• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校科研經(jīng)費(fèi)管理問題探討

    2015-03-27 21:29:41黃華紅
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管高校

    新時(shí)期高校科研經(jīng)費(fèi)管理問題探討

    黃華紅

    (武漢體育學(xué)院財(cái)經(jīng)處,湖北武漢430079)

    摘要:隨著國家和社會對高??蒲型度氲牟粩嗉哟?,高校科研經(jīng)費(fèi)管理也受到社會各界的關(guān)注,出現(xiàn)了預(yù)算管理不嚴(yán)、科研資產(chǎn)管理混亂、經(jīng)費(fèi)監(jiān)管不力等問題,高校應(yīng)立足學(xué)校實(shí)際,從健全管理制度、完善內(nèi)部控制和審計(jì)監(jiān)督體系、嚴(yán)格預(yù)算控制、加強(qiáng)科研項(xiàng)目資產(chǎn)管理、弱化行政力量等幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理。

    關(guān)鍵詞:高校;科研經(jīng)費(fèi);行政力量;監(jiān)管;措施

    多年來,由于國家和社會對高??蒲械耐度氩粩嗉哟?,高??蒲薪?jīng)費(fèi)規(guī)模得到擴(kuò)充,但隨著高??蒲薪?jīng)費(fèi)來源的多樣化、復(fù)雜化,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理也存在不少問題,教育部也相繼出臺了相關(guān)文件要求高校立足學(xué)校實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理。

    一、新時(shí)期高校科研經(jīng)費(fèi)管理特點(diǎn)

    (一)周期長

    科研周期是指科研項(xiàng)目確定,上級相關(guān)部門下達(dá)計(jì)劃及下?lián)芙?jīng)費(fèi)開始到成果鑒定止的時(shí)間。高校一般科研項(xiàng)目的周期為2至3年,有的科研項(xiàng)目周期甚至達(dá)5年,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理周期也隨之為2年至5年,科研經(jīng)費(fèi)管理周期長成為科研經(jīng)費(fèi)管理的一大難點(diǎn)。

    (二)投入經(jīng)費(fèi)大

    新時(shí)期高校成為國家科研投入的主要方向,近幾年來,國家對高??蒲械耐度氡3衷鲩L態(tài)勢,對高??蒲械姆龀至Χ燃哟螅瑥?qiáng)度提高,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年高等學(xué)校基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)為275.7億元,比上年增長21.6%,占全國基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)的55.3%,高??蒲薪?jīng)費(fèi)規(guī)模的日益增大給科研經(jīng)費(fèi)管理工作提高了要求。

    (三)經(jīng)費(fèi)來源多樣化

    隨著社會各界對科研的重視程度越來越高,高校科研經(jīng)費(fèi)來源已不再局限于國家經(jīng)費(fèi)撥款,而是呈多樣化態(tài)勢發(fā)展。高校科研經(jīng)費(fèi)既有來源于國家自然科學(xué)基金、教育部、科技部等政府部門的縱向科研經(jīng)費(fèi),也有來源于企業(yè)、社會團(tuán)體、民間群眾組織投資的橫向科研經(jīng)費(fèi)。高??蒲薪?jīng)費(fèi)來源不同,對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的要求也不同,科研經(jīng)費(fèi)管理也呈現(xiàn)多樣化。

    二、新時(shí)期科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    (一)科研經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理混亂

    隨著高??蒲薪?jīng)費(fèi)投入的增加,用于科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)也日益增加,但目前高校對科研經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)沒有納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理,在資產(chǎn)管理方面還相當(dāng)薄弱,缺乏規(guī)范管理。在沒有向?qū)W校資產(chǎn)管理部門申請購買的情況下,科研項(xiàng)目人員根據(jù)科研項(xiàng)目的需要自行購買固定資產(chǎn),造成學(xué)校無法統(tǒng)一安排資產(chǎn)購置,重復(fù)購置固定資產(chǎn)。科研項(xiàng)目人員購買的固定資產(chǎn),有些沒有按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定登記入賬,有些雖登記入賬但由課題組或者課題個(gè)人自行保管使用,科研課題結(jié)束后沒有辦理移交學(xué)校手續(xù)仍由個(gè)人自行私用,學(xué)校無法統(tǒng)一管理此部分資產(chǎn),因而很容易流失。

