• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式的創(chuàng)新

    2015-04-09 14:16:44覃幼蓮何衍招玉林師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院廣西玉林537000
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2015年2期
    關(guān)鍵詞:外語(yǔ)教學(xué)外語(yǔ)管理制度

    覃幼蓮, 何衍招(玉林師范學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,廣西 玉林 537000)

    ?

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式的創(chuàng)新

    覃幼蓮, 何衍招
    (玉林師范學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,廣西 玉林 537000)

    隨著高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室在教學(xué)與科研中的地位日益突顯,傳統(tǒng)的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?;趯?shí)驗(yàn)室管理創(chuàng)新的理論和方法,創(chuàng)新高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式,對(duì)提高外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新主要是對(duì)傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行改革,創(chuàng)立新的管理模式,對(duì)推動(dòng)外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)室管理改革實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)和諧管理雙重向度和促進(jìn)管理服務(wù)教學(xué)具有重要作用,從而達(dá)到管理觀念創(chuàng)新、管理目標(biāo)創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和管理組織創(chuàng)新的目標(biāo)。

    外語(yǔ); 語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室; 管理模式; 創(chuàng)新

    0 引 言

    隨著高校外語(yǔ)教學(xué)的重要性日益突顯,外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室已成為外語(yǔ)教學(xué)的重要場(chǎng)所,是外語(yǔ)教學(xué)的強(qiáng)大支撐平臺(tái)。功能全面、資源豐富的數(shù)字化語(yǔ)言教學(xué)環(huán)境不僅為語(yǔ)言教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)設(shè)了開(kāi)放的、互動(dòng)的環(huán)境支持,而且為推動(dòng)當(dāng)前高校語(yǔ)言教學(xué)的全面改革創(chuàng)造了先決條件,推動(dòng)教育理念、教育模式、教育內(nèi)容、教育方法、教育評(píng)價(jià)等產(chǎn)生一系列重大的變革[1]。傳統(tǒng)的模擬語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室不僅跟不上現(xiàn)代教育發(fā)展的步伐,而且由于單一的教學(xué)功能,已不能達(dá)到多元化教學(xué)的目的[2]。在高校中,研究和構(gòu)建適應(yīng)外語(yǔ)教學(xué)改革需要的管理機(jī)制,進(jìn)行管理模式創(chuàng)新是外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理的重要任務(wù)。高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新主要是對(duì)傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行改革,創(chuàng)立新的管理模式,為提升外語(yǔ)教學(xué)水平提供新的硬件和軟件支撐平臺(tái),不僅是外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)室管理改革的需要,也是外語(yǔ)教學(xué)改革的需要,對(duì)提高外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。

    1 高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的作用

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的研究思想是基于實(shí)驗(yàn)室管理創(chuàng)新的理論和方法,立足于外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理的創(chuàng)新探索,對(duì)推進(jìn)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理工作具有重大作用。

    1.1 推動(dòng)高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理改革

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新是高校管理改革實(shí)踐的重要組成部分,能有效地推動(dòng)管理改革和實(shí)踐。①通過(guò)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,適應(yīng)高校外語(yǔ)文化和教學(xué)環(huán)境的結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新。外語(yǔ)文化中的結(jié)構(gòu)性制約著學(xué)習(xí)者掌握外語(yǔ)的系統(tǒng)性知識(shí)[3]。外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的結(jié)構(gòu)性是影響外語(yǔ)教學(xué)環(huán)境的因素之一,在外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新中,建立新的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制,從而推動(dòng)外語(yǔ)教學(xué)改革的進(jìn)程;②通過(guò)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理要素的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)決策、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制等過(guò)程的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)管理改革實(shí)踐的目標(biāo);③通過(guò)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理組織的創(chuàng)新,協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室管理方式和外語(yǔ)教學(xué)方式、實(shí)驗(yàn)室人員和教師、學(xué)生等各方面的關(guān)系,進(jìn)而形成推動(dòng)管理改革實(shí)踐的合力;④通過(guò)實(shí)驗(yàn)室管理人員的思維創(chuàng)新,激發(fā)管理人員創(chuàng)新的積極性,達(dá)到管理人員的理念和實(shí)踐的動(dòng)態(tài)最優(yōu)化,為推動(dòng)實(shí)驗(yàn)管理改革實(shí)踐提供活力。

