• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)我國(guó)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的探討

    2015-04-15 07:10:20劉元花
    財(cái)政監(jiān)督 2015年4期
    關(guān)鍵詞:個(gè)稅養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)

    ●劉元花

    對(duì)我國(guó)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的探討

    ●劉元花

    伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人口預(yù)期壽命的不斷延長(zhǎng),我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了人口老齡化時(shí)代。面對(duì)老齡化的沖擊,如何完善我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系以緩解我國(guó)養(yǎng)老金的支付壓力,已經(jīng)成為我國(guó)政府相關(guān)部門落實(shí)民生保障工作議程的重要議題之一。早在2008年12月,國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于當(dāng)前金融促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》提出了“研究對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)投保人給予延遲納稅等稅收優(yōu)惠”的議題,標(biāo)志著個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)首次出現(xiàn)在我國(guó)政府決策當(dāng)中。2014年8月13日,國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》明確指出,未來(lái)將完善健康保險(xiǎn)相關(guān)稅收政策,適時(shí)推行個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。所謂個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn),指的是投保人在稅前將保費(fèi)列支,等到退休后符合領(lǐng)取保險(xiǎn)金條件時(shí)再按當(dāng)時(shí)的個(gè)人所得稅稅法繳納個(gè)人所得稅。目前,國(guó)際上一般選用EET模式,即稅前列支保費(fèi)、獲取投資收益免稅、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)段征稅。此項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行不僅有助于提高社會(huì)整體的養(yǎng)老保障水平,另一方面也會(huì)大大促進(jìn)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展。一、我國(guó)推行個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要性

    (一)推行個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)是解決人口老齡化問(wèn)題的迫切需要

    國(guó)際上通常認(rèn)為:如果一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到10%,或65歲以上老年人口占人口總數(shù)比例達(dá)到7%,即意味著該國(guó)家或地區(qū)已步入老齡化。若按照該標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷,由表1數(shù)據(jù)可知,我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)。而且,伴隨著近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人口預(yù)期壽命的不斷延長(zhǎng),我國(guó)60歲以上老人比例逐年增加,人口老齡化進(jìn)程不斷加快。60歲以上老年人占總?cè)丝诘谋壤龔?2005年的11.0%上漲到了2013年的14.9%。此外,有關(guān)學(xué)者預(yù)測(cè),在未來(lái)的50年內(nèi),我國(guó)的老齡人口將按每年3.2%的速度增長(zhǎng),照此速度計(jì)算,我國(guó)不久便會(huì)發(fā)展成老齡化程度比較嚴(yán)重的國(guó)家。隨著老年人口的增加,老年人的衣、食、住、行、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、旅游等消費(fèi)將會(huì)越來(lái)越大,新形成的 4:2:1結(jié)構(gòu)的家庭將越來(lái)越無(wú)力承受。而且由于現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善,一旦企業(yè)把各種社會(huì)福利保障包袱推向社會(huì),屆時(shí),國(guó)家將必須承擔(dān)沉重的養(yǎng)老任務(wù)。因此,如何解決人口老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題,成為我國(guó)當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)理念下的迫切需要。個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分,其本身所提供的稅收優(yōu)惠政策將會(huì)提高人們購(gòu)買個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,從而減輕政府在養(yǎng)老方面的財(cái)政壓力。因此,該政策的適時(shí)推行將有利于我國(guó)直面人口老齡化問(wèn)題所帶來(lái)的危機(jī)。

    表1 我國(guó)人口老齡化情況

    (二)推行個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)是完善我國(guó)多層次養(yǎng)老保障體系的客觀需要

