徐尚軍
(安徽中煙工業(yè)有限責任公司 合肥)
卷煙工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理精益化工作,已經(jīng)從策劃階段進入到實施階段。近一年來,安徽中煙工業(yè)有限責任公司的設(shè)備管理工作按照國家局對行業(yè)設(shè)備管理工作的總體要求,結(jié)合公司設(shè)備管理工作實際狀況,緊緊圍繞設(shè)備管理精益化這一中心任務(wù),以實現(xiàn)“設(shè)備狀態(tài)可控、管理過程可控、經(jīng)濟成本可控”為主要目標,積極推行先進的管理理念,廣泛探索和實踐設(shè)備管理精益化的方式和方法,全面提升設(shè)備管理精益化水平,極大提高了對精益制造的保障能力。
設(shè)備保養(yǎng)是保持設(shè)備良好狀態(tài)最基本和最重要的工作,卷煙工廠要著力落實設(shè)備保養(yǎng)的工作內(nèi)容和要求,才能確保設(shè)備處于良好的健康狀態(tài)。不但要學習和應(yīng)用先進的管理工具,優(yōu)化保養(yǎng)流程、規(guī)范保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容、提升保養(yǎng)質(zhì)量,不斷完善設(shè)備保養(yǎng)的方式和方法。還要構(gòu)建并形成業(yè)務(wù)流程短、現(xiàn)場自主性高、反應(yīng)快捷、維保修結(jié)合緊密的設(shè)備精益保養(yǎng)體系。
(1)積極學習和應(yīng)用先進有效的管理工具。以精益管理思想為指導進一步強化基礎(chǔ)管理工作,實現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)可控,就是以設(shè)備良好狀態(tài)為目標,吸取先進實用的設(shè)備保養(yǎng)技術(shù),如TPM中的 6S、6H等工具,為設(shè)備良性運行創(chuàng)造條件。
(2)建立精心保養(yǎng)機制。建立健全日保、周保、月保、輪保及深度保養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的多層次、多層級的立體化設(shè)備保養(yǎng)模式,針對不同設(shè)備確定有針對性的保養(yǎng)內(nèi)容;明晰設(shè)備操作、修理、技術(shù)及管理人員在保養(yǎng)工作中的職責;加強對保養(yǎng)工作的檢查、監(jiān)督和考核評價,確保設(shè)備精益保養(yǎng)的質(zhì)量。
(3)實行保養(yǎng)標準精細化。制定設(shè)備保養(yǎng)標準,規(guī)定保養(yǎng)周期,明確保養(yǎng)方式、工具、質(zhì)量的評價標準。對影響產(chǎn)品工藝和質(zhì)量的部位均作為保養(yǎng)重點,并制定相應(yīng)的保養(yǎng)流程圖和關(guān)鍵控制點。
(4)廣泛開展精益保養(yǎng)改善活動。通過不斷總結(jié)設(shè)備保養(yǎng)中的經(jīng)驗,探索持續(xù)改進的方式和方法,建立起現(xiàn)場改善提案、合理化建議等管理機制,為廣泛開展精益保養(yǎng)與改善活動提供平臺。
設(shè)備管理業(yè)務(wù)始于點檢,點檢是設(shè)備預防維修的基礎(chǔ)和管理核心,也是現(xiàn)代設(shè)備管理意識的延伸和實施。通過點檢人員對設(shè)備進行的點檢作業(yè),能夠及時了解設(shè)備狀態(tài),減少故障停機時間,延長機件使用壽命,提高設(shè)備工作效率,降低維修費用。在具體實際工作中,重點要以點檢“六化”為指導,即“點檢管理制度化、點檢隊伍專業(yè)化、點檢內(nèi)容標準化、點檢過程規(guī)范化、點檢工作信息化和點檢結(jié)果效益化”,建立科學的點檢管理機制,利用點檢結(jié)果來研究和分析設(shè)備狀態(tài),促進落實設(shè)備狀態(tài)精確管理的各項要求。通過建立設(shè)備點檢標準、路線和計劃,建立操作人員的常規(guī)點檢、車間專(兼)職點檢員的專責點檢、專業(yè)技術(shù)人員的精密點檢相結(jié)合的三位一體的點檢層次管理,按照點檢五定要求開展工作,確保體系的落實并充分發(fā)揮作用。
設(shè)備在線狀態(tài)監(jiān)測作為預知檢修的基礎(chǔ)和手段,其目標是精確了解關(guān)鍵設(shè)備運行狀態(tài),同時根據(jù)運行狀態(tài)與故障根源分析,及時安排有計劃的預知維修,進一步提高設(shè)備運行時的可靠性?;谕度氘a(chǎn)出的考慮,全部設(shè)備進行狀態(tài)監(jiān)測在經(jīng)濟上不合理也無必要,設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測應(yīng)集中于生產(chǎn)過程中的重點保障設(shè)備上。在卷煙工業(yè)企業(yè)中,要結(jié)合制絲、動力設(shè)備的特點,逐步引進相對成熟的有線、無線式在線監(jiān)測技術(shù),重點對大功率風機、電機以及大型旋轉(zhuǎn)筒體類等重點保障設(shè)備的電流、溫度、振動等關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)的在線監(jiān)測,實時掌握其工作狀態(tài),為預知性維修創(chuàng)造條件。
