淺談如何提高人才隊(duì)伍和組工隊(duì)伍建設(shè)

劉金

摘 要：人才儲(chǔ)備，是企業(yè)發(fā)展的生力軍和預(yù)備隊(duì)，堅(jiān)持“一把手抓第一資源”是黨管人才的基本要求。人才工作要緊緊圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)組工隊(duì)伍建設(shè)來(lái)開(kāi)展，這是組工干部肩負(fù)著組織工作和干部工作的重要職責(zé)，組工干部要知人善用，以慧眼識(shí)才、以氣魄用才、以雅量容才，以慈母之心愛(ài)護(hù)人才。

關(guān)鍵字：人才高地;人才隊(duì)伍;組工隊(duì)伍

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的初級(jí)階段，只有統(tǒng)籌推進(jìn)人才資源整體發(fā)展略，才能更好的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，同時(shí)努力打造“人才高地”和“過(guò)硬隊(duì)伍”，對(duì)建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍具有重要和現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，這不僅關(guān)系到組工干部形象，更關(guān)系到黨在人民群眾中的形象。

一、如何提升人才高地建設(shè)

人才高地系借用高地這一形象的比喻，泛指有才識(shí)學(xué)問(wèn)和德才兼?zhèn)涞娜烁叨燃鄣牡貐^(qū)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的規(guī)模越大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，人口集中度越高，人才高地就能在這些城市中率先出現(xiàn)，并以人才數(shù)量多、技術(shù)門(mén)類全、總體素質(zhì)高為基本特征。人才高地是一個(gè)綜合性、多層次、高、中、初級(jí)人才結(jié)合在一起的群體，呈饅頭形。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人才高地的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的歷史過(guò)程。一方面，它是經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期領(lǐng)先于周圍地區(qū)其他城鎮(zhèn)所導(dǎo)致的必然結(jié)果。另一方面，人才高地一旦形成，又使該高地賴以依托和生存的城市賦予新的發(fā)展活力和內(nèi)涵，使城市不斷擴(kuò)大，社會(huì)生產(chǎn)力在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步向前發(fā)展，并達(dá)到新的發(fā)展高度。才高地的建設(shè)旨在以超常規(guī)的氣魄，采取重點(diǎn)突破、帶動(dòng)全面的方式，實(shí)施重點(diǎn)發(fā)展、重點(diǎn)投入，在不同的所有制、區(qū)域、行業(yè)和學(xué)科，搭建一流舞臺(tái)，創(chuàng)造一流條件，營(yíng)造一流環(huán)境，形成人才開(kāi)發(fā)相對(duì)優(yōu)勢(shì)和人才聚集格局，集聚和培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高級(jí)管理人才和高技能人才集群，充分發(fā)揮人才高地的示范、帶動(dòng)和輻射作用。筆者認(rèn)為 要抓人高地建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一是要堅(jiān)持“一把手抓”、“大家一起抓”。 近年來(lái)，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，各地紛紛采取優(yōu)惠政策措施，引進(jìn)、培養(yǎng)與使用高層次人才，積極發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用。因此各級(jí)組織部門(mén)要把人才工作放在心上，扛在肩上，拿在手上，定期研究部署人才工作，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭謀劃、親自協(xié)調(diào)解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要事項(xiàng)。要形成組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位履職抓細(xì)、用人主體具體抓實(shí)的齊抓共管工作格局，統(tǒng)籌實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)把人才工作抓到部門(mén)、抓到產(chǎn)業(yè)合作組織。

二是要推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化、特色化。在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要繼續(xù)深化五大重點(diǎn)人才工程，進(jìn)一步解放思想，加大力度，創(chuàng)新舉措，務(wù)求實(shí)效，把各項(xiàng)工作做深做細(xì)、做出特色。另一方面，要積極與省、市人才集聚“百、千、萬(wàn)”計(jì)劃、每一個(gè)計(jì)劃、行動(dòng)里面又分若干個(gè)子項(xiàng)目，這些項(xiàng)目已分解到各個(gè)省直部門(mén)來(lái)牽頭落實(shí)。各成員單位要積極與自己的上級(jí)對(duì)口部門(mén)匯報(bào)溝通，確保更多的項(xiàng)目進(jìn)入計(jì)劃的籠子，以爭(zhēng)取到上級(jí)部門(mén)實(shí)實(shí)在在的人才、資金、政策支持。組織部更要加強(qiáng)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)過(guò)程中的跟蹤督辦，可以通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，各單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)解等辦法決具體問(wèn)題。同時(shí)各牽頭單位和相關(guān)部門(mén)要及早謀劃，主動(dòng)作為，在推進(jìn)重大人才項(xiàng)目上才能取得重大突破。