    為了緩解我國(guó)日益嚴(yán)重的老齡化問(wèn)題,我國(guó)秉承世界銀行所提出的“三大支柱”理論即:一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系應(yīng)該由強(qiáng)制性的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金保險(xiǎn)、個(gè)人自愿申購(gòu)的商業(yè)型養(yǎng)老保險(xiǎn)共同組成,在推行社會(huì)養(yǎng)老保障制度改革中取得了一定的成就,初步構(gòu)建了包括政府提供的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)自愿設(shè)立的企業(yè)年金制度以及個(gè)人安排的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃在內(nèi)的多支柱社會(huì)養(yǎng)老保障體系。但由于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)起步晚,在制度上和產(chǎn)品上還存在著諸多限制,可供人們自主選擇的養(yǎng)老方式也比較有限。因而,我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系存在著諸多不足:一是第一支柱的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然覆蓋面較廣,但是替代率較低,根本無(wú)法保證日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老成本。二是第二支柱的企業(yè)年金由于我國(guó)目前的年金市場(chǎng)不夠成熟,在發(fā)展過(guò)程中受到很大的制約。同時(shí),大部分建立企業(yè)年金制度的企業(yè)僅局限于薪酬制度健全規(guī)范的國(guó)有企業(yè)以及大型民營(yíng)企業(yè),覆蓋范圍有限。三是作為第三支柱的商業(yè)型養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠激勵(lì)不夠,發(fā)展缺乏動(dòng)力。因此,如果我國(guó)適時(shí)推出作為第三支柱養(yǎng)老金計(jì)劃的一部分的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn),為參保者提供一定的稅收優(yōu)惠。那么此舉將不僅有利于解決退休職工的養(yǎng)老問(wèn)題,也有利于完善我國(guó)現(xiàn)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

    (三)推行個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)是刺激企業(yè)年金增長(zhǎng),解決稅收不公平現(xiàn)象的現(xiàn)實(shí)需要

    企業(yè)年金作為我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充,但直至現(xiàn)階段,仍屬于初級(jí)發(fā)展階段。目前,我國(guó)建立企業(yè)年金的企業(yè)并不多,企業(yè)年金的覆蓋范圍不夠廣。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示:截至2012年6月末,全國(guó)企業(yè)年金基金規(guī)模4198億元,建立企業(yè)年金的企業(yè)5萬(wàn)多家,參加企業(yè)年金的職工僅1765萬(wàn)人。同時(shí),我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展不平衡,還存在著行業(yè)集中的問(wèn)題,年金發(fā)展速度較快的行業(yè)多集中在在電力、石油、石化、通信、金融等高收入行業(yè)或壟斷行業(yè),這部分行業(yè)所在職工本身屬于高收入群體,然而國(guó)家基于收入再分配所給予的稅收優(yōu)惠實(shí)際上卻是給予了這些企業(yè)中的職工,造成了稅收的不公平,進(jìn)一步加劇了職工間的貧富差距。個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施,由于其面向的對(duì)象范圍較廣,將有助于緩解存在企業(yè)年金中的稅收不公平現(xiàn)象,進(jìn)一步完善我國(guó)現(xiàn)有的養(yǎng)老保障體系。而且隨著政策的普及,更多的人將會(huì)關(guān)注和認(rèn)識(shí)到國(guó)家所給予的這種稅收優(yōu)惠,因而在實(shí)際的就業(yè)選擇中,他們往往會(huì)選擇那些已經(jīng)建立了企業(yè)年金的行業(yè)。因此,企業(yè)為了留住、吸引更多優(yōu)秀的勞動(dòng)力,也會(huì)提高建立企業(yè)年金的積極性,從而促進(jìn)企業(yè)年金的推廣和發(fā)展。

    二、我國(guó)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)面臨的困難

    我國(guó)各級(jí)政府一直在努力促進(jìn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。然而,對(duì)于這個(gè)令保險(xiǎn)業(yè)期待已久的個(gè)稅遞延型創(chuàng)新試點(diǎn)政策能否真正落地實(shí)施,至今,很多人仍然持懷疑態(tài)度,并表示我國(guó)試點(diǎn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)面臨重重困難。

    (一)缺乏相應(yīng)的配套法律法規(guī),民眾對(duì)政策存在疑慮

    目前,我國(guó)正處于著力構(gòu)建法治社會(huì)的進(jìn)程中,在社會(huì)主義法治理念和依法治國(guó)精神的指引下,任何一項(xiàng)全新的制度的順利推行必須有法律的保證,以排除一些來(lái)自人為或非人為的干擾,同時(shí)也可對(duì)權(quán)力機(jī)構(gòu)和政府部門本身產(chǎn)生一定的約束。然而,現(xiàn)在我國(guó)有關(guān)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的法律基本一片空白,試點(diǎn)地區(qū)出臺(tái)的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)方案由于尚沒(méi)有統(tǒng)一的法律可以遵循,也是各地不一。這樣,便容易使一些拖欠或逃避養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及其他玩忽職守等行為有機(jī)會(huì)逃避處罰,對(duì)新政策的推行將帶來(lái)不可逆轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)損失。此外,考慮到個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)中的稅收優(yōu)惠部分與我國(guó)現(xiàn)行的所得稅稅制有所沖突,倘若沒(méi)有法律保障,人們對(duì)于參加個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)就會(huì)產(chǎn)生很大的擔(dān)憂,他們擔(dān)心自己的資金在存續(xù)期間出現(xiàn)虧損或者因沒(méi)有上升到法律的政策變動(dòng)會(huì)給自己造成損失。

