敢于擔當不辱使命

郭慶晨

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！?/p>

與總書記的話相對照，有些黨員干部明顯偏離了時代的要求，違背了人民群眾的意愿。他們有的怕得罪人，對不良現(xiàn)象不敢批評，搞無原則的一團和氣，當是非不分的老好人；有的只想當官、不想做事，只圖享受、不想奉獻，繞著矛盾走，躲著問題行，對民生大事視若兒戲，對群眾的訴求置若罔聞，當甩手掌柜的，是典型的尸位素餐；有的權(quán)力欲太重、責任感缺失，見榮譽就上，見困難就讓，把成績歸于自己，把責任推給別人，十足的世故滑頭。諸如此類，都是與黨和時代的要求格格不入，需要盡快清除并徹底根治的。

擔當呼喚責任。習近平同志在出席中央黨校2010年秋季學期開學典禮時提出:“權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連，有權(quán)必有責。看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！币惶岬健邦I(lǐng)導”，有些人往往想到的只是權(quán)力，好像領(lǐng)導的全部意義就是權(quán)力。這是錯誤的。要知道，權(quán)力和責任從來都是相伴而生的，二者是不可分割的統(tǒng)一體。沒有無權(quán)力的責任，也沒有無責任的權(quán)力?？鬃佑醒裕骸安辉谄湮唬恢\其政?！?同樣道理，“行其權(quán)，盡其責?！边@就是說，做好職務(wù)范圍內(nèi)的事情，切實履行好職責，是對從政者的基本要求。領(lǐng)導干部要不辱使命、不負重托，首先就要明確職責所在。凡是職責范圍的事，就應(yīng)該盡心盡力去做好。切不可在其位不謀其政，謀其政而不盡其心。每一個領(lǐng)導干部都應(yīng)該樹立這樣的觀念：行使權(quán)力即意味著承擔責任。在行使權(quán)力的同時，必須同時想到肩上沉甸甸的責任，想到黨和人民的信任與重托。倘若只知有權(quán)、不知有責，只知行權(quán)、不肯擔責，那結(jié)果，必然是用不好權(quán)力，也當不好領(lǐng)導。

擔當需要勇氣。明確了擔當?shù)呢熑危€需要有足夠的擔當責任的勇氣。勇氣與擔當是成正比的——大勇氣有大擔當，小勇氣只能有小擔當，沒有勇氣當然也就談不上什么擔當了。勇氣不是憑空而生的，它反映出具有勇氣的人信念堅定、敢作敢為，說明他無私無畏、一往無前，說明他對前途充滿了自信，對黨的事業(yè)、對人民群眾無限熱愛……擔當?shù)挠職獠皇菃渭兊挠職猓且环N覺悟、一種素質(zhì)、一種責任……有了勇氣，在問題出現(xiàn)之時、人民需要之時、國家危難之時、時代召喚之時，就會毫不猶豫地挺身而出，把責任擔在肩上。這種勇氣，需要每個領(lǐng)導者自覺地培育，長期地修煉。指望“平時不燒香，臨時抱佛腳”，一事當前，會突然產(chǎn)生“敢于擔當”的沖動，是不切實際的，也是不可能的。

擔當亟需能力。敢于擔當和能夠擔當是兩回事。只有擔當?shù)脑竿鴽]有擔當?shù)哪芰蚰芰Σ蛔?，擔當?shù)脑竿蜁淇铡斝枰芰?，能力是擔當責任的最基本的條件。在遇有矛盾凸顯、問題成堆的時候，一些領(lǐng)導干部常常表現(xiàn)出無能為力，欲擔當責任卻心有余而力不足。怎么辦？沒別的辦法，就得提高擔當?shù)谋绢I(lǐng)，在實踐中不斷增強處理復(fù)雜事務(wù)的能力。按理說，提拔干部從來都是能力和職務(wù)相匹配的。既然能力不足，就不該在這個職務(wù)上繼續(xù)干下去。哪有只能享受職務(wù)的權(quán)力和待遇，卻不具備擔當相應(yīng)責任的道理？所以，能力不足，不是不能擔當?shù)睦碛?。迅速把能力提起來，徹底清除“該?000斤卻只擔500斤”的現(xiàn)象，讓領(lǐng)導干部能夠擔當成為新常態(tài)，才是正理。

一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔當。在“十三五”全面建成小康社會的決勝階段，面對“四大危險”與“四大考驗”，我們黨所承擔的領(lǐng)導責任比以往任何時候都更為繁重。作為領(lǐng)導干部，就要把共產(chǎn)黨人的理想、信念和宗旨熔鑄到偉大實踐中，以實際行動破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，以不辱神圣使命。