煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的路徑選擇

■梁興英

煙臺(tái)是中國(guó)歷史上最早的外洋通商口岸之一，全國(guó)首批14個(gè)沿海開(kāi)放城市之一，處于環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)和 “中韓自貿(mào)區(qū)”建設(shè)前沿，也是 “一帶一路”戰(zhàn)略中15個(gè)加強(qiáng)建設(shè)的沿海城市港口之一，是亞洲唯一的 “國(guó)際葡萄酒城”。優(yōu)越的地理位置和良好的發(fā)展機(jī)遇，為煙臺(tái)的經(jīng)濟(jì)騰飛插上了翅膀，同時(shí)也為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了得天獨(dú)厚的市場(chǎng)條件。2013年，煙臺(tái)市委、市政府審時(shí)度勢(shì)，確定在中心城區(qū) （芝罘區(qū)）建設(shè)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。近年來(lái)，園區(qū)搶抓國(guó)家、山東省大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的契機(jī)，緊緊圍繞全市 “抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展”戰(zhàn)略，大膽探索，創(chuàng)新實(shí)踐，依托行業(yè)抓產(chǎn)業(yè)，依靠產(chǎn)業(yè)聚人才，打造了全省首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，有效推動(dòng)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展。

建設(shè)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的重要性

加快推進(jìn)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展，探索人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)模式的創(chuàng)新等都具有十分重要意義。

（一）有利于為國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施提供人力資源支撐

山東是國(guó)家 “一帶一路”規(guī)劃海上戰(zhàn)略支點(diǎn)和新亞歐大陸橋經(jīng)濟(jì)走廊沿線重點(diǎn)地區(qū)，山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū) （“一藍(lán)一黃”）已相繼上升為國(guó)家戰(zhàn)略。國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，煙臺(tái)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型已進(jìn)入關(guān)鍵階段，人力資源產(chǎn)業(yè)將成為煙臺(tái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展就成為煙臺(tái)發(fā)展的重頭戲。2014年，煙臺(tái)的經(jīng)濟(jì)總量位列全國(guó)第21名、山東省第2位，是中韓自貿(mào)區(qū)建設(shè)先鋒城市、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)骨干城市以及 “一帶一路”戰(zhàn)略重要沿海節(jié)點(diǎn)城市，與京津冀、東北以及日韓經(jīng)濟(jì)往來(lái)密切，聚集了海工裝備、葡萄酒、電子信息等一批特色產(chǎn)業(yè)集群，具備了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。建設(shè)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，不僅有利于煙臺(tái)人力資源集聚和產(chǎn)業(yè)鏈條優(yōu)化，而且有利于輻射帶動(dòng)區(qū)域特別是環(huán)渤海地區(qū)行業(yè)整體發(fā)展，為國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施提供人力資源支撐。

（二）有利于推動(dòng)南北方人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展

目前，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在全國(guó)各地呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢(shì)，但總體發(fā)展還不均衡，南方地區(qū)發(fā)展較為活躍，上海、重慶、蘇州等地國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)相繼啟動(dòng)，對(duì)帶動(dòng)區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；北方地區(qū)發(fā)展較為遲緩，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不匹配，無(wú)法滿足日益劇增的人力資源服務(wù)需求。煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是山東乃至環(huán)渤海地區(qū)首批投入使用的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，目前運(yùn)行情況良好，聚集效應(yīng)和輻射帶動(dòng)作用日益明顯。加快煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，有利于推動(dòng)南北方人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分布更加合理，進(jìn)一步促進(jìn)全國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展、繁榮壯大。

（三）有利于促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)模式的創(chuàng)新

隨著人力資源服務(wù)業(yè)作為服務(wù)業(yè)獨(dú)立門(mén)類地位的確立，人力資源服務(wù)行業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的 “黃金時(shí)代”，一些地區(qū)和城市相繼把建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要抓手和發(fā)展平臺(tái)。但總體上看，在統(tǒng)籌規(guī)劃、政策引導(dǎo)、管理服務(wù)機(jī)制等方面還處于探索期、成長(zhǎng)期，如何建立一套符合 “培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場(chǎng)需求”園區(qū)管理服務(wù)模式，是各地都面臨的一個(gè)重要課題。煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在提供人力資源綜合服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、品牌培育提升服務(wù)等方面進(jìn)行了一些創(chuàng)新探索，這將有利于進(jìn)一步健全完善園區(qū)管理服務(wù)模式，為全省、全國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的健康發(fā)展提供一些經(jīng)驗(yàn)借鑒。

煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的實(shí)踐探索

煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，于2013年10月份規(guī)劃建設(shè)，2014年10月份投入使用，2014年12月，被山東省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。目前，園區(qū)已吸引30多家國(guó)內(nèi)知名和大型跨國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，覆蓋了人才測(cè)評(píng)、派遣外包、獵頭服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，服務(wù)用人單位2790余家，從業(yè)人員5000余人，年產(chǎn)值13億元，園區(qū)及入駐企業(yè)實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展。

（一）積極響應(yīng)國(guó)家部署，高點(diǎn)定位，建設(shè)國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)

人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，黨和國(guó)家高度重視發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。2014年12月，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕104號(hào)）。這是國(guó)家首次對(duì)發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)做出全面部署。于是，各地園區(qū)建設(shè)蓬勃發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)正在進(jìn)行布局建設(shè)或運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)超過(guò)30余家。在這種市場(chǎng)環(huán)境下，煙臺(tái)立足實(shí)際、高點(diǎn)定位、科學(xué)謀劃，打造了煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并把“立足煙臺(tái)、服務(wù)山東、面向全國(guó)、輻射帶動(dòng)山東半島和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)”作為自己的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持突出自身特色，突出 “專業(yè)、精致”的建設(shè)理念，走“精品”的路線，力求打造全國(guó)有特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和人力資源綜合服務(wù)示范區(qū)。

（二）全力打造清晰完整產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)筑全省高端人力資源服務(wù)業(yè)聚集區(qū)

產(chǎn)業(yè)園形成產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，是產(chǎn)業(yè)園發(fā)展內(nèi)在要求，也是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)略目標(biāo)。煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)揮積極引進(jìn)機(jī)構(gòu)、配置人才的虹吸效應(yīng)，發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的溢出效應(yīng)，以專業(yè)化、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，打造一條清晰完整的全產(chǎn)業(yè)鏈條。一是完善產(chǎn)業(yè)布局。依托人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，薪酬福利，績(jī)效考核，勞動(dòng)關(guān)系），對(duì)園區(qū)發(fā)展、招商進(jìn)行綜合定位，圍繞招聘、勞務(wù)派遣、人才測(cè)評(píng)、獵頭、福利薪酬、和諧勞動(dòng)關(guān)系等人力資源專業(yè)服務(wù)，進(jìn)行針對(duì)性的甄選，確定招商企業(yè)類型。在園區(qū)聚集的30多家企業(yè)中，世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)占比接近60%，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了6大模塊全業(yè)務(wù)鏈條，中高端業(yè)務(wù)在煙臺(tái)實(shí)現(xiàn)全面布局。二是對(duì)外招大引強(qiáng)。走出去與國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談，吸引和扶持行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化的企業(yè)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)入駐。目前，園區(qū)已引進(jìn)中智集團(tuán)、北京外企、智聯(lián)招聘等國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20余家。三是對(duì)內(nèi)重點(diǎn)扶持。從本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，甄選德衡、正信等10余家社會(huì)口碑好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐芾硪?guī)范的人力資源服務(wù)企業(yè)入駐園區(qū)，實(shí)現(xiàn)知名度的同步提升。四是優(yōu)勝劣汰退出機(jī)制。出臺(tái)了 《園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理辦法》、《入駐企業(yè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制》，對(duì)入駐企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展?jié)摿?、服?wù)誠(chéng)信等方面的情況，及時(shí)將不講誠(chéng)信、損害園區(qū)和行業(yè)形象的企業(yè)“請(qǐng)”出園區(qū)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)良性循環(huán)。

（三）積極創(chuàng)新園區(qū)服務(wù)模式，開(kāi)辟政府公共服務(wù)與市場(chǎng)服務(wù)的試驗(yàn)區(qū)

