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    面向企業(yè)需求的服裝設(shè)計人才培養(yǎng)策略

    2015-03-26 09:54:21李際
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2015年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)需求服裝設(shè)計人才培養(yǎng)

    李際

    摘 要:隨著改革開放步伐的不斷加快,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更是令人矚目。服裝產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,導(dǎo)致對服裝設(shè)計人才的需求日益緊迫。同時,服裝設(shè)計方面的專業(yè)人才成為服裝企業(yè)取得更好發(fā)展的重要依靠。因此,怎樣培養(yǎng)符合企業(yè)需求的服裝設(shè)計人才,成為是當(dāng)前各高等教育機(jī)構(gòu)普遍關(guān)注的問題。該文通過對服裝設(shè)計人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析,探究如何培養(yǎng)企業(yè)需求的服裝設(shè)計人才,以更好地促進(jìn)服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)需求 服裝設(shè)計 人才培養(yǎng) 策略

    中圖分類號:C961 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)01(a)-0204-01

    1 發(fā)展現(xiàn)狀分析及分析

    1.1 服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    自中國加入WTO后,市場競爭越來越激烈,服裝企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國服裝企業(yè)的生產(chǎn)從傳統(tǒng)的單一型加工向品牌開發(fā)型轉(zhuǎn)變,由單一品牌時代向多品牌、國際化發(fā)展,各類男裝、女裝、童裝呈現(xiàn)均衡化,齊頭并進(jìn)。不少生產(chǎn)營銷企業(yè)和品牌企業(yè)尋求錯位競爭并向時尚創(chuàng)意轉(zhuǎn)型,而外貿(mào)加工企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)外銷售并舉,不斷開拓市場,將做外貿(mào)賺來的錢來培育、運(yùn)營自主品牌,然后用自主品牌大力開拓國內(nèi)外市場,改變原來的貼牌生產(chǎn)面貌,向自主品牌轉(zhuǎn)變,從而贏得了市場競爭的主動權(quán)。這一系列的轉(zhuǎn)變使得服裝企業(yè)對人才的需求不斷提高,不僅需要具有高技術(shù)高水平的一線服裝生產(chǎn)工人,更迫切地需要能夠創(chuàng)新設(shè)計服裝的高級復(fù)合型人才。

    1.2 服裝企業(yè)的人才現(xiàn)狀和人才需求分析

    近幾年以來,為了滿足企業(yè)和社會對服裝人才的需要,各類高校培養(yǎng)的服裝專業(yè)的學(xué)生越來越多,企業(yè)的招聘崗位也越來越多。與此同時,企業(yè)對服裝專業(yè)設(shè)計人才的要求也越來越高。具體要求表現(xiàn)有:

    應(yīng)具備專業(yè)的基本知識和技能,能夠掌握服裝設(shè)計的基本原理和方法,擁有較高的繪畫技能和較強(qiáng)的專業(yè)服裝設(shè)計能力及綜合能力。具有較高的服裝、服飾審美能力,能夠獨(dú)立地完成服裝藝術(shù)設(shè)計的實(shí)際操作,能夠快速靈活地設(shè)計出符合潮流和消費(fèi)者要求的服裝。能夠掌握一門外語和計算機(jī)基本知識,能有效利用現(xiàn)代工具進(jìn)行操作,并時時了解國內(nèi)外服裝設(shè)計的發(fā)展動態(tài)。具有較高的藝術(shù)、美學(xué)修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)修養(yǎng),同時擁有良好的心理素質(zhì)等。面對這些要求,為培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的服裝設(shè)計人才,各類高校應(yīng)及時采取相應(yīng)策略,建立校企合作,讓學(xué)生能夠深入企業(yè),了解企業(yè),爭取培養(yǎng)更多適應(yīng)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的服裝設(shè)計專業(yè)人才。

    2 培養(yǎng)策略

    2.1 科學(xué)定位培養(yǎng)專業(yè)人才的目標(biāo)

    雖然中國的高等院校服裝專業(yè)教學(xué)得到巨大發(fā)展,但在發(fā)展的同時也出現(xiàn)了不少問題,如:辦學(xué)層次太低、學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力水平較低和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等。這些問題往往導(dǎo)致不少服裝專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的困境。所以,要想從根本上解決問題,就迫切需要高校能夠培養(yǎng)出滿足企業(yè)需求的人才,因而學(xué)校就必須對培養(yǎng)目標(biāo)重新進(jìn)行科學(xué)的定位。

    應(yīng)根據(jù)院校自身情況從實(shí)際出發(fā),并有效結(jié)合服裝企業(yè)對人才的要求,開設(shè)專門的特色課程,制定出符合企業(yè)要求的培養(yǎng)目標(biāo)。與此同時,我們不僅要讓學(xué)生掌握一定的專業(yè)知識,還要讓學(xué)生具備一定的專業(yè)技能。將培養(yǎng)的目標(biāo)定位在設(shè)計與藝術(shù)、技術(shù)相結(jié)合,管理與技術(shù)相結(jié)合的模式上來,提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,努力將學(xué)生培養(yǎng)成具有高素質(zhì)的綜合性人才。