    (二)預(yù)算管理不嚴(yán),存在套現(xiàn)現(xiàn)象

    為了科研項(xiàng)目能夠獲批,項(xiàng)目申報(bào)人為達(dá)到提供科研經(jīng)費(fèi)部門的審核要求,根據(jù)提供科研經(jīng)費(fèi)部門的要求或者偏好來編制預(yù)算,預(yù)算編制不合實(shí)際。項(xiàng)目審批下來后,預(yù)算也沒有納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)一管理,學(xué)校財(cái)務(wù)部門很難根據(jù)預(yù)算控制科研經(jīng)費(fèi)的開支。據(jù)統(tǒng)計(jì),一些高??蒲薪?jīng)費(fèi)支出并沒有按照預(yù)算執(zhí)行,而是隨意支出,實(shí)際用于課題研究的開支僅四成,其他都被用于勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、管理費(fèi)等,甚至存在科研人員虛開辦公用品、電話費(fèi)、招待費(fèi)等發(fā)票套取科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。預(yù)算管理不嚴(yán)是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的一大通病,這嚴(yán)重消弱了預(yù)算控制的剛性作用。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部監(jiān)管不力

    科研經(jīng)費(fèi)支出內(nèi)部監(jiān)督不力也是目前高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的普遍現(xiàn)狀。高校財(cái)務(wù)部門無法對科研項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化預(yù)算控制監(jiān)督,只核實(shí)票據(jù)的真?zhèn)?、合?guī),不能對經(jīng)費(fèi)使用的合理性進(jìn)行監(jiān)督。高校審計(jì)部門每年只對學(xué)校整體財(cái)務(wù)的收支情況進(jìn)行審計(jì),沒有具體針對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審計(jì),更不可能細(xì)化到每個(gè)科研項(xiàng)目的審計(jì)上,無法對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行全面監(jiān)督。提供科研經(jīng)費(fèi)單位在驗(yàn)收科研項(xiàng)目時(shí)只重視科研成果的驗(yàn)收,忽視了對科研經(jīng)費(fèi)使用情況的考核,只是對一些大型重要的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審計(jì)分析,而科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人則通過修改賬務(wù)支出等方式應(yīng)付審計(jì),達(dá)不到真正監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的目的。

    三、新時(shí)期高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀原因分析

    (一)認(rèn)識存在偏差

    目前,高校科研管理部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都看重科研項(xiàng)目的申請、管理、成果,而對科研經(jīng)費(fèi)管理還不夠重視,對于科研項(xiàng)目預(yù)算是否合理,科研支出是否符合財(cái)務(wù)制度缺乏重視,甚至有的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)到款扣除科研管理費(fèi)后,剩下的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)都屬于自己,怎么支出都可以,跟學(xué)校無關(guān),在經(jīng)費(fèi)支出過程中比較隨意,這種認(rèn)識影響了科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行與管理,給科研經(jīng)費(fèi)管理帶來了很大的困難。

    (二)制度不完善,預(yù)算控制不嚴(yán)

    缺乏統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度是影響高??蒲薪?jīng)費(fèi)

    管理的一個(gè)重要因素。缺乏統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)管理制度是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的普遍狀況,科研經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理辦法則更是科研管理中的空白區(qū)域,在這種情況下,高??蒲薪?jīng)費(fèi)在學(xué)校財(cái)務(wù)核算中一直處于“代管”狀態(tài),財(cái)務(wù)人員只能按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度核對票據(jù)真?zhèn)?,無法以科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算范圍和標(biāo)準(zhǔn)來判斷科研經(jīng)費(fèi)支出是否合理,只能在科研經(jīng)費(fèi)總額內(nèi)無限制隨意支出,這增加了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人利用科研經(jīng)費(fèi)套現(xiàn)的可能性,財(cái)務(wù)部門難以在科研經(jīng)費(fèi)核算中起到監(jiān)管作用。

    (三)行政力量作用偏大

    科研項(xiàng)目從項(xiàng)目申報(bào)到經(jīng)費(fèi)預(yù)算審批,都必須經(jīng)過校外、校內(nèi)管理部門層層嚴(yán)格批準(zhǔn),特別是在沒有完善的管理制度的情況下,行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)就掌握了大部分權(quán)限,擁有很大的權(quán)力,決定著科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報(bào)、支出范圍、匹配經(jīng)費(fèi)、預(yù)算等。這種行政權(quán)力集中化給科研經(jīng)費(fèi)管理帶來了不便,嚴(yán)重影響了高效科研經(jīng)費(fèi)的平衡性,也給財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理帶來了一定的困難。

