莫麗娟
(黔南州精神病醫(yī)院 貴州 都勻 558000)
精神病專科醫(yī)院傳染病管理及防控措施
莫麗娟
(黔南州精神病醫(yī)院貴州都勻558000)
摘要目的:探討精神病??漆t(yī)院在傳染病管理方面存在的潛在問(wèn)題并提出相關(guān)對(duì)策。方法:對(duì)我院傳染病管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行回顧性分析,有目的性的制定合理、科學(xué)、高效的防控措施。結(jié)果:通過(guò)制定并實(shí)施相應(yīng)的防控措施,全面提升了全院醫(yī)護(hù)人員對(duì)傳染病的防控意識(shí),有效防止了傳染病的爆發(fā)。結(jié)論:加大系統(tǒng)理論培訓(xùn)、強(qiáng)化全院防控意識(shí)、健全感染管理體系并結(jié)合實(shí)際情況制定有效的防控措施,是提高精神病??漆t(yī)院感染管理效率的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞精神病??漆t(yī)院;傳染病管理;防控措施;
傳染病作為一類可通過(guò)一定媒介進(jìn)行人體之間進(jìn)行傳播疾病,對(duì)人類的健康造成了極大的威脅。醫(yī)院感染管理作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其對(duì)傳染病的監(jiān)控管理職能近年來(lái)受到越來(lái)越多醫(yī)護(hù)人員的關(guān)注[1]。但精神病??漆t(yī)院所收治的患者多存在精神方面的障礙,在傳染病防治上與其他綜合性醫(yī)院相比具有較大困難。因此對(duì)醫(yī)院傳染病管理工作提出較高要求,必須制定嚴(yán)密的防控措施,從而確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。本次研究針對(duì)精神病專科醫(yī)院中傳染管理和防控中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)對(duì)策,為臨床提供科學(xué)依據(jù)?,F(xiàn)報(bào)道如下。
1.感染管理工作相關(guān)問(wèn)題
1.1 防控意識(shí)不足
由于精神病??漆t(yī)院以及患者人群的特殊性,醫(yī)護(hù)人員在日常臨床治療中,更多關(guān)注精神疾病方面的治療,忽視了對(duì)患者身體將康的關(guān)注與檢查?;颊吒腥炯膊〉惹闆r時(shí),由于自主能力缺乏等原因無(wú)法及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員,降低了傳染性疾病的檢出率。如無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)與隔離,極易發(fā)生群體性的傳染,對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步防控工作造成了很大的壓力[2]。
1.2 疾病監(jiān)控不足
由于傳染病專科醫(yī)院自身的局限性和特殊性,臨床科室較少,與設(shè)立有內(nèi)外科、化驗(yàn)室、手術(shù)室等門類的綜合醫(yī)院無(wú)法相比,且用于疾病檢測(cè)的儀器設(shè)備相對(duì)落后,微生物培養(yǎng)條件不完善,檢測(cè)化驗(yàn)的項(xiàng)目有限,缺乏如肺結(jié)核、流感、AIDS等重大傳染性疾病的檢測(cè)手段,延誤傳染疾病診斷的時(shí)間,加大了群體性感染的幾率[3]。此外,醫(yī)護(hù)人員由于長(zhǎng)期接觸單一病種,缺乏系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn),對(duì)于其他一疾病尤其是傳染類疾病缺乏準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和判斷能力,無(wú)法盡早的發(fā)現(xiàn),從而延誤了最佳隔離時(shí)間,增大了導(dǎo)致疾病傳播蔓延的可能性。
1.3 管理特殊性
精神病??漆t(yī)院的設(shè)立地點(diǎn)多數(shù)處于城鎮(zhèn)邊緣地區(qū),采用集中式封閉化管理,活動(dòng)區(qū)域有限。由于患者多數(shù)缺乏自主能力,加之醫(yī)護(hù)人員在勤人次有限,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病的發(fā)生情況,導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)最佳治療期。若患者感染肺結(jié)核、流感等傳染性強(qiáng)的疾病,可能導(dǎo)致大規(guī)模傳染病爆發(fā),引發(fā)嚴(yán)重后果。
1.4 缺乏消毒隔離意識(shí)
部分醫(yī)護(hù)人員缺乏正確的消毒隔離意識(shí)。例如消毒液的正確配置、使用方法、使用頻率,不同傳染疾病的隔離措施等;與患者接觸、治療后未能及時(shí)對(duì)自身以及使用物品進(jìn)行消毒處理,導(dǎo)致病原菌的傳播。此外清潔工具如拖把與抹布等未能做到分區(qū)使用,分類存放,清潔前后潔具都未使用消毒液處理,都極易導(dǎo)致傳染病的發(fā)生。
2.應(yīng)對(duì)措施
2.1 完善管理制度,建立應(yīng)急預(yù)案
根據(jù)目前全院在傳染管理工作中的現(xiàn)狀,結(jié)合實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,對(duì)已有的規(guī)章制度進(jìn)行完善,使規(guī)章制度實(shí)施起來(lái)更貼合實(shí)際,具有更好的實(shí)踐性和指導(dǎo)性。全面加強(qiáng)對(duì)入院新病人傳染病項(xiàng)目的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)隔離;制定相關(guān)傳染病種防范及隔離措施,對(duì)感染傳染病的精神病人,按照該措施進(jìn)行管理,一旦發(fā)生,可遵循預(yù)案有條不紊的開(kāi)展防控工作包括傳染病的診斷和報(bào)告,患者的隔離,病情上報(bào)等,從而能夠采取有對(duì)性的治療措施,積極搶救危重病例,盡可能減少并發(fā)癥,降低病死率,減少病情的傳播擴(kuò)散。
