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    基層中央銀行行政執(zhí)法存在的問題及建議

    2015-04-16 13:06:36龍衡新
    商業(yè)文化 2015年2期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法者監(jiān)督權(quán)依法行政

    龍衡新

    金融行政執(zhí)法是中央銀行的一項(xiàng)重要職責(zé),它對(duì)維護(hù)金融穩(wěn)定及貨幣政策的貫徹落實(shí)起著不可取代的重要作用。當(dāng)前,基層央行在履行金融行政執(zhí)法職責(zé)過程中還面臨著一些問題,亟待解決。

    基層人民/銀行金融/行政執(zhí)法

    一、基層央行行政執(zhí)法面臨的主要問題

    (一)基層央行部分執(zhí)法者對(duì)依法行政存在思想上、認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。在金融行政執(zhí)法實(shí)踐過程中,部分基層央行執(zhí)法者根據(jù)自己的主觀意志對(duì)依法行政進(jìn)行注解。他們將依法行政簡(jiǎn)單地理解為行政執(zhí)法者運(yùn)用法律法規(guī)對(duì)相對(duì)人進(jìn)行管理和監(jiān)督,片面地將依法行政的重心理解為加大管理和處罰力度,將依法行政、依法管理單純地定義為強(qiáng)化監(jiān)督權(quán)、保障監(jiān)督權(quán)、擴(kuò)大監(jiān)督權(quán),而不愿解釋為規(guī)范監(jiān)督權(quán)、管控監(jiān)督權(quán)、限制監(jiān)督權(quán)。

    (二)基層央行行政執(zhí)法法律依據(jù)不足。《中國(guó)人民銀行法》對(duì)基層央行的行政執(zhí)法檢查缺乏明確的法律授權(quán),且存在實(shí)際操作困難的情形。雖然各業(yè)務(wù)口徑都有相應(yīng)的法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)此進(jìn)行了補(bǔ)充,但限于效力較弱,加之立法體系不健全等原因,并未能從根本上解決法律授權(quán)不明的問題,為基層執(zhí)法工作帶來一定的阻力。另外,部分法規(guī)制度長(zhǎng)期得不到修訂完善,無法滿足實(shí)際工作的需要。

    (三)基層央行隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀不適應(yīng)當(dāng)前行政執(zhí)法工作的需要。1、基層央行法制工作隊(duì)伍以及法制工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的不相適應(yīng)。當(dāng)前,基層央行的人員重點(diǎn)確保業(yè)務(wù)一線,專職法制工作人員和專門的法制工作機(jī)構(gòu)欠缺,沒有實(shí)現(xiàn)查審分離,這使得基層央行行政執(zhí)法活動(dòng)缺少必要的內(nèi)部監(jiān)督和管控。2、基層央行行政執(zhí)法人員素質(zhì)的不相適應(yīng)。雖然說近年來基層央行的行政執(zhí)法隊(duì)伍得到了一定的充實(shí)和加強(qiáng),但是既熟悉金融理論和實(shí)踐知識(shí),又有扎實(shí)金融法律知識(shí)的綜合型人才還是比較少,人員的整體素質(zhì)仍然不能完全適應(yīng)當(dāng)前行政執(zhí)法工作的需要。

    (四)基層央行綜合執(zhí)法與專項(xiàng)執(zhí)法存在重復(fù),提高了行政成本。雖然近年來基層央行深入推進(jìn)了“兩綜合、兩管理”工作,特別是通過開展綜合執(zhí)法檢查工作,在整合資源方面取得了一定成效,但從基層央行執(zhí)法檢查實(shí)踐看,在部分上級(jí)安排的單項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查或臨時(shí)的業(yè)務(wù)執(zhí)法檢查中,執(zhí)法的對(duì)象、程序、內(nèi)容、方式都與綜合執(zhí)法檢查不乏相似重復(fù)之處,執(zhí)法工作體系和檢查手段的不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢查權(quán)行使的力度不足,從而進(jìn)一步提高了基層央行行政執(zhí)法成本。

    (五)基層央行執(zhí)法違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在基層央行行政執(zhí)法實(shí)踐中,就曾經(jīng)出現(xiàn)過個(gè)別基層央行的內(nèi)設(shè)職能部門以自己的名義對(duì)外查處金融機(jī)構(gòu)的違法行為,并對(duì)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行所謂的“處罰”。由于基層央行內(nèi)設(shè)執(zhí)法職能科室、股室不具備行政執(zhí)法的主體資格,因此其對(duì)外實(shí)施的所謂“處罰”在本質(zhì)上為違法行政行為。由此也引發(fā)了一些以基層央行為被告的行政訴訟案件,使中央銀行的權(quán)威性受到了一定程度的影響。

