企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對策

葉璐／文

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況的重要工具，其對企業(yè)的發(fā)展和投資者的決策都具有重要意義。但是，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在虛假陳述、信息不透明、會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范、利潤分配問題和財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性不足等問題。文章針對以上問題提出一些對策。首先，需要加大對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)管力度，加大違規(guī)懲罰力度，增強(qiáng)企業(yè)的法律責(zé)任感。其次，需要提高信息透明度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露。再次，需要完善會(huì)計(jì)處理方法，建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。最后，需要形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。希望這些對策能提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度，提高企業(yè)信息的透明度，保障投資者決策的科學(xué)性。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)向外界展示財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的重要工具，具有重要的決策價(jià)值。但是，受企業(yè)維護(hù)自身利益和不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法等因素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在陳述虛假、信息不透明、會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范、利潤分配問題和財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性不足等問題。這些問題影響了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度，可能使企業(yè)和投資者蒙受損失。因此，本文探討企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的問題及相應(yīng)的對策，以保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度。

分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評估和預(yù)測，對企業(yè)和投資者具有重要的意義。具體來說，仔細(xì)分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，能幫助企業(yè)作出正確的經(jīng)營決策，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營模式，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。同時(shí)，投資者分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表能更加準(zhǔn)確地評估企業(yè)的投資價(jià)值，從而降低投資風(fēng)險(xiǎn)，增加投資回報(bào)。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的問題

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在以下五個(gè)方面的問題。

虛假陳述問題

虛假陳述在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中是一個(gè)十分嚴(yán)重的問題。一些企業(yè)為了隱瞞虧損，故意進(jìn)行虛假陳述，這樣不僅會(huì)誤導(dǎo)投資者，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的信譽(yù)。虛假陳述的原因有很多，可能是為了滿足業(yè)績考核、獲取更多投資、掩蓋經(jīng)營不善等。但無論出于何種原因，虛假陳述都會(huì)給企業(yè)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

信息不透明問題

信息不透明是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的一個(gè)重要問題。由于企業(yè)在報(bào)表編制時(shí)，存在不規(guī)范或者欺詐行為，因此財(cái)務(wù)信息不透明。企業(yè)通過虛假陳述等手段，掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，由此誤導(dǎo)投資者作出錯(cuò)誤決策。此外，企業(yè)在信息披露方面存在不規(guī)范的問題，如賬目不清晰、信息不完整等。這些問題導(dǎo)致投資者無法準(zhǔn)確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)缺乏全面了解，從而影響投資決策。

會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范問題

會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性被質(zhì)疑的主要原因之一。一些企業(yè)出于提高業(yè)績的目的，濫用會(huì)計(jì)估計(jì)、虛增收入等手段，從而出現(xiàn)業(yè)績虛高的情況，使投資者蒙受損失。此外，一些企業(yè)可能因?yàn)楣芾砘靵y、缺乏標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)制度等，會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性存疑。

利潤分配問題

利潤分配不公平主要表現(xiàn)在少數(shù)股東占有過多的分紅權(quán)益，導(dǎo)致多數(shù)股東的權(quán)益受損。而利潤占用則是指企業(yè)將原本應(yīng)用于投資或分配的利潤占為己有，這樣的做法不僅傷害了投資者的利益，還會(huì)削弱企業(yè)的競爭力。導(dǎo)致利潤分配不公平的原因有兩個(gè)：一是管理機(jī)制不健全，企業(yè)缺乏有效的利潤分配機(jī)制，導(dǎo)致部分股東或管理層通過各種手段占有更多的利潤；二是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)，只顧自身利益，忽視了投資者和社會(huì)的利益，采取不公平或者不道德的利潤分配方式。

財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性不足問題

財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性不足是投資者普遍面臨的問題，尤其在跨行業(yè)、跨國投資時(shí)更為明顯。不同企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同，所以同樣的業(yè)務(wù)使用的會(huì)計(jì)處理方式也不同，這會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性。例如，某些企業(yè)可能采用特殊目的計(jì)量工具或其他非標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)處理方法，使財(cái)務(wù)報(bào)表與其他企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表存在較大差異，從而使投資者無法準(zhǔn)確對比不同企業(yè)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。

