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    高校應(yīng)對突發(fā)事件初探

    2015-04-03 16:01:24陳忠懷熊劍平房雯
    中國校外教育(下旬) 2014年7期
    關(guān)鍵詞:預(yù)案突發(fā)事件管理者

    陳忠懷++熊劍平++房雯

    高校突發(fā)事件會對學(xué)校的教學(xué)、科研正常秩序產(chǎn)生很大的影響,如不能及時(shí)正確地應(yīng)對,將會引發(fā)危機(jī)。本文從高校突發(fā)事件的界定入手,分析了高校突發(fā)事件的特點(diǎn)和進(jìn)程,提出應(yīng)對高校突發(fā)事件應(yīng)遵循的原則,對高校在非常態(tài)下的管理進(jìn)行了初步的探討。

    高校突發(fā)事件應(yīng)對原則所謂高校突發(fā)事件,一般是指突然發(fā)生,對學(xué)校的教學(xué)、科研正常進(jìn)行,對師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅和損害,造成了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失,對學(xué)校產(chǎn)生不利的影響,破壞學(xué)校正常秩序及安全的緊急事件。高校突發(fā)事件一般發(fā)生在校內(nèi),或者雖然發(fā)生在校外,但是事件與學(xué)?;驇熒扔嘘P(guān)。由于高校是人群高度密集的地方,突發(fā)事件不僅會給當(dāng)事人及其家庭造成了巨大的損失,而且還嚴(yán)重地影響了學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序,對師生造成的心理沖擊更是無法彌補(bǔ)。因此,研究高校突發(fā)事件的規(guī)律,并制定相應(yīng)的對策,是擺在我們面前十分緊迫的任務(wù)。

    一、高校突發(fā)事件的特點(diǎn)分析

    高校突發(fā)事件具有事件爆發(fā)的不確定性、事件進(jìn)程的緊急性、事件影響的廣泛性、事件應(yīng)對的非常規(guī)決策性等主要特點(diǎn)。

    1.事件爆發(fā)的不確定性。高校突發(fā)事件在爆發(fā)的開始,對管理者而言,一般很難采集到相關(guān)的信息,信息的滯后性十分明顯,管理者無法進(jìn)行及時(shí)地判斷,而事件本身又在瞬息萬變,對事件后果可能涉及到的影響沒有先前的經(jīng)驗(yàn)性知識作指導(dǎo),所以,不確定性是突發(fā)事件的一個(gè)很大特點(diǎn)。

    2.事件進(jìn)程的緊急性。高校突發(fā)事件一旦爆發(fā),對學(xué)校而言其所面臨的管理環(huán)境達(dá)到了一個(gè)臨界值,學(xué)校管理者需要在高度的壓力下迅速做出決策,這對管理者的管理水平是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。

    3.事件影響的廣泛性。雖然高校突發(fā)事件一般只是在高校內(nèi)發(fā)生,但是高校的教師和學(xué)生與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系。一旦高校爆發(fā)突發(fā)事件很容易形成“漣漪反應(yīng)”,將會對社會系統(tǒng)的基本價(jià)值和行為準(zhǔn)則產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,事件的主體將會具有社會群體的廣泛性。

    4.事件應(yīng)對的非常規(guī)決策性。對突發(fā)事件的管理是非常規(guī)管理,也就是說高校相關(guān)管理部門必須在有限的信息、時(shí)間和資源條件下,尋求較“滿意”的應(yīng)對處理措施,這不同于一般的常規(guī)管理決策。高校要迅速完成從常規(guī)管理轉(zhuǎn)到非常規(guī)管理,即從常態(tài)到非常態(tài)的轉(zhuǎn)換。所以,管理方式的轉(zhuǎn)變是高校應(yīng)對突發(fā)事件的關(guān)鍵。

    二、高校突發(fā)事件的進(jìn)程分析

    對高校突發(fā)事件的進(jìn)程進(jìn)行分析,目的是為了建立一個(gè)“全過程”的應(yīng)急管理模式。高校突發(fā)事件一般要經(jīng)歷醞釀、爆發(fā)、恢復(fù)三個(gè)階段,并遵循著這一特定的生命周期,在每一階段,需要高校管理者采取不同的應(yīng)對措施。

    1.醞釀階段,是指引發(fā)高校突發(fā)事件的各種因素不斷積累膨脹,引發(fā)事件爆發(fā)的可能性不斷增大。阻止事件的發(fā)生,盡可能控制事態(tài)的發(fā)展,是這一階段的主要任務(wù),而具備預(yù)警分析能力則是對高校管理者的基本要求。

    2.爆發(fā)階段,是指引發(fā)高校突發(fā)事件因素的積累已達(dá)到或超過了臨界值,事態(tài)的發(fā)展也由量變轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)變。這時(shí),高校管理者的主要任務(wù)是要?jiǎng)佑酶鞣N管理資源,盡最大可能及時(shí)地控制突發(fā)事件,防止事件的蔓延,減少突發(fā)事件所造成的損失。這時(shí)的關(guān)鍵是管理者的快速反應(yīng)能力。

