新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的形勢(shì)與對(duì)策

摘 要：團(tuán)是黨的助手和后備軍，是先進(jìn)青年的群眾組織，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作正式是團(tuán)組織履行根本屬性與根本職責(zé)的具體體現(xiàn)。文章全面分析了國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)面臨的形勢(shì)與任務(wù)，有針對(duì)性地提出了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的路徑和載體，對(duì)探索構(gòu)建共青團(tuán)長(zhǎng)效工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展起到了積極地促進(jìn)作用。

關(guān)鍵字：國(guó)有企業(yè);共青團(tuán);載體;活動(dòng)

中圖分類號(hào)：F276.1; D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)的所有制形式、管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了深刻變化，企業(yè)團(tuán)組織的存在形態(tài)、工作模式和發(fā)揮作用的路徑發(fā)生了較大調(diào)整，面臨著許多新的困難，團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問(wèn)題。這就需要團(tuán)組以改革創(chuàng)新的精神不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，尋求新突破，切實(shí)提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的能力和水平，為促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定高效持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)面臨的形勢(shì)

引導(dǎo)青年思想動(dòng)態(tài)方面：一是時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展、科技創(chuàng)新以及企業(yè)的變化，在易接受新事物的青年員工思想深處產(chǎn)生了強(qiáng)烈碰撞，因時(shí)、因人、因地加強(qiáng)對(duì)青年的思想政治教育，用科學(xué)的理論來(lái)武裝青年，構(gòu)筑青年強(qiáng)大的精神支柱顯得猶為緊迫。二是面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快節(jié)奏的工作方式，一些青年在就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展等方面還存在很大壓力。如何根據(jù)青年員工的特點(diǎn)，引導(dǎo)青工陶冶情操、提升素質(zhì)，亟待進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)方式、工作載體。三是經(jīng)過(guò)改革大潮的歷練，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，青年員工的心態(tài)已日臻成熟，能夠較為理性地看待、分析問(wèn)題。絕大部分人愿意在與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)中，追求個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。但由于宣傳力度不夠、涉及面較窄、實(shí)用性不強(qiáng)等種種原因，個(gè)別基層單位為青工提供的發(fā)展機(jī)會(huì)不夠，使部分青年員工獲得的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及施展才華的機(jī)會(huì)較少。

開(kāi)展服務(wù)性活動(dòng)方面：一是多元產(chǎn)權(quán)投資主體的出現(xiàn)，使原有的國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|、經(jīng)營(yíng)層和職工三者之間的利益關(guān)系，如何找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)職工的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮出青年組織的應(yīng)有作用，給國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。二是資本核心地位的確立，使新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)在開(kāi)展思想性、娛樂(lè)性活動(dòng)的同時(shí)，必須提高資本意識(shí)、成本觀念，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。

行業(yè)內(nèi)青年組織之間交流與合作方面：一是思想觀念上，由于團(tuán)員青年數(shù)量減少、工作對(duì)象日趨減少，團(tuán)干兼職化成為趨勢(shì)，團(tuán)干兼職任務(wù)繁重等原因，個(gè)別基層團(tuán)組織缺少與其他青年組織之間的交流與合作，存在一定程度的思想還不夠解放、視野不夠廣闊等問(wèn)題。二是交流項(xiàng)目上，每年企業(yè)團(tuán)組織都緊扣企業(yè)重點(diǎn)工作，采取開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等形式，組織多次青年工作品牌交流活動(dòng)，對(duì)于推進(jìn)青年工作、增進(jìn)團(tuán)干友誼起到了積極作用。但同時(shí)，如何更加緊密地結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，開(kāi)展融時(shí)代性、時(shí)尚型、教育性、趣味性于一體、受青年歡迎的交流項(xiàng)目，需要進(jìn)一步探索和研究。

二、關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)對(duì)策

青年組織的發(fā)展，必須要有一支具備較高政治素養(yǎng)和青年群眾工作能力的團(tuán)干部隊(duì)伍，有一個(gè)以團(tuán)組織為核心、凝聚覆蓋大多數(shù)青年員工的群眾組織體系，有一系列適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的青年工作品牌，有一套行之有效的工作制度，有保證青年工作正常開(kāi)展的經(jīng)費(fèi)和陣地。具體工作中，就是要把握好四個(gè)關(guān)鍵：

一是要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是做好行業(yè)青年組織的根本保證。共青團(tuán)是黨的忠實(shí)助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨一直從戰(zhàn)略的高度重視和支持共青團(tuán)的工作。特別是要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭(zhēng)取把團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)納入黨建目標(biāo)任務(wù)，把團(tuán)的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)，把團(tuán)建考核納入黨建考核，通過(guò)制度的建立和完善，來(lái)推動(dòng)和提升團(tuán)建工作的水平。

二是要始終圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展活動(dòng)。這是行業(yè)青年組織工作的生命之源。服務(wù)中心、服務(wù)大局始終是共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，偏離中心，脫離大局，共青團(tuán)的工作就沒(méi)有生命力，就不可能得到認(rèn)可。就企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)是典型的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)的效益直接決定著企業(yè)的生存發(fā)展和青年職工利益的實(shí)現(xiàn)。因此，行業(yè)青年組織在謀劃、布置工作時(shí)，一定要要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)青年職工努力工作，幫助企業(yè)創(chuàng)效益。比如開(kāi)展青年崗位能手、青年文明號(hào)活動(dòng)，幫助職工提高技能、培育職業(yè)精神;比如開(kāi)展青年文化活動(dòng)，幫助企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，等等。

三是要積極推進(jìn)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新。當(dāng)今時(shí)代，創(chuàng)新已成為一種標(biāo)準(zhǔn)、一種精神、一種品質(zhì)。作為廣大青工的示范群體，青年組織應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新的重要性和必要性，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，加大創(chuàng)新力度，努力把共青團(tuán)建設(shè)成為創(chuàng)新型群眾組織。要切實(shí)提升重點(diǎn)工作的示范性和針對(duì)性，更加注重結(jié)合黨政中心和青年關(guān)注，提煉主題、設(shè)計(jì)名稱、培育典型、創(chuàng)新載體。要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的活動(dòng)支撐，圍繞重點(diǎn)工作，排出活動(dòng)的預(yù)安排表，保持活動(dòng)的厚度和密度。要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的宣傳推廣，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的影響力、覆蓋面，樹(shù)立更鮮明、更有活力的共青團(tuán)形象。

四是要加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)的崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、成長(zhǎng)的崗位。青年組織能否運(yùn)行良好，既取決于團(tuán)委負(fù)責(zé)人的能力，也取決于團(tuán)干隊(duì)伍的整體狀態(tài)和素質(zhì)。行業(yè)團(tuán)組織必須進(jìn)一步科學(xué)制定團(tuán)干部選拔方式、配備方式、培養(yǎng)方式，把大批思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)全面、積極性高的優(yōu)秀青年選拔到青年組織崗位上來(lái)，接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張玉潔.堅(jiān)持融合立足服務(wù)不斷創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展——淺議現(xiàn)代企業(yè)制度中共青團(tuán)的定位.石油政工研究，2010.

[2]呂超宏，王宏偉.構(gòu)筑國(guó)有企業(yè)團(tuán)的工作新體系.石油政工研究，2012

[3]怎樣做好共青團(tuán)活動(dòng)策劃/陸士楨編.北京：人民日?qǐng)?bào)出版社.2012

作者簡(jiǎn)介：周思源（1987.4—），女，漢族，河南平頂山市人，就職于平煤神馬機(jī)械裝備集團(tuán)河南電氣有限公司，助理政工師。