    1.2 實(shí)現(xiàn)高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室和諧管理雙重向度

    制度化管理與人性化管理是大學(xué)教學(xué)和諧管理的雙重向度,兩者的“有機(jī)耦合”形成“良性互動(dòng)”,促使教學(xué)管理活動(dòng)和諧開(kāi)展,有效地提升教學(xué)管理質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理目的,達(dá)成高校辦學(xué)目標(biāo)[4]。在實(shí)驗(yàn)室管理實(shí)行和諧管理,是維持實(shí)驗(yàn)室和諧秩序的主要支柱,也是實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的重要內(nèi)容。高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理制度應(yīng)該構(gòu)建在與教學(xué)的良性互動(dòng)中,良好的外語(yǔ)教學(xué)環(huán)境需要良好的管理制度,制度管理是硬要求,具有強(qiáng)制性,是剛性的規(guī)范;另一方面,實(shí)驗(yàn)室管理的主體是實(shí)驗(yàn)室的管理人員,客體是實(shí)驗(yàn)室的服務(wù)對(duì)象,即教師和學(xué)生,需要有人性化的管理,而人性化管理是軟約束,依賴個(gè)人覺(jué)悟和素質(zhì)水平,是柔性的要求。在剛性的制度基礎(chǔ)上,需要柔性的人文來(lái)規(guī)范和約束,只有把兩者緊密結(jié)合起來(lái),剛?cè)嵯酀?jì),才能確保實(shí)驗(yàn)室的和諧運(yùn)行。

    1.3 促進(jìn)高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理服務(wù)教學(xué)

    交際語(yǔ)言教學(xué)使我們更加強(qiáng)烈地意識(shí)到只教會(huì)學(xué)生掌握外語(yǔ)結(jié)構(gòu)是不夠的, 學(xué)習(xí)者還必須掌握在真實(shí)的環(huán)境中將這些語(yǔ)言結(jié)構(gòu)運(yùn)用于交際功能中去的策略[5]。隨著大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)改革的進(jìn)一步深化,現(xiàn)代外語(yǔ)教學(xué)目前正朝著“以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以開(kāi)放式交互教學(xué)為基礎(chǔ)”的方向發(fā)展[6]。服務(wù)于外語(yǔ)教學(xué)是高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的根本性價(jià)值取向,是高校建立外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室之本。在外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室中,服務(wù)教學(xué)是管理人員利用外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)的設(shè)備,通過(guò)與教師和學(xué)生的相互交往行為而實(shí)現(xiàn)的。在傳統(tǒng)的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式中,往往是強(qiáng)調(diào)管理而輕視使用者的需求,外語(yǔ)教學(xué)改革需求與外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式滯后而帶來(lái)的管理理論重塑、管理格局重構(gòu)和管理方式重建等,是目前需要解決的突出問(wèn)題。通過(guò)管理模式的創(chuàng)新,探索新的人與機(jī)配合、人與人交往的關(guān)系,滿足外語(yǔ)教學(xué)改革的需要,實(shí)現(xiàn)服務(wù)教學(xué)的目標(biāo)。

    2 高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的目標(biāo)

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式是反映實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行規(guī)律與本質(zhì)特征的管理模型,分析管理模式創(chuàng)新的目標(biāo)與管理模式創(chuàng)新之間的內(nèi)在聯(lián)系,有助于準(zhǔn)確識(shí)別和把握外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素和內(nèi)在影響。

