沈洋
(鹽城市大陽(yáng)電氣有限公司,江蘇 鹽城 224001)
管理學(xué)告訴我們,工程項(xiàng)目管理指的是一種系統(tǒng)管理手段,諸多的工程項(xiàng)目是其管理對(duì)象,一般是設(shè)置一個(gè)專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理人,組成既專業(yè)化又柔性化、既暫時(shí)性又階段性的組織,實(shí)施工程項(xiàng)目的水平較高的策劃、組織、指揮與監(jiān)督,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的整個(gè)階段的動(dòng)態(tài)控制,以優(yōu)化相關(guān)工程項(xiàng)目工作的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目管理的實(shí)施,注重項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一,實(shí)行項(xiàng)目管理人員利益和項(xiàng)目管理的技術(shù)質(zhì)量水平掛鉤,有利于提升電力工程施工項(xiàng)目的管理績(jī)效水平。
看一下現(xiàn)階段的電力施工項(xiàng)目,尤其是火電項(xiàng)目,能取得較高經(jīng)濟(jì)效益的不多。一期工程結(jié)束后,施工企業(yè)保本的居多,有的企業(yè)甚至還會(huì)虧損,賺到一點(diǎn)錢的也是九牛一毛。究其原因是招投標(biāo)價(jià)從項(xiàng)目的價(jià)值背離。在工程項(xiàng)目的招投標(biāo)中,招標(biāo)價(jià)格全部仰仗于市場(chǎng)調(diào)節(jié),國(guó)家在制定政策引導(dǎo)時(shí),又沒(méi)有充分考慮電力施工企業(yè)的成本,沒(méi)有考慮在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的合理利潤(rùn),市場(chǎng)也缺乏中介機(jī)構(gòu)鑒定項(xiàng)目基本底價(jià)的合法和合理性。為了爭(zhēng)奪招標(biāo)任務(wù)進(jìn)行施工,施工單位在投標(biāo)過(guò)程中你不讓我,我不讓你,相互壓價(jià),其結(jié)果是,反正有人中標(biāo),導(dǎo)致投標(biāo)價(jià)格嚴(yán)重背離工程價(jià)值。面對(duì)僧多粥少的局面,電力施工企業(yè)一路殺來(lái),只好勉為其難,克勤克儉,量入為出,這樣不僅會(huì)影響項(xiàng)目質(zhì)量和管理水平,同時(shí)也對(duì)電力施工企業(yè)的生存和發(fā)展造成影響。
電力施工企業(yè)內(nèi)部有較多傳統(tǒng)的施工和管理方法。這些方法存有一定的不足之處:多人為因素,缺乏科學(xué)的管理決策和預(yù)測(cè)分析,做領(lǐng)導(dǎo)的喜歡拍腦袋辦事,瞎指揮,憑自己感覺(jué)發(fā)號(hào)施令;人海戰(zhàn)術(shù)痕跡多,靠人的經(jīng)驗(yàn)做事多,甚至技術(shù)和經(jīng)營(yíng)都依靠人治和人的經(jīng)驗(yàn),人工統(tǒng)計(jì)數(shù)字,人工進(jìn)行勞動(dòng)力成本計(jì)算,信息傳遞也靠人工,自動(dòng)化程度低;施工調(diào)度和項(xiàng)目管理無(wú)科學(xué)性等。
項(xiàng)目管理實(shí)際上就是對(duì)人的管理和協(xié)調(diào)。項(xiàng)目經(jīng)理是各方項(xiàng)目協(xié)調(diào)的指揮官,在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中是靈魂和心臟,其品質(zhì)和才能的優(yōu)劣決定了項(xiàng)目的成功和失敗。選擇合適的項(xiàng)目經(jīng)理,組建優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目管理的重中之重。選擇項(xiàng)目經(jīng)理要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不拘一格降人才,舉賢任能,唯才是舉,量才錄用。項(xiàng)目經(jīng)理除了要具備較高的專業(yè)知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,還要有較高的政治品質(zhì),具有很高的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。要長(zhǎng)于學(xué)他人經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施采用推薦和聘用精選的組合,另要考慮該項(xiàng)目的規(guī)模和班子成員個(gè)性、專業(yè)學(xué)問(wèn)、管理才干等要素組成一支干練、高效,懂技術(shù)、會(huì)管理和經(jīng)營(yíng)的具備復(fù)合能力的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),以保證整體有效力量的發(fā)揮。
