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    論護(hù)患關(guān)系

    2015-03-24 23:22:13余云美
    大家健康(學(xué)術(shù)版) 2015年14期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患護(hù)士護(hù)理

    余云美

    (浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院 浙江 杭州 310003)

    護(hù)患關(guān)系是護(hù)理職業(yè)中特有的人際關(guān)系,它是護(hù)理人員與患者、保健對象在醫(yī)療、護(hù)理活動中建立起來的人際關(guān)系。良好的護(hù)患關(guān)系不但能為護(hù)理人員創(chuàng)造愉快、舒暢的工作氛圍,也是提高護(hù)理質(zhì)量的重要體現(xiàn),并對患者的康復(fù)起著很大的促進(jìn)作用[1]。而且,隨著人們物質(zhì)生活和精神文明生活的不斷提高,患者及家屬的價值觀、健康意識及維權(quán)意識越來越強,再加上各醫(yī)院護(hù)士的配比有限,導(dǎo)致護(hù)患矛盾日趨突出。因此,建立和諧護(hù)患關(guān)系就顯得尤為重要。

    1.護(hù)患沖突的原因

    1.1 患者自身:因患者文化程度、社會職業(yè)的不同,對疾病的認(rèn)識有限,往往他們只注意到自己處于疾病的痛苦及壓力中,對他人的處境無暇顧及,對自己的問題急于得到解決,當(dāng)自身的需求未得到及時解決時,他們不敢指責(zé)醫(yī)生,因為他們覺得把醫(yī)生得罪了,會對自己的診斷、用藥不利。而護(hù)士呢,對他們起不到根本性的作用,因而對護(hù)士產(chǎn)生各種不滿,指責(zé)護(hù)士不盡責(zé)。加上陌生的壞境,同事病人呻吟致不安都可加速護(hù)患沖突。

    1.2 護(hù)士的服務(wù)態(tài)度:我國基本上所有醫(yī)院都存在護(hù)士數(shù)量少,工作量大,每天除了治療、書寫、護(hù)理工作外,還要應(yīng)對一些突發(fā)性、鎖碎的事務(wù),護(hù)士的忙碌程度可想而知。在長時間的工作之后,個別護(hù)士在疲憊、忙碌狀態(tài)下對患者的各種疑問失去耐心,對患者的心理生理問題敷衍了事,對患者的關(guān)心越來越少,使護(hù)患關(guān)系受到損害[2]。1消極心理,以性格、情緒支配工作態(tài)度。以敷衍的方式做自己份內(nèi)的事,不懂得由病人角度看病人的問題。

    1.3 護(hù)士的理論、操作技能:個別護(hù)士理論、操作技能欠佳,對患者的病情變化未能及時發(fā)現(xiàn),操作生疏、穿刺失敗將直接影響護(hù)士的形象,影響病人是否對他產(chǎn)生信任和依賴感。嫻熟的操作技術(shù),扎實的理論知識利于增強患者對護(hù)理人員的信任。

    1.4 社會因素:我國醫(yī)療制度尚不完善,部分患者無醫(yī)保,高額的醫(yī)療費加重了患者的心理負(fù)擔(dān),使患者對疾病的治愈有了更高的要求。我國對于保障護(hù)士和患者的合法權(quán)利的法律還有著一定的欠缺,因而在護(hù)患沖突產(chǎn)生后,無法得到快速有效的解決,這在一定程度上也會損害護(hù)患關(guān)系的和諧。

    2.護(hù)患關(guān)系特點

    2.1 護(hù)患關(guān)系是在患者就醫(yī)過程中形成的、相對短期的護(hù)理與被護(hù)理關(guān)系。護(hù)患關(guān)系的實質(zhì)是滿足患者的需求,一旦患者的這種護(hù)理需求結(jié)束了,護(hù)患關(guān)系也就暫時終結(jié)了。

    2.2 在護(hù)患關(guān)系形成過程中,護(hù)士處于相對主動地位,護(hù)士的態(tài)度和行為對護(hù)患關(guān)系的建立與發(fā)展起決定性的作用。作為專業(yè)技術(shù)人員的護(hù)士在護(hù)患關(guān)系中應(yīng)扮演主導(dǎo)作用。

