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    傳染病院的財務管理目標

    2015-04-16 05:36:15徐青龍
    江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理 2015年2期
    關鍵詞:業(yè)務收入我院醫(yī)療

    徐青龍

    傳染病院的財務管理目標

    徐青龍①

    一院兩址的運行模式,成本居高不下,必須明確財務管理目標,采取有效舉措,確保醫(yī)院逐漸步入良性運行軌道。

    運行 財務管理 目標

    在西方發(fā)達國家,醫(yī)院選擇的財務管理目標首先是財務收支平衡,其次是凈收入最大化,成本最小化,避免財務危機和凈捐贈最大化。而我國,醫(yī)院作為一個特殊的行業(yè),以取得社會效益為前提,同時講究經濟效益,以獲得維持醫(yī)院正常運轉和可持續(xù)發(fā)展的資金。為此醫(yī)院當圍繞“績效”這個主線,采用最優(yōu)的財務政策,最佳的經營策略,在保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎上,為社會提供優(yōu)質高效低耗的醫(yī)療服務,滿足各方利益關系的需求。

    自2003年“非典”后,各地政府從安全和充分保障兩個角度出發(fā),將市傳染病院基本搬出了市區(qū),江蘇省鎮(zhèn)江市傳染病院的傳染病部也是在這種大環(huán)境下,由市區(qū)搬遷至郊區(qū),而綜合部則留在了市區(qū),醫(yī)院變?yōu)橐辉簝芍愤\行模式。為了醫(yī)療安全和保障需要,部分人員和大型設備形成事實上的雙重配置,造成營運成本大幅攀升,特別是固定營運成本居高不下,難以壓縮。因此傳染病院要保持可持續(xù)健康發(fā)展,明確的財務管理目標就顯得越來越重要。

    1 醫(yī)院籌資管理目標

    隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善,以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革(?;?、強基層)目標的進一步明確,財政對衛(wèi)生投資方向已經轉變,醫(yī)院每年從財政獲取的撥款已與自身業(yè)務發(fā)展的需求嚴重不成比例。作為地市級的傳染病??漆t(yī)院,已享受了一定的財政撥款傾斜,在鎮(zhèn)江市區(qū)7所醫(yī)院財政撥款由2012年的1.97億元,降至1.58億的情況下,2013年我院財政撥款為1 520萬元,比2012年增加33萬元,占業(yè)務支出的比重為11%。應當說醫(yī)院單純依靠財政撥款來維持運轉、謀求持續(xù)發(fā)展已成為歷史。轉向多渠道籌集資金(包括社會各界的捐贈、投資、融資、接受被服務方的繳費、科研成果收入及向金融機構等債權人籌集的資金)、靠自身的有效經營求發(fā)展,已是必選之路。資金來源渠道不同,其使用時間長短、附加或限制條款、資金成本大小和資金風險程度等也不同。

    目前,醫(yī)院營運資金主要來源于3個方面:(1)財政撥款。財政撥款曾經是醫(yī)院發(fā)展的強力后盾 ,是醫(yī)院最期望獲得的資金來源渠道,當前仍是各醫(yī)院競相爭取的對象,盡管它的額度有限,但是醫(yī)院應盡可能利用相關政策和研發(fā)項目爭取最大額度的財政支持。(2)商業(yè)貸款。醫(yī)院競爭力的形成離不開高水平的醫(yī)療人員,缺不了先進的檢查設備,少不了優(yōu)美舒適的就診環(huán)境,而這一切卻都與“錢”息息相關。商業(yè)貸款的靈活性及其資金的規(guī)模使得這些可能得以實現(xiàn)。選擇資金實力強,服務質量高的商業(yè)金融機構,建立良好的信貸關系,是醫(yī)院財務部門重要的工作之一。但商業(yè)信貸資金的成本明顯高于財政資金,所以籌資過程中必須論證其必要性、合理性、有效性,選擇合適的金融機構、貸款規(guī)模和貸款期限。我院根據(jù)醫(yī)療業(yè)務發(fā)展需要,保持了一定額度的銀行貸款,利用財務杠桿作用,發(fā)揮資金效益。(3)商業(yè)信用。在醫(yī)院營運過程中,自然與醫(yī)藥經營單位形成了長期的合作關系。選擇質量過關的藥品、技術含量高的器械,才能使患者的診治療效得到保證,而符合這些條件的經營單位通常實力規(guī)模相對較強,醫(yī)院可以利用雙方長期合作過程中形成的良好信用,產生一定量的資金沉淀,一方面有利于緩解醫(yī)院資金支付壓力;另一方面也能滿足醫(yī)院短期籌資的需求。我院在籌措200萬元左右的投資資金時,往往通過商業(yè)信用來完成。

    因此,醫(yī)院籌資管理目標是:以較低的籌資風險和較少的籌資成本獲取必要的營運資金。

    2 醫(yī)院投資管理目標

    舒適優(yōu)雅的診療環(huán)境,高端的醫(yī)療設備是患者對醫(yī)院實力產生信任的前提,因而硬件投資對醫(yī)院來說必不可少。但醫(yī)院應根據(jù)現(xiàn)有的經濟狀況、醫(yī)療條件、所處的醫(yī)療環(huán)境和未來的發(fā)展方向進行合理有效的投資,防止造成有限資源浪費。醫(yī)院僅有先進的儀器和舒適的診療環(huán)境是遠遠不夠的,在現(xiàn)代人力資源第一次超過物力資源而成為醫(yī)院發(fā)展的決定性因素的今天,人才已是當前各大醫(yī)院的首要競爭目標。而人才的有效管理,則是醫(yī)院持續(xù)競爭力保持的動因,防止“盡為他人做嫁衣”。尤其是地市級的??漆t(yī)院,人才的引進難、留住更難。因此,醫(yī)院應確立投資管理的目標是:以較小的投資風險和較小的投資成本,獲取較大的投資效益。