創(chuàng)建科學(xué)公正的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核體系,是激發(fā)職工的創(chuàng)造力、主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)其積極性,保持企業(yè)活力的重要保證。體系需要體現(xiàn)公平、公正,獎(jiǎng)勤罰懶,體現(xiàn)效益和貢獻(xiàn)掛鉤,分配的原則體現(xiàn)按勞分配和按貢獻(xiàn)大小的結(jié)合之原則,差距適度拉開(kāi),兼顧公平,給每個(gè)崗位細(xì)分定位奉獻(xiàn)和價(jià)值,把它與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該要特別注意挖掘工作,挖掘質(zhì)量、安全生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作的價(jià)值,給這些崗位定位合理的薪酬,使用激勵(lì)機(jī)制來(lái)實(shí)施獎(jiǎng)懲考核。
施工項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)編制實(shí)實(shí)在在的質(zhì)量監(jiān)理制度,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際制定出分部門的施工質(zhì)量規(guī)章,對(duì)在施工中常見(jiàn)的質(zhì)量管理難點(diǎn)制定相應(yīng)的對(duì)策措施,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)先控制。組織施工中各專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙,做好設(shè)備制造廠圖紙會(huì)審工作,旨在消除施工前設(shè)計(jì)的缺陷。對(duì)材料檢驗(yàn)要建立嚴(yán)格的制度,第一時(shí)間把好施工的材料關(guān),防止因?yàn)樵牧弦鸬馁|(zhì)量問(wèn)題的返工和質(zhì)量事故。制定可行的大型施工方案和施工作業(yè)指導(dǎo)書,交底工作要做好,并要求施工人員掌握技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并準(zhǔn)備做施工原始記錄。組織現(xiàn)場(chǎng)的各專業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提高他們的專業(yè)素質(zhì)和施工人員施工的能力。在傳輸系統(tǒng)的各流程的各個(gè)層面嚴(yán)格執(zhí)行檢查交接制度。
對(duì)項(xiàng)目管理來(lái)說(shuō),重中之重是技術(shù)管理,項(xiàng)目施工應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目需求,推動(dòng)新材料、新技術(shù)、新工藝、新工具,實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和工藝革新,提升工藝質(zhì)量水平。
技術(shù)管理要達(dá)到規(guī)范和制度化,我們必須做好工作的每一個(gè)方面。建立項(xiàng)目部后,應(yīng)立即組織相關(guān)人員認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)準(zhǔn)備,熟悉圖紙,工程特點(diǎn);加強(qiáng)與業(yè)主、承包商的溝通聯(lián)系,弄清有關(guān)情況;設(shè)計(jì)變更的做好手續(xù),應(yīng)及時(shí)建立規(guī)范的臺(tái)賬;組織技術(shù)人員按照項(xiàng)目?jī)?nèi)容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程特征、調(diào)試程序和要求、進(jìn)度安排、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和材料供應(yīng)安排、保障措施實(shí)施診斷、摸清底盤,進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、制定創(chuàng)新措施和創(chuàng)新方案,并逐步在實(shí)踐中實(shí)施;整個(gè)項(xiàng)目調(diào)試和接管中,項(xiàng)目技術(shù)管理人員都要及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng),沉到施工第一線,加強(qiáng)對(duì)工程動(dòng)態(tài)的了解,處理難以解決的技術(shù)問(wèn)題;各類技術(shù)資料應(yīng)清晰完整,及時(shí)修正對(duì)設(shè)備的操作維修程序,真正的做實(shí)技術(shù)工作方方面面。
[1]寇全文,劉志斌.電力施工企業(yè)項(xiàng)目管理的探討與思考[J].工程經(jīng)濟(jì),2007,(3).
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