    (二)傳統(tǒng)的高儲(chǔ)蓄和低保險(xiǎn)意識(shí)的限制,人們參保意愿較弱

    個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展有賴于社會(huì)成員對(duì)待老年風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度轉(zhuǎn)變及其風(fēng)險(xiǎn)保障意識(shí)的提高。現(xiàn)階段,我國(guó)社會(huì)成員的保險(xiǎn)意識(shí)普遍不強(qiáng),部分群體出于對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的誤解甚至對(duì)購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)生抵制情緒。據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)當(dāng)前保險(xiǎn)的普及率很低,家庭投保率僅35%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國(guó)家75%。究其原因,主要有以下兩個(gè)方面:一是人們的保險(xiǎn)意識(shí)較低,對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位;二是我國(guó)社會(huì)成員傳統(tǒng)的多儲(chǔ)蓄意識(shí)已經(jīng)根深蒂固難以轉(zhuǎn)變,在實(shí)際中,他們往往更傾向于選擇以儲(chǔ)蓄的方式進(jìn)行養(yǎng)老,而并非購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。因此,針對(duì)目前我國(guó)社會(huì)成員保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象,迫切需要相關(guān)部門大力宣傳以向民眾普及養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí),提高公民自我保障意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化其對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的認(rèn)可,從而推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展。

    (三)與我國(guó)現(xiàn)行稅制存在沖突且征管能力不足

    我國(guó) 《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》中明確規(guī)定:“單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。而個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)卻被劃入稅前扣除范圍之外,即需要納稅。并且,在我國(guó)目前的稅收實(shí)務(wù)過(guò)程中,購(gòu)買個(gè)人壽險(xiǎn)的群體在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)也無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。可見(jiàn),個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和我國(guó)目前稅法存在一定的沖突。顯然,如何克服該制度與現(xiàn)行稅制的矛盾將是試點(diǎn)城市面臨的一大難題。此外,一旦制度推行后,也會(huì)極大考驗(yàn)我國(guó)稅務(wù)部門的征管能力。首先,稅收征管工作的難度將會(huì)加大,由于個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)在養(yǎng)老金領(lǐng)取環(huán)節(jié)才征收個(gè)人所得稅,稅務(wù)部門必須對(duì)投保者數(shù)十年的個(gè)人情況、工作情況進(jìn)行監(jiān)控,這無(wú)疑需要在技術(shù)以及人力方面進(jìn)行大量投入,以防止不法個(gè)人、企業(yè)借用此政策偷稅漏稅。其次,在建立稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金后,應(yīng)確保對(duì)其征收、投資運(yùn)行、發(fā)放等諸多環(huán)節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,以避免一些貪污腐敗現(xiàn)象的滋生。然而,就目前稅務(wù)部門的征管能力來(lái)看,還存在一定的困難。

    (四)稅收優(yōu)惠存在不公平現(xiàn)象,易產(chǎn)生馬太效應(yīng)

    考慮到目前我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏統(tǒng)一化的信息管理平臺(tái),很難完全掌握個(gè)人收入信息,各試點(diǎn)城市在出臺(tái)的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)方案中規(guī)定,將采用個(gè)人投保、企業(yè)安排的實(shí)施方式。顯然,該方式把城鄉(xiāng)居民和沒(méi)有固定單位的職業(yè)者排除在外,使他們無(wú)法享受到此項(xiàng)稅收優(yōu)惠。然而,這部分群體大都收入較低,缺少足夠的養(yǎng)老保障,迫切需要具有國(guó)家稅收優(yōu)惠政策的保險(xiǎn)產(chǎn)品來(lái)安排養(yǎng)老。因而,新制度的推行反而會(huì)擴(kuò)大不同群體之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)差距。因此,馬太效應(yīng)的產(chǎn)生將是我國(guó)試點(diǎn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的困難之一。此外,由于我國(guó)當(dāng)前個(gè)人所得稅采用的是超額累進(jìn)制,對(duì)于收入越高的群體,他們超額部分所適用的稅率就越高。試想如果他們將其中部分超額收入用來(lái)購(gòu)買個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn),那么在未來(lái)補(bǔ)交時(shí)候的稅率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于原工資超額累進(jìn)部分的稅率,這就意味著中高收入者將獲取較大的經(jīng)濟(jì)效益。因此,從公平的角度出發(fā),這種做法會(huì)加大貧富差距,對(duì)低收入者的利益造成損害。

