試論礦產(chǎn)資源綜合利用與地質(zhì)找礦

沙闖

（黑龍江省有色金屬地址勘查七0二隊, 黑龍江 牡丹江 157000）

做好礦產(chǎn)資源綜合利用工作能夠?qū)崿F(xiàn)多方面的效益提升，一方面其能夠切實提升資源的利用效率，減少資源開采過程中對環(huán)境的危害，另一方面提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率可以環(huán)節(jié)環(huán)境資源對工業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生制約，促進地區(qū)和國家經(jīng)濟健康發(fā)展，從而切實提升我國社會的可持續(xù)發(fā)展能力。礦產(chǎn)資源綜合利用是指在對資源進行深度開發(fā)前對個性礦產(chǎn)資源進行綜合的評價和分析，在盡量減小開發(fā)對環(huán)境造成危害的前提下，最大程度的對資源進行利用和開發(fā)。礦產(chǎn)資源綜合利用包含了初次利用、二次利用和最后利用以及共生和伴生利用等幾個部門，提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率對于實現(xiàn)資源利用的高效可持續(xù)發(fā)展有著顯著的促進作用。

1 如何提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率

1.1 要進一步完善我國礦產(chǎn)資源綜合利用的相關(guān)政策和法規(guī)，并要保證在礦產(chǎn)資源利用和開發(fā)過程中嚴(yán)格執(zhí)行這些政策和法規(guī)。從法律角度和法律地位明確礦產(chǎn)資源綜合利用和可持續(xù)發(fā)發(fā)展以及礦產(chǎn)資源循環(huán)利用的要求，對礦產(chǎn)資源應(yīng)用的相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)進行明確規(guī)范和約束。要平衡好各個資源利用企業(yè)的資源分配比例，避免對中小企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，同時，還要進一步完善規(guī)范大耗能礦產(chǎn)資源利用企業(yè)的生產(chǎn)條件，避免企業(yè)因為自身經(jīng)營、技術(shù)以及設(shè)備等多方面因素影響而降低了礦產(chǎn)資源的利用效率，針對企業(yè)的不合法的生產(chǎn)經(jīng)營行為，當(dāng)?shù)氐恼块T還應(yīng)該組成調(diào)查小組，一查到底，礦產(chǎn)資源的利用和開發(fā)要兼顧到對環(huán)境的影響，避免出現(xiàn)要效益而破壞環(huán)境的行為。

1.2 制定完善的礦產(chǎn)資源綜合利用方案。方案設(shè)計應(yīng)該從一開始的礦產(chǎn)開發(fā)進行，從礦產(chǎn)的選擇，種類的確定以及開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用都需要制定可持續(xù)化的方案。然后針對這種礦產(chǎn)資源進行深度的市場調(diào)研和分析，分析好市場的供需情況，在調(diào)查過程中還要特別注意該礦產(chǎn)資源的相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條的生產(chǎn)和經(jīng)營情況，避免因為其他產(chǎn)業(yè)鏈條的技術(shù)層面問題而出現(xiàn)嚴(yán)重浪費礦產(chǎn)資源的現(xiàn)象。

1.3 積極引進先進的開發(fā)和利用新技術(shù)。國家應(yīng)該加強對礦產(chǎn)資源來發(fā)利用新技術(shù)和新設(shè)備的利用效率，及時淘汰落后生產(chǎn)企業(yè)，同時，還可以采用強制性手段對企業(yè)的技術(shù)和設(shè)備進行改造，做好企業(yè)員工的專業(yè)培訓(xùn)教育工作。

2 地質(zhì)找礦存在問題和解決對策分析

在我國，找礦工作由于其制度不完善，導(dǎo)致找礦勘察進展慢，范圍分散，流動性較大，不容形成有效、具體的數(shù)據(jù)和資料，而因為技術(shù)問題導(dǎo)致了耗時較長，成功率不高的現(xiàn)象。地質(zhì)找礦工作需要突破性的進展，往往需要大量的資金和人員的加入，我國在這方面的投入有所不足，并且現(xiàn)階段的地質(zhì)找礦很大程度上過分依賴于市場配置資源，是其處于較被動的地位，不利用地質(zhì)找礦工作的發(fā)展和進步。礦產(chǎn)所有權(quán)即產(chǎn)權(quán)方面也在制約和影響著地質(zhì)找礦。由于國家對其的宏觀調(diào)控力度不夠，從而導(dǎo)致?lián)碛械V業(yè)權(quán)的企業(yè)或開發(fā)方，沒有按照高效的、合理的方向進行地找找礦工作。地質(zhì)找礦工作比較辛苦，在工作中由于條件比較惡劣，對于找礦的工作人員來說是具有一定的風(fēng)險的，并且找礦工作的突破，需要充足的高技術(shù)人員以及資金，并且需要經(jīng)驗豐富和熟悉該地區(qū)地形、地理特征的全方位的人員的配合，但現(xiàn)在由于找礦工作人員的待遇不高，而導(dǎo)致人員不穩(wěn)定、流動性較大。

首先要想提高地質(zhì)找礦的效率，國家和地方政府要加大這方面的重視，包括資金的投入和高技術(shù)素質(zhì)人員的培養(yǎng)。在國家和地方政府資金投入的同時，還要注意引進社會投資者的資金，增加資金的流動性和靈活性，避免因為某一原因而造成資金鏈的斷裂，影響地質(zhì)找礦的開展和后續(xù)工作。對地質(zhì)找礦的技術(shù)人員要進行定期的培訓(xùn)，對于國外的先進技術(shù)要進行及時的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合我國的具體情況而制定出更加適合自己的找礦技術(shù)，同時提高從事地質(zhì)找礦工作者的待遇，提高穩(wěn)定性、避免高技術(shù)人員的流失。最后國家要加大宏觀調(diào)控，讓地質(zhì)找礦可以更有效的開展，而不是一味依賴于市場配置資源，對一些礦產(chǎn)資源的擁有者和企業(yè)，也要在一定程度上進行控制，以免因為個人原因而影響地質(zhì)找礦。

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