重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系 王建中 柳惠秋
近年來,中國高職教育快速發(fā)展,2015年已有1000 多所高職院校,在數(shù)量上已經(jīng)超過普通高等院校,形成了規(guī)模化發(fā)展。2014年高職(專科)招收335 萬人,2015年高職(專科)招收334 萬人,招生人數(shù)分配基本趨于穩(wěn)定。目前,高職規(guī)?;l(fā)展已告一段落,如今正是課程建設(shè)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、提升內(nèi)涵建設(shè)的最佳時(shí)期。如何應(yīng)對(duì)高職學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)差,辦好三年特色教育,怎樣培養(yǎng)技能型人才與行業(yè)緊密銜接,適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)地方等問題,給很多學(xué)校課程設(shè)置帶來了很大壓力。本文通過人才需求調(diào)研,結(jié)合高職辦學(xué)特色和實(shí)際情況,對(duì)人才培養(yǎng)方案提出以下建議。
通識(shí)類課程一般分為公共類和思想政治類課程。公共類課程由體育、語言類課程、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)組成,學(xué)分一般在36 分左右,選修和必修比例控制在6 ∶1。體育課程要求學(xué)生達(dá)到基本的體育訓(xùn)練,開設(shè)3 個(gè)學(xué)期為宜;語言類課程根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方向要求設(shè)置,如英語、德語、日語等,與學(xué)生高中開設(shè)課程銜接有關(guān)。由于我國中學(xué)階段已開設(shè)英語課程,甚至有的地方小學(xué)已開設(shè)英語,高職階段英語開設(shè)不要過多占用時(shí)間和學(xué)期,最多占用2 個(gè)學(xué)期,培養(yǎng)目標(biāo)是學(xué)生能夠進(jìn)行一些簡單對(duì)話,借助工具查閱文獻(xiàn)和翻譯文檔即可,由于高職學(xué)生絕大部分英語、數(shù)學(xué)較差,不可能在一兩年內(nèi)有大的提升,而且,語言類課程如果不是常用,容易遺忘。如果是德語、日語等課程,可根據(jù)學(xué)生后期的培養(yǎng)方向和就業(yè)方向,如在德資企業(yè),要用到德語知識(shí),而學(xué)習(xí)德語是從新開始,與中學(xué)時(shí)代基礎(chǔ)關(guān)系不大,可根據(jù)辦學(xué)方向設(shè)置語言類課程。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程培養(yǎng)學(xué)生能熟練使用操作系統(tǒng)、Word 文檔、Excel 電子表格、PowerPoint 幻燈片、網(wǎng)絡(luò)和安全知識(shí),也就是一般辦公使用,開設(shè)一學(xué)期足夠,建議采用實(shí)踐為主教學(xué)方式,該課程還借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)慕課(MooCs)和微課實(shí)現(xiàn)教學(xué)。
思想政治類課程也常稱兩課,很多技術(shù)類專業(yè)忽視該課程的開設(shè),認(rèn)為沒有開設(shè)必要,其實(shí)不然。這些課程的開設(shè)目的是指導(dǎo)學(xué)生知曉我國社會(huì)制度和基本理論體系、道德素養(yǎng)、法律基礎(chǔ),了解國內(nèi)國際現(xiàn)階段的形勢和政策。課程的講解要注意生動(dòng)合理,可以采用案例教學(xué)、視頻短片引導(dǎo)、設(shè)置問題互動(dòng)等靈活的教學(xué)方式,吸引學(xué)生注意力,提高教學(xué)質(zhì)量。利用晚上或其它課余時(shí)間開設(shè)大學(xué)生安全教育、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等教學(xué)和指導(dǎo),多方面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。
專業(yè)基礎(chǔ)課的開設(shè)要注意適用性和延續(xù)性,如計(jì)算機(jī)類專業(yè)對(duì)程序設(shè)計(jì)有要求,一般需要開設(shè)C 語言程序設(shè)計(jì)或C++程序設(shè)計(jì);如果程序設(shè)計(jì)與硬件密切相關(guān),一般需要開設(shè)單片機(jī)原理與接口,而前繼課程需要開設(shè)電子技術(shù)基礎(chǔ),對(duì)模擬電路和數(shù)字電路有一定的了解。由于高職學(xué)生錄取分?jǐn)?shù)比應(yīng)用本科低很多,院校之間差別較大,人才培養(yǎng)一般采用“2+1”或“2+0.5+0.5”的通用培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐性和實(shí)用性,培養(yǎng)技能型人才,因此,在課程設(shè)置方面建議使用理論和實(shí)踐按1∶1或者1 ∶2 的比例排課,而且要考慮人才培養(yǎng)方案的實(shí)用性,建議采取18 周或15 周排課(主要是新生第一學(xué)期),課程的學(xué)時(shí)是周數(shù)的整數(shù)倍,倍數(shù)則為該課程的學(xué)分,方便老師有規(guī)律上課,而且有利于教務(wù)系統(tǒng)排課和實(shí)行學(xué)分制。專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)分控制在 40 ~48 分,其中包含集中實(shí)踐課,課時(shí)總量控制在720 ~864 學(xué)時(shí),為后期的專業(yè)核心課程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