卷煙工廠要充分利用設(shè)備管理信息系統(tǒng)和生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)平臺,固化優(yōu)化設(shè)備故障管理流程。實現(xiàn)從故障報修呼叫、故障處理過程、故障處理效率和效果等3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和考核,實現(xiàn)對設(shè)備運行和維護過程的有效管理。要建立和完善設(shè)備維修經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)維修知識管理并提高其使用效果。加快建立新購機型設(shè)備的維修經(jīng)驗庫,逐步將制絲線控制系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)等故障納入維修經(jīng)驗庫,擴展維修知識共享的范圍,提升維修技能及快速反應(yīng)能力,提高維修工作效率。
在現(xiàn)有制度和標準的指導下,以保證有效性為核心開展計量監(jiān)測設(shè)備的管理工作,實現(xiàn)在線檢測控制裝置“檢得準、控得住、穩(wěn)定可靠”,進一步提升計量監(jiān)測設(shè)備的保障能力,完善計量監(jiān)測設(shè)備管理制度,將涉及質(zhì)量監(jiān)測的關(guān)鍵部件按照主機設(shè)備的管理方式進行管理。建立管理臺賬和管理辦法,制定性能保持的管理措施,加速制定和推進卷接包設(shè)備外加質(zhì)量檢測裝置操作、維護規(guī)程和卷接包設(shè)備質(zhì)量檢測裝置功能驗證評價辦法的制度化進程,嚴格按照制度進行管理、維護和使用。建立在線檢測裝置的管理機制,把使用狀態(tài)、性能指標和樣品測試作為管理的重點。通過對卷煙制造環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量分析,判斷檢測裝置的工作和使用狀態(tài)。通過對技術(shù)指標和系統(tǒng)控制參數(shù)設(shè)置要求的分析,判斷檢測裝置的性能指標。通過使用缺陷產(chǎn)品進行模擬檢測,確認檢測裝置的完好性和可靠性。要加強新技術(shù)的應(yīng)用,持續(xù)跟蹤先進的在線檢測控制技術(shù)發(fā)展,按照技術(shù)先進、生產(chǎn)適用、經(jīng)濟合理的原則,引進技術(shù)成熟、穩(wěn)定可靠的在線檢測控制裝置,為質(zhì)量檢測服務(wù)。
設(shè)備管理績效評價是發(fā)現(xiàn)問題的重要方法,也是實施設(shè)備精益化管理的重要手段。設(shè)備管理績效評價的目的是真實反映情況,要從評價結(jié)果看設(shè)備管理過程中存在的不足,反映人們管理過程中的工作質(zhì)量,通過評價來引導基層企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提高設(shè)備管理工作水平,也就是以“益”促“精”。
(1)設(shè)備管理績效評價工作的中心內(nèi)容是比對分析。只有通過全面、客觀、深入的分析,才能全面認識、掌握企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)狀和短板??冃гu價分析工作要具體化為各個車間的設(shè)備效能分析,要運用“5WHY”深度分析法等診斷技術(shù),結(jié)合運行效率最低設(shè)備、故障停機率較高的設(shè)備、工作效率變化最大的設(shè)備、出現(xiàn)比較重大質(zhì)量問題設(shè)備等典型案例進行及時分析。通過分析清晰了解設(shè)備效能下降的因素主要是什么,設(shè)備效能上升主因是什么,從而揚長避短,加以解決。效能分析要做到“五不放過”,即未抓住主要矛盾不放過,問題的原因未分析到位不放過,未提出解決措施不放過,具體舉措未產(chǎn)生顯著效果不放過,相關(guān)人員技術(shù)水平或服務(wù)意識未得到提升不放過。
(2)設(shè)備管理績效評價工作的目標,是提出解決問題的辦法和形成工作循環(huán),持續(xù)地改進和提升設(shè)備管理績效。要透過設(shè)備管理績效評價的數(shù)據(jù)看到背后設(shè)備管理業(yè)務(wù)的過程質(zhì)量,對于指標反映良好的業(yè)務(wù)要制定保持的方法措施,對于指標反映的短板要格外關(guān)注,要確定具體措施針對性解決。對于一些難點問題,可以通過課題研究、專項攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新的方式加以解決。對于改進措施,要進行具體效果驗證,按照PDCA循環(huán)的模式,持續(xù)完善和提高。
(1)建立激勵機制??茖W的考核激勵機制是提高執(zhí)行力的源泉,并能夠起到良好的導向作用。反之,缺少考核和監(jiān)督的工作,不但是無效的工作,還會挫傷廣大員工的積極性。因此設(shè)備管理部門要突出設(shè)備管理考核評價工作在企業(yè)績效管理工作中的重要地位,要以設(shè)備精益管理工作為中心,把對企業(yè)績效指標的貢獻度作為對部門、崗位和個人業(yè)務(wù)考核的主體部分,制定具體的考核方案,細化、深化考核辦法,客觀評價工作實效,為設(shè)備管理精益化工作的推進提供可靠保障。
