領(lǐng)軍風范

蘭蘭

巨大的市場容量和廣闊的發(fā)展前景，正使得職業(yè)裝成為服裝行業(yè)持續(xù)增長的亮點。

“如果用一部電影中的各種角色來比喻服裝行業(yè)的各品類服裝，那職業(yè)裝一定是其中的最佳男主角、女主角，而不是群眾演員?！痹谌涨坝芍袊b協(xié)會召開的“2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)頒獎典禮”上，中國服裝協(xié)會常務副會長陳大鵬形象地說道。

這其實恰反映了中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)近年來的快速發(fā)展。資料顯示，中國目前約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，由國家規(guī)定統(tǒng)一穿制服的行業(yè)有19個，其市場規(guī)?？蛇_3000億元到4000億元，每年預計有1000億元以上的市場需求。

在2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)頒獎典禮上，中國服裝協(xié)會首次發(fā)布中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價結(jié)果，并面向全社會公布13家“中國職業(yè)裝領(lǐng)軍企業(yè)”，50家“中國職業(yè)裝50強企業(yè)”。

集體亮相

作為服裝的一個分支，職業(yè)裝主要是為國防、科技、政府機關(guān)、現(xiàn)代工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等多個國民經(jīng)濟的重要部門提供職業(yè)制服和勞動工裝。

而隨著國家經(jīng)濟的持續(xù)增長，先進經(jīng)營管理理念、品牌戰(zhàn)略和企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CI）、視覺識別系統(tǒng)（VI）的引入，以及勞動者權(quán)益保護、以人為本理念的深入和人們自我價值實現(xiàn)心理需求的推動，中國職業(yè)裝在近年來步入了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的快車道。

“從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況來看，服務業(yè)從業(yè)人數(shù)的迅速增加，勢必將帶動職業(yè)裝需求量的迅速提高。同時，強勁的職業(yè)裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍?！标惔簌i表示中國服裝協(xié)會曾做過相關(guān)統(tǒng)計，目前中國有職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)近3萬多家，并形成了一定的產(chǎn)業(yè)集群，專業(yè)化發(fā)展勢頭良好，特別是國內(nèi)男裝行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)、上市公司基本均涉足了職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)。

但是，由于行業(yè)起步晚，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)在人才、技術(shù)、消費觀念、市場規(guī)范等方面都存在差距。設計雷同、缺乏創(chuàng)意，標志性不強；片面追求高品質(zhì)，忽視功能性、實用性；價格混亂，惡性競爭嚴重；地方保護排他存在，暗箱操作時有發(fā)生等現(xiàn)象已阻礙了職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

“為發(fā)揮職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)的榜樣作用，樹立中國職業(yè)裝的嶄新形象，引領(lǐng)提高我國職業(yè)裝設計、加工、服務的整體水平，促進職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展，中國服裝協(xié)會決定開展‘2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價推介活動。”

中國服裝協(xié)會專職副會長馮德虎介紹說，此次活動得到了各地方協(xié)（商）會的大力支持和職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)的積極響應，共收到96家申報企業(yè)資料，涉及全國22個省、自治區(qū)、直轄市。申報企業(yè)主營業(yè)務收人合計為1538.65億元，職業(yè)裝業(yè)務收入合計達436.33億元。申報企業(yè)職業(yè)裝業(yè)務包括了西服類、軍服、制服、工作服、學生服、專業(yè)服裝和防護服等所有職業(yè)裝大類品種。

“其中，評價規(guī)則是確保整個活動順利實施的關(guān)鍵?！彼硎緸槌浞煮w現(xiàn)活動的權(quán)威性、公正性，中國服裝協(xié)會組織專家六易其稿后制定了《2014中國職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)評價推介活動評價規(guī)則》，建立了評價指標體系和評分細則。而評價指標體系包括基本情況、市場表現(xiàn)、質(zhì)量狀況、技術(shù)能力、品牌建設、服務水平和社會責任七個一級指標，既可以對職業(yè)裝企業(yè)進行有效評價，也具有一定的行業(yè)導向作用。