    三、關(guān)于我國(guó)試點(diǎn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策建議

    就目前而言,我國(guó)試點(diǎn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然面臨著重重困難。那么如何緩解這些困難所帶來(lái)的阻力,以利于政策的順利實(shí)施,是我們當(dāng)前急需要解決的問(wèn)題。基于此,筆者提出以下建議:

    (一)完善我國(guó)個(gè)稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)法律法規(guī)

    基于前文分析,我們可知:我國(guó)現(xiàn)行稅制與個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一定的沖突,且該政策的試點(diǎn)將會(huì)減少財(cái)政部一定的稅收。因此,如果要確保該政策的順利實(shí)施,首要任務(wù)即是建立健全相關(guān)法律法規(guī),以協(xié)調(diào)各部門利益。此外,以法律條文的形式確保個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我國(guó)保障體系中的地位,也會(huì)大大減少我國(guó)在個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)過(guò)程中所面臨的困難。為此,相關(guān)部門應(yīng)與國(guó)稅局以及財(cái)稅部門統(tǒng)一戰(zhàn)線,將稅收優(yōu)惠列入我國(guó)稅法之中,在確保提高我國(guó)養(yǎng)老保障水平的情況下?tīng)?zhēng)取與稅務(wù)部門實(shí)現(xiàn)互利共贏。同時(shí),考慮到我國(guó)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力很大,保監(jiān)會(huì)可在立足于中國(guó)實(shí)際國(guó)情的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)際成功的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)清晰、明確的個(gè)稅遞延型保險(xiǎn)制度,對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行明確規(guī)定,如繳費(fèi)方式的采用、保險(xiǎn)資金的投資運(yùn)行和監(jiān)管、相關(guān)賬戶的管理以及養(yǎng)老金領(lǐng)取等主要內(nèi)容,以確保個(gè)稅遞延型保險(xiǎn)制度試點(diǎn)過(guò)程的有序運(yùn)行。

    (二)加大政策宣傳力度,增強(qiáng)居民自我保險(xiǎn)意識(shí)

    較弱的保險(xiǎn)意識(shí)形成深受中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響,是一個(gè)潛移默化、長(zhǎng)期作用的過(guò)程。因而,對(duì)于我國(guó)而言,保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳普及將會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要包括來(lái)自保險(xiǎn)業(yè)、教育界及相關(guān)政府部門的有機(jī)配合、相互協(xié)作、共同努力。首先,保險(xiǎn)行業(yè)應(yīng)明確其中堅(jiān)力量,通過(guò)增加保險(xiǎn)的社會(huì)公益宣傳以優(yōu)化保險(xiǎn)意識(shí)環(huán)境,從而進(jìn)一步提高廣大民眾的保險(xiǎn)意識(shí);其次,教育界應(yīng)當(dāng)重視學(xué)校教育,通過(guò)開(kāi)展保險(xiǎn)課程以及系列相關(guān)講座,使學(xué)生樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)意識(shí);此外,政府部門也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善宣傳方式,加大宣傳力度,以提高民眾對(duì)新政策的了解度,具體可從以下兩個(gè)方面做起:一是定期舉辦有關(guān)新政策的知識(shí)性講座活動(dòng),并組織保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)社區(qū),以解答民眾對(duì)產(chǎn)品的疑惑;二是實(shí)現(xiàn)宣傳的廣覆蓋,充分利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、手冊(cè)等形式廣泛開(kāi)展新政策的宣傳。