    (四)管理信息不對稱,管理不協(xié)調(diào)

    高??蒲泄芾聿块T負(fù)責(zé)學(xué)校科研項(xiàng)目管理,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目實(shí)施,這就需要三者相互配合溝通才能有效管理科研經(jīng)費(fèi)。在實(shí)際工作中,由于處境不同,科研管理部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所掌握的科研項(xiàng)目信息以及經(jīng)費(fèi)狀況存在一定的差異,在科研經(jīng)費(fèi)管理上存在信息不對稱狀況,科研管理部門只重視項(xiàng)目的申報(bào)與日常管理,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也是在沒有財(cái)務(wù)部門參與的情況下編制預(yù)算,財(cái)務(wù)部門則無法掌握科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)信息,只負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的核算,這種不協(xié)調(diào)的管理狀況容易造成科研項(xiàng)目實(shí)際支出與申報(bào)的預(yù)算明細(xì)不同,財(cái)務(wù)部門無法根據(jù)預(yù)算來管理和監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的支出。

    四、新時(shí)期加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理措施

    (一)建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理制度,完善內(nèi)部控制體系

    高校應(yīng)根據(jù)高校財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定,立足學(xué)校實(shí)際,制定合理的、操作性強(qiáng)的科研經(jīng)費(fèi)管理制度和實(shí)施細(xì)則,將科研經(jīng)費(fèi)收支納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算與管理,明確科研經(jīng)費(fèi)開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限,建立合理規(guī)范的審批制度,并積極宣傳,使科研項(xiàng)目人員及時(shí)了解科研經(jīng)費(fèi)管理制度必要性和具體細(xì)則,減少科研經(jīng)費(fèi)開支的盲目性,也可以使財(cái)務(wù)管理人員做到有法可依。

    在建立健全管理制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制體系,建立以資金管理為中心,以科研項(xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)管理、發(fā)票管理、結(jié)題決算管理、科研固定資產(chǎn)管理等管理辦法為載體的內(nèi)部控制體系,規(guī)范科研管理人員、財(cái)務(wù)人員、科研項(xiàng)目人員相關(guān)職責(zé),以起到加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部監(jiān)督的目的。

    (二)實(shí)行分段管理,績效考核

    針對科研項(xiàng)目周期長、結(jié)題不結(jié)賬問題,高??蒲泄芾聿块T應(yīng)協(xié)同財(cái)務(wù)部門采取分段管理、績效撥款的動(dòng)態(tài)管理模式加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理。高校科研部門根據(jù)科研項(xiàng)目申報(bào)的期限或階段層次,將科研項(xiàng)目分為幾個(gè)階段,并將相關(guān)信息反饋給財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門則根據(jù)科研項(xiàng)目階段報(bào)告書對該科研項(xiàng)目實(shí)行分段預(yù)算額度控制,每個(gè)階段內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)開支都必須嚴(yán)格控制著階段預(yù)算范圍內(nèi)。每個(gè)階段結(jié)束后,科研管理部門對科研項(xiàng)目的階段指標(biāo)進(jìn)行績效考核,對于完成階段任務(wù)或達(dá)到階段指標(biāo)的項(xiàng)目,及時(shí)下?lián)芟码A段經(jīng)費(fèi),對于達(dá)不到階段指標(biāo)的項(xiàng)目,提出整改意見,整改達(dá)標(biāo)后再下?lián)芟码A段經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目結(jié)題后,科研管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部門提供的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告書辦理科研項(xiàng)目結(jié)題手續(xù)。對于結(jié)題后未用完的經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)至學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi),不能一直掛賬,也不得發(fā)放獎(jiǎng)金或者勞務(wù)工資。

    (三)完善對科研經(jīng)費(fèi)固定資產(chǎn)的管理

    根據(jù)規(guī)定,利用科研經(jīng)費(fèi)購置或形成的資產(chǎn)都屬于國有資產(chǎn),為解決目前科研資產(chǎn)重復(fù)浪費(fèi)購置、隨意處置、流失等問題,高校資產(chǎn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)購置或形成資產(chǎn)的管理,將科研經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)納入學(xué)校資產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)一管理,并制定相應(yīng)的資產(chǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則,規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)購置、使用、處置行為。科研項(xiàng)目需要購置的資產(chǎn)報(bào)資產(chǎn)管理部門審批,資產(chǎn)管理部門盡量校內(nèi)資產(chǎn)共享調(diào)劑,提高校內(nèi)現(xiàn)有資產(chǎn)使用效率。加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)管理,專人負(fù)責(zé),在科研項(xiàng)目結(jié)題時(shí),及時(shí)清理該項(xiàng)目購置的固定資產(chǎn),并移交給學(xué)校資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一管理,防止資產(chǎn)私有化造成的流失。