三是要打造人才成長(zhǎng)小環(huán)境、大舞臺(tái)。積極探索的人才特區(qū)建設(shè)，制定特殊政策，構(gòu)建特殊機(jī)制，有針對(duì)性的引進(jìn)急需人才，為人才引進(jìn)提供特殊服務(wù)，為人才搭建成長(zhǎng)發(fā)展的小環(huán)境，成就事業(yè)的大舞臺(tái)。重點(diǎn)突出三“特”：一是政策要特。修改完善《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺人才的方案》，擴(kuò)大高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持范圍，出臺(tái)更加特殊、更加優(yōu)惠、更具吸引力的招才引智政策。嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人，鼓勵(lì)各地各部門(mén)和企業(yè)大力引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，培養(yǎng)更多的本地科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是機(jī)制要特。圍繞十八屆三中全會(huì)部署的全面深化改革的總要求，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，著力打破各種條框束縛，大力簡(jiǎn)化辦事程序，提高人才工作的效率。要將人才聚集與重大項(xiàng)目、技術(shù)、資本的引進(jìn)結(jié)合起來(lái)，使人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動(dòng)、與項(xiàng)目對(duì)接。三是服務(wù)要特。鞏固與高校的合作成果和合作關(guān)系，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加大與省內(nèi)外高校的戰(zhàn)略合作力度，拓展政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要深入企事業(yè)單位開(kāi)展大調(diào)研活動(dòng)，全面了解我縣有哪些企業(yè)與高校院所開(kāi)展了合作對(duì)接，有哪些技術(shù)創(chuàng)新在全國(guó)相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，了解企業(yè)和人才的真實(shí)想法和需求，為企事業(yè)單位開(kāi)展校企合作對(duì)接和引進(jìn)的各類人才提供及時(shí)、便利、貼心的服務(wù)。要下決心解決好高層次人才難留的問(wèn)題。要想實(shí)現(xiàn)跨越趕超，搶占發(fā)展制高點(diǎn)，必須引進(jìn)留住一批高層次人才，真正做到用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。

二、如何組織部門(mén)和組工隊(duì)伍自身建設(shè)

提高組織工作科學(xué)化水平，首先要提高組織部門(mén)自身建設(shè)科學(xué)化水平。全縣組織系統(tǒng)要按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，發(fā)揚(yáng) “安、專、迷”精神，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。

一是要識(shí)大體、敢擔(dān)當(dāng)，始終把講政治作為第一信念。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，最基本的要求就對(duì)黨忠誠(chéng)，與縣委保持高度一致。全縣組織系統(tǒng)要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，把中央精神刻在腦海，把發(fā)展大局裝在心中，把改革使命扛在肩上，在推動(dòng)全面深化改革大局上敢于擔(dān)當(dāng)，在促進(jìn)自我革命上敢于擔(dān)當(dāng)。

二是要立公心、養(yǎng)正氣，始終把重公道作為第一操守。組工干部要把公道正派作為立身之本、為官之德、做事之基。在日常工作中，我們要從企業(yè)人事需要出發(fā)，公道的對(duì)待干部，公平的評(píng)價(jià)干部，公正的使用干部。要真正做到實(shí)事求是，不能以個(gè)人恩怨辨是非，不要以個(gè)人好惡識(shí)良莠，客觀公正的對(duì)待每名黨員干部。必須要敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，甘為人梯，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。

三是要勤學(xué)習(xí)、善思考，始終把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo)。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是組工干部保障發(fā)展、服務(wù)大局的根本保證。趙樂(lè)際同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，要把學(xué)習(xí)作為常態(tài)、作為工作生活的一部分，“安下心來(lái)，專注起來(lái)，迷戀至深”。組工干部要人才工作中，要立足于破解工作難題，注重提高綜合能力，既要成為職責(zé)業(yè)務(wù)上的“排頭兵”“多面手”，也要成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”這樣才能達(dá)到有效提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，提高人才儲(chǔ)備高端化的標(biāo)準(zhǔn)。

四是要守規(guī)矩、重小節(jié)，始終把作風(fēng)好作為第一要求。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)，把轉(zhuǎn)作風(fēng)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。履行好“雙重職責(zé)”，不僅要牽頭組織好全縣的教育實(shí)踐活動(dòng)，更要扎實(shí)開(kāi)展好自身的教育實(shí)踐活動(dòng)，為其他單位部門(mén)作好表率。要從辦文、辦會(huì)和辦事的點(diǎn)滴做起，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注重細(xì)節(jié)、精益求精，一錘一錘地、一步一步地落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，人才隊(duì)伍建設(shè)已上升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須要進(jìn)一步積極探索和研究人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，超前謀劃，統(tǒng)籌考慮，明確思路，扎實(shí)推進(jìn)，只有這樣，才能建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、充滿創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維的人才隊(duì)伍，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。