企業(yè)基層思想政治工作要增強

滕云飛

思想政治工作從本質(zhì)上說是對人通過興利抑弊，在潛移默化中進行引導(dǎo)教育。因此，它的主要任務(wù)和責(zé)任是弘揚積極因素，化解消極因素，準(zhǔn)確把握復(fù)雜多變的政治形勢，以清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，發(fā)揮思想政治工作激濁揚清、扶正去邪的作用，在弘揚積極因素上下功夫，多開展經(jīng)常性的凈化心靈、凝聚人心、振奮精神、催人向上的專題思想教育，引導(dǎo)職工在思想和行動上講政治、講大局、講奉獻，使職工分清是非、辨別真?zhèn)?，在思想上、心理上筑起一道堅不可摧的防線，確保隊伍“拉得出、打得贏”。

思想是先導(dǎo)，方法是手段，效果是目的?；鶎铀枷胝喂ぷ魇顷犖榻ㄔO(shè)的第一道防線，為此，必須增強主動性、針對性、時效性、創(chuàng)造性和開放性。

一、增強主動性?；鶎又饕I(lǐng)導(dǎo)都是思想政治工作的第一責(zé)任人，跟隊伍建設(shè)的好與壞有直接的關(guān)系。因此，要積極主動的開展工作，齊抓共管、形成合力、不等不靠?；鶎铀枷胝喂ぷ鞑皇悄硞€人事情，必須分工明確、責(zé)任到人，有計劃、有目的、有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有針對性的開展工作。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，“先謀后事者昌，先事后謀者亡”，思想政治工作也是這樣，只有做到有預(yù)見性、有計劃性的開展工作，才能保證隊伍不出現(xiàn)大的問題。隊伍建設(shè)的實踐表明，一些屢見不鮮的問題所以頻頻發(fā)生，與思想政治工作不積極、不主動有很大關(guān)系。為此，基層領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作作為一屆班子任期內(nèi)的政績來運作，形成良好的運行狀態(tài)，保證思想政治工作的規(guī)范化，始終保持基層陣地不動搖。

二、增強針對性?；鶎铀枷胝喂ぷ髡f到底是做人的工作，增強針對性其實質(zhì)是強調(diào)工作的有效性。為此，思想政治工作要時時刻刻把握職工的思想脈絡(luò)。職工們在想什么、看什么、干什么、需要什么、企盼什么？班子成員要心中有數(shù)。對一些傾向性、苗頭性的問題要洞察秋毫，及時解決，能給職工辦的事情講原則、講速度，不能辦的事情講策略、講態(tài)度。堅持一把鑰匙開一把鎖，對不同性格、學(xué)歷、工作資歷、家庭狀況的職工要采取不同的工作方法，堅持具體問題具體分析，做到因人、因事、因環(huán)境制宜。當(dāng)職工遇到婚喪嫁娶、孩子上學(xué)就業(yè)等家庭情況的時候，班子成員要做到理解到位、關(guān)心到位、幫助到位、協(xié)調(diào)到位，拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離。在職工與領(lǐng)導(dǎo)、群眾、同事發(fā)生矛盾的時候，要善于化解矛盾、理順情緒，防止矛盾沉淀，造成工作掣肘。當(dāng)職工在工作上出現(xiàn)一般的失誤時，要耐心引導(dǎo)，循循善誘，不要求全責(zé)備，全盤否定，更不能冷嘲熱諷，擴大影響，以至于形成對立。因為職工畢竟工作在最基層，工作畢竟全靠他們來完成。因此，對工作在一線的職工要多鼓勵、少批評，多幫助、少冷落，多支持、少放棄。思想政治工作者要懂得教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的有效方法。

三、增強時效性?；鶎庸ぷ鲿r刻面臨新情況、新任務(wù)、新矛盾，職工工作壓力很大。工作展開前，思想政治工作要跟上，對不同的任務(wù)要提出不同的工作要求，對不同的人員要因人而異，見縫插針，靈活機動，要努力催生完成任務(wù)的決心和信心，激勵斗志，鼓舞士氣，明確任務(wù)的利弊條件，使職工在完成任務(wù)的過程中能夠趨利避害，揚長避短。工作展開時，思想政治工作者要學(xué)會搖旗吶喊，既要擂鼓助威，頻頻喝彩，又要提醒其審慎行事，不可貿(mào)然行動。工作結(jié)束后，要及時總結(jié)任務(wù)完成情況，要功過分明，獎懲得當(dāng)，且不可功過是非，唯我獨尊，將榮譽收入自己的囊中，即使自己處于指揮或其他重要的位置，起到了十分重要的作用，首先要看到職工的功勞，因為榮譽一旦處置不當(dāng)，影響的是整個隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，傷害的是基層內(nèi)部的團結(jié)與和諧，基層思想政治工作就會陷入被動。

四、增強創(chuàng)造性。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂?；鶎铀枷胝喂ぷ饕惨獎?chuàng)新。每一個思想政治工作者都要創(chuàng)造性的開展工作。新形勢下，要努力創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、與時俱進，開拓性地開展思想政治工作。要積極研究新形勢下思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，探索出廣大職工樂于接受，喜聞樂見，形式新穎，吸引力、感染力較強的教育方法和手段。一是在教育的方法上，綜合運用“講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法”，以問題為導(dǎo)向，以能力為核心，靈活操作，綜合運用。思想政治工作者要努力成為專家、學(xué)者和講師，使自己成為維護黨的執(zhí)政地位的專門人才。二是在教育的手段上，要制定鼓勵職工自學(xué)、自我改造的一系列工作機制。努力營造一種學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有動力、學(xué)有效果，學(xué)習(xí)不吃虧、學(xué)習(xí)有奔頭的自我加壓局面。要引導(dǎo)職工加強技能訓(xùn)練，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵大家做全才、做通才，及時更新知識，順應(yīng)時代潮流，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，職工們的學(xué)習(xí)抓緊了，我們的思想政治工作自然就好做了。

五、增強開放性?；鶎铀枷胝喂ぷ鞑荒芨阋粋€模式，要多渠道、多側(cè)面地利用社會上的人力資源。大學(xué)政治講師、社會上的政治工作者、上級領(lǐng)導(dǎo)、本單位的優(yōu)秀人才，往往是開展政治教育的最好老師，基層單位在思想政治工作資源不足的情況下，要善于利用這樣的師資力量。一是可以開闊我們的視野。通過他們的知識傳授，我們可以學(xué)到一些工作中接觸不到的東西，能夠豐富我們的知識，增長我們的能力，提高我們的水平。二是可以改進我們的工作。對任何事物的判斷，站在不同的角度，會形成不同的結(jié)論。讓社會上的智力資源涌入單位，有助于我們客觀的看待事物，重新審視自己的工作，因此，既要走出去，更要請進來。