    2.1 創(chuàng)新管理觀念

    在高校實(shí)驗(yàn)室管理中,管理的觀念創(chuàng)新過(guò)程是由新的管理觀念取代陳舊的管理觀念的過(guò)程,管理的觀念創(chuàng)新對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理改革起到先導(dǎo)和可持續(xù)發(fā)展的作用,具有積極的指導(dǎo)意義[7]。隨著實(shí)踐教學(xué)逐漸受到重視,各高校紛紛加大了外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備投入,但受傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室“重物輕人”的管理觀念影響,實(shí)驗(yàn)室管理人才隊(duì)伍建設(shè)投入低,管理人員素質(zhì)和觀念滯后于數(shù)字化管理的需求,外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理亟需創(chuàng)新觀念。①讓實(shí)驗(yàn)室管理人員從上到下都要充分了解語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的重要地位及其管理工作的重要性;②管理人員深刻領(lǐng)會(huì)數(shù)字化語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理的核心思想和管理程序;③通過(guò)制定相應(yīng)的制度來(lái)保障和激勵(lì)管理觀念的創(chuàng)新,管理觀念的創(chuàng)新才有了內(nèi)在和外在的驅(qū)動(dòng)力,才能促使管理模式創(chuàng)新。因此,外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè),引進(jìn)高層次人才,創(chuàng)新管理觀念,而管理觀念的創(chuàng)新必會(huì)引起管理模式創(chuàng)新。

    2.2 創(chuàng)新管理目標(biāo)

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理目標(biāo)是保證外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量所要達(dá)到的預(yù)期效果,是外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室對(duì)實(shí)現(xiàn)自身使命的一種行為承諾和績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)室管理的目標(biāo)是要出效益,出教學(xué)科研成果和人才培養(yǎng)效益[8]。因此,高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室不僅要實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室作為基礎(chǔ)教學(xué)平臺(tái),還要作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)和科研創(chuàng)新平臺(tái)。同時(shí),高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理目標(biāo)受到實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部和外語(yǔ)教學(xué)外部環(huán)境的制約,需要根據(jù)外語(yǔ)教學(xué)需求的改變進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新,因?yàn)橥庹Z(yǔ)教學(xué)的改革需要外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室按照特定的方式提供服務(wù),此時(shí)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理目標(biāo)要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。因此,目標(biāo)創(chuàng)新是實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。

    2.3 創(chuàng)新管理制度

    管理制度創(chuàng)新是實(shí)驗(yàn)室管理工作進(jìn)步與發(fā)展的動(dòng)力,高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理制度創(chuàng)新是為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而進(jìn)行的調(diào)整和變革,調(diào)整和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室管理人員、教師和學(xué)生三者之間的關(guān)系,使各個(gè)方面的權(quán)力和利益得到充分的體現(xiàn)。為了適應(yīng)目前多媒體數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展趨勢(shì),必須制定新的管理制度,以滿足教師和學(xué)生在聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面教與學(xué)的海量資源需求和技術(shù)支持;同時(shí),通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)幫助實(shí)驗(yàn)室管理人員或技術(shù)人員的專業(yè)發(fā)展,提升其技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,使其具備發(fā)展和創(chuàng)新的內(nèi)外在驅(qū)動(dòng)力,與時(shí)俱進(jìn)。因此,在外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理制度創(chuàng)新中,需要制定與實(shí)驗(yàn)室管理相配套的制度,不斷創(chuàng)新,改革不合理、不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理制度,建立一套規(guī)范、科學(xué)合理的管理制度,并注重落實(shí),力求管理促效益,管理促發(fā)展[9]。

    2.4 創(chuàng)新管理組織

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)的正常運(yùn)行,要具有與之相應(yīng)的運(yùn)行載體,即合理的組織形式。在管理人員不多的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室中,主要是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)而確定管理組織的職責(zé)和崗位。組織創(chuàng)新的目的就在于合理地整合實(shí)驗(yàn)室的人力資源,提高管理的效率。高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理組織的形成受到外語(yǔ)教學(xué)的內(nèi)容、方式、規(guī)模以及實(shí)驗(yàn)室的條件、技術(shù)和服務(wù)對(duì)象等因素的影響。在高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室中,實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)歷經(jīng)研究、發(fā)展、商品化三個(gè)階段,走過(guò)了40多年的旅程,它引發(fā)了實(shí)驗(yàn)室在管理機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、測(cè)試技術(shù)方面的變革,并已成為實(shí)驗(yàn)室信息化的關(guān)鍵技術(shù)[10]。由于各校的條件不盡一致,因此不同的高校會(huì)有不同的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室組織形式,而且在同一高校的不同時(shí)期,隨著外語(yǔ)教學(xué)需要和實(shí)驗(yàn)技術(shù)的變化,也要求組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。

