新時期工會干事應具備的素質

王奇+大連

摘 要：新時期對工會工作提出了高要求，必須加強工會隊伍建設。工會是維護職工合法權益的代表，要加強工會隊伍建設，提高工會工作的整體水平，必須提高工會干事的素質。那么，新時期工會干部必須具備的素質有哪些呢？本文主要從思想政治素質、專業(yè)知識素質、自身能力素質、創(chuàng)新能力素質四個方面談談自己的看法與體會。

關鍵詞：新時期;工會干事;素質

中途分類號：D64 文獻標識碼：A

工會是維護職工合法權益的代表，是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶與橋梁。新時期隨著社會經濟的快速發(fā)展，職工思想更加復雜多變，這就要求工會做好自身工作，維護職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)調好各種關系。近年來，工會干事的整體素質得到了明顯改觀，但與時代的發(fā)展要求還有很多不適應的地方。當前工會干事整體素質還存在一些問題如知識結構不合理、思想觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識等，很難滿足新時期工會工作的要求。新時期對工會干部的能力提出了新要求，對工會干部的期望值越來越高，這是對工會工作的挑戰(zhàn)，也是對工會干事能力的檢驗。因此工會承擔的責任更重，必須站在時代的前列，面對機遇與挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工會工作的新局面。而新時期要做好工會工作，就要提高工會干事的素質，工會干事的形象與素質會直接關系到工會工作的健康發(fā)展，影響到工會工作的效果。那么，新時期工會干部必須具備的素質有哪些呢？本文主要從思想道德素質、專業(yè)知識素質、自身能力素質、創(chuàng)新能力素質四個方面談談自己的看法與體會。

一、提高思想道德素質

作為工會干部應提高思想道德素質，主要涉及到干部的思想、道德、作風等方面。首先工會干事應有堅定的政治立場。工會作為黨領導下的群眾組織，必須堅持正確的政治方向、原則。在復雜的政治經濟活動中，保持清醒的政治頭腦，具有較高的政治敏銳度和較強的政治意識。工會干部應加強政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質，只有這樣才能從政治上認清形勢，從容應對突發(fā)的各種事件，在路線、政策等方面與黨中央保持一致，從而處理好國家、單位、職工的關系，維護職工的合法權益。社會經濟的發(fā)展大大拓展了工會工作的領域，工作內容更為豐富，工作對象也更為復雜，這對工會干部的業(yè)務能力、工作能力提出了高要求，如果沒有過硬的思想政治素質就很難勝任新時期的工作。其次工會干事應有較高的政策水平。作為工會干部應顧全大局，自覺貫徹黨的路線、方針，正確處理集體與個人的利益。再次工會干事要有較強的思想作風。工會干事應為職工服務，樹立高度的責任感，作為職工代表，敢于為職工說話。同時堅持理論與實踐相結合，實事求是的研究新問題，結合職工意愿開展工作。第四職工干事應有較高的道德素養(yǎng)。職工干事是為職工服務的，應約束自己的行為，堅持公平、正義，平等對待每一個人，調整好領導、職工群眾的關系。

二、提高專業(yè)知識素質

現(xiàn)在是知識型社會，工會干部要與時俱進，應不斷的學習，成為學習型的人。不學習、不努力，就會落后，無法承擔起時代賦予的重大職責。工會干部要走在時代前列，不斷提高自身的工作水平，用科學的理論武裝自己，構建學習型的工會組織，成為學習型工會干事。新時期工會工作的標準更高，情況更為復雜，工會中還存在一些問題，如工會干事對理論的學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強;工會干事的能力與科學發(fā)展的要求還不能完全符合，干事的整體素質需要進一步提高;職工反映的現(xiàn)實問題還沒有得到有效地解決;工會工作的社會化程度還需進一步提高，服務意識、服務手段還需要加強等。工會干事素質與其自身掌握的文化知識有著密切關系，掌握了科學文化知識能促進自身素質的提高，要獲得知識必須學習，工會干事工作多，任務中，接觸到的新問題、新情況層出不窮，特別是工會干事面對的職工群眾知識文化水平越來越高，如果工會干事沒有較高的知識文化水平，很難起到領頭的作用。對工會干事來說，要有專業(yè)知識，有了專業(yè)知識才能有發(fā)言權，才能更好的領導職工群眾。工會干事應不斷鉆研學習，系統(tǒng)的學習專業(yè)知識，主要包括工會學等。工會工作活動多在企事業(yè)，工作主要是協(xié)調勞動關系、維護職工權益等，因此工會干事專業(yè)知識應涉及到勞動法律、經濟管理等方面。同時工會干事還應學習群眾文化專業(yè)知識，開展寓教于樂的文體活動，拓寬溝通渠道，創(chuàng)設寬松的人際環(huán)境。

三、提高自身能力素質

工會干事應提高自身能力素質，運用知識與智慧開展活動，主要有組織、協(xié)調、公關等技能。工會干事的參與能力是代表職工群眾參與社會事務管理如參與決策、民主監(jiān)督、民主管理等。工會干事應熟悉國家政策、法律條文，善于分析問題、解決問題，將職工群眾要求融入到黨政政策中。組織能力是工會的重要職責，工會干部不管是參與民主管理，還是開展文化技術培訓、組織文體活動等都需要較強的組織能力。協(xié)調能力是指工會干部應協(xié)調上下級之間的關系，還要協(xié)調本單位與其他單位之間的關系。激勵能力是工會干部借助于內部動力提高目標吸引力。工會干部自身有著很強的群眾性，在實際工作中應認識到對職工群眾的領導不是強制性的，而是要靠權力意外的自然影響力，這種影響是潛移默化的，能對職工產生吸引力，調動職工的積極主動性。公關能力是指工會干事自覺利用多種傳媒手段或活動，宣傳工會的作用、成績，提高工會的影響。

四、提高創(chuàng)新能力素質

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。工會是政體的重要組成部分，在政治、經濟、文化等中發(fā)揮著重要作用。工會應注重創(chuàng)新，不斷解放思想，切實解決思想、作風、能力等與科學發(fā)展不相符的問題，深入研究工會工作面臨的新問題，創(chuàng)新工會工作的新方法，推動工會工作改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是工會干事應具備的重要素質，面對新形勢，工會工作還沿用傳統(tǒng)做法是不行的，必須不斷開拓工會工作的新領域，開創(chuàng)工會工作的新局面。工會干事應解放思想，打破工會習慣性思維模式，樹立科學的發(fā)展觀念，爭做創(chuàng)新型工會干部，這是工會工作的活力。

參考文獻：

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[2]謝立濤.探討新時期工會干部所應具備的素質[J].中國職工教育，2012（14）