    二、針對(duì)基層央行行政執(zhí)法存在問題的對(duì)策及建議

    (一)增強(qiáng)依法行政理念,澄清認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。黨的十八屆四中全會(huì)決定進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了“依法治國(guó)”的方略,這對(duì)基層央行依法行政也提出了現(xiàn)實(shí)的、更高的要求。其中,執(zhí)法者的素質(zhì)對(duì)法律的實(shí)施有著重要的影響。“徒法不足以自行”,任何一部法律再好、任何一項(xiàng)制度再完善也需要人去貫徹執(zhí)行、需要人去監(jiān)督乃至發(fā)展。因此,基層央行應(yīng)開展多層面、全方位的金融法律知識(shí)宣傳,切實(shí)提高包括各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的全體干部職工“權(quán)力法定”、“程序法定”、“執(zhí)法者也要接受監(jiān)督”的法律意識(shí)和法律素質(zhì),堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為,培養(yǎng)守法、敬法的精神和“依法行政”、“法律至上”的理念。

    (二)推進(jìn)中央銀行行政法律體系完善進(jìn)程。作為中央銀行法律制度體系的核心,《中國(guó)人民銀行法》應(yīng)首先得到完善,明確基層央行在依法依規(guī)前提下對(duì)金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人進(jìn)行檢查監(jiān)督的職責(zé)。隨后,逐步啟動(dòng)相關(guān)行政法律法規(guī)的修訂工作,主要對(duì)其與現(xiàn)實(shí)需要不相符合的條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充,把增強(qiáng)金融法律法規(guī)的可操作性作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期金融法制工作的重點(diǎn),為基層央行開展現(xiàn)場(chǎng)檢查和行政處罰工作提供較為全面的法律依據(jù)和操作規(guī)范。同時(shí),要從金融工作的實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對(duì)金融行政執(zhí)法的理論研究,更好地發(fā)揮理論研究對(duì)執(zhí)法實(shí)踐的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

    (三)培養(yǎng)鍛煉綜合型執(zhí)法人才隊(duì)伍。緊密結(jié)合履職需要,以執(zhí)法職能部門為重點(diǎn),篩選出具有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和綜合素質(zhì)較高的執(zhí)法人才進(jìn)行多個(gè)業(yè)務(wù)崗位的實(shí)踐鍛煉,以老帶新,開展崗位練兵,并在評(píng)先評(píng)優(yōu)和職稱晉升予以激勵(lì),不斷激發(fā)執(zhí)法人員榮譽(yù)感和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。同時(shí)通過開展專業(yè)系統(tǒng)的行政執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn),建立健全執(zhí)法人員考核機(jī)制,同時(shí),引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,結(jié)合年度考核對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí),真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰,全面提高法律知識(shí)水平和實(shí)際執(zhí)法能力,逐步建立一支既精通業(yè)務(wù),又知法、懂法的高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍。

    (四)增強(qiáng)綜合執(zhí)法與專項(xiàng)執(zhí)法的統(tǒng)一性。堅(jiān)持把綜合檢查與專項(xiàng)檢查結(jié)合起來,進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌規(guī)劃,避免一定時(shí)期內(nèi)對(duì)被查單位的重復(fù)檢查。對(duì)于在綜合執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)問題較多、性質(zhì)嚴(yán)重的金融業(yè)務(wù),適度加大專項(xiàng)檢查的頻次和力度,切實(shí)達(dá)到既整合資源、提高效率,又能防范和化解金融系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)金融體系穩(wěn)定和健康運(yùn)行的“雙贏”目的。

    (五)不斷健全行政執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制。首先,各級(jí)基層央行應(yīng)單設(shè)獨(dú)立法律事務(wù)辦公室并配備相應(yīng)的受過專業(yè)培訓(xùn)的法律事務(wù)工作者。由于法律事務(wù)辦公室肩負(fù)有對(duì)執(zhí)法職能部門處罰意見合法性、適當(dāng)性進(jìn)行審查的職能,一定程度上具有對(duì)執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為進(jìn)行法律審查和再監(jiān)管的角色,與其他執(zhí)法職能部門存在相互制衡的關(guān)系;其次,應(yīng)加大監(jiān)察部門對(duì)行政執(zhí)法的同級(jí)監(jiān)督力度,嚴(yán)肅查處行政執(zhí)法中的違紀(jì)違法行為;第三,建立行政執(zhí)法回避制度。基層央行的行長(zhǎng)應(yīng)異地任職,具體執(zhí)法部門的負(fù)責(zé)人和主查人員不得擔(dān)任有利益關(guān)系金融機(jī)構(gòu)的主查人員和檢查組負(fù)責(zé)人,初步的處罰結(jié)果研究,必須與可能的利益關(guān)系人相分離,盡量克服人情因素對(duì)依法行政影響,達(dá)到羈束裁量嚴(yán)格遵守,自由裁量依法實(shí)行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]申錦蓮,加強(qiáng)公務(wù)員道德建設(shè)的思考,[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(04),110-111

    [2]施杏蘭,基層人民銀行行政執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行相關(guān)問題研究,武漢金融,2012,10

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