    3 管理模式創(chuàng)新的途徑

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式作為高校實(shí)驗(yàn)室管理體系中的一種模型,需要根據(jù)外語(yǔ)教學(xué)改革的進(jìn)程,通過(guò)管理界面調(diào)整、管理制度變遷、管理方式改變和實(shí)驗(yàn)資源組合等途徑進(jìn)行創(chuàng)新。促使管理模式的創(chuàng)新。

    3.1 管理界面調(diào)整

    管理可以理解為不同價(jià)值實(shí)體聯(lián)系的一種界面,即管理界面,它通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制來(lái)實(shí)現(xiàn)各價(jià)值實(shí)體的聯(lián)系[11]。外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理界面是指參與外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的管理人員、教師和學(xué)生相互之間的交互作用狀況。在外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行中,管理界面的各方都具有不同的價(jià)值主張和需求,如教師要求實(shí)驗(yàn)室提供具有教、學(xué)、考、評(píng)功能的視聽(tīng)多媒體數(shù)字教學(xué)和學(xué)習(xí)系統(tǒng),以及先進(jìn)的專業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)如同聲傳譯平臺(tái)等,學(xué)生希望實(shí)驗(yàn)室提供開(kāi)放的、個(gè)性化的、能激發(fā)主動(dòng)性和創(chuàng)造性的綜合自主學(xué)習(xí)平臺(tái)等。伴隨著管理界面各方的價(jià)值主張改變,實(shí)驗(yàn)室管理模式的各個(gè)界面都將不可避免發(fā)生相關(guān)改變,必將引發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理模式的變化,而作為主體界面的實(shí)驗(yàn)室管理人員則應(yīng)通過(guò)創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),使得管理的價(jià)值取向與教師和學(xué)生的價(jià)值主張相一致,從而推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理模式的完善。

    3.2 管理制度變遷

    制度變遷是指創(chuàng)新主體為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行的制度重新安排或制度結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整,它是制度的替代、轉(zhuǎn)換、交易與創(chuàng)新的過(guò)程[12]。有兩種類(lèi)型的制度變遷:誘致性制度變遷和強(qiáng)制性制度變遷[13]。在管理制度創(chuàng)新的過(guò)程中,大學(xué)應(yīng)根據(jù)自身需求進(jìn)行誘致性管理制度創(chuàng)新,而政府應(yīng)該依據(jù)法律規(guī)定提供必要的強(qiáng)制性管理制度創(chuàng)新支持[14]。高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室要積極從三個(gè)方面進(jìn)行管理制度誘致性變遷。①根據(jù)組成管理主體的管理人員的需求變化改革管理制度,隨著外語(yǔ)教學(xué)的方法和手段的變化,管理制度要適應(yīng)管理人員需要的變化;②根據(jù)管理客體的教師和學(xué)生的教學(xué)需求變化,改革管理制度,以滿足教學(xué)改革的需要;③根據(jù)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備或技術(shù)的更新?lián)Q代,需要制定新的管理制度,以確保實(shí)驗(yàn)室資源的有效利用、管理、維護(hù)。因此,管理制度變遷是實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的重要途徑。

