突出創(chuàng)建特色 鑄造婦幼品牌

徐淼

七臺(tái)河市婦幼保健院成立于1992年，經(jīng)過20余年的努力奮斗，已發(fā)展為集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研為一體，具有婦幼?？铺厣默F(xiàn)代化綜合醫(yī)院，整體綜合實(shí)力已達(dá)到全市先進(jìn)水平。目前，該院正朝著創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目標(biāo)邁進(jìn)。

一、提高職工素質(zhì) 夯實(shí)文明基礎(chǔ)

四年來，圍繞提高全院職工整體素質(zhì)，該院重點(diǎn)抓好了“四個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)。一是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院”，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)水平和管理水平的提高。二是創(chuàng)建“行為規(guī)范型醫(yī)院”，形成了一套教育、執(zhí)行、監(jiān)督、考核并重的管理運(yùn)行機(jī)制。三是創(chuàng)建“服務(wù)型醫(yī)院”，真正把熱心、細(xì)心、愛心、誠(chéng)心送到每位患者身邊。四是創(chuàng)建“技術(shù)創(chuàng)新型醫(yī)院”。鼓勵(lì)開展新技術(shù)新項(xiàng)目，對(duì)在工作中有創(chuàng)新行為的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、開展系列活動(dòng) 拓展文明格局

四年來，該院加大力度開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，緊密結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，使文明建設(shè)活動(dòng)開展得有聲有色、富有成效。

創(chuàng)辦特色醫(yī)院文化活動(dòng)。積極倡導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，集全院職工智慧創(chuàng)立了院訓(xùn)、院徽、院歌、院旗，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)首家創(chuàng)辦了網(wǎng)站、院報(bào)，確立了以醫(yī)院目標(biāo)、辦院方針、人才理念、服務(wù)理念、管理理念、經(jīng)營(yíng)理念和共同價(jià)值觀為主要內(nèi)容的較為完整的醫(yī)院文化價(jià)值體系，使職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)，榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感明顯提升。

開展“志愿者服務(wù)我先行”活動(dòng)。該院志愿者服務(wù)隊(duì)伍不斷壯大，成立了由200名醫(yī)務(wù)人員組成的志愿者服務(wù)隊(duì)，開展志愿者獻(xiàn)愛心系列活動(dòng)，共為白血病兒童、七臺(tái)河困難居民捐款3萬(wàn)余元。四年減免治療費(fèi)用近100余萬(wàn)元。

開展慶祝節(jié)日主題活動(dòng)。舉辦“五四”青年節(jié)座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)；舉辦“5·12” 國(guó)際護(hù)士節(jié)、展護(hù)士風(fēng)采聯(lián)誼會(huì)及技能演練比賽等活動(dòng)，激勵(lì)后進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，充分調(diào)動(dòng)全院職工工作積極性。

開展支農(nóng)先鋒工程系列活動(dòng)。積極開展對(duì)口支援和“幫扶農(nóng)村衛(wèi)生先鋒行動(dòng)”，幫助基層醫(yī)院解決設(shè)備和技術(shù)匱乏的實(shí)際困難，讓農(nóng)民群眾獲得高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療衛(wèi)生健康水平，支援新農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。

三、創(chuàng)新體制機(jī)制 實(shí)現(xiàn)文明管理

他們更新觀念，大膽改革，堅(jiān)持以創(chuàng)新管理體制機(jī)制為動(dòng)力的發(fā)展思路，增強(qiáng)了醫(yī)院內(nèi)部活力。一是強(qiáng)化制度管理，讓廣大干部職工在工作中有據(jù)可依、有章可循。二是強(qiáng)化人本管理，讓每名職工都感到自己的重要性，體會(huì)到了一份感動(dòng)和鼓舞。三是實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)成績(jī)突出、貢獻(xiàn)大的科室實(shí)行重獎(jiǎng)等一系列自主靈活的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。四是強(qiáng)化目標(biāo)管理，有效地解決了一系列問題，確保了各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的圓滿完成。

四、提高醫(yī)患滿意度 建設(shè)文明環(huán)境

他們以提高患者滿意度和提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性為重點(diǎn)，從自身工作職能出發(fā)，從滿足百姓需求出發(fā)，突出把握好促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展這條主線，建設(shè)文明和諧的就醫(yī)工作環(huán)境。一是積極異地建院，建立一個(gè)讓患者養(yǎng)心怡神的診病治病環(huán)境。二是注重團(tuán)結(jié)，建立一個(gè)上下一心、民主和諧的人際環(huán)境。三是用好人才、留住人才、激勵(lì)人才，建立“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的用人環(huán)境。