    3.恢復(fù)階段,是指突發(fā)事件的影響已減小或消失,高校非常規(guī)管理的強(qiáng)度在減小,常規(guī)管理的強(qiáng)度在增加,高校正在逐步轉(zhuǎn)入常態(tài)。對高校管理者而言,盡快恢復(fù)正常秩序,對整個(gè)突發(fā)事件的過程進(jìn)行調(diào)查評估,是這一階段的主要任務(wù)。這時(shí)強(qiáng)調(diào)的是高校管理者的善后學(xué)習(xí)能力,不斷總結(jié),不斷提高,為應(yīng)對下一次的突發(fā)事件做準(zhǔn)備。

    三、應(yīng)對高校突發(fā)事件的基本原則

    1.建立高校突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的原則

    “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,這句話體現(xiàn)了事前管理的重要性。從防范到化解,再到采取一系列措施進(jìn)行事后的恢復(fù),這就是高校應(yīng)對突發(fā)事件的過程。建立高校突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制,就是為了起到防范的作用,使高校管理者樹立危機(jī)意識,對可能引發(fā)突發(fā)事件的征兆進(jìn)行監(jiān)測與評估,為決策機(jī)構(gòu)提供信息。

    所謂高校突發(fā)事件的預(yù)警,就是學(xué)校的相關(guān)部門和管理人員采用定量與定性分析相結(jié)合的方法,對誘發(fā)突發(fā)事件的各種因素和征兆進(jìn)行事先的監(jiān)測與評估,并由此確定進(jìn)行突發(fā)事件管理的活動(dòng)。所以,高校突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的基本功能是預(yù)報(bào),也就是對潛在的突發(fā)事件(可能爆發(fā),也可能不爆發(fā))發(fā)出提前預(yù)警,使高校做好預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件的各項(xiàng)準(zhǔn)備,變被動(dòng)為主動(dòng)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的角度來講,高校只有建立了突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制,才是最節(jié)約成本和最有效率的管理活動(dòng)。

    2.制定應(yīng)對高校突發(fā)事件處置預(yù)案的原則

    學(xué)校管理者應(yīng)該在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,充分利用突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制,針對學(xué)??赡馨l(fā)生的突發(fā)事件,制定出相應(yīng)的措施和方案,并使之規(guī)范化和制度化,這在突發(fā)事件管理中是十分重要的。制定突發(fā)事件處置預(yù)案,就是為了明確一旦突發(fā)事件來臨由誰來應(yīng)對和如何應(yīng)對的問題。高校在制定處置預(yù)案時(shí),要遵循以下原則:

    (1)預(yù)案要有彈性。由于高校突發(fā)事件的復(fù)雜性,任何一個(gè)預(yù)案都不可能是天衣無縫的,也很難窮盡所有的細(xì)節(jié),所以,在制定預(yù)案時(shí)不能太剛性。一個(gè)完整的預(yù)案,應(yīng)包括有應(yīng)對突發(fā)事件的原則、處理程序、資源保障以及管理者和組織的分工關(guān)系等。

    (2)方案要多樣性。高校突發(fā)事件的最大特點(diǎn)就是時(shí)間緊、種類繁雜,并不能保證每一個(gè)方案都能成功地應(yīng)對突發(fā)事件,因此,在制定方案時(shí),一定要準(zhǔn)備一些備用方案。一旦第一方案失效時(shí),就可以緊接著采用第二方案……這樣,在處理突發(fā)事件時(shí)就不會束手無策。

    (3)預(yù)案要有實(shí)用性。制定預(yù)案時(shí),一定要考慮到高校本身的資源特點(diǎn)和實(shí)際情況,還要充分利用社會和外部一些可以利用的資源,尤其是危機(jī)管理方面的一些專家,高??梢晕{他們?yōu)轭檰枴_@樣,不但可以彌補(bǔ)高校突發(fā)事件管理人才的不足,而且還有助于提高高校應(yīng)對突發(fā)事件的公信力,使師生增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的信心。endprint

    3.進(jìn)行高校應(yīng)對突發(fā)事件培訓(xùn)演練的原則

    對師生進(jìn)行培訓(xùn)與演練,是高校應(yīng)對突發(fā)事件管理過程中一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié),通過培訓(xùn)與演練,不僅可以提高師生應(yīng)對突發(fā)事件的技能與信心,而且還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的不足,從而達(dá)到完善突發(fā)事件管理的目的。

    清華大學(xué)在這方面做得比較成功,每年新生剛一入校,就對他們及時(shí)地進(jìn)行反恐、消防等方面的培訓(xùn)和演練,通過這樣的培訓(xùn),使學(xué)生們掌握了一定的應(yīng)對突發(fā)事件的技能。這種做法得到了教育部的肯定,并在其他高校進(jìn)行了推廣。