專業(yè)核心課程的設(shè)置關(guān)系該專業(yè)學(xué)生就業(yè)、市場需求,要滿足現(xiàn)有市場,著遠(yuǎn)未來發(fā)展。專業(yè)核心課程設(shè)置通常是學(xué)校和企業(yè)專家、校企合作單位共同制定,課程一般為5 ~7 門,總學(xué)分為24 ~28 分,課時(shí)總量控制在432 ~504 學(xué)時(shí),而且開課具有靈活性,采取小班教學(xué),投入成本高,師資短缺,大部分學(xué)校外聘專職教師或聘請(qǐng)企業(yè)專家補(bǔ)充師資。上課采用集中上課或者分階段上課,建議連續(xù)排課不低于4 學(xué)時(shí),課程中理論和實(shí)踐部分可按照1 ∶1 或1 ∶2 開設(shè),如果實(shí)踐要求較高,也可以全部開設(shè)實(shí)踐課??傊瑢I(yè)核心課程的設(shè)置具有靈活性、自主性等特點(diǎn),課程開設(shè)和執(zhí)行要根據(jù)學(xué)校、企業(yè)、師資等多方面考慮,權(quán)衡利弊,做到既有利于課程執(zhí)行,也有利于培養(yǎng)學(xué)生。
專業(yè)選修課的設(shè)置是為了拓展學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)領(lǐng)域視野,課程選修面向二級(jí)學(xué)院或系部,有的課程還可以面向?qū)W校。建議開設(shè)在第2 ~4 學(xué)期或第2 ~5 學(xué)期,與相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行計(jì)劃密切相關(guān),課程設(shè)置建議4 ~6 門課,學(xué)時(shí)不要太長,一般每學(xué)期開設(shè)36 學(xué)時(shí),每門課2 學(xué)分,總學(xué)分控制在8 ~12 學(xué)分,考核方式可以實(shí)踐為主。
高職學(xué)生實(shí)訓(xùn)分為課內(nèi)實(shí)訓(xùn)和集中實(shí)訓(xùn),課內(nèi)實(shí)訓(xùn)根據(jù)每門課的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行安排,要求不低于整個(gè)課程學(xué)時(shí)的1/3,如數(shù)學(xué)一般不安排課內(nèi)實(shí)訓(xùn),可以采取課內(nèi)上課互動(dòng)和現(xiàn)場作業(yè)的方式;專業(yè)基礎(chǔ)課和核心專業(yè)課實(shí)踐性較強(qiáng),采取課堂教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室實(shí)做結(jié)合的方式。集中實(shí)訓(xùn)采取一門實(shí)訓(xùn)課集中實(shí)踐一兩周,甚至更長,主要以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)或完成課程設(shè)計(jì),培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,為第三學(xué)年的實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。課程設(shè)置覆蓋軍訓(xùn)、入學(xué)教育、畢業(yè)教育等基本素質(zhì)模塊,還包含專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)綜合技能,涵蓋了學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)、論文撰寫。這部分課程不低于40 學(xué)分,課程開設(shè)與學(xué)校、企業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和師資緊密相關(guān),直接關(guān)系到學(xué)生就業(yè)是否適應(yīng)市場,需要及時(shí)與老師、學(xué)生交流,跟蹤培養(yǎng)過程,完善培養(yǎng)計(jì)劃。
講座開設(shè)可以更好引導(dǎo)學(xué)生了解高職辦學(xué)特色,提高對(duì)高職學(xué)習(xí)的認(rèn)同度,解除高考失衡心理負(fù)擔(dān),引導(dǎo)學(xué)生注重技能,希望以后能成為社會(huì)認(rèn)可的“大國工匠”。在三年的高職教育中,根據(jù)每個(gè)學(xué)期學(xué)生的成長設(shè)置講座,每學(xué)期至少設(shè)置一次講座,如新生入學(xué)可開展入學(xué)教育,聘請(qǐng)心理專家或大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家,解除學(xué)生心理負(fù)擔(dān),規(guī)劃三年學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo);畢業(yè)前可以聘請(qǐng)行業(yè)專業(yè)專家指導(dǎo)學(xué)生怎樣提高自信,撰寫自薦信、簡歷、面試、工作等重點(diǎn)注意事項(xiàng),還可以開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)課程,激發(fā)學(xué)生的熱情。講座的開設(shè)要更好地起到引領(lǐng)作用,其開設(shè)可按系部和相近專業(yè)一起上課,既可讓學(xué)生了解更多的知識(shí),又可節(jié)約經(jīng)費(fèi)。
總之,計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才已經(jīng)過了供不應(yīng)求的階段,招生難、就業(yè)難已經(jīng)成為制約高職該類人才培養(yǎng)的最大困難,而大部分高職院校都開設(shè)了相關(guān)專業(yè),競爭壓力非常大,辦好計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育,建立有特色的人才培養(yǎng)方案,適應(yīng)新形勢下政府、企業(yè)人才的需求是當(dāng)務(wù)之急。
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