(2)將經(jīng)濟指標與設(shè)備管理工作相結(jié)合。企業(yè)制定的考核內(nèi)容應(yīng)以經(jīng)濟技術(shù)指標考核和設(shè)備管理工作考核結(jié)合起來進行,通過經(jīng)濟技術(shù)指標的考核對設(shè)備管理各方面業(yè)務(wù)的實效進行綜合反映。一方面可以用這些指標的數(shù)值反映不同單位的設(shè)備管理結(jié)果,促進部門間發(fā)現(xiàn)差異、對標和提升;另一方面,指標的縱向比較可以反映單位管理水平的變化,顯示具體的管理、操作與結(jié)果的關(guān)系,對于具體的進步要體現(xiàn)激勵。通過對設(shè)備管理執(zhí)行情況的考核,將結(jié)果考核向過程監(jiān)督延伸,強化基礎(chǔ)管理和各項工作的落實,促進管理過程受控,引導技術(shù)、管理創(chuàng)新,為實現(xiàn)經(jīng)濟指標提供保障。
(1)深化零配件管理工作。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,為零配件精益化管理創(chuàng)造了條件。依托信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù),針對不同企業(yè)每一種零配件,依據(jù)其消耗頻次、采購周期和設(shè)備數(shù)量等歷史數(shù)據(jù),確定每一種零配件安全庫存的上、下限,從而實現(xiàn)零配件需求、庫存零配件品種規(guī)格和資金占用的事前有效管理。在滿足設(shè)備維護需求的同時,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),控制庫存資金占用,可以建立起長期良性運行的管理模式,提升零配件管理水平。卷煙工廠應(yīng)構(gòu)建基于安全庫存的零配件精益化管理模式,為深化零配件管理工作打好基礎(chǔ)。
(2)進一步理順和強化零配件全流程的規(guī)范管理。加強對零配件申報準確率的監(jiān)督,做準需求計劃。通過加強與備件采購單位交流、溝通,提高效率,確保備件供應(yīng)的及時性和準確性。充分利用零配件管理信息系統(tǒng),每月實時跟蹤零配件的到貨時間,逐步建立常用件、易損件、非常用件等的供貨周期。在使用環(huán)節(jié),制定備件的領(lǐng)用管理辦法,加強對價值較高零配件和領(lǐng)用頻次異常零配件的使用管理,按月建立主要單機設(shè)備備件消耗的臺賬,對異?,F(xiàn)象及時分析和改進。根據(jù)零配件管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),結(jié)合設(shè)備數(shù)量情況,統(tǒng)計零配件生命周期。充分利用設(shè)備及零配件管理信息系統(tǒng)的功能,逐步建立起分機型設(shè)備的維修定額。
(1)運用精益方法對設(shè)備維持費用進行全過程管理。通過導入精益理念,運用精益方法,形成精益流程,對設(shè)備維持費用的全過程、全要素進行規(guī)范化管理,實現(xiàn)對費用申報、過程控制、費用統(tǒng)計、費用使用情況的全過程監(jiān)督。設(shè)備日常維修費用、大修理費用、設(shè)備局部改造費用等全要素的分類、細化管理,做到流程科學合理,過程控制到位,結(jié)果清晰明了,問題呈現(xiàn)及時,能夠全面、系統(tǒng)地提高設(shè)備維持費用的規(guī)范化管理水平。
(2)嚴把預算審核關(guān)。嚴格預算審核,就是要從源頭把關(guān)來控制維修成本。嚴格按照總量控制、分步實施的方式進行維修項目管理。對于設(shè)備日常維修費用,本著節(jié)約、必須的原則進行確保。對于大修理項目要從嚴審核,嚴格控制。設(shè)備局部改造項目要將目標集聚于提質(zhì)、增效、降本的項目上,嚴控升級改造、以舊換新、改善環(huán)境等項目。卷煙工廠設(shè)備管理部門在生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備修理費用管理過程中,要做到“理得清、控得住、降得下”。要按照使用部門、機型等多種方式建立設(shè)備維修費用統(tǒng)計臺賬,做到費用分類、來源、歸集和統(tǒng)計的準確。要引入全面預算管理的理念及方法,對各種費用指標采取定額管理方式,實施層層分解,將各類指標落實到各個使用部門、機型、機組和機臺上。
設(shè)備精益化管理工作的開展,使得全體員工對設(shè)備管理工作的重要性有了更高的認識,設(shè)備管理工作被放到了更加突出的位置。先進管理工具的應(yīng)用以及管理方法的落實,拉動了整體設(shè)備管理績效指標水平的大幅度提升。但設(shè)備精益管理工作永無止境,持續(xù)改進是精益管理的核心內(nèi)容,需要人們密切聯(lián)系實際,不斷發(fā)現(xiàn)自身不足,持續(xù)提升設(shè)備精益化管理的水平,才能取得更加理想的效果。