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    淺論如何做好高校輔導(dǎo)員工作

    2015-04-02 02:06:56米蓉蓉
    卷宗 2014年12期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員意義政治

    米蓉蓉

    摘 要:本文針對(duì)新形勢下提升高校輔導(dǎo)員工作的要求,結(jié)合幾年來高校輔導(dǎo)員工作的實(shí)踐,從輔導(dǎo)員工作性質(zhì)的角度出發(fā),針對(duì)學(xué)生特點(diǎn),提出怎樣才能做好高校輔導(dǎo)員工作。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;學(xué)生管理

    高校輔導(dǎo)員作為高校思想政治工作的骨干力量,始終工作在高校學(xué)生管理的第一線,是一支專門從事學(xué)生德育工作的隊(duì)伍,一個(gè)平凡而又特殊的教師群體,是每位大學(xué)生大學(xué)期間思想、學(xué)習(xí)和生活的導(dǎo)師,承擔(dān)著幫助學(xué)生成長、成才、成功的重大責(zé)任。因此,作為溝通學(xué)院和學(xué)生橋梁的輔導(dǎo)員,在大學(xué)生的人生中起關(guān)鍵性作用。

    當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛快發(fā)展和高等教育改革的深入,對(duì)輔導(dǎo)員的角色地位提出了新的要求,從單一的政治引路人轉(zhuǎn)變成學(xué)生成長指導(dǎo)的良師益友,集教育者、管理者、服務(wù)者、協(xié)調(diào)者和研究者等角色于一體。 怎樣才能做好學(xué)生管理工作,成為學(xué)生們的良師益友是輔導(dǎo)員們需要努力思考的問題。

    輔導(dǎo)員作為大學(xué)生學(xué)習(xí)成長的輔導(dǎo)者、心理健康的引導(dǎo)者、正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)著,有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo),幫助學(xué)生健康快樂成長,為中國特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和接班人。其實(shí),早在解放前就已經(jīng)有了輔導(dǎo)員制度,那時(shí)的抗日軍政大學(xué)就配備了政治指導(dǎo)員,只是他們的職責(zé)是以政治工作為主,是學(xué)校教育的得力助手,他們的角色是單重的。而到了解放后,政治輔導(dǎo)員不僅負(fù)責(zé)政治工作,還擔(dān)任管理者的角色,此時(shí),輔導(dǎo)員的角色從單重角色轉(zhuǎn)變?yōu)殡p重角色。而改革開放后直到現(xiàn)在,輔導(dǎo)員的角色已經(jīng)朝著多重的方向發(fā)展,中央16號(hào)文件的出臺(tái)更是為輔導(dǎo)員開展工作指明了道路,輔導(dǎo)員成為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人甚至人生導(dǎo)師。從以上的角色變遷可以看出,輔導(dǎo)員肩負(fù)的任務(wù)越來越重,需要掌握的技能是多方面的,必須朝著全能型的選手去發(fā)展。這樣一來,輔導(dǎo)員壓力重大,有困惑是必然的,輔導(dǎo)員這樣的全面發(fā)展也因?yàn)楦叩冉逃龠M(jìn)人的全面發(fā)展要求所致。馬克思的人本理論也啟示我們?nèi)说陌l(fā)展應(yīng)該是全面自由的發(fā)展,只有這樣的發(fā)展才是真正的發(fā)展,是符合人的本性的發(fā)展。因此,作為大學(xué)生指導(dǎo)者、管理者的輔導(dǎo)員就應(yīng)盡其所能去幫助、引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)意義世界,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。而輔導(dǎo)員自身也在幫助、引導(dǎo)大學(xué)生建構(gòu)意義世界的過程中得以發(fā)展和完善。

    為了完成肩負(fù)的任務(wù),輔導(dǎo)員首先要做的就是了解自己的角色定位——大學(xué)生人生導(dǎo)師。關(guān)于輔導(dǎo)員的角色定位,陳至立老師的一段話可以引人深思:“輔導(dǎo)員承擔(dān)著培養(yǎng)人、教育人的重要職責(zé),是大學(xué)生思想政治教育最基層的實(shí)施者。他們向大學(xué)生傳播先進(jìn)的思想和科學(xué)的理論;指導(dǎo)大學(xué)生在形形色色的社會(huì)思潮和意識(shí)形態(tài)中做出正確選擇?!边@是理解輔導(dǎo)員角色的關(guān)鍵詞。在了解了自己的角色定位之后,輔導(dǎo)員需要在生活中引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)意義世界。之所以要引導(dǎo)他們建構(gòu)自己的意義世界,很重要的原因之一是意義世界一旦發(fā)生危機(jī)或顛覆,就會(huì)威脅到他們的生活甚至生命。也因?yàn)閷?duì)意義世界的把握也是我們每個(gè)人根深蒂固的訴求。而要幫助、引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)他們的意義世界,首先,應(yīng)該讓學(xué)生樹立自己應(yīng)當(dāng)?shù)膬r(jià)值判斷。其次,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論教育。再次,幫助學(xué)生確立自己的信仰。最后,學(xué)生才能確立起自己的理想。而在生活世界中,意義世界有個(gè)生成過程,首先要讓學(xué)生懂得什么才是有意義的生活。其次,幫助他們生成有意義的生活。最后,學(xué)生才會(huì)形成內(nèi)在于自身的有道德意義的內(nèi)心世界。而輔導(dǎo)員在開展這一活動(dòng)的前提是要得到學(xué)生的信任,讓學(xué)生接納自己。如何才能讓輔導(dǎo)員走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心呢?這是個(gè)很復(fù)雜的問題,但有一個(gè)原則需要把握,那就是要多反思自己,才能更好地理解他人。不僅要經(jīng)常解析、質(zhì)問自己,還要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,并帶著一顆執(zhí)著、敏感的心去與學(xué)生交流溝通。