完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的對策

加強(qiáng)監(jiān)管

加大對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)管力度是解決企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在問題的重要對策。強(qiáng)化監(jiān)管不僅可以加強(qiáng)企業(yè)對財(cái)務(wù)報(bào)表的約束，也可以提高投資者對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信任度，提高企業(yè)的信譽(yù)度。

加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)管，需要建立健全監(jiān)管機(jī)制和制度。監(jiān)管機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和監(jiān)督，以及對違規(guī)行為的處罰和懲戒措施。監(jiān)管制度應(yīng)當(dāng)明確監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)加大監(jiān)管機(jī)構(gòu)的執(zhí)法力度。

在加大監(jiān)管力度的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加大違規(guī)懲罰力度。要對違反財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)則、隱瞞重要信息、虛假陳述等行為，給予嚴(yán)厲的處罰，包括罰款、吊銷證照、責(zé)令停業(yè)整頓等，嚴(yán)重違規(guī)者還應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

同時(shí)，為了增強(qiáng)企業(yè)的法律責(zé)任感，應(yīng)加強(qiáng)對員工法律意識的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，自覺遵守財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)則和要求，嚴(yán)格披露財(cái)務(wù)信息，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

另外，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)管，離不開國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策和相關(guān)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行。政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的管理和監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)則和要求，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和監(jiān)督，對違規(guī)企業(yè)和違規(guī)行為給予嚴(yán)厲處罰，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度。

提高信息透明度

提高信息透明度是保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性和可信度的重要手段。信息透明是指企業(yè)對外界公開的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息能夠真實(shí)、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展趨勢，使投資者和其他利益相關(guān)者能準(zhǔn)確了解企業(yè)的情況。然而，受企業(yè)維護(hù)自身利益和不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法等因素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露存在不規(guī)范、不透明等問題，影響了投資者和其他利益相關(guān)者的決策和利益。因此，必須強(qiáng)制企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露，并加強(qiáng)對信息披露的監(jiān)督和審核。

首先，對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露提出規(guī)范化要求。企業(yè)應(yīng)該按照國家相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告要求進(jìn)行報(bào)表的編制和披露，還應(yīng)該按照企業(yè)的實(shí)際情況加以調(diào)整，使財(cái)務(wù)報(bào)表能夠真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢。此外，應(yīng)強(qiáng)制企業(yè)披露其編制財(cái)務(wù)報(bào)表使用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法，使投資者和其他利益相關(guān)者了解企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中使用的會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)政策，以加深對財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和分析。

其次，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的監(jiān)督和審核。對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露，應(yīng)該進(jìn)行強(qiáng)制性的監(jiān)督和審核。監(jiān)管部門應(yīng)制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，抽查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。此外，還應(yīng)該加大對企業(yè)信息披露違規(guī)行為的處罰力度，增強(qiáng)企業(yè)遵守信息披露規(guī)定的意識和責(zé)任感。

最后，應(yīng)該倡導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行自我約束和自我監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)該自覺加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露和對披露質(zhì)量的監(jiān)督和約束，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，建立和完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理水平，提高財(cái)務(wù)信息披露的質(zhì)量和透明度。

完善會(huì)計(jì)處理方法

完善企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法是提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表透明度的重要措施之一。建立健全的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范會(huì)計(jì)處理方法的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和完善能使企業(yè)會(huì)計(jì)處理過程更加規(guī)范、科學(xué)、透明，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表能準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提高投資者和各利益相關(guān)者對企業(yè)的信任度，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

在建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，企業(yè)還需要積極推廣會(huì)計(jì)制度，開展對會(huì)計(jì)信息的收集、整理和處理工作，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)處理方法。通過制定、完善并落實(shí)會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法更加規(guī)范化和透明化，使財(cái)務(wù)報(bào)表能更加準(zhǔn)確、真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。另外，企業(yè)還可以通過規(guī)范會(huì)計(jì)科目設(shè)置、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算程序、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)等，完善會(huì)計(jì)處理方法，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確度和透明度。