    (三)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)管措施,加強(qiáng)互通協(xié)作

    一項(xiàng)制度的規(guī)范運(yùn)行需要依靠良好有效的監(jiān)管體制來(lái)實(shí)現(xiàn),個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度想要順利實(shí)施同樣也不例外,而且這種監(jiān)管是對(duì)制度整個(gè)試點(diǎn)過(guò)程乃至各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。顯然,這種監(jiān)管倘若僅靠稅務(wù)部門的監(jiān)管能力是無(wú)法滿足要求的,它需要財(cái)政部門、稅務(wù)部門、保監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)之間的互通協(xié)作,共同促進(jìn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的健康發(fā)展。具體來(lái)說(shuō),國(guó)家稅務(wù)部門及各地稅務(wù)部門,要對(duì)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)過(guò)程嚴(yán)格把控,另外考慮到新政策在發(fā)揮其稅收優(yōu)惠激勵(lì)作用的同時(shí),可能成為高收入者避稅的工具,對(duì)于產(chǎn)品購(gòu)買環(huán)節(jié)以及養(yǎng)老金領(lǐng)取環(huán)節(jié)的監(jiān)管顯得尤為重要。為此,稅務(wù)部門可通過(guò)制定購(gòu)買者的個(gè)人繳費(fèi)限額等其他反避稅措施,對(duì)新政策的參與環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),防止個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)成為逃稅、漏稅或避稅的工具。此外,對(duì)于投保者的個(gè)人情況、工作情況應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行監(jiān)控,以此來(lái)保障政府稅收收入的安全性和穩(wěn)定性;保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)重視投保人的利益,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)該險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司的償付能力、產(chǎn)品類型、投資行為等方面的監(jiān)管,杜絕違規(guī)操作和養(yǎng)老資金不當(dāng)投資行為;同時(shí),廣大投保人員還應(yīng)最大限度發(fā)揮自身作用,督促稅務(wù)部門以及保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)落實(shí)好相應(yīng)的監(jiān)管任務(wù),為新政策的順利實(shí)施保駕護(hù)航。

    (四)擴(kuò)大參保人群涵蓋范圍,體現(xiàn)政策公平性

    個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)政策在制定的過(guò)程中很難確保方案的公平性。計(jì)劃出臺(tái)的試點(diǎn)方案將未在職的城鄉(xiāng)居民和沒(méi)有固定單位的自由職業(yè)者以及部分低收入者排除在外,顯然違背了政策制定的提高社會(huì)整體養(yǎng)老保障水平的初衷。因此,考慮到這三部分群體的養(yǎng)老保障需求,相關(guān)部門應(yīng)努力完善現(xiàn)行的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)方案,盡可能擴(kuò)大參保人群涵蓋范圍,以體現(xiàn)政策公平性。例如,對(duì)于未在職的城鄉(xiāng)居民和沒(méi)有固定單位的職業(yè)者這兩部分群體,考慮到政策試點(diǎn)之初的實(shí)際困難,相應(yīng)部門可先做好長(zhǎng)期規(guī)劃,借助國(guó)際經(jīng)驗(yàn),做好產(chǎn)品的設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作,爭(zhēng)取早日讓他們享受到新政策所帶來(lái)的稅收優(yōu)惠;而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō),正如我們前面所述,盡管他們有自己固定的工作單位,符合個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與條件,但是他們的工資水平往往在起征點(diǎn)以下,也無(wú)法享受此項(xiàng)稅收優(yōu)惠。因此,如何妥善處理好這部分人群的養(yǎng)老保障需求將會(huì)是我們?cè)谥贫仍圏c(diǎn)之后所面臨的重大考驗(yàn)之一。為此,可以借鑒基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法,對(duì)于這部分群體在購(gòu)買個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)給予一定的直接補(bǔ)貼,避免出現(xiàn)無(wú)法享受個(gè)稅優(yōu)惠的現(xiàn)象,以提高這部分群體的養(yǎng)老保障水平。

    (作者單位:武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心)