    2.2 創(chuàng)新服裝設(shè)計人才培養(yǎng)模式

    傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求,所以應(yīng)在滿足國家需求的前提下,堅(jiān)持以社會需求為導(dǎo)向、學(xué)校定位為關(guān)鍵的原則,創(chuàng)建服裝設(shè)計人才培養(yǎng)模式。該模式具體表現(xiàn)為:

    進(jìn)行項(xiàng)目制教學(xué),提升學(xué)生實(shí)踐能力 即將真實(shí)的項(xiàng)目融入到具體的教學(xué)過程當(dāng)中,利用項(xiàng)目制教學(xué)來強(qiáng)化創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。通過實(shí)例教學(xué),使學(xué)生能夠更好地掌握服裝設(shè)計的原理和過程。舉辦專業(yè)大賽,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識舉辦專業(yè)大賽,能有效培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。同時還能使老師與學(xué)生充分交流,提升學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。采取工作室教學(xué),訂單式培養(yǎng)市場瞬息萬變,對服裝人才的培養(yǎng)應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向,加大對服裝設(shè)計教學(xué)課程的改革,即采取工作室教學(xué)和訂單式培養(yǎng)。通過這種方式可以鍛煉學(xué)生自身的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì),使其成為應(yīng)用型的復(fù)合型人才。

    2.3 注重師資隊(duì)伍的建設(shè)

    就中國目前服裝人才教育來看,不少擔(dān)任服裝設(shè)計專業(yè)教學(xué)的老師,雖然具備豐富的理論知識,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就給教學(xué)帶來很大的障礙。所以為解決這一問題,應(yīng)建立起雙師型的師資隊(duì)伍。學(xué)校應(yīng)鼓勵教師參與到服裝企業(yè)的實(shí)際工作當(dāng)中,并對公司企劃設(shè)計進(jìn)行實(shí)際操作,以便掌握服裝企業(yè)的發(fā)展方向,方便對學(xué)生的教學(xué)。同時可以不定期邀請服裝企業(yè)的技術(shù)人才到學(xué)校進(jìn)行交流,使得學(xué)生能更好地了解服裝企業(yè)的相關(guān)信息。只有注重師資隊(duì)伍的建設(shè),建立具有高知識水平、強(qiáng)技術(shù)的教師隊(duì)伍,才能更好促進(jìn)對服裝設(shè)計人才的培養(yǎng)。

    2.4 采取校企合作,提高學(xué)生實(shí)踐能力

    目前我國高校畢業(yè)生普遍存在理論知識強(qiáng),動手能力弱的現(xiàn)象,對于企業(yè)綜合素質(zhì)人才的要求無法得到滿足。為有效緩解這種現(xiàn)象,學(xué)校應(yīng)創(chuàng)建校企合作的教學(xué)模式,這樣不僅能使學(xué)生學(xué)到充分的理論知識,還能讓學(xué)生將在學(xué)校所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,提高了學(xué)生的實(shí)際操作能力。同時還能使學(xué)生融入企業(yè)當(dāng)中,深入了解企業(yè),有利于學(xué)生通過不斷地完善自身從而達(dá)到企業(yè)的需求,成為具有專業(yè)知識和實(shí)際操作能力的復(fù)合型人才。

    2.5 設(shè)置具有實(shí)用性的課程

    對于課程的設(shè)置應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),從學(xué)生應(yīng)具備的能力、知識和素質(zhì)出發(fā),并結(jié)合服裝市場的發(fā)展情況,將提高學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力作為主線,建立一體化的課程體系,合理安排教學(xué)課程內(nèi)容。

    3 結(jié)語

    當(dāng)今世界一體化發(fā)展的趨勢中,不僅有行業(yè)之間的競爭,區(qū)域之間的競爭,更有國際化的競爭。因此,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是中國高等教育的必經(jīng)之路,是順應(yīng)時代發(fā)展的要求。作為中國最具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)之一,服裝企業(yè)對人才的設(shè)計能力和國際化程度要求越來越高。所以,服裝設(shè)計人才的培養(yǎng)應(yīng)順應(yīng)時代和社會的需求。我們應(yīng)不斷探索和創(chuàng)新,為培養(yǎng)出更多符合企業(yè)需求的服裝設(shè)計人才而努力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 康強(qiáng).基于校企合作的高職服裝設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革[J].紡織教育,2011(5):393-394.

    [2] 劉獻(xiàn)君,吳洪富.人才培養(yǎng)模式改革的內(nèi)涵、制約與出路[J].中國高等教育,2009(12):10-13.

    [3] 李莉莎.高校服裝設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方向的探討[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2006(3):113-115.

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    [5] 胡瑞年,劉超.淺談企業(yè)對人才的需求——從“京、滬、深”三市人才需求狀況看21世紀(jì)企業(yè)對人才的需求[J].湖北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報,2008(3):52-54.

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