2.2 加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理
醫(yī)院感染致病菌的主要傳播途徑是以醫(yī)護(hù)人員作為媒介。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員使用物品以及工作環(huán)境的消毒工作,可有效較低醫(yī)院傳染病的發(fā)生率[4]。遵循一次性無(wú)菌用品及抗生素的使用原則;做好醫(yī)療廢物的管理和銷毀,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的生物安全;搞好病區(qū)及全院的環(huán)境衛(wèi)生,做好病人床單,被褥及衣服的消毒滅菌,加強(qiáng)病人自身的個(gè)人衛(wèi)生;
各科室病房應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通,每天進(jìn)行紫外線空氣消毒。走廊、病房、衛(wèi)生間每天用消毒劑進(jìn)行消毒清潔;清潔工具也應(yīng)進(jìn)行消毒處理并分區(qū)存放,嚴(yán)禁未經(jīng)消毒隨意存放。由于病人集中管理,集體飲食的特殊性,必須保證食堂的食物安全,預(yù)防腸道傳染病的發(fā)生。
2.3 建立入院患者傳染源篩查機(jī)制
由于精神病醫(yī)院患者的特殊性,必須嚴(yán)格對(duì)新入患者進(jìn)行身體健康檢查,以防止外來(lái)病原菌的感染傳播。例如HIV、HBV等,同時(shí)也要注意檢查患者是否有發(fā)熱、嘔吐、腹瀉肺部感染等,若發(fā)現(xiàn)有疑似或確診病例,應(yīng)立即進(jìn)行隔離治療,防止疫情擴(kuò)散傳播。由于受到硬件設(shè)施的限制,一些化驗(yàn)項(xiàng)目無(wú)法及時(shí)獨(dú)立開(kāi)展,當(dāng)出現(xiàn)有疑似病例感染時(shí),應(yīng)立即與其它防疫部門或疾控中心聯(lián)系,將采集到的樣本送到具有資質(zhì)的相關(guān)部門進(jìn)行檢驗(yàn),從而盡早的出具診斷報(bào)告,為醫(yī)院感染管理和臨床診治提供依據(jù)。
2.4 強(qiáng)化培訓(xùn)管理,提高防控意識(shí)
制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。參照《傳染病防治法》的要求,對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),增強(qiáng)所有醫(yī)護(hù)人員的防控意識(shí)。為保證培訓(xùn)效果,定期采用試卷理論考核或者當(dāng)面實(shí)踐詢問(wèn)等方式對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核,及時(shí)糾正或針對(duì)性指導(dǎo)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。新員工必須經(jīng)培訓(xùn)且考核通過(guò)后方可上崗工作。不定期開(kāi)展相關(guān)常見(jiàn)傳染病感染的系統(tǒng)理論知識(shí)培訓(xùn),使醫(yī)護(hù)人員了解各種傳染病發(fā)病的臨床癥狀表現(xiàn),治療與護(hù)理要點(diǎn),從而提高傳染病在患者中的檢出率。對(duì)于部分新型傳染病如"H7N9""SARS"等應(yīng)及時(shí)開(kāi)展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)講座,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及臨床診斷技能。
2.5 人文關(guān)懷
由于精神病醫(yī)院多處于偏于地區(qū)、患者的特殊性,多數(shù)醫(yī)護(hù)人員都出現(xiàn)工作緊張、壓力大的現(xiàn)象。醫(yī)院管理中,崗位管理以及制度管理最為重要。與綜合性醫(yī)院相比,長(zhǎng)期的工作環(huán)境和壓力,可能會(huì)給醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)面心理和情緒,導(dǎo)致工作積極性差、狀態(tài)不佳、甚至消極待工等情況出現(xiàn)。在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)、無(wú)法落實(shí)管理規(guī)章制度等狀況,因此,必須加大對(duì)醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷,開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富物質(zhì)文化生活,宣揚(yáng)正能量,增強(qiáng)凝聚力。通過(guò)開(kāi)展人文關(guān)懷,更好體現(xiàn)出醫(yī)院以人為本的理念,更好的減輕醫(yī)護(hù)人員工作的壓力,提高工作積極性和主動(dòng)性,積極落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理措施和規(guī)章制度[5]。
3.討論
醫(yī)療質(zhì)量與安全關(guān)系到醫(yī)院的長(zhǎng)期生存與發(fā)展,由于精神病專科醫(yī)院的特殊性與局限性,感染管理工作成為既重要又薄弱的部分.管理工作中存在的問(wèn)題,可通過(guò)制定合理、高效的防控措施進(jìn)行彌補(bǔ),科學(xué)的管理措施將為傳染病防控、管理提供有力支持。
參考文獻(xiàn)
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【中圖分類號(hào)】R473.74
【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B
【文章編號(hào)】1009-6019(2015)15-0021-01