加強企業(yè)內部財務審計的有效措施

王麗君

摘 要：企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，財務風險無處不在。為避免不必要的財務損失，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的追求目標，采取有效措施加強企業(yè)內部財務審計工作，對于保障企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標，防止發(fā)生各種違規(guī)現(xiàn)象成為現(xiàn)代企業(yè)必然的選擇。

關鍵字：內部環(huán)境;財務審計;模式構建

中圖分類號：F239.45 文獻標識碼：A

內部審計是對企業(yè)各類業(yè)務進行行獨立評價，看其是否遵循規(guī)定和標準，以及是否有效使用資源和實現(xiàn)組織目標的一種形式。隨著企業(yè)業(yè)務不斷發(fā)展，一成不變的落后的內部審計工作方法等問題就逐漸暴露出來，如何把審計工作做好，建立一個與之相適應的內部審計體系，是企業(yè)生存和發(fā)展的一個重要課題，只有解決好問題，才能實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，才能促進企業(yè)健康發(fā)展。

1.企業(yè)內部財務審計現(xiàn)狀分析

目前，我國部分企業(yè)只是將內部財務審計當成一項只針對于財務的具體監(jiān)督活動，對于企業(yè)內部財務審計服務于經(jīng)營管理的其它職能缺乏必要理解。未能認識到：加強企業(yè)內部財務審計工作，還可以節(jié)約企業(yè)經(jīng)營資金、促進經(jīng)濟效益增長等作用，從心理上就排斥內部財務審計工作，不能給予內審工作以必要的支持，致使企業(yè)內部財務審計工作開展得并不十分順暢。我國企業(yè)內部審計部門常受制于企業(yè)經(jīng)營管理者由于企業(yè)內部財務審計的范圍相對狹窄，且處于企業(yè)中間層，受企業(yè)經(jīng)營管理層的管理，所以獨立性不強。加之部分企業(yè)管理者對內審工作缺乏正確的認識，把審計并入至企業(yè)財務工作當中，這樣的設置方式與我國相關財務和審計分立要求明顯不一致，這致使企業(yè)內部財務審計工作無法真正做到真實、獨立，在一定程度上變成了財務審計自審的過程。

2.企業(yè)內部財務審計的作用分析

所謂企業(yè)內部財務審計，指的就是企業(yè)內部專門進行財務審計的部門或者是工作人員以國家相關的法律法規(guī)、企業(yè)相關的規(guī)章制度等作為審計標準，對企業(yè)以及企業(yè)中的各個下屬部門的財務管理與會計進行審計，看其是否符合法律規(guī)范、遵守企業(yè)規(guī)章制度的運行，并且對企業(yè)各個部門的財務信息的真實性和準確性進行相關的核實、評價，保證企業(yè)各個部門都正常運行。也就是說，將內部財務審計部門的作用充分的發(fā)揮出來，是對企業(yè)內部的會計相關工作進行監(jiān)督管理的重要保證，與此同時，完善的內部財務審計部門能夠進一步的加強對企業(yè)內部的控制，使得企業(yè)的內部控制職能得到充分發(fā)揮，確保企業(yè)能夠正常、合理合法的運轉下去。企業(yè)的內部財務審計部門要想在企業(yè)內部生存下去并且獲得發(fā)展，一定要將監(jiān)督職能和服務職能發(fā)揮作用的力度控制好，對于服務職能要進行強化。因為，內部財務審計部門所服務的對象是不同的，要對不同的服務對象進行相應的服務調整。一般來說，內部的財務審計存在決策層財務審計、監(jiān)督層財務審計以及執(zhí)行層財務審計這三種審計模式，與之相對應的內部財務審計部門有著不一樣的職能定位。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的需要不同，內部財務審計在企業(yè)中的定位也會不時的發(fā)生變化。按照現(xiàn)在企業(yè)管理的理論，在董事會之下要設置審計委員會，而在經(jīng)營管理的系統(tǒng)中則需要設置審計部門，對內部進行職能型的審計必須將計劃和報告呈交給審計委員會進行批準之后方能夠執(zhí)行，如果是日常性的行政審計，則需要將審計計劃和報告呈交給企業(yè)管理人員進行管理，企業(yè)內部財務審計部門的資源管理和人事管理等等都屬于審計委員會的管理范圍。這樣的管理模式是比較科學有效的，是我國審計方面的專家所推崇的一種內部管理方式，值得大力的推廣。企業(yè)的管理層應該意識到內部財務審計部門對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，意識到其是企業(yè)內部控制不能缺少的一個部門，應該對內部財務審計部門的發(fā)展給予足夠的重視和支持。

3.企業(yè)內部財務審計的對策分析

首先，企業(yè)內部財務審計工作實施的方法運用。一般來說，對企業(yè)部財務進行審計的主要方法包括：查詢法、核對法、審閱法、調解法、估計法、盤存法以及分析法等等方法。在進行具體的內部審計工作時，企業(yè)的內部財務審計人員應該根據(jù)企業(yè)情況的不同選擇合適的方法進行企業(yè)內部財務審計。

其次，企業(yè)內部財務審計工作實施的規(guī)范。第一，對審計環(huán)境進行分析。企業(yè)內部的審計人員應該對企業(yè)所擁有的內外部環(huán)境進行充分的分析，為之后的審計工作打好基礎。所謂企業(yè)的外部環(huán)境值得就是企業(yè)發(fā)展所處的宏觀環(huán)境和目前企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，而企業(yè)的內部環(huán)境則指的是企業(yè)內部的一些因素，包括企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)工作人員、組織設置等等，這些環(huán)境因素都會對企業(yè)內部財務審計結果造成一定的影響;第二，對企業(yè)目前的經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入了解，發(fā)現(xiàn)不良情況的苗頭。在進行內部財務審計的過程中，審計人員要對企業(yè)目前的資金運營情況進行充分的了解，尤其對企業(yè)一些薄弱環(huán)節(jié)或者是經(jīng)營現(xiàn)狀不是很好的環(huán)節(jié)進行細致的審計，力求發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的因素，使得企業(yè)能夠更加順利的發(fā)展;第三，對企業(yè)進行風險評估。在進行企業(yè)內部財務審計的過程中，貫徹始終的一項工作就是對企業(yè)進行風險評估?，F(xiàn)在企業(yè)財務方面的造假技術十分高，所涉及的方面也非常多，所以必須對會計有關的所有環(huán)節(jié)進行充分的審計，在此過程中還要保持充分的風險意識，對企業(yè)可能面臨的風險進行詳細的評估，盡可能的降低企業(yè)遇到風險的可能性;第四，在進行企業(yè)內部財務審計的過程中，工作人員要有一定的職業(yè)道德，對企業(yè)的情況進行客觀的評價，對于一些負面的因素要進行充分的求證之后再匯報，對企業(yè)可能擁有的一些隱患進行大膽假設、小心求證，保證企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展。

4.結束語

總之，企業(yè)內部的財務審計需要在對企業(yè)內部財務審計的定義和組織定位有一定了解的基礎上進行，在進行企業(yè)內部財務審計的時候，要對企業(yè)所處的環(huán)境進行充分了解，對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀進行充分了解，對企業(yè)進行詳細的風險評估，審計人員在進行審計的過程中也要保持一定的職業(yè)道德等，這樣才能夠有效的對企業(yè)進行內部財務審計，保證企業(yè)的正常運行。

參考文獻：

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