    2.3 護(hù)患關(guān)系的最終目的是減輕痛苦,保持、恢復(fù)和促進(jìn)健康,提高生活質(zhì)量。

    3.構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系

    3.1 培養(yǎng)護(hù)士良好禮儀:禮儀即教養(yǎng)、素質(zhì)在行為中的體現(xiàn),包括著裝、飾品、體態(tài)禮儀,護(hù)士服、護(hù)士帽、口罩佩戴要符合要求,站有站相,落坐有姿,行走有態(tài),持物有規(guī)。護(hù)理操作中也同樣要有禮儀,操作前準(zhǔn)備充分、舉止得體、言談禮貌、解釋清晰,操作中態(tài)度和藹、技術(shù)熟練,操作后親切囑咐、誠懇致謝。

    3.2 培養(yǎng)護(hù)士積極的個性品質(zhì):在臨床護(hù)理工作中,與病人接觸中,要做到真誠、誠實、忠誠、有理想,患者覺得可依賴,熱情服務(wù)于每一位患者。

    3.3 扎實的理論知識和熟練的專業(yè)技能:不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識的更新,要膽大心細(xì),有創(chuàng)新精神。要提高技術(shù)質(zhì)量,從打針輸液到精密儀器的使用,鋪床到搶救每一項都要熟練掌握,得心應(yīng)手[4]。用精湛的護(hù)理技術(shù)贏得患者的信任和尊敬,以建立良好的護(hù)患關(guān)系。

    3.4 善于運用溝通:給患者留下良好的第一印象,坐要面對他人,表示對對方的尊重,姿勢要自然放開,給患者以輕松自然地溝通,可以縮短兩者之間的溝通,顯得大方得體。身體要微微傾斜,表示對患者的一種真誠的接受。要創(chuàng)造一個輕松自在的談話壞境表示對患者真誠的感興趣中,目光要注視對方,并帶有微笑,因為微笑可以調(diào)節(jié)情緒、獲取信任、消除隔閡,同時給患者以心理暗示。在談話過程護(hù)士要掌握傾聽要點,懇花時間去聽患者講話,不隨意打斷患者講話,不要因為對方的講話形態(tài)如語音、語速等分心。不要急于做出判斷,要聽出"話外音",有效運用非語言性溝通。

    3.5 學(xué)會換位思考:患者需要護(hù)士的關(guān)心理解,在工作中要站到患者的立場思考問題,設(shè)身處地為患者考慮,學(xué)會假設(shè)我是患者時的心情,想到疼痛、安全、治療各種原因帶給他們的壓力,難免有點抱怨情緒也是正常的,要像家人一樣關(guān)心、照顧,一起給他們力量、信心,使其產(chǎn)生信任感和安全感,同時縮小護(hù)患之間的距離感和陌生感,使患者處于接受治療的最佳狀態(tài)[3]。

    3.6 肯定患者及家屬:患者及家屬有抱怨,不停呼叫護(hù)士時,要肯定患者是有痛苦,有需要的,不要患者抱怨,護(hù)士也抱怨,要肯定家屬為患者的付出,護(hù)士肯定患者及家屬,同樣也能得到他們的肯定,這樣就能促進(jìn)醫(yī)患和諧。

    4.結(jié)論

    總之,醫(yī)院是社會的縮影,是一種社會組織,也是就診患者集中的場所。護(hù)士在與患者的接觸中,應(yīng)和其建立和諧的關(guān)系,滿足患者生理、心理的需要,幫助他們盡快地適應(yīng)醫(yī)院的環(huán)境,促進(jìn)早日康復(fù)[4]。

    [1]曾繁榮,主編.護(hù)理倫理學(xué)[M].北京出版社,2008:53.

    [2]田子珍,田茂芹.淺談護(hù)患沖突的常見原因及建立良好護(hù)患關(guān)系的對策[J]. 中國民間療法,2010,18(11):73-74.

    [3]梁倩.護(hù)患溝通--構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系[J].醫(yī)學(xué)信息,2011,24(4):755.

    [4]張海蘭.淺談護(hù)患關(guān)系[DB/OL].http://www.pn2yy.com/news/2013/0812/article_744.html,2013-08-12.

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