    3.3 管理方式改變

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的管理方式是指管理人員在管理工作中采用的管理形式,與實(shí)驗(yàn)室管理模式有著密切的聯(lián)系。先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行機(jī)制和管理方式是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的必由途徑[15]。隨著數(shù)字多媒體技術(shù)的發(fā)展,高校語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代,多媒體數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)已成為外語(yǔ)教學(xué)的重要手段,實(shí)驗(yàn)室必須改變傳統(tǒng)的管理方式,使用新的、有效的管理方式。①根據(jù)多媒體數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需求,提供多功能和高效的教學(xué)與學(xué)習(xí)系統(tǒng),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的教學(xué)資源。②采取靈活的管理手段,增進(jìn)管理各方的協(xié)同合作,促使教師和學(xué)生參與教學(xué)資源的管理、維護(hù)和開(kāi)發(fā)過(guò)程,共同探索和完成對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)的日常管理。③探索和實(shí)踐更科學(xué)、更人性化的管理方式,在提高管理效率的同時(shí),提高教師的教學(xué)改革熱情、學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和管理人員的職業(yè)認(rèn)同感,達(dá)到管理、教學(xué)和學(xué)習(xí)模式共同創(chuàng)新的共贏目標(biāo)。

    3.4 實(shí)驗(yàn)資源組合

    高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的資源是指實(shí)驗(yàn)室為了實(shí)現(xiàn)管理需求而投入的全部資源,包括人力資源、儀器設(shè)備、專利技術(shù)等各種有形與無(wú)形的資源,是服務(wù)教學(xué)的重要基礎(chǔ)?,F(xiàn)代外語(yǔ)教學(xué)強(qiáng)調(diào)教學(xué)資源和數(shù)字化技術(shù)的有效結(jié)合,外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室既要建立數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的教學(xué)平臺(tái)和學(xué)習(xí)平臺(tái),還要建設(shè)豐富的教學(xué)資源,為師生提供最新的語(yǔ)言材料,以滿足外語(yǔ)教學(xué)的需求。同時(shí),以新媒體為代表的現(xiàn)代教育技術(shù)快速發(fā)展,對(duì)外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室的條件提出了新的要求,需要對(duì)實(shí)驗(yàn)室的人力和物力資源進(jìn)行重新進(jìn)行組合和創(chuàng)新,提供軟件和硬件技術(shù)保障。此外,在高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室中,存儲(chǔ)了大量以磁帶、錄像帶、光盤(pán)等為載體的教學(xué)音像資料,隨著時(shí)間的推移,磁帶逐漸老化變質(zhì),大批珍貴的音視頻資源將面臨報(bào)廢的危險(xiǎn)[16],將模擬音像資源進(jìn)行數(shù)字化,建立基于流媒體技術(shù)的資源庫(kù),需要人力資源和設(shè)備資源的組合和改變,以保證管理的需要。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    在高校外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理模式創(chuàng)新的過(guò)程中,管理主體和客體都是管理創(chuàng)新的推動(dòng)者、實(shí)踐者和受益者,只有雙方互相配合,才能互相促進(jìn),相得益彰。外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室管理人員要發(fā)揮管理主體的能動(dòng)作用,根據(jù)外語(yǔ)教學(xué)改革的進(jìn)程和需求,主動(dòng)地進(jìn)行創(chuàng)新,不斷適應(yīng)外語(yǔ)教學(xué)方法和教學(xué)手段改革的需要。作為接受實(shí)驗(yàn)室服務(wù)的教師和學(xué)生,則應(yīng)積極提出實(shí)驗(yàn)室管理創(chuàng)新的方向,配合實(shí)驗(yàn)室管理人員共同做好實(shí)驗(yàn)室管理創(chuàng)新。

    [1] 宋述強(qiáng),陳基和,鐘曉流.?dāng)?shù)字化語(yǔ)言教學(xué)環(huán)境:系統(tǒng)組成、建設(shè)策略與運(yùn)行模式[J].外語(yǔ)電化教學(xué),2011(6):72-75.

    [2] 孔惠潔,李志榮.基于數(shù)字網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)音系統(tǒng)的自主學(xué)習(xí)研究[J].外語(yǔ)電化教學(xué),2001(3):29-31.

    [3] ALPTEKEN C. Target-language Culture in EFL Materials[J].ELT Journal, 1993(2): 136-143.

    [4] 項(xiàng)金枝,趙萬(wàn)長(zhǎng).大學(xué)教學(xué)和諧管理的雙重向度[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2009(5):77-79.

    [5] JOHNSON K E. Understanding communication in second language classrooms [M]. Cambridge: Cambridge University Press, 1995.

