石油行業(yè)黨建工作創(chuàng)新初探

穆一潔

摘 要：石油企業(yè)作為國家重點發(fā)展建設的國有企業(yè)，黨建工作可謂其管理過程中不可缺少的重要內容，面對新的市場形勢，黨建工作的管理變得越來越關鍵，成為形成競爭優(yōu)勢的有利手段，創(chuàng)新是時代的主題，更是石油行業(yè)黨建工作的一種新思路。本文通過對石油行業(yè)黨建工作面臨的新趨勢和創(chuàng)新難點分析，據此提出了有效的創(chuàng)新思路，以便帶給廣大石油企業(yè)更多的思考和幫助，有利于開創(chuàng)石油行業(yè)發(fā)展管理的新篇章。

關鍵字：石油行業(yè);黨建工作;創(chuàng)新思路

中圖分類號：F426.22 文獻標識碼：A

企業(yè)的發(fā)展會受到各方面因素的影響，黨建工作始終是企業(yè)工作任務的核心，石油行業(yè)同樣如此。近年來，社會經濟得到了飛速發(fā)展，新舊矛盾也隨之產生，不斷激化的局面，以及市場經濟體制改革后的激烈競爭環(huán)境，均給石油企業(yè)的黨建工作帶來嚴重影響，思想觀念守舊、工作方法不得當、內部黨建工作與外部生產經營結合不緊密，使得黨建工作難以發(fā)揮出成效，因此，積極探索石油行業(yè)黨建工作新思路，具有現實意義。

1.石油行業(yè)黨建工作面臨的新趨勢和創(chuàng)新難點分析

1.1石油行業(yè)黨建工作面臨的新趨勢

隨著社會經濟的不斷進步，越來越多的石油企業(yè)開始意識到黨員建設工作的重要性，進而掀起了一股黨建工作的開展熱潮，事實上?，F階段石油行業(yè)黨建工作主要面臨以下幾方面新趨勢：

首先，黨建工作信息化管理成為必然，是現代信息技術發(fā)展的需求，有利于黨建工作的資源搜集和整合，其次，黨建工作逐漸向黨內民主構建的方向發(fā)展，以滿足其公平公正的原則，最后，為突出企業(yè)經濟建設的核心地位，黨建工作需和生產經營緊密結合，不斷提高其為企業(yè)服務的功能。

1.2石油行業(yè)黨建工作的創(chuàng)新難點

目前的石油企業(yè)黨建工作處于瓶頸期，難有創(chuàng)新思路，在改革完善的過程中遇到了嚴重阻礙和工作難點，以創(chuàng)新方法、內容、效果三方面的問題最為突出。

1.2.1創(chuàng)新方法在服務模式上的單一

石油行業(yè)黨建工作的宗旨應體現在服務質量上，但目前所運用的建設方法過于老舊、單一，難有創(chuàng)新點和吸引力，使得黨建工作始終無法對企業(yè)的發(fā)展顯現應有價值，殊不知創(chuàng)新首先應該從方法入手，以更新穎的模式，帶動企業(yè)前進，所以，油田企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新局面一時難以打破。

1.2.2創(chuàng)新內容在指導意義方面的缺陷

石油行業(yè)黨建工作的內容同樣存在弊端，創(chuàng)新內容的來源主要依靠知識經驗儲備和靈感，但大多數石油企業(yè)在進行黨建工作時過分借鑒前人經驗，沒有考慮實際進展情況和行業(yè)特點，所以導致黨建工作毫無新意，缺少了指導意義和實用成效。

1.2.3創(chuàng)新效果在應用上的局限

石油企業(yè)黨建工作盡管在某些方面做到了一定創(chuàng)新，但有時缺少計劃、過于盲目，很多成果尚未推行便被拋棄或取代，創(chuàng)新有時又缺乏實用性，在落實推廣中受阻，而創(chuàng)新群體的固定，也讓黨建工作取得效果受到局限，無法傳播應用到基層生產當中。

2.石油行業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新思路

2.1石油行業(yè)黨建創(chuàng)新注重實際應用效果

石油建設企業(yè)的發(fā)展始終圍繞經濟效益為核心，因此應用實踐效果是油田企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中需要重點考慮與分析的內容，以促進生產為目的，否則華而不實的創(chuàng)新只會流于形式，變成為創(chuàng)新而創(chuàng)新的情形。那么，石油行業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新思路應該以保證生產應用的實用性為前提，利用科學合理的方式方法，來不斷增強員工凝聚力，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展，充分運用“科學發(fā)展關”的指導思想，以便完成對黨建工作的全面、協調、可持續(xù)完善工作，從而不斷提升石油企業(yè)的市場競爭力，為以后的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

2.2石油行業(yè)黨建工作緊密與生產經營相融合

針對石油企業(yè)的黨建工作，不但要深入學習和掌握黨的思想理論知識，提高自身的思想先進性和文化素質，而且要將黨的思想理論真正引入到生產實踐中，做到二者的有效結合，以石油主營業(yè)務具體項目的計劃制定，突出黨建工作效果的實用價值，例如：某石油企業(yè)組織立項148個，著重解決生產經營中的難題，經過共同研究，促進彼此間的交流與溝通，增強員工團隊合作意識，以科學思想觀推動指導項目實施，體現出事半功倍的良好

效果。

2.3石油行業(yè)黨建工作體現以人文本的創(chuàng)新理念

石油公司通常是較為龐大的國有企業(yè)，員工數量比較多，管理起來具有一定難度，因此在遵循黨的思想和科學發(fā)展觀的同時，引入“以人為本”的創(chuàng)新理念，十分有利于油田行業(yè)的黨建工作開展，尤其針對基層職工隊伍，突破傳統(tǒng)的管理教育思想，多給予人文關懷，同時培養(yǎng)選拔黨員干部。并樹立部分黨員為標兵，對企業(yè)的生產運營及黨建工作創(chuàng)新管理起到模范先鋒的作用，從知識技能、民主權利、日常生活等各方面給予培養(yǎng)、保障和關心，圍繞員工的切身利益進行創(chuàng)新式的管理。例如：油田企業(yè)可以對積極要求進步，主動申請入黨的員工進行物質和精神上的獎勵，對取得成績的優(yōu)秀黨員授予“企業(yè)先進黨員”的榮譽稱號，如此，為油田企業(yè)構建了一種良好的工作氛圍，是黨建工作獲得收獲的最佳體現，因而，堅持“以人為本”的黨建工作創(chuàng)新理念，具有很大的實用價值。

總結：綜上所述，新形勢下，石油行業(yè)的黨建工作也要與時俱進，保證一定的先進性，同時結合時代發(fā)展的特點，將創(chuàng)新意識落實到黨建工作的實處，以促進石油企業(yè)的規(guī)范系統(tǒng)化管理，本文從實際應用效果、融合生產經營、以人為本管理理念三個方面，闡述了石油行業(yè)黨建工作如何做到創(chuàng)新，進而使得更多的石油企業(yè)和管理人員受到啟發(fā)和教育，將黨建工作堅定不移地發(fā)展下去，推動企業(yè)的更長遠發(fā)展。

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