    (四)嚴(yán)格預(yù)算管理,推行公務(wù)卡結(jié)算

    完善科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理體系是解決目前高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理問題的重要環(huán)節(jié),高校應(yīng)健全科研預(yù)算管理辦法,將科研經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校預(yù)算管理,要求科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照政策相符性、目標(biāo)相關(guān)性和經(jīng)濟(jì)合理性的原則,科學(xué)、合理、真實(shí)地編制科研項(xiàng)目預(yù)算,財(cái)務(wù)管理部門對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的預(yù)算進(jìn)行論證復(fù)核,科研管理部門按照復(fù)核后的預(yù)算進(jìn)行批復(fù)管理。在科研項(xiàng)目執(zhí)行過程中,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,真正發(fā)揮預(yù)算在科研經(jīng)費(fèi)管理中的作用。

    實(shí)行公務(wù)卡結(jié)算是約束科研經(jīng)費(fèi)套現(xiàn)的有力措施,自高校財(cái)務(wù)國庫集中支付改革后,公務(wù)卡結(jié)算成為高校財(cái)務(wù)核算結(jié)算的主要方式,高??梢越梃b公務(wù)卡結(jié)算方式來加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的支出管理,減少利用科研經(jīng)費(fèi)套現(xiàn)的可能性。在預(yù)算范圍內(nèi),科研項(xiàng)目開支通過公務(wù)卡結(jié)算消費(fèi),財(cái)務(wù)部門審核公務(wù)卡消費(fèi)后予以報(bào)銷,這種結(jié)算方式大大簡化了報(bào)賬流程,降低了科研資金占用成本,增加了科研項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行信息的透明度,有利于提高科研資金的使用效率。

    (五)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督

    高校應(yīng)高度重視審計(jì)在科研經(jīng)費(fèi)管理中的監(jiān)督作用,將科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)納入學(xué)校每年審計(jì)事項(xiàng),逐步形成有效的審計(jì)監(jiān)督體系,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。采取日常監(jiān)督與集中檢查相結(jié)合、過程監(jiān)督與結(jié)果審計(jì)相結(jié)合的方式,對科研項(xiàng)目的審批、經(jīng)費(fèi)下?lián)堋①M(fèi)用開支、預(yù)算控制執(zhí)行進(jìn)行日常監(jiān)督,并對科研項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督,定期集中檢查科研項(xiàng)目各階段進(jìn)展情況,同時(shí)對科研項(xiàng)目結(jié)題后的經(jīng)費(fèi)決算進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),對于審計(jì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,及時(shí)整改。

    (六)弱化行政力量干預(yù)作用

    消弱高校行政力量作用是解決目前行政力量干預(yù)科研經(jīng)費(fèi)管理的必要措施,高校應(yīng)推行政校分開、管辦分離的科研經(jīng)費(fèi)管理模式,探索符合本校特點(diǎn)的管理體制和配套政策,弱化

    行政傾向,從行政主導(dǎo)科研經(jīng)費(fèi)管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓?wù)于科研經(jīng)費(fèi)管理,從而真正達(dá)到強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)管理的目的。

    (七)實(shí)現(xiàn)科研管理信息化管理。

    科研經(jīng)費(fèi)信息化管理能夠?qū)崿F(xiàn)科研管理部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間的協(xié)同管理,能解決科研經(jīng)費(fèi)管理中由于信息不對稱帶來的諸多問題。高校應(yīng)以數(shù)字化校園為依托,構(gòu)建以科研管理部門和財(cái)務(wù)部門為主、資產(chǎn)管理部門、審計(jì)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與的科研經(jīng)費(fèi)管理信息系統(tǒng),采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立科研管理信息化平臺,實(shí)現(xiàn)部門之間的科研數(shù)據(jù)共享,以達(dá)到管理環(huán)節(jié)的相互協(xié)調(diào),有效解決科研經(jīng)費(fèi)過程中各部門銜接不夠、溝通不暢以及監(jiān)督不到位問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李蕓.高??蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究[D].安徽大學(xué),2013.