    [6] 潘志華,鄭曉卿,何仁華,等.多媒體語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展與管理[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2013,32(4):190-192.

    [7] 陳憲明.論高校實(shí)驗(yàn)室管理的觀念創(chuàng)新[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(2):21-23.

    [8] 陳六平.關(guān)于當(dāng)前實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)教學(xué)中若干問(wèn)題[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009,28(1):152-156.

    [9] 謝安建,王禮貴.高校實(shí)驗(yàn)室管理工作的創(chuàng)新性探索[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012,31(4):271-273.

    [10] 傅 彬.基于PHP和Ajax的實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].上海:華東師范大學(xué),2009.

    [11] 吳 濤,海 峰,李必強(qiáng).界面和管理界面分析[J].管理科學(xué),2003,16(1):6-10.

    [12] 郭偉鋒,雷 勇,林麗琳.高校實(shí)驗(yàn)室管理的制度變遷分析[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2008,25(8):165-168.

    [13] R.科斯,A.阿爾欽,D.諾斯,等.財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度變遷——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集[M].上海:三聯(lián)書(shū)店上海分店,1991:384.

    [14] 胡叔寶.契約視角下的大學(xué)管理制度創(chuàng)新[J].教育研究,2010(10):66-69.

    [15] 郭恩棉, 劉智軍, 王 鑫,等.新教育形式下實(shí)驗(yàn)室管理方法初探[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2008,27(5):142-144.

    [16] 柳 強(qiáng),胡雪飛.基于流媒體技術(shù)的外語(yǔ)音像資源庫(kù)建設(shè)[J].中國(guó)教育信息化,2009(3):41-43.

    On Innovation of Management Mode of Language Laboratory in Colleges and Universities

    QINYou-lian,HEYan-zhao
    (School of Foreign Studies, Yulin Normal University, Yulin 537000, China)

    Along with the language laboratory underscoring an increasing prominence in teaching and scientific research in colleges and universities, the conventional management mode is faced with great challenge. Based on the theories and methods of laboratory management innovation, the innovation of language laboratory management is of great significance to promote the quality of foreign language teaching. The innovation mainly focuses on reforming the conventional management modes to build up the new ones, which can greatly promote the management reform practice, realize the two dimensions of harmonious management and provide a better service to language teaching, and therefore achieve the goals of innovating management concepts, objectives, regulations and organization. The article suggests the innovation will be achieved, in accordance with the demand of foreign language teaching reform,by the way of changing management interface, developing management regulations and manner, and combining laboratory resources together as well.

    foreign language; language laboratory; management mode; innovation

    2014-05-10

    覃幼蓮(1974-),女,廣西貴港人,碩士,副教授,研究方向:應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)與外語(yǔ)教學(xué)。

