(jià)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),提升自己的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì),對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題更好的發(fā)展和解決,推動(dòng)企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

2 、我國(guó)工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

一是企業(yè)沒(méi)有充分重視工商管理培訓(xùn):雖然企業(yè)充分重視人才的培養(yǎng),但是沒(méi)有意識(shí)到這項(xiàng)工作非常的緊迫,因此,還沒(méi)有采取實(shí)際行動(dòng)。另外,政府相關(guān)部門也沒(méi)有有效的指導(dǎo)建議企業(yè)如何培訓(xùn)員工;對(duì)于企業(yè)來(lái)講,沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)體系進(jìn)行規(guī)范的構(gòu)建,沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),沒(méi)有制定相關(guān)的管理制度。

二是培訓(xùn)師資力量需要進(jìn)一步增強(qiáng):企業(yè)內(nèi)部的管理人員是工商管理培訓(xùn)的主要對(duì)象,因此,對(duì)于培訓(xùn)教師就有較高的要求,除了專業(yè)知識(shí)水平較高之外,企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也要足夠的豐富,這樣方可以有效指導(dǎo)企業(yè)管理人員,綜合客觀的評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀,將問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因給找出來(lái),結(jié)合具體問(wèn)題,來(lái)科學(xué)培訓(xùn)管理人員。但是在具體實(shí)踐中,很多企業(yè)為了節(jié)約培訓(xùn)成本,邀請(qǐng)的教師雖然理論知識(shí)較為豐富,但是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)卻比較的缺乏,這樣就會(huì)對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生較大的影響,無(wú)法將企業(yè)問(wèn)題給真正找出來(lái)。

三是采取了較為單一的培訓(xùn)模式考核方式:過(guò)去在培訓(xùn)過(guò)程中,通常將單一的授教模式給應(yīng)用過(guò)來(lái),并且將其應(yīng)用到企業(yè)工商管理培訓(xùn)中。采取這種培訓(xùn)方式,有著單一的課程內(nèi)容,無(wú)法將管理人員的學(xué)習(xí)熱情給激發(fā)出來(lái),也無(wú)法結(jié)合實(shí)踐,培訓(xùn)效果無(wú)法得到保證。此外,企業(yè)工商管理培訓(xùn)中,將落后的考核方式應(yīng)用過(guò)來(lái),很多在教學(xué)驗(yàn)收時(shí),依然采取傳統(tǒng)的筆試方法,這樣培訓(xùn)效果就無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)。

3 、如何強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn),提高企業(yè)效益

一是要充分重視企業(yè)工商管理培訓(xùn):我國(guó)很多的企業(yè)因?yàn)槭艿搅藗鹘y(tǒng)思維的影響,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性,沒(méi)有在年度開銷計(jì)劃中加入培訓(xùn)成本,他們認(rèn)為培訓(xùn)僅僅是企業(yè)管理體系中的一個(gè)部分,沒(méi)有較大的作用。因此,員工在接受培訓(xùn)的過(guò)程中,也沒(méi)有正確的態(tài)度,僅僅將其當(dāng)做一個(gè)可有可無(wú)的任務(wù),這樣培訓(xùn)的效果就無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)。根據(jù)這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)就需要將工商管理培訓(xùn)的重要性積極宣傳下去,改變企業(yè)人員的傳統(tǒng)觀念,保持正確的態(tài)度。高層領(lǐng)導(dǎo)也需要充分重視工商管理培訓(xùn),并且培訓(xùn)宣傳于企業(yè)內(nèi)部,讓所有的員工都能認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的作用。