    [2]劉永林,李燕.我國高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理廉政風(fēng)險(xiǎn)防范研究[J].科學(xué)管理究,2013,(2):27-30.

    [3]黎雪華.高校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題及對策探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(6):147-148.

    [4]劉恒義.關(guān)于加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理工作的思考[J].中國管理信息化,2013,(5):21-22.

    [5]唐思杰.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及對策研究[J].北方經(jīng)濟(jì),2013,(4):86-88.

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管高校
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    監(jiān)管
    監(jiān)管和扶持并行
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    放開價(jià)格后的監(jiān)管
    美国免费a级毛片| 国产黄色免费在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 中出人妻视频一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大码成人一级视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 99国产精品免费福利视频| 国产成人精品久久二区二区91| aaaaa片日本免费| 91大片在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人国产一区在线观看| 夜夜爽天天搞| 校园春色视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 人人妻人人澡人人看| 脱女人内裤的视频| 日本黄色视频三级网站网址| 在线永久观看黄色视频| 麻豆av在线久日| 校园春色视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91麻豆av在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线播放免费不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 大码成人一级视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久热这里只有精品99| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 波多野结衣高清无吗| 男女床上黄色一级片免费看| 后天国语完整版免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 一区二区三区国产精品乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 韩国精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久九九精品影院| 国产高清videossex| 成年版毛片免费区| 18禁国产床啪视频网站| 青草久久国产| 亚洲色图综合在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av片东京热男人的天堂| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久久久久午夜电影 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲九九香蕉| 欧美丝袜亚洲另类 | 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美一区二区三区久久| 色播在线永久视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www日本在线高清视频| 欧美成人午夜精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜影院日韩av| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产激情久久老熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一本综合久久免费| 国产亚洲av高清不卡| 国产av在哪里看| 亚洲第一青青草原| 国产av精品麻豆| 日韩av在线大香蕉| 久久久久国内视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 99精品久久久久人妻精品| 夫妻午夜视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99re在线观看精品视频| av在线天堂中文字幕 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利免费观看在线| av网站在线播放免费| 欧美日韩精品网址| 91精品三级在线观看| 在线观看日韩欧美| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天天影视国产精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色 视频免费看| 五月开心婷婷网| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产激情久久老熟女| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄a三级三级三级人| 女警被强在线播放| 国产熟女xx| 一级a爱片免费观看的视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久人妻av系列| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产综合亚洲精品| 老司机福利观看| 午夜激情av网站| 亚洲,欧美精品.| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| tocl精华| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利欧美成人| www.www免费av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久久久久午夜电影 | 1024香蕉在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色综合婷婷激情| 国产成人系列免费观看| 青草久久国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av片天天在线观看| 国产激情欧美一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 日本三级黄在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 无遮挡黄片免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 久久热在线av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看黄色毛片网站| 美女大奶头视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产三级在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产欧美网| 精品一区二区三卡| 男人操女人黄网站| 手机成人av网站| 深夜精品福利| 大码成人一级视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91字幕亚洲| 在线看a的网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品999在线| 久久精品成人免费网站| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲精品不卡| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲熟女毛片儿| 露出奶头的视频| 校园春色视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜免费成人在线视频| 91国产中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99热只有精品国产| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 伦理电影免费视频| 丁香欧美五月| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲自拍偷在线| 青草久久国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕av电影在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 美国免费a级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 美女 人体艺术 gogo| 我的亚洲天堂| 身体一侧抽搐| 日韩人妻精品一区2区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品合色在线| 露出奶头的视频| 伦理电影免费视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精华一区二区三区| 9热在线视频观看99| 国产亚洲欧美在线一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费观看网址| av网站在线播放免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久亚洲真实| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 深夜精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| av网站免费在线观看视频| 看片在线看免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美成人性av电影在线观看| 在线国产一区二区在线| 十八禁网站免费在线| 在线av久久热| 亚洲伊人色综图| 国产黄色免费在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 九色亚洲精品在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 一级毛片高清免费大全| 天堂动漫精品| 搡老乐熟女国产| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 国产午夜精品久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 涩涩av久久男人的天堂| 久久九九热精品免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁观看日本| 18美女黄网站色大片免费观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利,免费看| 99久久综合精品五月天人人| 精品人妻1区二区| 男人操女人黄网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久精品吃奶| 