    猜你喜歡
    個(gè)稅養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    增值稅與個(gè)稅新政下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析與防范措施
    誰(shuí)貢獻(xiàn)個(gè)稅最多
    特別文摘(2018年9期)2018-11-10 13:45:32
    公益性捐贈(zèng)的個(gè)稅籌劃
    商情(2016年49期)2017-03-01 16:49:25
    固廢試點(diǎn)“擴(kuò)容”再生資源或?qū)⒓{入其中
    Excel 巧算個(gè)稅及土地增值稅
    省級(jí)醫(yī)改試點(diǎn)的成績(jī)單
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
    國(guó)家醫(yī)改試點(diǎn)再擴(kuò)容
    久久中文看片网| 中国美女看黄片| 91在线观看av| 特大巨黑吊av在线直播| а√天堂www在线а√下载| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人三级黄色视频| 黄色一级大片看看| 色视频www国产| 日韩欧美精品免费久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av专区在线播放| 极品教师在线视频| 69av精品久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 春色校园在线视频观看| 国产成人福利小说| 国产 一区精品| 免费av不卡在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 少妇人妻一区二区三区视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 51国产日韩欧美| 久久久色成人| 日韩欧美精品免费久久| 日本免费a在线| 我要搜黄色片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日本熟妇午夜| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产视频内射| 亚洲精品久久国产高清桃花| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久黄片| 国产不卡一卡二| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品野战在线观看| 内地一区二区视频在线| 极品教师在线视频| 一级av片app| 99热6这里只有精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久午夜电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热网站在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久精品人妻少妇| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成人av在线免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜视频国产福利| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 99久久精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人aa在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 99热6这里只有精品| 一级黄片播放器| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本欧美国产在线视频| 俺也久久电影网| 男女视频在线观看网站免费| 两个人视频免费观看高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品色激情综合| АⅤ资源中文在线天堂| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 在线观看av片永久免费下载| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久午夜欧美精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美人与善性xxx| 日韩成人伦理影院| 国产探花在线观看一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 深爱激情五月婷婷| 欧美性猛交黑人性爽| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产清高在天天线| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲色图av天堂| 欧美日本视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 嫩草影视91久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲性久久影院| 免费无遮挡裸体视频| av视频在线观看入口| 欧美在线一区亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 两个人视频免费观看高清| 久久久久九九精品影院| 久久国内精品自在自线图片| 男人狂女人下面高潮的视频| 干丝袜人妻中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲自拍偷在线| 国产精品一及| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 舔av片在线| 亚洲高清免费不卡视频| 一本一本综合久久| 色视频www国产| 久久久精品大字幕| 看黄色毛片网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲欧美98| 老司机午夜福利在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美xxxx性猛交bbbb| 极品教师在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 12—13女人毛片做爰片一| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看在线日韩| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 精品一区二区三区人妻视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 我的老师免费观看完整版| 国产午夜福利久久久久久| 国产三级中文精品| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 99久久九九国产精品国产免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 成人特级av手机在线观看| videossex国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 夜夜夜夜夜久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久人人精品亚洲av| 黑人高潮一二区| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲av一区综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩国产亚洲二区| 高清午夜精品一区二区三区 | 搡老熟女国产l中国老女人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 五月玫瑰六月丁香| 嫩草影院新地址| 能在线免费观看的黄片| 高清毛片免费看| 欧美色视频一区免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 最后的刺客免费高清国语| 午夜激情欧美在线| 成人二区视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人a区在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 不卡视频在线观看欧美| 免费av观看视频| 精品熟女少妇av免费看| 不卡视频在线观看欧美| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久成人免费电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜老司机福利剧场| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久亚洲国产成人精品v| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲18禁久久av| 丝袜美腿在线中文| 国产精品久久久久久久久免| 午夜日韩欧美国产| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人91sexporn| 一夜夜www| 秋霞在线观看毛片| 欧美潮喷喷水| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 性色avwww在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久午夜欧美精品| 亚洲熟妇熟女久久| 天天躁日日操中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲色图av天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 有码 亚洲区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产美女午夜福利| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产老妇女一区| 精品一区二区免费观看| 观看美女的网站| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区免费欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜影院日韩av| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品电影一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久午夜电影| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本与韩国留学比较| 国国产精品蜜臀av免费| av女优亚洲男人天堂| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久伊人网av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦一二天堂av在线观看| ponron亚洲| 精品一区二区免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产真实乱freesex| 青春草视频在线免费观看| 全区人妻精品视频| 日本 av在线| 两个人视频免费观看高清| 特大巨黑吊av在线直播| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品影院6| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 毛片一级片免费看久久久久| 能在线免费观看的黄片| 青春草视频在线免费观看| 永久网站在线| 久久精品国产清高在天天线| 97热精品久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇的逼好多水| 精品欧美国产一区二区三| 联通29元200g的流量卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品,欧美在线| av女优亚洲男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本a在线网址| 