年輕人爭(zhēng)當(dāng)“領(lǐng)頭雁”

余艷良++羅萍

1月19日上午，冬日陽光溫暖而和煦，在麻城市黃土崗鎮(zhèn)堰頭垸村，我們正好碰上新一屆村“兩委”成員在駐村干部的帶領(lǐng)下走訪慰問落選候選人。

盡管村“兩委”換屆工作已落下帷幕，然而，在麻城市鄉(xiāng)村，村“兩委”換屆工作中的一個(gè)個(gè)動(dòng)人故事，卻依然在坊間傳誦不衰、熱度不減。

筑巢引鳳培育“好苗子”

“黃柏山村是高寒偏遠(yuǎn)山村，我不圖錢不圖利，只想把我們村搞好。鄉(xiāng)親們和鎮(zhèn)黨委信得過我，我一定不辜負(fù)大家的期望，多做好事、實(shí)事，帶領(lǐng)全村共同致富?！?014年12月24日上午，新當(dāng)選為張家畈鎮(zhèn)黃柏山村支部書記的蔡向東在任前培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上發(fā)言。

38歲的蔡向東是該鎮(zhèn)汽運(yùn)公司經(jīng)理。近年來村里修路挖塘，他慷慨解囊捐資數(shù)萬元。在全村黨員群眾的一致要求下，他毅然回村擔(dān)任書記，挑起村級(jí)發(fā)展的重?fù)?dān)。

麻城市在這次村“兩委”換屆選舉中一大亮點(diǎn)是“能人化”。先后有604名創(chuàng)業(yè)有能力、管理有經(jīng)驗(yàn)、帶富有實(shí)力的能人進(jìn)入了村班子，127名能人當(dāng)選為村支書。

麻城市委常委、組織部長(zhǎng)段虎介紹，近年來，該市大力開展“一派兩聘”活動(dòng)，積極號(hào)召外出務(wù)工經(jīng)商成功人士回鄉(xiāng)擔(dān)任名譽(yù)書記（發(fā)展顧問），共選聘名譽(yù)書記（發(fā)展顧問）2338名，從中培養(yǎng)村級(jí)后備干部213名、發(fā)展黨員59名，為換屆儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才。

別出心裁選用“好干部”

“沒想到能得到大家的認(rèn)可，自己的壓力更大了，今后不僅要積極維護(hù)我們村婦女的權(quán)利，更要為村級(jí)事業(yè)貢獻(xiàn)我們女同志的力量?！比涌阪?zhèn)香草園村新任村委會(huì)委員雷炳玲說。該村計(jì)劃生育工作比較滯后，年輕村醫(yī)雷炳玲對(duì)村里的情況了如指掌，這次換屆中群眾推選她擔(dān)任婦女計(jì)生委員。

為了吸引更多優(yōu)秀人才向農(nóng)村集聚，麻城市以此次換屆為契機(jī)，面向全市婦女、大學(xué)生村官、團(tuán)員青年以及村醫(yī)村教等不同群體發(fā)出公開信，向他們講解換屆政策，鼓勵(lì)通過法定程序參與競(jìng)選。廣大農(nóng)村婦女踴躍報(bào)名，女性“兩委”參選率大幅提升。如今，全市每村至少有一名婦女干部，85名村醫(yī)村教當(dāng)選為村干部，參與村級(jí)事務(wù)民主管理。

新模式實(shí)現(xiàn)了村級(jí)人才資源的有效整合，全市村干部平均年齡降低了4.5歲，中專及以上學(xué)歷人員占比提高了30%，為村級(jí)組織注入了新的活力。

為新人讓路主動(dòng)退選

“我向鎮(zhèn)黨委鄭重報(bào)告，我退出村支書競(jìng)選，今后將以一名老黨員的身份支持新一屆支委的工作……”

三河口鎮(zhèn)喻家畈村老書記韓厚坤2011年換屆時(shí)從主職退下來擔(dān)任副職，全心全意當(dāng)好參謀助手，使新任書記迅速熟悉各項(xiàng)工作，這次換屆再次主動(dòng)讓賢，辭去村干部職務(wù)，把機(jī)會(huì)留給年輕人。為給新人讓路，全市共有170名老支書分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委遞交了退選報(bào)告。

“新任村支書不僅年紀(jì)輕，都30來歲，而且有勇有謀，能帶領(lǐng)大家致富，這正是我們村發(fā)展最需要的東西?！贝迕裉胀跒槔现鲃?dòng)讓賢叫好的同時(shí)，不忘對(duì)新任村支書夸一番。