    4.建立高校應(yīng)對突發(fā)事件信息溝通機(jī)制的原則

    《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》中明確規(guī)定,對突發(fā)事件的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。這就要求高校在應(yīng)對突發(fā)事件過程中建立起良好的溝通機(jī)制。隨著社會的進(jìn)步,傳播媒體的發(fā)展,人們的權(quán)利意識、自我保護(hù)意識在不斷地增強(qiáng)。師生們在遇到突發(fā)事件時(shí)對信息的需求是十分渴望的,如果高校沒有一個(gè)高效的溝通機(jī)制,各種謠言和虛假信息就會趁虛而入,加重師生們的恐慌心理。

    2003年發(fā)生在北京的“SARS”危機(jī),就是因?yàn)闇贤ú患皶r(shí),結(jié)果在國內(nèi)和國際上都造成了很大的被動(dòng),這個(gè)教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)引以為戒。在溝通過程中,高校管理者應(yīng)掌握好以下兩點(diǎn):

    (1)高校應(yīng)與媒體建立良好的溝通關(guān)系

    我們正處在信息時(shí)代,信息的傳播速度飛快,要想封鎖突發(fā)事件的信息是不可能的,所以,高校應(yīng)該主動(dòng)建立新聞發(fā)言人制度。一旦突發(fā)事件發(fā)生,高校管理者應(yīng)該迅速調(diào)查原因,弄清真相,盡快把相關(guān)的實(shí)事通過新聞發(fā)言人通報(bào)給公眾信賴的媒體,這樣就能避免小道消息的傳播。高校管理者要充分認(rèn)識到新聞媒體在應(yīng)對突發(fā)事件過程中的重要作用,與媒體建立良好的溝通關(guān)系,這樣就能在突發(fā)事件應(yīng)對過程中掌握主動(dòng)權(quán),否者,將會十分被動(dòng)。

    (2)高校應(yīng)加強(qiáng)突發(fā)事件的信息采集和公開

    有些管理者擔(dān)心,如果把相關(guān)信息公布于眾,將會損害學(xué)校的形象,實(shí)則不然,現(xiàn)代通信等信息技術(shù)十分發(fā)達(dá),高校一旦發(fā)生突發(fā)事件,采取對信息封鎖的做法,顯然是行不通的,并且容易造成被動(dòng)。正確的做法應(yīng)該是,突發(fā)事件發(fā)生后,相關(guān)的部門和管理者應(yīng)迅速展開實(shí)地勘察、調(diào)研,及時(shí)寫出事件的鑒定報(bào)告,告訴相關(guān)人員:突發(fā)事件的類型、學(xué)校采取的應(yīng)對措施、事件過后的恢復(fù)行動(dòng)等。信息發(fā)布可利用的平臺有:校園網(wǎng)、校園廣播、校園電視、電子郵箱、手機(jī)等。可采取的主要方式有:舉行新聞發(fā)布會、散發(fā)新聞稿、組織記者進(jìn)行報(bào)道、新聞發(fā)言人對外發(fā)布等。

    5.建立高校突發(fā)事件評估創(chuàng)新機(jī)制的原則

    高校突發(fā)事件爆發(fā)過后,學(xué)校的人、財(cái)、物都會遭到不同程度的沖擊和影響,盡快地使學(xué)?;謴?fù)到事前的常態(tài),這是應(yīng)對突發(fā)事件反應(yīng)、處理工作的延續(xù)。對高校突發(fā)事件應(yīng)該從兩方面來理解:一方面,事件會對學(xué)校造成損失和沖擊;另一方面,事件又為學(xué)校提供了一次重生的機(jī)會,即危機(jī)與機(jī)遇并存。高校應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會,做好事后的評估和創(chuàng)新,充分利用本校的各種資源,改進(jìn)管理中存在的問題,完善處理預(yù)案。通過事后的評估與創(chuàng)新,提高管理者的水平,重塑學(xué)校的形象,轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”,這是突發(fā)事件事后評估創(chuàng)新要達(dá)到的最終目標(biāo)。

    一般在常態(tài)的秩序下,高校管理組織和管理者本身存在的缺點(diǎn)和不足很難顯露,而突發(fā)事件的暴發(fā),“能夠作為一個(gè)危險(xiǎn)的信號,警示處于政治權(quán)力中心的人們”。事件過后,通過評估找出必須排除的隱患和需要糾正的不足,可以采用管理學(xué)中的頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法等方式,提出解決問題的方法,使應(yīng)對預(yù)案等管理更為科學(xué)周密,為下一次應(yīng)對突發(fā)事件做好準(zhǔn)備。所以,高校應(yīng)對突發(fā)事件的管理應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、周而復(fù)始的過程,作為高校管理者,不應(yīng)僅僅追求恢復(fù)到事件之前的狀態(tài),而是利用事件創(chuàng)造的機(jī)會,從管理者的觀念更新、學(xué)校的制度建設(shè)、管理機(jī)構(gòu)的合理和政策的改進(jìn)等方面,進(jìn)行更高起點(diǎn)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,這才是高校應(yīng)對突發(fā)事件要達(dá)到的最終目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張小明.公共部門危機(jī)管理.中國人民大學(xué)出版社,2006.176.

    [2]胡寧生.中國政府形象戰(zhàn)略.endprint

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