    3 醫(yī)院收入管理目標

    3.1 業(yè)務收入結構管理 按現(xiàn)行醫(yī)院財務制度規(guī)定,醫(yī)院業(yè)務收入由醫(yī)療收入和其他收入構成,其他收入往往因醫(yī)院開展業(yè)務范圍受限,金額占業(yè)務收入的比重很低。因此醫(yī)院的業(yè)務收入主要來源于醫(yī)療收入,而醫(yī)療收入中包含了藥品收入,藥品在較多地市,都實行了零差率,因此醫(yī)療收入的結構不同,它給醫(yī)院帶來的收入含金量也不同。即使是在藥品未實行零差率時,按物價規(guī)定的順價作價法,毛利僅有15%,應當說藥品收入已不再為醫(yī)院帶來利潤空間,若管理不善則會產生虧損。為此強化業(yè)務收入結構管理對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著關鍵性作用。業(yè)務收入結構管理需要以“績效”為導向、考核機制為保障,才能達到業(yè)務收入結構持續(xù)優(yōu)化的目標。

    3.2 醫(yī)療保險運行管理 隨著參保人群的不斷擴大,參保收入占醫(yī)院業(yè)務收入的比重不斷攀升,尤其是??漆t(yī)院更為明顯,我院已達到了75%左右,可以說醫(yī)保運行質量高低,決定了參保收入有效性的多少。特別是在江蘇省鎮(zhèn)江市實行“總額預算、彈性結算、部分疾病按病種付費”的復合性結算政策下,醫(yī)院若采取的醫(yī)保運行策略不當,極易造成年度超總控情況的發(fā)生,給醫(yī)院帶來經濟運行上的損失。因此強化醫(yī)保運行管理,提高醫(yī)保運行質量,是增加業(yè)務收入有效性的必要舉措。4年多來,我院高度重視醫(yī)保運行質量管理,在其他6所醫(yī)院超總控的情況下,我院基本實現(xiàn)了不超支,業(yè)務收入的有效性得到了很好的保障。由于各地的醫(yī)保管理方式、結算政策和籌資水平不同,決定了各醫(yī)院采用的醫(yī)保運行策略也不同,但不管怎樣,因參保人群的不斷擴大,醫(yī)保管理已是醫(yī)院運行管理的重要組成部分。

    因此業(yè)務收入管理目標是:保持一定量的業(yè)務收入規(guī)模,進一步優(yōu)化業(yè)務收入結構,提高業(yè)務收入含金量,增強業(yè)務收入的有效性。

    4 醫(yī)院支出管理目標

    4.1 強化醫(yī)院成本管理 目前醫(yī)院的外部醫(yī)療環(huán)境和內部經濟業(yè)務活動已經發(fā)生了重大的變化,集約式經營管理模式成了醫(yī)院必選之路,因而醫(yī)院財務管理不能局限于預算資金收支的管理,而應采取以“績效”為導向的財務管理模式,在保證社會效益的前提下,圍繞績效最大化的目標開展醫(yī)院成本管理。成本管理需要借助工具,且人人參與,醫(yī)院各部門的工作人員都要養(yǎng)成事事講成本的良好習慣,成本管理才能有效落實。成本需要量化可計算,醫(yī)院可根據(jù)自身管理需要,分別采取標準成本管理、計劃成本管理、目標成本管理等方法,加強醫(yī)院成本管理和經濟核算,提高醫(yī)院經濟效益和社會效益。

    4.2 強化醫(yī)院分配管理 醫(yī)務人員作為知識型的勞動者,是決定醫(yī)院發(fā)展的最重要資源,往往一個??凭湍苤我粋€醫(yī)院的發(fā)展。通過合理的分配機制,充分調動醫(yī)務人員的工作積極性,促進專業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。制定切實可行的績效分配方案,定期考核各科室、各部門及各員工的工作業(yè)績情況,實施績效的合理分配??己舜螖?shù)適中、考核內容完善、分配方案合理,才能發(fā)揮分配管理應有的作用。分配的總原則應當是:績效優(yōu)先,兼顧公平,向技術、風險、貢獻傾斜,堅決打破科室吃醫(yī)院大鍋飯,個人吃科室小鍋飯的平均主義。我院2010年新采用的績效分配方案有效地貫徹了分配總原則,并根據(jù)每年外界政策及內部環(huán)境的變化而不斷完善優(yōu)化方案,調動了不同層次工作人員的積極性,促進了醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

    因此醫(yī)院支出管理的目標是:以較低的消耗,獲取較大的產出;以最佳的分配模式、較低的分配成本,最大限度地調動職工工作積極性,突出人才價值,保證醫(yī)院人力資源的優(yōu)勢。

    總之,醫(yī)院財務管理目標能否得以實現(xiàn),關系到醫(yī)院能否以一個健康可持續(xù)的狀態(tài)運行,為此醫(yī)院在運行過程中的財務管理目標,應緊緊圍繞社會效益和經濟效益最大化而積極組織實施,做到以最少的資金成本、投資成本和服務成本,獲取最大的資金效率、投資效益和經營收益。

    ·本文編校 朱 毅·

    2014-11-21)

    ①鎮(zhèn)江市傳染病院 鎮(zhèn)江市 212000

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