與項(xiàng)目經(jīng)理面對(duì)面

本次培訓(xùn)班的項(xiàng)目經(jīng)理是杭州金融研修學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展部的崔皓月，通過以下問答，讓讀者更加了解這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以及崔皓月本人。

剛接到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，你的初始思路是怎樣的？

剛接到這個(gè)項(xiàng)目，我的想法是可以借鑒之前負(fù)責(zé)的全球雇員境內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。但關(guān)于工銀亞洲項(xiàng)目的培訓(xùn)需求有一些疑惑，因?yàn)閮?nèi)地和香港在文化方面差異是很小的，而在全球雇員項(xiàng)目中，文化差異比較大，所以在中國文化方面的培訓(xùn)需求也比較明確。而工銀亞洲的培訓(xùn)需求我急需了解。

在與工銀亞洲負(fù)責(zé)人溝通過程中，效果如何？其間發(fā)生的小故事與我們分享下。

在與對(duì)方負(fù)責(zé)人溝通過程中，我首先溝通的就是培訓(xùn)需求，通過溝通，我了解到工銀亞洲非常關(guān)心青年員工的成長，特別是青年優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，期待他們對(duì)工銀亞洲的發(fā)展能夠發(fā)揮積極作用，快速成長為后備管理人員，另一方面也希望增強(qiáng)他們的責(zé)任感。所以，在具體安排拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目時(shí)，我向杭院拓展訓(xùn)練項(xiàng)目組介紹了工銀亞洲的培訓(xùn)需求，在提升學(xué)員的能力方面有針對(duì)性地選擇了一些項(xiàng)目。

其間，在了解到工銀亞洲方面期望增強(qiáng)學(xué)員的責(zé)任感后，我向工銀亞洲的負(fù)責(zé)人介紹了杭院開發(fā)的“行動(dòng)學(xué)習(xí)”培訓(xùn)項(xiàng)目，一方面可以讓優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干群策群力，探討工銀亞洲業(yè)務(wù)發(fā)展中的一些問題，并尋求解決方案；另一方面也可以從中通過反思，提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干的個(gè)人能力。這也是行動(dòng)學(xué)習(xí)最大的魅力所在。從實(shí)施的效果來看，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

對(duì)本次培訓(xùn)班的總體評(píng)價(jià)如何？

在我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的所有項(xiàng)目中，可以說，工銀亞洲培訓(xùn)項(xiàng)目是我第一次做訂制化培訓(xùn)項(xiàng)目，也是最成功的項(xiàng)目之一。

有特別值得一說的嗎？

在今年4月份的時(shí)候，我參加一個(gè)關(guān)于學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目6D法則工作坊的培訓(xùn)，受益良多。通過培訓(xùn)，我更加明確自己作為項(xiàng)目經(jīng)理在培訓(xùn)項(xiàng)目中所要發(fā)揮的作用，了解了每一個(gè)環(huán)節(jié)所要做的事情和應(yīng)該注意的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以及一些工具和表單。可以說，工銀亞洲培訓(xùn)項(xiàng)目正是我自己培訓(xùn)后落地實(shí)施的結(jié)果，對(duì)于我自己來說，我的培訓(xùn)成果得到了轉(zhuǎn)化。這也是我對(duì)我所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目的最大期望。

生活中有什么興趣愛好嗎？

可能平時(shí)工作節(jié)奏比較快，生活中我喜歡慢節(jié)奏的生活方式，如烹飪、閱讀、音樂，我也有養(yǎng)寵物，喜歡在家做家務(wù)的時(shí)候，狗狗跟隨在我身邊的感覺。

最近在關(guān)注什么？

最近在關(guān)注項(xiàng)目管理方面培訓(xùn)行業(yè)的先進(jìn)做法，自己也在繼續(xù)學(xué)習(xí)6D法則以及相關(guān)工具方法，希望能夠真正做到有效推動(dòng)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，讓學(xué)員收益，讓組織收益。