    Tel.: 13737584878;E-mail:moonriver06@126.com

    G 647

    A

    1006-7167(2015)02-0257-04

    猜你喜歡
    外語(yǔ)教學(xué)外語(yǔ)管理制度
    探討企業(yè)內(nèi)控管理制度的建立與完善
    從震旦到復(fù)旦:清末的外語(yǔ)教學(xué)與民族主義
    The Book Review of Methods of Critical Discourse Analysis
    速讀·中旬(2018年7期)2018-08-17 07:22:00
    外語(yǔ)教育:“高大上”+“接地氣”
    海峽姐妹(2018年3期)2018-05-09 08:20:43
    食品安全公共管理制度的缺失與完善評(píng)析
    “Less Is More”在大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
    涉軍中小企業(yè)管理制度創(chuàng)新探討
    大山教你學(xué)外語(yǔ)
    大山教你學(xué)外語(yǔ)
    外語(yǔ)教學(xué)法的進(jìn)展
    科技視界(2014年32期)2014-08-15 00:54:11
    波多野结衣高清作品| 国内精品一区二区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 我要搜黄色片| 国产精品三级大全| 日本五十路高清| 内射极品少妇av片p| 内地一区二区视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚州av有码| 真人做人爱边吃奶动态| 色综合站精品国产| 97超碰精品成人国产| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 搞女人的毛片| 成人午夜高清在线视频| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 身体一侧抽搐| 亚洲无线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人性生交大片免费视频hd| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲人成网站在线播| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久噜噜| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品不卡国产一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 最近的中文字幕免费完整| 五月伊人婷婷丁香| 直男gayav资源| 亚洲18禁久久av| 午夜视频国产福利| 国产黄色小视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲四区av| 亚洲av中文av极速乱| 91精品国产九色| 丰满的人妻完整版| 精品国内亚洲2022精品成人| 嫩草影院精品99| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美人成| 国产成人一区二区在线| 中国美女看黄片| 午夜爱爱视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产色爽女视频免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜精品在线福利| 国产男靠女视频免费网站| 99热这里只有精品一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 色播亚洲综合网| 国产免费一级a男人的天堂| 99热全是精品| avwww免费| 免费人成在线观看视频色| 天美传媒精品一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆乱淫一区二区| avwww免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 色视频www国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美高清成人免费视频www| 一区二区三区免费毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕免费在线视频6| 久久人人爽人人爽人人片va| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人和女人高潮做爰伦理| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丝袜喷水一区| 综合色丁香网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色av中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费看光身美女| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩综合久久久久久| 色av中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 天堂影院成人在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 成人综合一区亚洲| videossex国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜日韩欧美国产| 欧美日本视频| 国产在线男女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人福利小说| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美潮喷喷水| 99久久精品一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 嫩草影院入口| 一a级毛片在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久国产成人免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 免费看日本二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲国产色片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品亚洲美女久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久久久国产网址| 久久久久性生活片| a级毛片a级免费在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内精品久久久久精免费| 免费观看的影片在线观看| 亚洲综合色惰| 嫩草影院精品99| 中文字幕av成人在线电影| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲四区av| 天堂√8在线中文| 日韩欧美 国产精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 最后的刺客免费高清国语| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | av.在线天堂| 黄色欧美视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 男女边吃奶边做爰视频| ponron亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 有码 亚洲区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av一区综合| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲专区国产一区二区| 日本一本二区三区精品| 午夜精品在线福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产三级中文精品| 国产亚洲精品av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 不卡一级毛片| 看黄色毛片网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲七黄色美女视频| 久久久成人免费电影| 日本黄大片高清| a级一级毛片免费在线观看| 色视频www国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲综合色惰| 日韩欧美 国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 无遮挡黄片免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人性生交大片免费视频hd| 乱人视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久6这里有精品| 97热精品久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品夜色国产| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久伊人网av| ponron亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲在线观看片| 久久99热6这里只有精品| 中国美女看黄片| 亚洲无线在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷亚洲欧美| 黄片wwwwww| 九色成人免费人妻av| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费搜索国产男女视频| 精品欧美国产一区二区三| 99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 真人做人爱边吃奶动态| 97碰自拍视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲在线自拍视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品色激情综合| 美女大奶头视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 搞女人的毛片| 国产探花在线观看一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产真实乱freesex| 毛片一级片免费看久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜a级毛片| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久久电影| 中文资源天堂在线| 成人美女网站在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av熟女| 色哟哟·www| 99久久精品热视频| 久久久精品欧美日韩精品| 美女 人体艺术 gogo| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区二区三区av网在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人无遮挡网站| 日本爱情动作片www.