作為專業(yè)服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵屬性，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)比一般制造業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的服務(wù)需求更高。煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)積極探索政府公共服務(wù)和市場(chǎng)服務(wù)并舉的方式，在此基礎(chǔ)上，園區(qū)打破了單純的 “場(chǎng)所服務(wù)”的傳統(tǒng)模式，為園區(qū)企業(yè)提供個(gè)性化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化的綜合服務(wù)。一是提供完善的硬件服務(wù)。園區(qū)配套設(shè)施完善，設(shè)立人社服務(wù)、人才交流、技能培訓(xùn)、會(huì)務(wù)服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等五大功能區(qū)，免費(fèi)為入駐企業(yè)提供一流的辦公、會(huì)議、培訓(xùn)、餐飲、展示等服務(wù)。二是創(chuàng)新 “一柜通”綜合服務(wù)。打破原有界限，對(duì)人社業(yè)務(wù)進(jìn)行重組集成，形成了快速便捷的工作體系，為園區(qū)企業(yè)開(kāi)辟綠色通道，實(shí)行大客戶預(yù)約機(jī)制，使企業(yè)足不出園即可享受到便捷、快速的政府公共服務(wù)。三是提供 “互聯(lián)網(wǎng)+信息共享”服務(wù)。借助園區(qū)建設(shè)的眾創(chuàng)聯(lián)盟信息服務(wù)，政府、企業(yè)、市場(chǎng)三方信息交流等平臺(tái)，共享企業(yè)需求、人才情況、提供服務(wù)等方面信息，并及時(shí)發(fā)布政府產(chǎn)業(yè)扶持政策以及政府購(gòu)買服務(wù)等信息，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)共享應(yīng)用。四是提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。一方面，與世界最具影響力的人力資源公司萬(wàn)寶盛華合作共建人力資源成長(zhǎng)學(xué)院，為區(qū)域人力資源從業(yè)人員提供人力資源資格培訓(xùn)等國(guó)際化、專業(yè)化服務(wù)；另一方面，免費(fèi)組織園區(qū)企業(yè)赴北京、上海、深圳等地，參加中國(guó)人力資源服務(wù)展、人力資源峰會(huì)等國(guó)際性專業(yè)展會(huì)，接觸世界領(lǐng)域前沿，展開(kāi)業(yè)務(wù)洽談、交流合作。五是提供綜合配套服務(wù)。園區(qū)在企業(yè)登記注冊(cè)、稅務(wù)變更、人事代理等方面實(shí)行 “保姆式”服務(wù)，免費(fèi)辦理、全程跟蹤、貼心服務(wù)。

（四）充分發(fā)揮樞紐橋梁作用，搭建南北方人力資源合作交流的互動(dòng)平臺(tái)

煙臺(tái)獨(dú)特的地理位置，使產(chǎn)業(yè)園成為北接?xùn)|三省、東臨日韓、南靠長(zhǎng)三角的人才流動(dòng)聚集的樞紐，也是南北方人力資源交流合作的重要通道。為充分發(fā)揮園區(qū)互動(dòng)交流平臺(tái)的作用，一方面，建立地域產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)發(fā)展資源共享。先后與上海、蘇州等國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園、寧波、杭州等省級(jí)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行溝通對(duì)接，探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，相互推介企業(yè)及產(chǎn)品，尋求合作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)資源合理配置和資源充分共享；另一方面，與HRoot、第一資源等國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)會(huì)展舉辦商達(dá)成合作協(xié)議，共建具有國(guó)際影響力的交流互動(dòng)平臺(tái)，形成了長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制。通過(guò)合作共辦行業(yè)展會(huì)、論壇等方式，定期邀請(qǐng)人力資源企業(yè)機(jī)構(gòu)及省市各大知名國(guó)企、民企、外企參會(huì)觀展，打開(kāi)區(qū)域人力資源服務(wù)大門(mén)，為人力資源企業(yè)提供廣闊發(fā)展市場(chǎng)，濃厚區(qū)域招商氛圍。2015年9月22日，與HRoot聯(lián)合組織的中國(guó)人力資源行業(yè)規(guī)模最大、層次最高領(lǐng)袖級(jí)盛會(huì)“2015中國(guó)人力資本論壇—煙臺(tái)站”在煙臺(tái)舉辦，屆時(shí)，有數(shù)十位世界級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分享人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)、技術(shù)與最佳實(shí)踐，匯聚1000余位知名企業(yè)機(jī)構(gòu)CEO、總裁、人力資源總裁等專業(yè)人士，成為一個(gè)學(xué)習(xí)人力資源新知、拓寬人力資源視野、增進(jìn)交流合作的絕佳平臺(tái)。