二是提升培訓(xùn)教師的實(shí)力:只有保證了師資力量,工商管理培訓(xùn)方可以得到強(qiáng)化。企業(yè)要想促使培訓(xùn)教師的綜合實(shí)力得到提升,就需要對(duì)工商管理培訓(xùn)教師認(rèn)證體系進(jìn)行專業(yè)的構(gòu)建。教師在對(duì)工商管理教師資格進(jìn)行申請(qǐng)之外,會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核,從多個(gè)方面來(lái)考證教師的綜合實(shí)力,專業(yè)知識(shí)水平、道德素質(zhì)以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)等,都是非常重要的內(nèi)容。教師如果獲得了工商管理培訓(xùn)教師資格,那么還需要進(jìn)行續(xù)證審核,并且定期經(jīng)常的開展培訓(xùn),以便能夠與時(shí)代的發(fā)展所適應(yīng),要跟著時(shí)代發(fā)展的腳步,在企業(yè)管理實(shí)踐中,積極加入新的思想,通過(guò)一系列的方式,檢驗(yàn)實(shí)踐的有效性,以便對(duì)工商管理教學(xué)方案進(jìn)行科學(xué)的制定。

三是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式進(jìn)行大力創(chuàng)新:工商管理培訓(xùn)和一般的培訓(xùn)課程相比,具有較大的不同,它的對(duì)象有著較高的社會(huì)層次,并且是十分復(fù)雜的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目的,會(huì)有很多的難題出現(xiàn)于培訓(xùn)過(guò)程中。針對(duì)這種情況,就需要大力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式。如今,很多的企業(yè)管理培訓(xùn)都將多元化培訓(xùn)模式作為發(fā)展方向,并且隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人們從各種各樣的渠道中獲得知識(shí)和信息。在這種大環(huán)境下,在工商管理培訓(xùn)中,也需要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步,將一些現(xiàn)代化高科技產(chǎn)物給應(yīng)用過(guò)來(lái),豐富培訓(xùn)模式。此外,在工商管理培訓(xùn)實(shí)踐中,教師需要對(duì)教學(xué)模式積極的創(chuàng)新,將新型教學(xué)模式給應(yīng)用過(guò)來(lái),如討論型教學(xué)、問(wèn)答型教學(xué)、合作型教學(xué)等等;實(shí)踐研究表明,將這些虛新型的教學(xué)模式應(yīng)用過(guò)來(lái),企業(yè)管理人員的專業(yè)知識(shí)水平可以得到顯著提升。

四是領(lǐng)導(dǎo)要積極參與進(jìn)來(lái):要想促使工商管理培訓(xùn)得到真正的強(qiáng)化,就需要將企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)作為切實(shí)點(diǎn)。只有領(lǐng)導(dǎo)充分的關(guān)注企業(yè)工商管理培訓(xùn),公司員工方可以更加重視,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中,更加積極和主動(dòng)。首先,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要采取科學(xué)的方式,讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到培訓(xùn)的重要性,看到培訓(xùn)的實(shí)用性,這樣領(lǐng)導(dǎo)方可以改變以前錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。此外,還需要大力建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,要想讓領(lǐng)導(dǎo)真正的信任,就需要向領(lǐng)導(dǎo)展示真正的培訓(xùn)效果,只有具備了專業(yè)的師資隊(duì)伍,方可以獲得良好的培訓(xùn)效果,因此,企業(yè)就需要從各個(gè)方面來(lái)考核教師,以便更好的開展工商管理培訓(xùn)工作。

該企業(yè)從2012年4月開始進(jìn)行大力創(chuàng)新,采取上述措施來(lái)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,取到了不錯(cuò)的效果,領(lǐng)導(dǎo)深刻意識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性,邀請(qǐng)了一些優(yōu)秀的培訓(xùn)講師,在枯燥的培訓(xùn)內(nèi)容中,穿插了一些有趣的事例,激發(fā)了員工培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性;經(jīng)過(guò)不斷的努力,到了今年,工作效率和工作質(zhì)量都得到了顯著提升,企業(yè)獲得了更好的發(fā)展。

4 、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文的敘述分析我們可以得知,在企業(yè)發(fā)展中,非常重要的一個(gè)方面是工商管理培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),可以促使企業(yè)管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)得到提升,更加客觀的評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展形勢(shì),將存在的問(wèn)題給找出來(lái),然后采取針對(duì)性的措施進(jìn)行解決,推動(dòng)企業(yè)獲得更好更快的發(fā)展。

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