最新在线观看一区二区三区| 少妇的逼水好多| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美中文日本在线观看视频| 国产免费男女视频| 亚洲精品在线观看二区| 我要看日韩黄色一级片| 可以在线观看的亚洲视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇的逼好多水| 久久九九热精品免费| 免费人成在线观看视频色| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品人妻熟女av久视频| 尾随美女入室| 欧美日韩在线观看h| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级黄色大片毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久久久久中文| 久久人人精品亚洲av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久99热6这里只有精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕熟女人妻在线| 女人被狂操c到高潮| 国产精品国产高清国产av| 久久99热这里只有精品18| 日本一二三区视频观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩一本色道免费dvd| 有码 亚洲区| 三级毛片av免费| 日韩国内少妇激情av| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最好的美女福利视频网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 久久6这里有精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品综合一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产高清国产av| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线男女| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲中文日韩欧美视频| 五月伊人婷婷丁香| 国模一区二区三区四区视频| 99精品在免费线老司机午夜| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看av片永久免费下载| 我要看日韩黄色一级片| 日本在线视频免费播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品免费久久久久久久清纯| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 一级毛片电影观看 | 美女高潮的动态| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av中文av极速乱| av在线播放精品| 精品久久久噜噜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 乱人视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产v大片淫在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲熟妇熟女久久| 热99re8久久精品国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美清纯卡通| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 最近手机中文字幕大全| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人a∨麻豆精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| av天堂在线播放| 美女内射精品一级片tv| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久6这里有精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品青青久久久久久| 夜夜爽天天搞| 一本精品99久久精品77| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色播亚洲综合网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最好的美女福利视频网| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲真实伦在线观看| 性色avwww在线观看| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美精品v在线| 午夜精品在线福利| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品三级大全| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成人久久性| 色播亚洲综合网| 在线国产一区二区在线| 久久久成人免费电影| 日本黄色片子视频| 永久网站在线| 亚洲av熟女| 中文字幕av在线有码专区| 成人国产麻豆网| 久久精品夜色国产| 99视频精品全部免费 在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 中出人妻视频一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人a区在线观看| 成人三级黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费无遮挡裸体视频| 九九热线精品视视频播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久午夜欧美精品| 国内精品宾馆在线| 少妇高潮的动态图| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 深夜a级毛片| 一进一出抽搐动态| 精品福利观看| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品成人久久久久久| 简卡轻食公司| 精品福利观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站高清观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 国产高清不卡午夜福利| 18禁在线播放成人免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 97超视频在线观看视频| 成人二区视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆国产av国片精品| 亚洲色图av天堂| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久人妻av系列| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本欧美国产在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美免费精品| a级一级毛片免费在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲图色成人| 欧美日韩在线观看h| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人特级av手机在线观看| av专区在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品无大码| 桃色一区二区三区在线观看| ponron亚洲| 日本欧美国产在线视频| 在线a可以看的网站| 免费看美女性在线毛片视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品乱码久久久久久99久播| 色尼玛亚洲综合影院| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成网站在线播| www日本黄色视频网| 亚洲成a人片在线一区二区| 1000部很黄的大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级黄色大片毛片| 久久午夜福利片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲自拍偷在线| aaaaa片日本免费| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品夜色国产| ponron亚洲| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成人久久性| 久久久国产成人免费| 国产午夜福利久久久久久| 日本一二三区视频观看| 黄色配什么色好看| а√天堂www在线а√下载| 看免费成人av毛片| av在线播放精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费电影在线观看免费观看| 直男gayav资源| 草草在线视频免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品无大码| 欧美3d第一页| 无遮挡黄片免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品欧美国产一区二区三| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇熟女欧美另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 插阴视频在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩乱码在线| 亚洲欧美日韩东京热| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品国产高清国产av| 嫩草影院入口| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产高清有码在线观看视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人午夜高清在线视频| 久久久久国产网址| 69av精品久久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久av不卡| 一个人看的www免费观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产伦在线观看视频一区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文资源天堂在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 天天一区二区日本电影三级| 日本a在线网址| 99久久九九国产精品国产免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜爱爱视频在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级a爱片免费观看的视频| 如何舔出高潮| 全区人妻精品视频| 一本久久中文字幕| 永久网站在线| 一进一出抽搐动态| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆av噜噜一区二区三区| 黄片wwwwww| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品人妻久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 国内精品一区二区在线观看| 欧美激情在线99| 国产老妇女一区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 熟女电影av网| 在现免费观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久国产成人免费|