企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析

常海英

摘 要：目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任在很多方面都無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)和諧發(fā)展的要求。部分企業(yè)為了追求利潤(rùn)而不擇手段，卻宣稱(chēng)自己是環(huán)保、公益、個(gè)性化的企業(yè)，這說(shuō)明我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任中還存在很大問(wèn)題。要想確保上述兩者在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中達(dá)到平衡是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)，需要集合國(guó)家政府與社會(huì)大眾的力量，共同完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；社會(huì)責(zé)任；經(jīng)濟(jì)效益；環(huán)境污染

中圖分類(lèi)號(hào)：F233；F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.04.051

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展可推動(dòng)企業(yè)的不斷變革和發(fā)展。企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任非常重要，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要環(huán)節(jié)之一，該責(zé)任體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著密不可分的聯(lián)系，兩者相輔相成，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展不可缺少的理論依據(jù)和行為方式。但在我國(guó)，這兩者的結(jié)合并沒(méi)有產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不完善致使企業(yè)沒(méi)有有效履行其社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都造成嚴(yán)重的影響。因此，要改善這種局面，就需要不斷完善和革新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，從而使企業(yè)承擔(dān)起對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展。

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，國(guó)家政府制定了相關(guān)法律，并結(jié)合會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的法律法規(guī)制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。這一制度明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體方法和規(guī)范化操作，是為強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展而形成的制度。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須將利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中要關(guān)注人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn)。在實(shí)際中，這兩者是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中相互制約、相互促進(jìn)。企業(yè)投資是在社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行的，其發(fā)展于社會(huì)，應(yīng)用于社會(huì)。因此，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任是其應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任所盡義務(wù)的量取決于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，而企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于社會(huì)集體，這種關(guān)系促使兩者不斷進(jìn)步和完善，使企業(yè)既實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任都受到法律的保護(hù)和制約。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，必須按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，這一制約因素不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的意義，還會(huì)對(duì)社會(huì)造成非常大的影響。企業(yè)只有在法律法規(guī)的制約下，才能發(fā)揮自身的潛力，其產(chǎn)品和服務(wù)才能被社會(huì)認(rèn)可。因此，完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任不只是因?yàn)槭艿椒傻闹萍s，更是為了滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需求。

一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)和形象在社會(huì)集體中的印象反差是很大的。如果一個(gè)企業(yè)在社會(huì)中不具備好的形象和素質(zhì)，則不可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中順利發(fā)展。社會(huì)的輿論和評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否完善的標(biāo)準(zhǔn)。因此，健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是推動(dòng)企業(yè)良好形象塑造的主要途徑，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本條件。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)盲目追求最大化利益

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和壯大，國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。然而，隨著發(fā)展速度的不斷提高，企業(yè)利益也在不斷增加，很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，出現(xiàn)了各種濫用資源、違規(guī)生產(chǎn)、破壞環(huán)境等不良現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)是以利益最大化為經(jīng)營(yíng)原則，多數(shù)時(shí)候都是以企業(yè)盈利為主要目的，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益這兩方面出現(xiàn)了“頭重腳輕”的局面。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的忽視和對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不完善，只會(huì)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效益、高利潤(rùn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。

2.2 信息披露形式單一

目前，我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方式大部分采用非正規(guī)形式或文字?jǐn)⑹龅姆绞?，?shù)字信息極少，無(wú)法滿(mǎn)足信息使用者的需求，特別是在定量分析環(huán)節(jié)。很多企業(yè)在實(shí)際工作中履行了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，但在信息時(shí)卻沒(méi)有單獨(dú)列示出來(lái)，而是納入常規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)中反映。這樣不但不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，也不利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)相關(guān)信息的使用。

2.3 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

我國(guó)部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，只注重企業(yè)自身利益的最大化，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的意識(shí)。此外，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)差，忽視了對(duì)員工的教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識(shí)，且生產(chǎn)過(guò)程中，只注重產(chǎn)品的銷(xiāo)售，而不注重產(chǎn)品的擺放，這其中的很大一部分原因來(lái)自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者；部分企業(yè)向消費(fèi)者銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠(chéng)信，弄虛作假，這嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培養(yǎng)，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀

3.1 法律法規(guī)不健全

雖然我國(guó)制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但是，多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有按照法律法規(guī)積極履行社會(huì)責(zé)任中的具體內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，沒(méi)有以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，沒(méi)有依法辦事，主觀隨意性強(qiáng)，使已制定的法律法規(guī)形同虛設(shè)，最終造成具體的實(shí)施過(guò)程沒(méi)有得到有效的列示。因此，與國(guó)外關(guān)于社會(huì)責(zé)任制度的具體實(shí)施過(guò)程相比，我國(guó)還存在很多問(wèn)題。

3.2 員工權(quán)益、安全方面的責(zé)任缺失

員工是企業(yè)人力資源管理的主要目標(biāo)，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為企業(yè)創(chuàng)造最大化利潤(rùn)的也是企業(yè)員工。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不僅要完善企業(yè)各方面的規(guī)章制度，還需要具備豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能的員工，充分發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)為員工提供有效的權(quán)益保障和安全保護(hù)是其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。但在我國(guó)，多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中存在拖欠員工工資、工作時(shí)間不合理、工資待遇低于員工實(shí)際的工作量和員工傷亡事故頻發(fā)等現(xiàn)象，這些狀況不符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行內(nèi)容，容易使企業(yè)在社會(huì)輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。

3.3 資源和環(huán)境方面社會(huì)責(zé)任的缺失

亂排亂放現(xiàn)象在我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中很常見(jiàn)，建筑資源浪費(fèi)的現(xiàn)象也層出不窮，這都造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。部分企業(yè)將自身的利益建立在環(huán)境的破壞和污染上，這是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。企業(yè)在創(chuàng)造最大化的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，將工業(yè)廢氣、廢水和建筑垃圾肆意排放，給環(huán)境帶來(lái)了嚴(yán)重的破壞，這已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展中需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。雖然我國(guó)近些年來(lái)加強(qiáng)大了環(huán)境保護(hù)的力度，但是，依然還有很多地區(qū)存在不同程度的污染和資源浪費(fèi)的情況。

3.4 產(chǎn)品質(zhì)量方面的社會(huì)責(zé)任的缺失

近些年，“三鹿奶粉”“農(nóng)夫山泉”“樓歪歪”“橋垮垮”這些對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的知名企業(yè)相繼出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題。因此，我國(guó)在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面加大了打擊力度。從道德角度看，提供不健康、不安全的產(chǎn)品和服務(wù)違背了企業(yè)基本的社會(huì)道德責(zé)任。作為生產(chǎn)者，為社會(huì)提供安全的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本。如果沒(méi)有履行這一職責(zé)，則企業(yè)無(wú)法長(zhǎng)久發(fā)展。部分企業(yè)為了獲取更高的利潤(rùn)，生產(chǎn)偽劣、不健康、安全性能差的產(chǎn)品，這給社會(huì)帶來(lái)了很大的負(fù)面影響，相關(guān)執(zhí)法部門(mén)必須嚴(yán)厲懲治這些對(duì)社會(huì)造成危害的企業(yè)和個(gè)人。

4 結(jié)束語(yǔ)

不斷完善和加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任是每一個(gè)企業(yè)必須高度重視的問(wèn)題。為社會(huì)營(yíng)造安全、健康、和諧美好的氛圍，是每一個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，且這些責(zé)任和義務(wù)需在企業(yè)中重點(diǎn)表現(xiàn)。因此，要在完善企業(yè)制度和積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的前提下，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化作為主要目標(biāo)，不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件。

〔編輯：張思楠〕