加快建設(shè)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的路徑選擇

目前，煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)已經(jīng)取得初步成效，目前還存在著諸多問(wèn)題，今后要建設(shè)特色明顯、產(chǎn)業(yè)集聚、功能完善、管理高效的高端人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，還需采取進(jìn)一步的對(duì)策措施，具體可從以下幾方面入手：

（一）加大推介招商力度，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、精品化方向發(fā)展

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)，推動(dòng)區(qū)域人力資源行業(yè)進(jìn)入發(fā)展 “快車道”，園區(qū)將著力搭建平臺(tái)，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大。一是搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大園區(qū)社會(huì)影響。與人力資源服務(wù)會(huì)展舉辦商、人力資源媒體等建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，爭(zhēng)取搭建人力資源行業(yè)服務(wù)展會(huì)平臺(tái)，定期邀請(qǐng)人力資源企業(yè)機(jī)構(gòu)及省市各大知名國(guó)企、民企、外企參會(huì)觀展，打開(kāi)區(qū)域人力資源服務(wù)大門(mén)，為人力資源企業(yè)提供廣闊發(fā)展市場(chǎng)，濃厚區(qū)域招商氛圍。二是出臺(tái)招商優(yōu)惠政策，吸引更多企業(yè)入駐。研究出臺(tái)切實(shí)有效扶持措施，支持鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，采用政府補(bǔ)貼、政府購(gòu)買服務(wù)等方式，加大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展支持力度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚。三是組建行業(yè)管理協(xié)會(huì)，引導(dǎo)行業(yè)自我管理。培育發(fā)展煙臺(tái)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織，明確協(xié)會(huì)宗旨、目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員進(jìn)出、民主選舉及議事程序等制度，廣泛吸納優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、咨詢管理人才、優(yōu)秀從業(yè)人員、專家學(xué)者入會(huì)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)等方面的功能，實(shí)現(xiàn)行業(yè)自我管理、自我提升。

（二）創(chuàng)建人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展

建設(shè)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，對(duì)于發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在促進(jìn)就業(yè)和配置人力資源中的基礎(chǔ)性作用有著積極意義。園區(qū)要大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索人力資源服務(wù)行業(yè)的 “山東標(biāo)準(zhǔn)”、“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)、機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、服務(wù)規(guī)范、人員資質(zhì)、服務(wù)技術(shù)、新興業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)，從功能定位、規(guī)劃布局、入駐政策、對(duì)外招商等方面入手，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高園區(qū)管理服務(wù)能力。創(chuàng)建人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，按照 《社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)細(xì)則 （試行）》要求，結(jié)合 《人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃（2011—2015年）》制定綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)提供、信息化建設(shè)等方面規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，逐步建成“組織領(lǐng)導(dǎo)有力、平臺(tái)基層完善、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、規(guī)章制度健全、人員素質(zhì)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)化體系。

（三）培育打造人力資源服務(wù)行業(yè)品牌，發(fā)揮服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌帶動(dòng)效應(yīng)

大力實(shí)施人力資源服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培育一批知名企業(yè)和著名品牌，著力發(fā)揮示范機(jī)構(gòu)行業(yè)引領(lǐng)、形象展示、品牌帶動(dòng)效應(yīng)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)樹(shù)立品牌意識(shí)，以品牌建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)建設(shè)實(shí)力雄厚、影響力大、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，支持企業(yè)找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快特色發(fā)展。對(duì)具備相應(yīng)規(guī)模的企業(yè)，推動(dòng)開(kāi)展高級(jí)人才尋訪、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效薪資管理等新興業(yè)務(wù)，推進(jìn)多元化經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)取在更高層次上創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步強(qiáng)化政府部門(mén)服務(wù)職能，大力推進(jìn)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)，通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)品牌、開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)體系建設(shè)等措施，積極培育、扶持行業(yè)品牌，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，支持企業(yè)參加全國(guó)、全省品牌評(píng)選，宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，打造人力資源服務(wù)自主品牌，影響帶動(dòng)一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展。

參考資料

1.王平.中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的功能內(nèi)涵模式創(chuàng)新及路徑選擇[J].人才資源開(kāi)發(fā).2015.3：13-16.

2.侯增艷.我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展?fàn)顩r及對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究參考.2014.56：22-29.