新都 找問題理思路就業(yè)工作穩(wěn)步走

為穩(wěn)步推動(dòng)全區(qū)實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)，成都市新都區(qū)人社局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群就業(yè)工作，保持了全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

強(qiáng)管理提服務(wù)工作效能穩(wěn)中有升

去年，區(qū)人社局將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、企業(yè)發(fā)展服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，就業(yè)工作效能明顯提升。一是強(qiáng)化平臺(tái)作用，不斷豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）開展了“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、春季企業(yè)專場(chǎng)大型招聘會(huì)以及新都區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨秋季大型人才招聘會(huì)等，發(fā)放宣傳資料3.4萬余份，接受政策咨詢服務(wù)3.3萬余人次，收集發(fā)布用工信息8000 余條，提供21500多個(gè)工作崗位，達(dá)成用工協(xié)議7000多人。積極開展“培訓(xùn)意愿調(diào)查”“培訓(xùn)登記”等活動(dòng)，將企業(yè)需求和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，強(qiáng)化群眾技能型就業(yè)意識(shí)，以就業(yè)培訓(xùn)雙選會(huì)的方式，按群眾需求進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。打造人力資源市場(chǎng)，搭建就業(yè)服務(wù)橋梁。集中民營職介機(jī)構(gòu)入駐人力資源市場(chǎng)，優(yōu)化市場(chǎng)軟硬件設(shè)，規(guī)范人力資源市場(chǎng)管理。二是強(qiáng)化制度管理，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。制定完善了《新都區(qū)就業(yè)局重點(diǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)辦理規(guī)程》等16個(gè)規(guī)章管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了就業(yè)服務(wù)與管理意識(shí)。完善了培訓(xùn)工作的監(jiān)督與管理，對(duì)各類補(bǔ)貼的申報(bào)、審查、核定與發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范。完善了各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金的管理。三是強(qiáng)化政策落實(shí)，不斷加大就業(yè)援助力度。開展了就業(yè)服務(wù)援助月活動(dòng)，共走訪慰問就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭1471 戶，其中為20 戶特困戶發(fā)放慰問金1.2萬元，登記未就業(yè)困難人員303人。為享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼的231人/次發(fā)放補(bǔ)貼金額48萬余元；發(fā)放用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼51.78萬元。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)130人，帶動(dòng)就業(yè)292人。實(shí)行就業(yè)援助對(duì)象實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，全區(qū)全年幫扶476名以上就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。全面實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)名制普查登記入庫及動(dòng)態(tài)管理工作，共完成了23.6萬余名農(nóng)村勞動(dòng)力的信息數(shù)據(jù)的采集與錄入。

抓重點(diǎn)抓落實(shí)進(jìn)一步打好就業(yè)攻堅(jiān)仗

今年，根據(jù)新形勢(shì)的要求，為落實(shí)好市局的各項(xiàng)新政策，該區(qū)的就業(yè)工作還需要進(jìn)一步攻堅(jiān)克難。一是全面落實(shí)培訓(xùn)新政策，深入抓好就業(yè)培訓(xùn)工作。今年是全市就業(yè)培訓(xùn)工作改革的第一年，包括培訓(xùn)方式、補(bǔ)貼發(fā)放、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定和監(jiān)管模式都有了很大的變化，區(qū)人社局將大力開展“技能培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)高校”，做好企業(yè)、高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的對(duì)接服務(wù)，開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)享受失業(yè)金人員的培訓(xùn)管理，對(duì)其他符合就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的勞動(dòng)者要加大力度宣傳，自主選擇參加培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)費(fèi)用先繳后補(bǔ)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。二是不斷強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)格掌握失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。由于去年，全區(qū)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1億4千2百余萬元，在全市支出總額中占了很大比例。為使全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)待遇待遇申領(lǐng)核發(fā)工作更加規(guī)范，基金運(yùn)行更加安全，區(qū)人社局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)核發(fā)工作有關(guān)問題的通知（征求意見稿）》，目的就是通過規(guī)章制度的建立和完善，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用。三是全面抓好大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，深入開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。加強(qiáng)與團(tuán)區(qū)委、駐區(qū)高校、區(qū)人才辦等部門的溝通協(xié)作，今年將計(jì)劃組織舉辦2015年新都區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，以推動(dòng)全區(qū)創(chuàng)業(yè)工作的開展。同時(shí)，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)4個(gè)大學(xué)生青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的基地建設(shè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)園區(qū)孵化。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和就業(yè)服務(wù)制度，加強(qiáng)困難大學(xué)生專項(xiàng)援助。

當(dāng)然，做好以上工作，也需要各部門、各鎮(zhèn)（街道）的通力協(xié)作：一是需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，建立獨(dú)立臺(tái)賬，培訓(xùn)結(jié)束后要提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，提高培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，及時(shí)掌握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作開展情況，保證培訓(xùn)的真實(shí)性。二是需要加強(qiáng)對(duì)待遇享受人員的管理，掌握失業(yè)人員的情況，嚴(yán)格執(zhí)行月初的本人簽字制度，認(rèn)真組織開展轄區(qū)內(nèi)的公益性勞動(dòng)，同時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督社區(qū)做好做實(shí)相關(guān)工作。三是需要繼續(xù)加大宣傳力度，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室的職能，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)工商所對(duì)接，對(duì)近5 年來畢業(yè)、進(jìn)行工商注冊(cè)登記的大學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查。四是需要加強(qiáng)政策的宣傳，提高社會(huì)、企業(yè)對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的知曉度，并按相關(guān)文件要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查和申報(bào)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、崗位穩(wěn)定作用。