同時(shí)，還需要提高企業(yè)員工的財(cái)務(wù)素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，打造良好的企業(yè)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，采取有效的控制措施，防范和減少會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范帶來的風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、透明，維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

此外，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)處理方法的監(jiān)督和指導(dǎo)。政府可以通過制定和修訂相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)范化和透明化。政府還可以通過加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，提供更加規(guī)范、科學(xué)的會(huì)計(jì)服務(wù)。

合理分配利潤

合理的利潤分配可以提高投資者的信任度，強(qiáng)化企業(yè)與投資者之間的合作，同時(shí)也有助于提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)的利潤應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營情況合理分配，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、稅費(fèi)貢獻(xiàn)、社會(huì)責(zé)任等因素確定分配比例。一般來說，企業(yè)應(yīng)該將利潤的一部分用于再投資，以提高自身的生產(chǎn)力和市場競爭力。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該將一定比例的利潤用于回報(bào)股東，以維持股東對企業(yè)的信任和積極性。

在利潤分配方面，企業(yè)應(yīng)做到公平公正。公平公正的利潤分配可以避免出現(xiàn)內(nèi)部腐敗和員工流失等問題，增強(qiáng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，企業(yè)還應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)作出一定的貢獻(xiàn)。例如，企業(yè)可以將一定比例的利潤用于社會(huì)公益事業(yè)，支持教育、環(huán)保、扶貧等方面的項(xiàng)目，塑造良好的企業(yè)形象。

為了規(guī)范企業(yè)的利潤分配，加強(qiáng)監(jiān)督和管理也是必要的。政府和相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)利潤分配的監(jiān)管，推動(dòng)企業(yè)合理分配利潤，加強(qiáng)對利潤分配公平性的監(jiān)督。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度，規(guī)范利潤分配的程序和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)管，防止出現(xiàn)違規(guī)行為。

在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況，根據(jù)市場需求和社會(huì)責(zé)任制定合理的利潤分配政策，充分考慮各方利益，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。規(guī)范企業(yè)利潤分配，可以增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)的聲譽(yù)度，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。

增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)展示其財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績的主要工具，對投資者、股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者來說，財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可比性至關(guān)重要。然而，不同企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)體系有所不同，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表之間缺乏可比性。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性是非常必要的，具體有兩種方法。

第一，可通過規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露來增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表可比性。企業(yè)應(yīng)按照一致的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表之間的可比性。同時(shí)，在披露財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)遵循透明度、真實(shí)性和完整性的原則，以確保信息的準(zhǔn)確性和客觀性。

第二，統(tǒng)一會(huì)計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。企業(yè)應(yīng)該采用通用的會(huì)計(jì)處理方法，確保所有企業(yè)使用同一種方法，從而使財(cái)務(wù)報(bào)表之間的可比性更強(qiáng)。此外，財(cái)務(wù)指標(biāo)體系也應(yīng)該加以規(guī)范，以便對各類企業(yè)進(jìn)行比較和分析。

為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要有一系列政策和措施來規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露。政府可以制定相關(guān)的強(qiáng)制性政策和制度，確保所有企業(yè)遵守統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。此外，政府還可以加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督和審核，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、透明。企業(yè)自身也應(yīng)該主動(dòng)采取行動(dòng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化會(huì)計(jì)處理方法，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極與其他企業(yè)和行業(yè)組織合作，共同制定更加規(guī)范和通用的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況的重要手段，具有重要的決策價(jià)值。然而，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在虛假陳述、信息不透明、會(huì)計(jì)處理方法不規(guī)范、利潤分配不公平和財(cái)務(wù)報(bào)表可比性不足等問題，需要加大對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)管力度，提高信息透明度，完善會(huì)計(jì)處理方法，規(guī)范企業(yè)利潤分配，形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)體系等。只有充分利用這些措施，才能保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可信度，提高企業(yè)信息的透明度，幫助投資者作出科學(xué)決策，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。