99国产精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 久久热在线av| 国产一卡二卡三卡精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品久久蜜臀av无| 999久久久国产精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲色图av天堂| 丝袜美腿诱惑在线| 久久青草综合色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 新久久久久国产一级毛片| 制服诱惑二区| 成人永久免费在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线永久观看黄色视频| 久久伊人香网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 一区在线观看完整版| 又紧又爽又黄一区二区| 在线看a的网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产三级黄色录像| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产成人精品二区 | 欧美成人免费av一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲片人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人三级黄色视频| 中文字幕色久视频| 天天影视国产精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人三级做爰电影| 搡老岳熟女国产| 最新在线观看一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人久久性| 成人手机av| 午夜激情av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 高清欧美精品videossex| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲中文av在线| 免费在线观看日本一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美最黄视频在线播放免费 | 免费av中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 精品人妻在线不人妻| 精品久久久久久成人av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| av视频免费观看在线观看| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费高清在线观看日韩| 午夜91福利影院| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲五月色婷婷综合| av网站免费在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| a级毛片黄视频| 亚洲av熟女| 欧美国产精品va在线观看不卡| av在线天堂中文字幕 | 啦啦啦 在线观看视频| 看免费av毛片| 午夜福利免费观看在线| 一本综合久久免费| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av片天天在线观看| 91av网站免费观看| www日本在线高清视频| 久久99一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| a在线观看视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲av五月六月丁香网| 色精品久久人妻99蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产看品久久| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av成人av| 午夜日韩欧美国产| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av网站免费在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久九九热精品免费| 黄色 视频免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲激情在线av| 久久热在线av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男男h啪啪无遮挡| 露出奶头的视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲三区欧美一区| 在线观看日韩欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 宅男免费午夜| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产黄色免费在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 无人区码免费观看不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 亚洲第一青青草原| 久久 成人 亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 在线播放国产精品三级| 亚洲男人天堂网一区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情高清一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99热国产这里只有精品6| 两个人看的免费小视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 久久热在线av| 91成年电影在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 操出白浆在线播放| 亚洲自拍偷在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁国产床啪视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 一夜夜www| 一级黄色大片毛片| av福利片在线| 美女大奶头视频| 日本三级黄在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文字幕人妻熟女| 免费日韩欧美在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲成人久久性| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲国产精品999在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久久中文| 大陆偷拍与自拍| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 真人做人爱边吃奶动态| а√天堂www在线а√下载| 在线观看66精品国产| 久久午夜亚洲精品久久| 新久久久久国产一级毛片| 校园春色视频在线观看| 天堂动漫精品| av电影中文网址| 亚洲五月天丁香| 超碰97精品在线观看| 精品国产一区二区久久| 免费少妇av软件| 成人影院久久| 国产精品九九99| 精品国产国语对白av| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| x7x7x7水蜜桃| av在线播放免费不卡| 久久久久久久久免费视频了| 成在线人永久免费视频| 9热在线视频观看99| 制服诱惑二区| 无遮挡黄片免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 高清欧美精品videossex| 在线观看午夜福利视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线观看午夜福利视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品影院6| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品九九99| 女性被躁到高潮视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产av一区在线观看免费| 黄色视频不卡| www日本在线高清视频| 欧美乱妇无乱码| 午夜影院日韩av| 成人影院久久| 日韩视频一区二区在线观看| av免费在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 国产不卡一卡二| 免费在线观看日本一区| 欧美成人性av电影在线观看| 999精品在线视频| www国产在线视频色| a级片在线免费高清观看视频| 丝袜美足系列| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久成人av| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线观看二区| 黑人猛操日本美女一级片| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩精品网址| 视频区图区小说| av欧美777| 国产精品野战在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 桃色一区二区三区在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品久久电影中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 少妇 在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费看十八禁软件| av中文乱码字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 黄色视频不卡| a级毛片黄视频| 操出白浆在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品人妻1区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国产亚洲在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 无限看片的www在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久热在线av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜视频精品福利| 三级毛片av免费| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久成人av| 老司机靠b影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久av美女十八| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费观看精品视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣高清无吗| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产有黄有色有爽视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久中文字幕人妻熟女| 免费在线观看影片大全网站| www.熟女人妻精品国产| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩免费av在线播放| 国产高清videossex| 一夜夜www| 97碰自拍视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品综合久久久久久久免费 |