    具體來講,要成為一名合格的輔導(dǎo)員,我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面下功夫:

    1 加深工作認(rèn)識(shí),擺正心態(tài)

    很多人從事輔導(dǎo)員工作并不是出于自愿,而是暫時(shí)作為上升的跳板或解決就業(yè)問題的一個(gè)臨時(shí)工作。這樣的背景和心態(tài)容易讓輔導(dǎo)員輕視自己的工作,也不愿意付出過多的心血和精力去投入工作,更不用說教育學(xué)生成長成才了。這樣的心態(tài)是十分不利于輔導(dǎo)員工作的開展的。要做好一名輔導(dǎo)員,必須擺正自己的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)做事,認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待自己的學(xué)生。使自己的工作在主動(dòng)積極的狀態(tài)下開展,同時(shí)認(rèn)識(shí)到自己身上擔(dān)負(fù)的重任,將自己的愛傾注在學(xué)生身上,只有這樣端正積極的心態(tài)才能做好一名學(xué)生輔導(dǎo)員。

    2 提高業(yè)務(wù)水平,加大實(shí)踐力度

    輔導(dǎo)員的工作任務(wù)繁多,日常事務(wù)會(huì)占去他們的大多數(shù)時(shí)間,從而會(huì)忽視許多其他重要的方面,比如說學(xué)生的思想政治教育、大學(xué)生的心理健康教育及大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展教育等等。其實(shí),這才是輔導(dǎo)員工作的重心所在,沒有了對(duì)這些問題的關(guān)注和解決,就不能使學(xué)生得到良好的成長和發(fā)展。因此,應(yīng)該充分重視這些方面的教育,認(rèn)真細(xì)致地開展工作,努力負(fù)責(zé),使得自己的工作富有成效,成為一名稱職的教育者,而不僅僅是一名管理者。尤其是在大學(xué)生的思想和價(jià)值觀念發(fā)生巨大變化的當(dāng)今,輔導(dǎo)員如何順應(yīng)時(shí)代潮流,以符合發(fā)展變化了的實(shí)際,樹立“以人為本”的教育理念,尊重教育對(duì)象的身心發(fā)展規(guī)律,尊重學(xué)生的人格;把解決學(xué)生的實(shí)際困難和教育管理工作結(jié)合起來,針對(duì)不同層次的學(xué)生采取不同的教育和管理方式;從學(xué)生出發(fā),關(guān)注學(xué)生的訴求,貼近學(xué)生的生活實(shí)際、交往實(shí)際和社會(huì)實(shí)際,在實(shí)踐中教育他們,并注重創(chuàng)新管理模式,深入細(xì)致地開展學(xué)生工作,利用校園文化和各種活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和交往能力,加大黨員發(fā)展力度,通過各種方式潛移默化地對(duì)大學(xué)生加以正確引導(dǎo)和教育。

    3 明確發(fā)展重點(diǎn),找準(zhǔn)努力方向

    輔導(dǎo)員工作很多時(shí)候容易讓人陷入混亂繁雜的日常事務(wù)中,加上其職業(yè)地位不明確,更容易讓從事這一工作的人員感到困惑和無助,不容易找到自己的重點(diǎn),找不到努力的方向。許多人因此只是將輔導(dǎo)員工作看作是一份空洞的工作,認(rèn)為其知識(shí)性不強(qiáng),因此人員的流動(dòng)性高。因此,輔導(dǎo)員在開展工作的時(shí)候必然要明確其工作重點(diǎn),找準(zhǔn)努力的方向。如何才能做到這樣的高標(biāo)準(zhǔn)呢?首先,輔導(dǎo)員應(yīng)持有自己的一套完整的有價(jià)值的理念開展工作,這是使得這項(xiàng)工作變得有目標(biāo)有價(jià)值的總的綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想。而這不是容易做到的,需要輔導(dǎo)員在長期的工作實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并有意識(shí)地將這些寶貴經(jīng)驗(yàn)上升到理論的高度,成為此后開展工作的指導(dǎo)思想。此外,這一指導(dǎo)思想的形成還與輔導(dǎo)員個(gè)人的眼界、閱歷、知識(shí)儲(chǔ)備等諸方面密切相關(guān),因此,輔導(dǎo)員要有意識(shí)地加深自己的理論修養(yǎng),提高自身的綜合素質(zhì)。除了持有正確的理念外,學(xué)生事務(wù)的展開還要求輔導(dǎo)員及時(shí)了解相關(guān)專業(yè)的人才信息,初步預(yù)測市場需求變化趨勢,分析學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、能力狀況與市場需求間的差異,對(duì)不同學(xué)生的教育和培養(yǎng)進(jìn)行合理定位與發(fā)展。為此,輔導(dǎo)員自身應(yīng)該掌握職業(yè)發(fā)展教育理論知識(shí),參加技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),如心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源學(xué)等和教育培養(yǎng)學(xué)生的必備知識(shí)。

    總之,要做好一名輔導(dǎo)員還有許多需要努力的方面,在“育人為本,德育為先”教育理念下,加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,加強(qiáng)大學(xué)生思想道德修養(yǎng)的提高顯得尤其重要。為此,我們自身需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自身的政治修養(yǎng),以自身高尚的品德去教育學(xué)生,感化學(xué)生。唯此,才能培養(yǎng)出中華民族優(yōu)良的接班人和繼承者,使得中華民族永遠(yuǎn)立于不敗之地!

    參考文獻(xiàn)

    [1]牛立波.高校輔導(dǎo)員角色的重新定位及認(rèn)識(shí)[J].濱州學(xué)院學(xué)報(bào),2006(4).

    [2]中共中央辦公廳.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見.

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