提高新形勢下企業(yè)思想政治工作的層次和水平

姬敏

摘 要：隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，提高思想政治工作的針對性、實效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

關(guān)鍵字：企業(yè);思想政治工作;新形勢

中圖分類號：D64; F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

0.引言

隨著十八大的召開，全面深化改革不斷深入，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制的呼聲越來越強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革的不斷推進(jìn)，經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況。另外我國的改革發(fā)展已進(jìn)入深水期，社會發(fā)展帶來了社會思潮的紛繁變幻導(dǎo)致職工的思想觀念日趨多樣、多元、多變，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新的變化和新的特點，使得企業(yè)的思想政治工作在環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、方法和途徑方面遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢，做好企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。

1.新形勢下的企業(yè)思想政治工作面臨的問題

一是社會多樣化趨勢加快，職工思想觀念、思維方式，價值取向，行為準(zhǔn)則呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。職工精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，更加注重自我價值的實現(xiàn)，給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，各項改革措施涉及職工的切身利益。利益碰撞使思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，職工的思想觀念與形勢發(fā)展不適應(yīng)，職工思想認(rèn)識問題需要得到解決。

三是現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展特別是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，其傳播快捷，輻射面廣，信息量大，深刻影響到社會各個層面。各種不良思想、錯誤思潮也進(jìn)入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。

四是思想政治工作隊伍不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，其理論素養(yǎng)、知識水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。另外有知識、有能力、懂專業(yè)的年輕大學(xué)生不愿意從事思想政治工作，導(dǎo)致隊伍年齡老化，工作方法簡單，給思想政治工作埋下了隱患。

2.如何提高思想政治工作的層次和水平

2.1提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

（1）明確思想政治工作的市場化

隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨市場化，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作要轉(zhuǎn)變工作視角，學(xué)會運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)激勵的方法，利用思想政治工作調(diào)整和平衡各種利益，形成公正、合理、和諧的利益表達(dá)形式，在更廣、更深的層面上調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

（2）提高思想政治工作的主動性

必須主動根據(jù)職工的實際需要確定思想政治工作的思路，不斷適應(yīng)環(huán)境變化。力求在工作中有獨創(chuàng)性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，貼近職工思想實際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實際。

（3）認(rèn)同思想政治工作的多元化

面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，肯定職工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在疏遠(yuǎn)中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。

2.2創(chuàng)新思路，做實工作

（1）豐富思想政治工作的內(nèi)容

內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高職工隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要貼近企業(yè)文化，貼近職工生活，跟得上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)。

（2）體現(xiàn)思想政治工作的人文

堅持以人為本把職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，這樣才能幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

（3）營造思想政治工作的氛圍

利用電視以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體在職工生活、學(xué)習(xí)、工作中的影響和作用進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，把握正確輿論導(dǎo)向，為思想政治工作營造良好的輿論環(huán)境。開展專項技能比賽，知識競賽，體育比賽，文藝創(chuàng)作等生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

2.3突破體制，加強(qiáng)隊伍

（1）改進(jìn)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式

要轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，根據(jù)職工的不同的素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，使思想政治工作為更多人接受。

（2）加強(qiáng)思想政治工作的隊伍建設(shè)

為企業(yè)政治工作隊伍配備高素質(zhì)的復(fù)合型人才確保政工組織落實、人員落實。其次，通過舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，為企業(yè)政治工作人員積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)培養(yǎng)的機(jī)會和條件，不斷提高其綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支既懂管理、又精通思想政治工作。

3.總結(jié)

企業(yè)的思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作延續(xù)和煥發(fā)其固有的生命力，并推動企業(yè)以更快的速度向更高的目標(biāo)攀登。

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