五、實(shí)施惠民工程 共享文明成果

該院緊緊圍繞國(guó)家、省、市醫(yī)改總體部署，從醫(yī)院自身實(shí)際和工作職能出發(fā)，創(chuàng)新內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)管，全力抓好各項(xiàng)惠民工程的落實(shí)，使人民群眾享受到了醫(yī)改所帶來的實(shí)惠。

落實(shí)醫(yī)改“868”人民滿意工程。一是開設(shè)平價(jià)藥房，全方位讓利百姓；二是實(shí)行醫(yī)療服務(wù)“菜單制”，對(duì)外科、產(chǎn)科和婦科常見病種進(jìn)行限價(jià)治療，讓利群眾230余萬(wàn)元；三是建立免費(fèi)車接送服務(wù)，免費(fèi)接送一縣三區(qū)患者3500余人次；四是推行社區(qū)診療上門式服務(wù)，滿足社區(qū)居民需求；五是開通五加二無假日門診式服務(wù)，確保門診工作質(zhì)量。六是開通急診綠色通道服務(wù)，提高危急重患者搶救成功率；七是實(shí)行每日清單式服務(wù)；八是完善制約機(jī)制，開展患者醫(yī)療滿意度調(diào)查，下發(fā)患者調(diào)查問卷12000余份，患者滿意率達(dá)95%以上；九是開展多種形式的“愛心濟(jì)困行動(dòng)”和健康公益活動(dòng)，讓利病人，回饋社會(huì)。

實(shí)施醫(yī)改“3215”惠民工程”。一是積極落實(shí)三大惠民措施。共為患者減免費(fèi)用869800余元，惠及百姓達(dá)68696人次，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人、慢性病、腦中風(fēng)后遺癥患者免費(fèi)治療2500余人，累計(jì)10000多次；二是實(shí)行雙向轉(zhuǎn)診制度，自開展雙向轉(zhuǎn)診工作以來，共轉(zhuǎn)診患者126人次；三是建立衛(wèi)生信息平臺(tái)；四是實(shí)行基本藥物零差價(jià)，共為群眾減免120余萬(wàn)元，；五是實(shí)行臨床路徑管理；六是實(shí)施醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)制度；七是開展醫(yī)療信息公開制。

落實(shí)婦幼公共衛(wèi)生惠民政策。四年來，為市直幼園所兒童進(jìn)行健康體檢，進(jìn)行社區(qū)廣場(chǎng)義診活動(dòng)，共計(jì)接待群眾4.5萬(wàn)余人次；為10181名婦女免費(fèi)發(fā)放了葉酸藥品，為7719名孕產(chǎn)婦發(fā)放住院分娩補(bǔ)助金共計(jì)273.22萬(wàn)元；為129759名婦女進(jìn)行了免費(fèi)婦女病普查；為22883名孕產(chǎn)婦檢測(cè)了艾滋?。粸?926名孕產(chǎn)婦檢測(cè)了梅毒、乙肝；為279例新生兒免費(fèi)注射乙肝免疫球蛋白。

六、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 樹立文明形象

以省、市素質(zhì)工程“三好一滿意”、 誠(chéng)信服務(wù)年、“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展群眾最滿意單位評(píng)議”等活動(dòng)為載體，全面強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制。一是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)機(jī)制；二是強(qiáng)化公開承諾機(jī)制；三是強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督制約機(jī)制；四是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

通過多年的努力，七臺(tái)河市婦幼保健院贏得了社會(huì)各界和患者的一致好評(píng)，打造了特色婦幼品牌。實(shí)現(xiàn)了年門診患者由2003年的3.4萬(wàn)人次增至15.78萬(wàn)人次，住院患者由2527人次增至7727人次，固定資產(chǎn)由892萬(wàn)元增至4500萬(wàn)元，年業(yè)務(wù)收入由448萬(wàn)元增至3279余萬(wàn)元，并且連續(xù)多年被評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)集體，全省婦幼衛(wèi)生工作先進(jìn)集體、全省衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)最佳單位、全省文化建設(shè)先進(jìn)單位、全省青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)?！?/p>

（編輯/李舶）