在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 在现免费观看毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 久99久视频精品免费| 在线观看午夜福利视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天堂√8在线中文| 色吧在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲色图av天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人a区在线观看| 内地一区二区视频在线| 又爽又黄无遮挡网站| 一级黄片播放器| 成人性生交大片免费视频hd| 男插女下体视频免费在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲在线自拍视频| 午夜久久久久精精品| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 一级黄片播放器| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最近在线观看免费完整版| 禁无遮挡网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 黄色欧美视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久国产av精品国产电影| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美zozozo另类| 成人午夜高清在线视频| 亚洲七黄色美女视频| а√天堂www在线а√下载| 黄色视频,在线免费观看| 乱人视频在线观看| 乱人视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久大精品| 久久久久久久午夜电影| 欧美性猛交黑人性爽| 国产一区二区在线av高清观看| 天堂√8在线中文| 国产成人福利小说| 色哟哟·www| 亚洲精品国产成人久久av| 露出奶头的视频| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色视频,在线免费观看| 欧美性感艳星| 在线观看美女被高潮喷水网站| 我要搜黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 69av精品久久久久久| av视频在线观看入口| 免费搜索国产男女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜福利在线在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产黄a三级三级三级人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩高清综合在线| 日本欧美国产在线视频| 51国产日韩欧美| 欧美色欧美亚洲另类二区| 特级一级黄色大片| 日韩精品有码人妻一区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色播亚洲综合网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产探花极品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美激情在线99| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕久久专区| 国产精品亚洲美女久久久| .国产精品久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久伊人网av| 久久精品影院6| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产淫片久久久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费看光身美女| 欧美三级亚洲精品| av中文乱码字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 床上黄色一级片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人二区视频| 国产色婷婷99| 特级一级黄色大片| 国产成人精品久久久久久| 日本五十路高清| 国产精品一及| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美在线乱码| av天堂中文字幕网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一区二区激情短视频| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 日本三级黄在线观看| 看片在线看免费视频| 婷婷亚洲欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久午夜电影| av卡一久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日本99.免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩国产亚洲二区| av在线蜜桃| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 舔av片在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩一区二区视频免费看| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜影院日韩av| 精品久久国产蜜桃| 久久久久九九精品影院| 欧美3d第一页| 免费一级毛片在线播放高清视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久久久国产a免费观看| 午夜老司机福利剧场| 极品教师在线视频| 在线播放无遮挡| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久精品电影| 一个人免费在线观看电影| 51国产日韩欧美| 黄色欧美视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片电影观看 | 1024手机看黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 卡戴珊不雅视频在线播放| 极品教师在线视频| 国产成人一区二区在线| 嫩草影视91久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线 | 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 日本黄色视频三级网站网址| 18+在线观看网站| 一级毛片我不卡| 精品久久久久久成人av| 看免费成人av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品女同一区二区软件| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 久久热精品热| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高清三级在线| 免费观看在线日韩| 69人妻影院| 国产免费男女视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产乱人视频| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产高清激情床上av| 美女 人体艺术 gogo| 国产极品精品免费视频能看的| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利在线在线| 一夜夜www| 高清毛片免费看| 国产精品久久久久久久电影| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久亚洲国产成人精品v| 国产 一区精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男女那种视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 哪里可以看免费的av片| 最近的中文字幕免费完整| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产 一区精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩乱码在线| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久伊人网av| 国产单亲对白刺激| 国产爱豆传媒在线观看| 97热精品久久久久久| 伦精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 直男gayav资源| 欧美日韩在线观看h| 日本黄色片子视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 少妇的逼好多水| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 特级一级黄色大片| 99热网站在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 免费看光身美女| 丰满人妻一区二区三区视频av| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 观看美女的网站| 久久人妻av系列| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嫩草影院入口| 麻豆一二三区av精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品亚洲美女久久久| 香蕉av资源在线| 少妇熟女欧美另类| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产成人久久av| 老司机福利观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在线自拍视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品av在线| 免费av毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 一区二区三区四区激情视频 | 韩国av在线不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 我要看日韩黄色一级片| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩欧美精品v在线| 久久久色成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级中文精品| 国产成人影院久久av| 国产精品99久久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 九九爱精品视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 淫秽高清视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99久国产av精品国产电影| 大香蕉久久网| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 此物有八面人人有两片| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷亚洲欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天堂网av新在线| 国产精品av视频在线免费观看| 99热6这里只有精品| 国产精品一区二区性色av| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲不卡免费看| 婷婷色综合大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 身体一侧抽搐| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇高潮的动态图| 亚洲av一区综合| 国产精品人妻久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本精品99久久精品77| 最新中文字幕久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 插阴视频在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 免费av观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清三级在线| 99热网站在线观看| 直男gayav资源| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜精品一区二区三区免费看|