在獲獎的職業(yè)裝優(yōu)勢企業(yè)名單中，記者看到既有雅戈爾、杉杉等服裝行業(yè)龍頭企業(yè)，同時也有際華3502、宜禾等以自身核心競爭力建立差異化競爭優(yōu)勢的知名職業(yè)裝企業(yè)。“作為一個行業(yè)的領(lǐng)跑群體，這些企業(yè)引領(lǐng)和推動了中國職業(yè)裝行業(yè)的發(fā)展，已成為中國職業(yè)裝領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和核心力量”。馮德虎說道。

差異化發(fā)展

事實上，近年來職業(yè)裝不僅應用范圍廣泛，同時還對科技、時尚特性有著極高的要求。

比如，際華3502著力在新興科技、特種功能性材料合作研發(fā)與使用、高端職業(yè)裝系列產(chǎn)品設計與研發(fā)等方面拓展業(yè)務，并先后參與2項國家標準、60多項行業(yè)標準的制定工作、擁有授權(quán)專利267項。

有著三十多年職業(yè)裝設計生產(chǎn)定制經(jīng)驗的耶莉婭集團是山東省最早擁有服裝技術(shù)開發(fā)中心的企業(yè)，其設計師與工藝師經(jīng)常深入到著裝企業(yè)，仔細了解不同行業(yè)文化及特點，并對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護等要求進行調(diào)查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇最佳的數(shù)據(jù)進行差異化設計。同時，它還不斷融入國際流行元素及最新科技設計的多功能性面料用于職業(yè)裝開發(fā)，體現(xiàn)職業(yè)裝的實用性、防護性、功能性、舒適性等特點。

創(chuàng)建了國內(nèi)首家職業(yè)裝研究所、首家職業(yè)裝博覽館的宜禾股份則在職業(yè)裝防護領(lǐng)域一直頗具競爭力，它將高科技融入服裝設計之中，使尖端技術(shù)轉(zhuǎn)化為簡單的應用技術(shù)，目前其產(chǎn)品已涵蓋航空、航海、冶金、電力、石化等眾多特殊領(lǐng)域，滿足了不同產(chǎn)業(yè)工人的特殊防護需求。而高品質(zhì)的職業(yè)防護服可以說是宜禾股份近年來著力研究的主攻方向，為在新型高科技特種功能纖維材料以及相應高端職業(yè)裝系列開發(fā)方面進行拓展，宜禾股份還與東華大學合作成立了功能纖維及高端職業(yè)裝研發(fā)中心，致力于職業(yè)裝的防輻射、防火阻燃、防靜電、耐腐蝕等功能纖維的開發(fā)與應用。

在宜禾股份董事長馬金芳看來，中國職業(yè)裝企業(yè)不僅要在國內(nèi)創(chuàng)出品牌，形成市場知名度，同時還要走向國外，成為國際上的領(lǐng)軍品牌企業(yè)?！暗牵龅竭@一點并不容易，其中牽涉到企業(yè)在科技、研發(fā)、設計等方方面面的發(fā)展?！彼嬖V記者，面對行業(yè)低價競爭等種種亂象，職業(yè)裝企業(yè)應攜手發(fā)展良性競爭?！爸袊磕暧星|元的市場需求，企業(yè)與企業(yè)之間沒有必要惡性拼殺，反而可以集合產(chǎn)業(yè)上下游優(yōu)勢差異化發(fā)展，通過合理的分配市場，組建強大的職業(yè)裝供應鏈。像耶莉婭、陽光多以職業(yè)西服為主，際華3502主要是職業(yè)制服，宜禾則主打職業(yè)防護服。”

而在此次活動上，記者也同時獲悉為規(guī)范行業(yè)有序競爭，第三方平臺中國服裝協(xié)會職業(yè)裝研究中心等機構(gòu)和企業(yè)正針對中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)目前存在的各種問題，著手研究制定職業(yè)裝定制規(guī)范，以推動職業(yè)裝領(lǐng)域的設計、技術(shù)、生產(chǎn)、服務、消費觀、市場規(guī)范等各方面的進步，促進職業(yè)裝行業(yè)健康發(fā)展。